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大阪府東大阪市本庄１−１２−１０
生活インフラ・交通（運輸・物流・倉庫）
3.4
口コミ124件
求人
4
件
平均年収
575 万円残業時間(月間)
55 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
チャレンジする意欲があえば承認してもらえるかも！ただ流されるままにやっていても面白くはないかも。風通しはよくはないが、...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
挑戦心があればあるほどやり甲斐はあるかと思います。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士は仲は良くも悪くもないといった...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
外部からの人の出入りもあるため、比較的雰囲気は悪くはない。また、日本人のほかに外国人も数多く働いているため、外国人労働...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
現場職（倉庫・ドライバー）は食品物流のため、昼夜逆転もありうる。
日中の一般職しか経験の無い方は、就業時間を把握した上で
応...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
国際輸送業だけでなく、通関業・倉庫業も手がけているので、多様なお客様のニーズに対応することができる事です。
事業の弱み:
日本支店に...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
他社との競争にともない営業が無理な案件を持ってくるケースが多い。
現場は困るので営業も事務職を経験し現場の大変さを理解したうえで営...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
メリハリがしっかりしてて、理不尽な業務をさせることは無い。必ずその人の能力を見定めてから、コースなどを割り当てる。基本...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
上がこうと言えばそのとおりにしなければなりません
組織体制・コミュニケーション:
上司とは話しやすいですが、一定の距離感は...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
真面目一徹、とにかく事故を起こさないようサポートしてくれる。安全第一。しかし事故を起こしてしまっても隠蔽したりしないし...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
業務に必要な資格や講習会の費用は会社負担で受験できるが、割合としてはフォークリフトや運行管理者など現場職の方に偏っている...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
有給は比較的取りやすい。（配車営業部門は除く。）
月に一回程度土曜日出勤があるが、祝日も休みなので家族との休みは取りやすい...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
通勤手当は満額と聞いていましたが、実際は上限があります。住宅補助はありません。また3年働かなければ退職金は出ません。
オフィス環境:...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
古くある顧客とのみの付き合いしかしていないので今後新規事業は望めない
事業の弱み:
メイン顧客が倒れたら共倒れになる
もし競合した場合...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
新規に関しては発展性は少なく感じます。既存に関しては、強固な関係性を保っているため大丈夫かと思います。事業の多角化はするべきでは...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
採用された地域から離れる場合の転勤では、家賃の大半を補助してもらえる。採用された地域での住宅補助は家賃の一部のみである。退職金はあ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
部署によって差が大きく、事務職・倉庫作業職は定時で帰る日もあるが、月20～40時間の残業となる場合もある。営業職は勤務時...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション:
年齢層がばらばらでコミュニケーションをとるのが大変だった。
人数が多ければコミュニケーションも取りやすいと思うが...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
基本なし。長年働くと手当などがもらえるらしい。
退職金など詳しい内容は聞かなかった。
オフィス環境:
営業所によってさまざまだがオフィス...
年収・給与 について
給与制度:
まず基本給は少ないです。残業をしないと厳しいのではないかと思います。昇給は年に一回行われるのですが正直他社と比較して期待するほど上...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は9時間ですが+残業月30時間あるので疲労も溜まるしプライベートの時間なんてなくなります(正社員のみ)派遣社員は...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
事業としても、ただのスーパーの配送というより地域住民、小さいお子さんの家庭やお年寄りをメインターゲットにしているため、地方...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
横乗り研修は人によって期間は違うようです。私は免許をとってすぐの入社でかなり初心者でしたが1ヶ月ほどの横乗り研修でそのあ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休日は少なめです。土曜出勤が月1、2回発生します。有給休暇は事前に上長に伝えればよほどでない限りは取得できました。配送が...
年収・給与 について
給与制度:
職能給と年齢給があり、35歳? くらいまでは年齢給で何もせずとも給与は少しずつ上がっていきます。職能給は細かくグレードが分けられて...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
定時前から電話が鳴る設定になっており、定時30分前から誰かしら就業していますので、出社してすぐに仕事を始められます。
休憩...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休日シフト制 希望は通る印象 企業風土としてすごく活気がある社員とそうで無い社員の差が激しいと感じる事が多い 繁忙期でも...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
フォークリフト、中型、大型
取得の際は会社で支払ってくれます。
冬の季節になると
チェーンの講習や研修後 独り立ちしても
運転や...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
通勤手当は上限ありです。
退職金制度はあると面接で伺いました。
福利厚生に力を入れていて
一部の飲食店、宿泊施設、アミューズメントパーク...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
私は倉庫内作業の派遣社員なので、派遣の場合のことしかわからないということ前提で書きます。
派遣の場合、休日や勤務時間など融通...
年収・給与 について
給与制度:
年２回の昇給制度となり、普通の評価を得ていれば自身のグレードにもよるが１２，０００〜１５，０００円／半年、２４，０００〜３０，００...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
まず、とても事業が安定していると思います。コープの仕事を請け負っていますので、仕事の量も安定していると思われます。コロナ禍になっ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
リーダーになりたい人は立候補すればリーダーになれます。次に地域密着型社員か転勤ありの社員かが選べます。
組織体制・コミュ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
事故を減らそうという活動がとにかく徹底されている。
事故を起こすと賞与に大きく影響が出るため一丸となっている。
組織体制・...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
東京エレクトロン本体の業績に合わせて動くため、特に危機はない。独自で新しいことをトライすることもほぼなく、大体トップダウンになっ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
制服貸与、車・バイク通勤可、別途交通費支給(規定支給)、転勤なし、退職金、従業員表彰制度、勤続表彰、専属部署の安全運転指導員による...
年収・給与 について
給与制度：
昇給・賞与については改定(待遇改善)に関するプロジェクトチームが発足されるなど、より良く改善する為に本腰を入れている。物流業は人が...
年収・給与 について
評価制度:
給与水準が高い理由は志が高く、前向きな方が多いからなのかなと感じた。
経営者の方も同じフロアにいるので、本当に困ったときなどは相談で...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅補助や寮の制度はありません。通勤手当も定期代や、車の場合は距離に応じての手当があるのみでした。退職金制度はありませんし中退共な...
年収・給与 について
給与制度：
月給制、昇給年1回（4月）、賞与2～2.1カ月、みなし残業手当含む（固定残業20時間）、みなし残業を超えた場合残業代支給、通勤費全...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
広告のオフライン領域では自社メディア他社メディア関係なくお客様の要望に合わせた提案ができる。
提案時には先輩や上司もきちんと話を聞...
年収・給与 について
給与制度:
フランチャイズオーナーとして入会し個人事業主として軽急便から仕事を委託されるので、その仕事によって収入が変わってきます。
例えば、私...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
緊急チャーター便を売りにしているが、基本的に路線便の集荷に間に合わない客先イレギュラー対応のため、突発的な仕事が多い。客先も使い...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
新潟県を中心に一般・雑貨の運送を軸にしている会社です。特徴はお客さまが企業の為、
日曜日が必ずお休みです。また、大型連休...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
良い意味で、古風で真面目な会社です。
７０年以上の歴史・伝統があり、上司や先輩に対しての礼節、社員の服装など規律は厳しい...
年収・給与 について
賞与:
評価基準は店舗それぞれですが、やるべき事は明確な為、しっかりと仕事を覚え、やり遂げる事と人を使う事が出来るかがカギ。
S～Dランク迄の評...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
日勤帯と夜勤帯には分けていますが、そのくくりの中ではあまり精査されていない感じです。残業時間を守るように言われますが、ど...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
よほどニッチなところを狙わない限り、真新しさに乏しい事業性質ですが、逆にそれを継続してきたからこそ、顧客の信頼に繋がっているとも...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
色々なところで親会社の影響はありますが、会社としての個性は保たれていると思います。どの会社でもそうだと思いますが、様々...
年収・給与 について
給与制度:
入社したてなので参考までに。
給与は年2回、〈給与改定〉という名目で変動があります。
つまり、給与が上がることもあれば下がることもある...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
研修という研修は、中途採用の場合ほとんどありません。
現場作業員はフォークリフトによる荷役作業をすることが普通なので、経験...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
この会社の事業には人頼みの事業しかないために強みは無いです。
事業に関しても来るもの拒まず去るもの追わずでした。
事業の弱み:
来るも...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
週休2日ですが、人が居ないため、当たり前のように休日出勤が有る。そして、休日出勤しないと、給料が少なくなるので、やらざる...
年収・給与 について
給与制度:
基本給は100000円＋業績給＋残業代
インセンティブで共済の獲得や電気の契約などがあります。
階級が上がると基本給が5000円あがる...
年収・給与 について
給与制度:
一般の会社よりかはかなり安い印象を受ける。しかし、繁忙期もあり、なかなかの重労働で体力が必要。
入社して割に合わないと感じ退職した人...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
契約を交わした曜日以外に出勤してくれと言われることはほとんどありませんでした。
繁忙期などは声をかけられることがありました...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
5年以上勤めると退職金が発生する、住宅補助は会社都合で転身した人のみ発生する。寮はなし。それぞれの段階に応じた研修がある。
オフィス...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
基本的な業務は親会社の福山通運さんと一緒にやっていますので安心感はあります。社宅があり、利用する方も多いようです。見栄えが良い建物...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
休日の希望が完全に通るかは、時期によって変わってきます。ドライバーも業務に慣れ次第余裕が出てくる、といった印象です。繁忙...