「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:お客様にとってのベストの選択を常に最優先で考えてお仕事をしていくので責任感が養えると思います。下町情緒が残る商店街でアッ...
教育・研修:教育制度や研修があるわけではないので、先輩について実践をしながら学んでいく必要がある点。自主的に学ぶ意欲のない方、受け身な考えの...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
製造ラインにいると、余程優秀でなければ、昇進はない。作業は生産ラインの材料入れ替え、製品運搬などがメイン。転職した時に、...
勤務時間・休日休暇:
製造は週毎に早出、遅出、夜勤とシフトが変わる。シフトが変わる時が一番体がきつい。休日出勤はほぼない。
多様な働き方支援:
リ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間オフィス環境:営業も工事現場作業をやります。朝も、早く6時30分には会社を出発して現場に向かうこともしばしばある。また遠い現場は片道2時間以...
女性の働きやすさ:ガテン系で女性の入社する社風では無いです。事務職で数名在籍しています。今は女性は募集していないです。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:【給与制度の特徴】特に可もなく不可もなく1年目で残業別で18万程度、親会社のアライ産業に合わせているので30台後半、勤続10年で3...
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】業績に関係なく、夏冬で4~6か月だそうです。親会社は夏冬で3か月程度です。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:ローカル私鉄だけあって、大手私鉄及びJR各社と比べると給与額はかなり低いです。新卒扱いで入社しましたが、退職時25歳の給与と30代...
新規事業への取り組み:私の退職後に、沿線の工場夜景を売りにしたり、地域とのコラボレーションで開催するイベントが多くなってきたと感じます。また...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
よく言えば実力を重視しているが実際は創業時のメンバーが働きやすい環境を作っている為、新しく入る人は大体3か月以内には退...
事業の強み:
特になし
事業の弱み:
グループで販売物件を確保しているため、仕入れができなければ必然的に売り上げが立たない。
事業展望:
特になし
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:給料は水準といつた感じです。どのくらいが普通と感じるかも人にはよりますが、仕事量に対しての給料は満足していました。なのでがんばれま...
働きがい:みんなががんばっているので、自分も頑張ろうと思いやりがいはかんじていました。頑張ろうと思っている人にとってはとても良い環境です。ま...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:過去・不動産賃貸業に従事していましたが、もっと不動産の深さを知りたい、面白みを知りたいと思い、売買の業界に入りました。今...
教育・研修:専門的知識のある方が、側にいて頂けると心強いし、わからない事があればすぐ聞ける環境が望ましい。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:有給休暇を消化できるような人員体制を整えてもらいたい。
働きがい:経営者としての視点を身につけられる。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社時の期待と入社後のギャップ:
SNSなどでもよく宣伝していたり、露出をしているがそのようなマーケティングに終始しており中身が全く伴っていな...
女性の働きやすさ:
女性は多いが、管理職登用まで組織が大きくなっていない。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:安定した固定給に業績評価に応じた、インセンティブがあるので、仕事に対して、前向きな方、よい収入を得たい方に向いている。好業績が続け...
成長性・将来性:不動産に関する部署が多く、お客様の要望をワンストップで、解決できる環境がある、業界未経験の方は、業務を習得するのに、研修等も...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時と、入社後のギャップは
そこまでなかった、
ただ、ほぼ8割年齢の上の女性
かつそのほとんどが、家族にあたる
人...
経営陣への提案:
他者に付けてもらうばかりではなく、
自分たちも積極的に、営業した方が
いいと思う。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間社長の手腕:一代でここまでの会社にしたのは、本当にすごい。お客様の信頼もあって、社長の家づくりに対しての情熱もとても感じる。
会社の安定性:女性はとでも働きやすいと思う、みんな優しいし、女性の待遇はいい。男性がはいるとなると、書類の多さ、一人への仕事量の負担がかなり...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:少数精鋭なので月の反響の数が多い為、成果を出しやすい環境だと思う。又お客様の多くは上場企業、意思、外資系企業にお勤めで仕事以外の話...
成長・キャリア開発:人とのコミュニケーション能力、宅地建物取引士など先輩社員や社長が教えてくれる。一番大事なのは、わからない、疑問な点は恥ず...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間評価制度:少数精鋭の人員体制なので、今まで人事評価制度というのがありませんでした。しかし、増員に伴い今後はきちんとした人事評価制...
会社の安定性:創業43年の実績があり、従来のお客様から新規のお客様の信頼を得られ続けているところが、弊社の強みでもあります。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業での社会貢献:お部屋探しだけでなく、店舗探しや民泊事業など、不動産を通じた社会貢献をさらに幅広く行っていただきたい。社員ひと...
働きがい:お部屋をご成約頂いたお客様に「ありがとう」と言って頂けること(たまにお礼のお菓子を頂くこともあります)。人の役に立てて...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:繁忙期になるととにかく残業が多くて、家に帰るのは夜中ばかりなのでとにかく大変。人も代わりが居ないので、仕事終わらないと帰...
勤務時間・休日休暇:仕事が大手企業ばかりなので、常に仕事はある感じ。残業も沢山あるので、給料面ではいい方かな?って思うよ
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
正社員ではなかったので詳しくは福利厚生は分かりませんでした。パートや準社員は時間的に短いので社会保険などはなく雇用保険のみでした。...
給与制度:
職業選択に該当するのがなかったのでかなり違うのを選びましたがビジネスホテルです。去年からのコロナによるお客の減少は従業員全員にかか...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:営業やスタッフのマネジメント、経理等、1人の役割が大きいです。仕事の幅が広いため、その分いろんなことが吸収できます。上司...
給与水準:シンガポールは物価が高いです。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業での社会貢献:まだ出来たばかりの会社で、自社の安定的な運営を果たすだけで精一杯という状況。自分たちの仕事が社会の中でどう関わり役立ててい...
教育・研修:未経験者であっても3ヶ月で一人前になれるよう、研修をしっかり行う風土が社内にある。上司だけでなく、先輩や仲間が大変優しく指導・ア...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間会社の安定性:某大企業の下請けのみで運営されているので、どうしても影響を大きく受けてしまいます。某大企業自体も多くの...
教育・研修:教育方針は自主性に任せる、という雰囲気になっていて細かい研修生度や技術支援等、特にカリキュラム等はありませんでした。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:何事にも挑戦的な社風なので、チャレンジ精神旺盛の方にとってはとてもやりがいのある会社です。やりたいと思った事を実際に形に...
働きがい:中小企業という性質上、職務にあたる人員が少ないので自身がメインで受け持っている業務以外の部分についても関わってく部分が多く出て来ま...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:不動産営業職は基本的に「個」で動く職種であるが、時にはチームとして動いた方が個々の売上高も上がるのではと考えます。例えば社内全体の...
給与水準:固定給+高歩合率という点です。営業職の中でもハードな仕事ですが、固定給と歩合制を併用しておりますので、安定して一定の給与を得つつ、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
退職金などの制度もなく福利厚生面ではなにかメリットがあったことはなかった
オフィス環境:
業務スペースは接客テーブルとおなじ。1人一台...
給与制度:
昇給制度はなし毎年歩合に委ねる形で給料が決まる。一部の役職もちスタッフが稼いでいて、最下層はアルバイト程度
評価制度:
よくもわるくも...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:難しい仕事を任され、それをやり終えたときです。苦労する事や壁にぶつかることもありますが、そのハードルを越え、目標を達成...
教育・研修:入社時等の研修が充実しているとより良いと思う。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【裁量の大きさ】る営業から人材の育成、自分の仕事、多々やることがあるので大きいと思う
働きがい:【新しい仕事にチャレンジできる機会】常にビジネスチャンスはあるので多いと感じる
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:たくさんの社会人講座や、資格講座の案内は来る。だがあまり利用してる話は聞かない。数はあるし会社からも一部補助が出るみたい。人事部...
教育・研修:いろいろある、たくさんある、会社から一部補助もでる。でも任意。ほどんどのひとがうけていない。残念ながらこの制度は特に活用されてい...
平均年収
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--- 時間働きがい:人数が少ないからこそ、感謝し合う社風がある。
教育・研修:人数が少ない分、自ら勉強する必要がある。
平均年収
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--- 時間成長性・将来性:親会社が兼六ホームという事もあり、倒産する心配はないと思います。アットホームで不動産営業には珍しく深夜時間まで残...
雇用の安定性:普通の不動産会社の営業に比べて、成績が悪くてクビにされることは無いと思います。会社自体がアットホームでいい会社だと...
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--- 時間成長・キャリア開発:弊社では、未経験から入社される方のほうが多いため賃貸仲介・管理業務の知識・業務の流れ等、ひと通りの仕事を覚える事が短時間...
働きがい:大手企業では社員一人ひとりの役割が細分化されていますが、弊社では一人で果たすべき役割が多いため、本人のやる気次第で可能性が大きくや...