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東京都港区六本木3-2-1住友不動産六本木グランドタワー16階
不動産・建設（リフォーム・リノベーション）
3.2
口コミ251件
求人
19
件
平均年収
614 万円残業時間(月間)
47 時間
年収・給与 について
給与制度:
新卒ではあり得ない給料が貰える。資格手当もあり、資格をしっかり取るだけで給料が上がるシステムになっている。また、結果を出せばすぐに...
年収・給与 について
給与制度:
役職が上がっていく毎に基本給が上がります。また、歩合も役職が上がるほど金額が大きくなります。私の場合は資格手当もあったので社歴や年...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
やりがいは多い。
営業、積算、プレゼン、施工管理、アフターサービス、集金まで一貫して行えるので、成長する。
何より、お客様の...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
定休日は平日であるが、着工後は現場が動いているため営業社員は休日出勤をせざるを得ない状況で、出勤しなくとも常に連絡が取れ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
個人個人で案件を担当しているため、人によって1日のスケジュールは全然違うが、個人の裁量が大きい分、自分のスケジュールのコ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
成長志向の人が多い。仕事を楽しんでやっている人が多いので、残業があったとしてもさせられていると言うよりかはお客様のために...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅手当はありませんが、グループ会社に木下の賃貸がありますので社員は少し安く入居できます。敷金礼金無料、毎月の賃料の5％を会社が負...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
基本的に残業しないよう指導されているので割と時間通りに帰れると思うが周りが残業しているとかなり帰りづらい雰囲気はある。
休...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
・賞与有(但し、業績による・職種・雇用形態による)
・社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金)
・交通費支給有(上限あり...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
システムエンジニアの社員の数が少ないこともあり、部門の管理者や会社の代表・役員と直接やり取りして仕事をする機会が多いため...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
原則、9：30～19：00までの就業時間にみなし残業が月40時間あります。
人事、役員サイドからは定時で帰るよう促されます...
年収・給与 について
給与制度:
一般的な不動産会社同様に成果主義。支店長は支店の営業収入増減が本人の収入に直結する。支店長直下の営業マネージャーはチーム（3～5名...
年収・給与 について
給与制度:
営業で入社しました。
営業は、売れる方には報償金があります。売れる方は、かなり稼いでいるみたいです。ただ、どこの営業もそうかもしれま...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
凄く成長を重んじる社風です。
こだわり、礼儀礼節、凡事徹底には徹底的に叩き込まれます。
他社に行っても絶対通用すると思いま...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
基本的に10:00～19:00と書いてある通りです。休日も出社することはありません。
ただ、土日は朝から稼働なので10:0...
年収・給与 について
給与制度：
頑張った分が頑張った分だけ正当に返ってくる歩合制なので、年齢関係なく評価されます。基本給は固定でしっかりあるのでフルコミの会社と違...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
初対面の人と毎日たくさん話す事でコミュニケーション能力が上がる。
仲間の存在の大切さ、辛いことも嬉しいことも全て共有ができて一緒に...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
ノルマが厳しいような会社ではありません。ただ、月の目標の売り上げがあるので、達成できていない状況が続けば稼働時間が伸び...
年収・給与 について
賞与:
自分が営業を通じて獲得した個別のインセンティブが、半期ごとにプールされ、賞与という名の元に支給される仕組み。
インセンティブ:
リフォーム...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
ベテランの腕の良い常用の大工さんを多数抱えており、木工事に対する安心感は大きい。
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
業務特性上、昼間は外に出て夕方から事務作業となるため、残業は非常に多く、休みもお客様と業者からの電話やメール対応に追われ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
風通しは良さそうに見えるが、役職軍団は聞いているようであんまり話を聞いていないというか聞き流している印象がある。挑戦す...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
リフォーム事業は、これからのご時世伸びていくとは、思います。これから、どんどん発展していくのではないかと思う。でもその反面競合企...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
新人教育の仕方が悪過ぎる。見て覚える、やって覚える、考えてた行動する。考えて行動をしろと言われても、好き勝手にやし過ぎと...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休暇は仕事の予定が入っていなければ、当日の急な事態でも、割と融通は効きます。
繁忙期でも、度を超えた申請でなければ休暇も取...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
スピード感があり、良いと思ったものはドンドン取り入れていく風潮です。
組織体制・コミュニケーション:
チーム制を取っており...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
長い物には巻かれろと行った古い体質が残る会社。責任はすべて末端の社員が負わされる。
組織体制・コミュニケーション:
仲の良...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
営業職は、休日も出社しているか出勤しなくともお客様の対応をしていることが多い。精神的にやすまることがない。
多様な働き方支...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
賃貸住宅の入退去時に原状回復工事は必ず発生します。
また敷金の精算業務も発生します。
その二つを一貫して当社で行えることで、管理会社...
年収・給与 について
給与制度：
毎年の昇給は実感できるほどないが、自分の受け持つ業務で売上と利益をしっかり出せば、その分昇給もあるとは思う。また、基本給が低いため...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格取得手当などはなかったですが、
現場入る前は研修みなさん受けてました。
事務員は特に研修などはなかったです。
簡単なエクセ...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション:
話しやすい環境だと思います。
ダイバーシティ・多様性:
性別、国籍は関係なく、
ワークスタイルも事務の場合は
出勤時間...
年収・給与 について
給与制度:
固定残業代は支払われているが超過分に関しては支払いはなかった。
家賃補助等はあるが複雑な計算式。
基本給等は低いが無欠勤や無事故で手当...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休日もお客さんから電話がしょっちゅうあるのと、施工者への引き継ぎ等スケジュールは休み中でも見る必要はあります。
多様な働き...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
覚えることがとても多いオペレーターですが、受電前にきっちりと１から１００まで指導してくださり、いざ受電となった時も何が起...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
１ヶ月ごとに定休日が変わります。４月は月火休み、５月は土日休みなど。シフト制なので月が変わるごとに勤務時間も変わります。...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
研修より 自分で 覚える 学ぶが必要
対応範囲 あつかうものも 多種多様 覚える事は 多い方だと思う
ある程度の 事務基礎は...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
トイレ 男女共有
夏季休暇は しっかり取れるが 固定ではなく 日程希望制
オフィス環境:
駅から少し離れている
住宅街のため 基本的には ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
勤務時間は９時30分～１８時１５分でお昼休みは１２時００分～同４５分まで 実働所定８時間
休日は基本的に毎週日曜日、水曜日...
年収・給与 について
給与制度：
営業職は賞与時に固定給の他褒賞金が支給される。
賞与の固定給それなりにあり、家庭のある方には有難い制度。
営業用車両も、会社貸与と自己...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
私の担当している巡回スタッフに関しては、会社内で達成すべき目標がありますが、日々の業務を自分のペースで行えるため、業務が...
成長・働きがい について
働きがい：
管理している駐車場での除草作業など、実際に現場に赴いて作業をすることが多いのですが、物件や駐車場を実際に利用されている方とお会いす...
年収・給与 について
給与制度:
粗利計算での評価なので給与に反映されるのが遅い
評価制度:
粗利を上げればしばらくしたらあがるが下がれば」給与は下がる
大阪府大阪市中央区博労町３−５−１御堂筋グランタワー９Ｆ
不動産・建設（リフォーム・リノベーション）
3.1
口コミ895件
求人0件
平均年収
541 万円残業時間(月間)
31 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
凄くやる気のある人に対しての周囲の支援や声掛けがしっかりしているので業界の中でも活気がある会社です。途中採用も多いので...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
20時になると自動的に電気消えるから20時過ぎには誰もいなくなる。残業は多い人で40時間超えるくらいでだいたい30時間は...
大阪府大阪市北区大淀中１−１−９０
不動産・建設（リフォーム・リノベーション）
3.3
口コミ402件
求人0件
平均年収
477 万円残業時間(月間)
30 時間
年収・給与 について
評価制度:
積水ハウス株式会社の子会社となります。積水ハウスの既築住宅のリフォーム事業となりますので、親会社の意向が大きく反映されていると思わ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
新たな事に挑戦する風土はありませんが上司に意見が出来る風通しの良さはあると思います。
組織体制・コミュニケーション:
組織...
東京都千代田区神田神保町１−１０５神保町三井ビルディング
不動産・建設（リフォーム・リノベーション）
3.4
口コミ358件
求人0件
平均年収
593 万円残業時間(月間)
46 時間
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
新築に比べてリフォームは過去物件から現在の仕様まで幅広い知識が必要。住いながらの工事であったり、残る部分が生じるため必要...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
社員研修は年次に応じて開催される。部署毎に先輩社員のロールプレイングもあり、手厚く人に優しい社員が多い。資格手当は宅建を...
東京都港区芝２−６−１長谷工芝二ビル
不動産・建設（リフォーム・リノベーション）
3.1
口コミ337件
求人0件
平均年収
449 万円残業時間(月間)
41 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
本業が改修工事（大規模修繕工事、専有部リフォーム工事）ということもあり、中途入社の方が多くて様々な人がいる感じです。役...
年収・給与 について
給与制度:
給与は基本給＋残業代です。
ただ残業をしすぎると賞与の時に影響するので、効率よく業務をこなし、目標達成することでそこそこの年収が稼げ...
大阪府豊中市新千里西町１−１−４
不動産・建設（リフォーム・リノベーション）
2.9
口コミ221件
求人0件
平均年収
480 万円残業時間(月間)
39 時間
年収・給与 について
給与制度:
昇給年一回
賞与年二回（7月、12月）
基本給は5年目で月25万程度、残業代を合わせて月30万円ほどが支給額となる。
営業職は年2回の賞...
年収・給与 について
給与制度:
昇給は年に一回あります。前年度の評価に対して20代であれば5000円前後の昇給があります。賞与は年に二回あります。営業であれば請負...
東京都港区南青山５−４−３５たつむら青山ビル
不動産・建設（リフォーム・リノベーション）
3.5
口コミ218件
求人0件
平均年収
490 万円残業時間(月間)
34 時間
年収・給与 について
給与制度:
位が上がればもちろん給与は上がると聞いているが、全体的に収入は低いと思う。
賞与はなく、代わりにインセンティブがある。達成すれば何十...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
バリューに記載の集合天才という言葉が全社員に強く刻まれている気がします。
一人で何かを成し遂げるのではなく、巻き込んでい...
兵庫県尼崎市下坂部４−４−８
不動産・建設（リフォーム・リノベーション）
3.4
口コミ148件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：大阪ガスサービスショップまた、大阪ガス関連会社はほとんどが退職金があるのに、この会社はない。昔は組合に加入しててあったらしいが、何...
成長・働きがい について
教育・研修：研修や教育なんて、社内においてはまずありません。3人チームになって先輩社員がフォローしてくれる、とか書かれてますけど、、まずチー...