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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
細かいやり方は規定せず、個人の良心に任せている部分が大きいので、運用は個人やその時々でころころ変わる。実務者は大変。
組...
企業カルチャー・社風:
いろんな会社を買収合併してきていますので、良くも悪くも部署毎に異なります
風通しは他社から見れば悪いと感じると思います
組...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長性・将来性:資金力はあるので、現状の市場の冷え込み不況は乗りきれると思う。新商品の開発力があるので、時代にあったものづくりをするとよい。
雇用の安定性:【中途社員でも馴染みやすい風土か】フレンドリーで馴染みやすいが、教育制度はないので、早期に結果を求められる。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間モデル年収:
毎年僅か数千円の昇給は有ります。
役職手当は有りますが、詳細はわかりません。
職場手当も有りません。
真夏に40度を超える劣悪な環境で...
働き方の満足点:
勤務時間はわりとフレキシブルで、家庭の都合等で朝1時間早く出勤して、帰りは1時間早く上がるなどは、申告すれば可能です。
働き方...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
新規事業:親会社の意向に準ずるので、自社で何か施策を行うことはない。
既存事業:幅広い製品を生産しているため、今後も多くの製品を扱...
勤務時間・休日休暇:
残業がある課とない課の差が激しい。
土曜日出勤をなくす為に平日残業している課や平日はノルマ分生産して土曜日出勤する課もあり...
平均年収
395 万円残業時間(月間)
33 時間企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はない。
みんなで頑張ろうという誠意は見えない会社
組織体制・コミュニケーション:
上司との話しやすさは、上司に...
福利厚生:
退職金、住宅補助、社内預金、寮などがある。住宅補助は都内と地方で金額が違い、都内では約10000円、地方では約8000円である。
オ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
営業は「営業手当」「皆勤手当」等があり、基本給は低いですが、総合的にはそこそこ給料がもらえると思います。
また期末決算で業績が良い場...
福利厚生:
住宅補助はありますが、それほど多くはありません。通勤手当は一か月毎に給与に上乗せし得られます。
寮はありません。退職金はあまり期待し...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間オフィス環境:
営業職は、大阪と営業のいずれかに配属される。希望する勤務地で面接を行えば、ほぼ100%そちらの勤務先に配属となる。転勤は稀であ...
福利厚生:
中小企業としては福利厚生は十分。寮は無いが、それ以外は満足できるレベル。
オフィス環境:
大阪の会社は吹田市駅から徒歩約15分の自社ビ...
平均年収
475 万円残業時間(月間)
32 時間勤務時間・休日休暇:
パート社員であれば調整しやすい。残業はあたりまえなので、定時ではなかなか帰れない。ただ検査員として力量がなかったり、力量...
企業カルチャー・社風:
コテコテの大阪企業なので、人使いは荒いが、経営者は人情味がある。
大したスキルも求められる事もないので長年勤められれば居...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
基本的には8:30〜17:30までの8時間勤務であるがコロナ禍で時差出勤やリモートワークなどを取り入れており、会社の規模...
給与制度:
単純作業しか出来ない人と技術や計算能力が必要な仕事を担う人との給料差があまり無く、少し不公平に感じた。
評価制度:
今はわかりませんが...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
通勤手当や退職金はあります
他にも健康診断やインフルエンザの予防接種代、子宮頚がんや乳がんの検診代も会社が負担してくれます
オフィス環...
給与制度:
年収ベースと考えると標準より上と思います。扱っている商品は人に欠かせないモノなので安定的な業績をたたき出しています。
評価制度:
社員...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:3月またはGWに社員旅行があり、年末には一泊で慰安旅行があります。しかし、家庭の事情などによって、これらを欠席すると評価が下がり、...
福利厚生:毎年の社員旅行を楽しみにしています。自分が入社してからは毎年海外で、自由時間は気の合う仲間とライブハウスやクラブなどに行き大いに盛...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間については、定時が非常に良く守られています。
残業についても低水準で、きちんと守られています。
休日休暇は完全週休2...
企業カルチャー・社風:
風通し:検査場はほぼほぼ窓しまっている。
挑戦する機会:特になし。
組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流:基本1人作...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
歴史と経営者の理念が色濃く残る。しかし外からの人材が増えて多様性が生まれてきているのではないか、製品もライバルに大企業がいるが二...
事業の強み:
何十年も同じ製品を作り続けている。今更新規参入の会社はわざわざローテクな製品に参入するメリットがない。逆にそれによって、既存品が...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
休日は年間125日ある。大型連休が年末年始、お盆、ゴールデンウィークにある。有給は年内に法律で定められている分を言われて...
企業カルチャー・社風:
わかりません
組織体制・コミュニケーション:
上司には当たり外れがあると思います
私の場合は、当たりだったと思います
自分の意...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
年功序列の名残がある。
月給は並程度、高くもなく低くもない。
賞与は年2回、こちらに関しては低め。
年間3ヶ月程度。しかも賞与の評価方法...
事業の強み:
仕事がなくなることはないが人口に比例する業務内容の為、地方に行けば行くほど数字は厳しくなる。
都心部はしばらく安泰では、、と感じる...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
住宅補助なし、家族手当なし、通勤手当あり→入社当時から変わっておらず近年の燃料費が高騰している現状を考えると割安感あり、退職金あり...
勤務時間・休日休暇:
工場だと祝日はないが、年末年始などの長期連休は長い方だと思う。休日出勤は昔はほぼ毎週あったが今はほとんど無い。残業は稼ぎ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給については、一年に一度4月に発表があり5月分給与より実施されている。ゴム業界の中でトップクラスのベースアップ、定期昇給を目指さ...
事業の強み:
ゴムの加工関係では一応中小企業ではNo.1と会社では掲げています。
事業の弱み:
社員を大事にしないとどんどん人材は抜けていくかと思...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間は8時から17時10分であり、工場勤務の場合生産状況によるが、残業は20時間以内と少ない。事務所勤務の方は残業が...
福利厚生:
住宅補助は住宅手当がある。会社が買収される前は自己負担2000円という手厚いものであったため、住宅補助は改悪された。寮はない。通勤...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
体育会系で社会より会社な風土ですので、その辺は合う合わないがあると思います。
組織体制・コミュニケーション:
組織間での交...
成長・キャリア開発:
研修などは自発的に受けることが出来ます。
成長は自分でするものという空気ですので目的を持って自分で動けるのであれば、成長に...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
ボーナスに関しては自己査定があり、数値化されている。自己評価後に上司査定があり再評価される。支給前に上司面談がある。自己評価と上司...
企業カルチャー・社風:
営業の場合は、ルート配送業務が多いため新規獲得営業はほぼない。
意識の高さが必要。
組織体制・コミュニケーション:
他部門と...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
退職金は中小企業退職金制度のようなものを採用しており、退職時に払い出しが実施される。企業型確定拠出年金も行っている。保養所やリロク...
事業の強み:
かなり特色の強い製品で、工業用手袋を作っています。このあたりの製品はかなり堅調なようで安定しています。マイナーながらも、知る人ぞ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
社員登用促進しているが、派遣先によるため、この強みを発揮できているかどうかは怪しい
急に派遣先との契約が終わってしまうこともある為...
給与制度:
賞与がない分、手取りが多め。
基本残業で稼ぐことになるが、派遣先の状況による。
評価制度:
自分が所属しているところではあまり評価されて...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間組織体制・コミュニケーション:
三郷工場に社員が多い為、社員は吉川工場より三郷工場の方が働き易く、吉川工場は社員が少ない為、社員の負担が大きい...
勤務時間・休日休暇:
休日出勤はほぼないが 会社のカレンダーなので祝日は出勤が多い 月末の土曜日は出勤する吉川工場で会議がある 会議は午前中だ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
静かに自分の仕事してる感じ。コミュニケーションはあんまりない。変な祝い金回収が経済的に負担がかかるほど払わせられる。上...
福利厚生:
各種手当は充実している方かと思いますが、住宅手当については家族構成等に関係なく一律の金額になっており、その金額も高いとは言えないた...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
残業は無い為定時で帰宅できる。有休も比較的取りやすい為子供の用事や急な用事にも対応できる。
男性の育児休暇も取得実績があり...
成長・キャリア開発:
年に何回か資格取得者募集というのがくるが、実際に専門の人しか取得できないため、一般職には意味ないし、成長できない
働きがい...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生制度の満足点:
借上げ社宅制度にて、賃料の自己負担が他社と比べて少ない(おそらく)。
福利厚生制度の改善点:
借上げ社宅に入居していない人...
勤務時間・休日休暇:
残業は業績の関係で月1時間以内に抑えなければいけない。
フレックスや年休は取りやすく、部署によっては当日朝でも年休取得は可...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間オフィス環境:清掃は、毎週金曜日朝一、皆で一斉に、担当の場所を掃除します。細かく役割が別れており、その都度、役割が変わるので飽きずに手早く掃...
働きがい:自分のアイデア・意見や、提案が通るとやりがいを感じると思います。開発、デザイン、製造など担当部署によりますが自分が何らかの形で携わ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
健康診断はきっちりとしてましたが、特筆するような福利厚生の類は基本的になく、最小限の通勤手当があるのみでした。満額支給ではないため...
事業展望:
人の入れ替えが激しく、どの部署においても業務知識の蓄積が難しい状況にあった。とにかく業務内容を覚えて、目の前の仕事を処理するのに手...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
各個人の目標に対して特に修正されることはない為、やりたいことをやる機会は与えられている。しかし、それ以外の業務として現...
給与制度:
昇給は年に1回と昇格試験合格時。昇格試験には上司の推薦が必要だが、能力と言うより勤続年数で決まる側面が強い。賞与については、夏と冬...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
残業がかなり多いです。最低20。今は40時間未満で人手不足のため、休みの人が出ると代わりに残業しないといけません。断れま...
成長・キャリア開発:
安全・衛生・品質などの資格取得支援制度はもとより、機械操作、フォークリフト、電気取扱等の資格取得をする社員多数
働きがい:...