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平均年収
391 万円残業時間(月間)
19 時間勤務時間・休日休暇:
有給取得が取りやすく、会社独自の計画休暇取得制度があるため、年末年始や夏季休暇、GWは連休とプラス5日の休みが取れるため...
成長・キャリア開発:
挑戦したい人には存分に挑戦出来る体制は出来ているので若いうちに色々挑戦したい人には勤務地はバラバラになるが良い会社だと思...
平均年収
533 万円残業時間(月間)
21 時間勤務時間・休日休暇:
有給休暇は個人の判断で柔軟に取得することができる。自身の周囲でも自由に取得しており、ワークライフバランスとしては非常に良...
経営陣への提案:
業績悪いのに休暇だけは超一流を維持している。
業績回復望むなら休暇減らし海外拠点とリンクした労働時間等を考察すべき。
商品開発に...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
営業系社員の大半を占める契約社員は時給制であり、プラス多少の手当等が加算される程度の給与体系。
正社員の営業は月給+諸手当+賞与であ...
勤務時間・休日休暇:
営業職は、直行直帰型ですので、比較的には自由に個人で調整できます。休日も自由に決められます。しかしながら、顧客が街の電気...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は有るが、組織的な事情から、希望する時期に出来ない事が有る。
人数制限や上司の意向に左右される場合が有る。
職...
福利厚生:
住宅補助はない。
通勤手当は並みにもらえていると思う。
退職金は地域では良いほうに分類されると思う。
昔、サッカーコートを開放していたが...
平均年収
572 万円残業時間(月間)
34 時間企業カルチャー・社風:
社会貢献が企業理念のため、レピュテーションリスクを非常に気にする。イノベーションを推進する風潮はあるが、実際に投資をす...
企業カルチャー・社風:
上長との距離は近く、積極的にコミュニケーションを測ってくれる環境でした。
サービス業界であるために、比較的お人柄が良い方...
平均年収
300 万円残業時間(月間)
12 時間給与制度:
昇給は評価に応じて変わります。
評価されてればその分上がりますが、
評価が低いと上がりません。
上限もあります。
評価制度:
評価制度はよく...
勤務時間・休日休暇:
定時で帰れる場所とそうでない部署の差が激しい。
残業が多い部は有無を言わさず残業しないと仕事が終わらないが、定時が当たり前...
平均年収
638 万円残業時間(月間)
26 時間女性の働きやすさ:
女性管理職者有り。ただ、割合的には少ない。社内で人材を管理職に育成するまでには至っておらず、他社で管理職経験のある方が入社...
勤務時間・休日休暇:
有給休暇は非常に取りやすいです。急な家族の看病が必要になった場合や、ペットの通院といった予期せぬ自体が発生した際でも、気...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間8:30-17:30
休憩時間10:00-10:10、12:00-12:40、15:00-15:10
有給休暇:在職...
福利厚生:
通勤手当上限30000円
住宅手当10年間。独身。
オフィス環境:
最寄り駅から徒歩20分ほど。
建物築5年ほど。
平均年収
361 万円残業時間(月間)
50 時間企業カルチャー・社風:
年齢層が上の方たちで、若い方たちは可愛がってもらえます。
管理職は人によってですが、部下のために動いてくれる方、そうでな...
成長・キャリア開発:
研修は各部署によって行われていたんではないかと思います。外部の講師さんをよんで新入社員、中途社員で座学の研修もやりました...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
一般的な各種社会保険一式、通勤手当、退職金くらいか。あとは持ち株制があり、興味があるひとは購入することができる。その他に目立った福...
給与制度:
同業他社とあまり変わらないが
一般的に低い
昇給もあるが毎年あったが、業績が悪いとほぼ無いに等しい。又、等級制度の為、等級上限に達する...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給は一年で基本的に2号棒ずつあがるイメージで、等級が低いうちはあがり幅は月給が2,000円ずつあがる感じでした。役職がつくまでは...
勤務時間・休日休暇:
休日出勤はあるがその分休日出勤手当と代休がもらえます。しかしその代休は必ず取得するという制度ではないのであくまで個人の判...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業での社会貢献:現在、車のワイヤーハーネスをメインに製作している会社ですが、どこ程度社会に貢献しているかと言われると、それは人それぞれの価...
会社の安定性:非常に安定性のある会社である。同業他社のタカラなどとは年々差をつけており、最近では出版社やアニメ会社とのタイアップなども行って...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
風通しは良いかと思います。ただし、挑戦する機会などは自分から強く発信する必要があるかと思います。何事においても根気強く...
企業カルチャー・社風:
とにかく体力と気合いが大切です。気合いがあれば乗り換えられることも多いです。なので、合理性を求めている人には辛い社風か...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
古き価値観が残っている社風です。
優しい方がほとんどですが、保守的な方が多く最新の技術を取り入れて発展させようという雰囲...
事業の強み:
国内で数社しか持っていない機械がある点で同じ業種の中では少し競争力があるのかと思う
事業の弱み:
あまり他社を見る事がない会社なので...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給は若手が中心ではあるが、実力がある中高年者も確実に昇給している。
賞与はその年の会社の利益によって、わかりやすく説明し適正に支給...
企業カルチャー・社風:
海外を含めた売上拡大路線ではあるが、日本が海外工場もサポートする事から、
海外とのやり取りは多い。
組織体制・コミュニケー...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
アナログな会社。よく言えば、面倒な手続きなしで応用が利く。
一方で、新しいことをしたがらない。システム面が脆弱。
組織体制...
成長・キャリア開発:
人手不足で教育に手が回らないですね。仕事も難しい内容や新規の加工品などは上司や役職のある方がされるので基本簡単な単純作業...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
土日は結構、休めます。
現場次第で土日出です。
多様な働き方支援:
営業は現場出てなんぼなので、リモートワークは難しいです。
給与制度:
給与面は中小零細企業としては悪くないです。
評価制度:
トップダウンできまります。
平均年収
466 万円残業時間(月間)
24 時間事業の強み:
他グループ会社から委託される事業を完璧にこなすことが、強く求められる。
ただ基本は特例子会社であるので、障害者を雇用することが一番...
企業カルチャー・社風:
障害があるなしに健常者と同じ仕事をっていう割には給料に差がありますね。
組織体制・コミュニケーション:
上長の言うことは絶...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
営業経験がないにも関わらず、中途入社後すぐ担当をつけられわからない状態のまま業務を行なった。 段階を踏んで担当を徐々に増...
福利厚生:
福利厚生は正直良くない。財形などのシステムもありはするらしいが誰もやり方がわからないから、使用できないと言われたり有給が実質5日間...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:最近は残業規制が入り、ほとんどの人が残業は1日にMAX2時間程度。月の上限時間も定めており、オーバーしないように常に気配...
評価制度:リーダー以上は評価の重点が主に目標の達成度になっているため、逆に言えばそれ以外に貢献しても何も評価されない。部門長が直接評価面談を...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
9時始業で他の工場より遅めなので通勤が楽。
その分退勤が18時なので市役所などは行きづらい。
有給休暇はある程度納期に余裕が...
女性の働きやすさ:
噂好きなパートのおばちゃんの方々に上手く会わせて聞き流せる、もしくは同調できるなら仕事は簡単で単調な機械でもできる仕事を任...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
挑戦する機会 風通しはよかったとおもいます。
組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションは 本人にんの問題で 部署...
休日休暇:
人自体が少ないので、有給はとれるがなかなか合間をぬっていかないと取れない。
長期の休みは、社員はあるが、バイトや派遣はない。
多様な働...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長性・将来性:今では、地主(貸しビル)業が主で、本業は趣味の領域になっている(ように見える)。本来は、老舗のオーディオ関係部品のメーカーだ...
勤務時間・休日休暇:製造部門では残業は皆無であった。一部自宅内職で対応と聞いてはいるが。。。OEM製品製造ではあるが...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
補聴器は医療機器になる為に、性能が良い機器は総じて価格が高い。
その代わりに、使用されているお客様は満足度が高い。
その為...
福利厚生:
通勤手当は定期券
自家用は場合によって、社用車を借りられる。
オフィス環境:
補聴器販売なので、基本的にご年配のお客様が多いため、交通の...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
怒鳴る人はごく少数で、ほとんどの人が穏やかに働いている。工場勤務の人と設計業務の人の働き方に関する考え方の違いが大きい...
給与制度:
通勤手当あり
等級制度で給与が決まる
期初に上司と面談で目標設定して上期中期下期の3回評価
総合評価が連続で良いと等級昇級の対象になる
自...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給、賞与については少なく期待しない方がいい。残業を多くしないと生活できないくらいになってしまう。生活していくには残業ありきで考え...
給与制度:
あまり給料は高くない。
昇給も少なく、将来性はない気がする。
賞与についても年間50万円以上貰えないことが多い。
評価制度:
昇給時期、上...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【スキルアップのための取り組み】毎月、勉強会や情報交換会は行われています。最近では、「今更聞けない~」などという中途半端な知識から...
働きがい:【スケジュールの決め方について】基本的には個人がスケジューリングし、最終的に上司のアドバイスを元に決めます。ほぼ自身の作成したスケ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
風通しが良いです。社員さんの人柄は良く、出るのも入るのもたやすい社風です。一方向上心はなく、
皆さん業務を淡々とこなして...
入社時の期待と入社後のギャップ:
全員正社員で残業少なめのホワイト企業をうたっていたが、実際はどんどんパートが増え、残業も毎日あり、たまの土曜...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社理由・入社後の印象:入社後数ヶ月経つと計画悪い方達多いです1つの仕事を二人でやったりすると社員より強いアルバイトがミスしてもしてない方が...
入社理由・入社後の印象:【入社理由】【アルバイトだったためゆうずがきいたから入社後のギャップ】ゆうずは、きくが人口良くなかった
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
新しい事業や新しい試みをすぐに実施する風通しの良さはあるが、長続きしないものが多く中途半端なままで終わるのが多い
メイン...
企業カルチャー・社風:
挑戦できるの社風です。
組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーション取りやすいです。
相談とか、すぐできるし、困ること...