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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
月の給与は基本給+職能給という二つの構成となっています。例えば月給280,000だとしたら基本給は220,000位からで職能給が6...
福利厚生:
通勤手当は計算するとちょうどガソリン代になるぐらい。そのほかの手当は出世するといくらかつく程度。
オフィス環境:
本社と各工場の格差は...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間組織体制・コミュニケーション:
部署によるコミュニケーションの隔たりは存在する。部署内では基本的にコミュニケーションが比較的円滑であると感じる...
給与制度:
年齢により、かなり大きなばらつきがあると聞く。特に昇給は顕著らしい。各種手当は要相談で決まることが多い印象がある。
評価制度:
だれが...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・仕事量:
8時開始で17時45分終了が基本ですが、予定数が終わらなければ残業して生産します。一つの製品は1回平均1500程度を作りま...
モデル年収:
基本的には手当は残業代しかつきませんでした、私はフォークリフト等の免許を持っていましたが、手当はありませんでした。私の上司もいく...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
半年は研修期間で明けるとかなり上がります。
賞与の額もこういう仕事にしては破格です。
手当はもらったことがないのですが各種見舞金は出る...
勤務時間・休日休暇:
早く帰りたがりな人が多いので残業は少ないです。
休みもかなり取りやすかったです。
多様な働き方支援:
リモートワークはありませ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
全体的に社員の年齢が高いため若手には厳しい
かなり高圧的な態度をとる人が多い。
組織体制・コミュニケーション:
休み時間や仕...
給与制度:
基本給は概ね適切であり、働いた分だけもらえているという感覚がある。
しかし評価給に関してはどのような部分が評価されているのか明確でな...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
中国との提携があるため、中国からの電話もバンバンかかってくる。中国語を話せる上司に繋げばよいが、かんたんな中国語は話せ...
給与制度:
基本給が少なく設定されているため、ボーナスや退職金には期待できない。昇給も微々たるもの、少人数の会社なので実力主義なところがある
評...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
土日は基本休み。中日の祝日等は勤務日になることがある。完全週休二日制ではあるので、ある程度のワークライフバランスはとれて...
成長・キャリア開発:
資格取得の際、会社が受験料を負担してくれる。
働きがい:
全ての行程を自社で行えるため、自分が設計したもののかんせいを見届け...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
各メーカーに対して、確かな技術があり信頼を得ている。
事業の弱み:
後継者不足。
事業展望:
プラント事業が無くなったら、仕事が少なくな...
勤務時間・休日休暇:
基本的に2時間残業が当たり前で、忙しい時は4時間残業になり、納期が厳しい場合はオールする事もある。
多様な働き方支援:
職業...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
完全土日祝休みなのでしっかり休み取れる。
ゴールデンウィークなどの連休も逆に体が鈍ってしまうくらい多い。
給料より休日を優先...
入社時の期待と入社後のギャップ:
製造業なので職人気質の厳しい人がいっぱいかと思ってましたが、若い人も多くベテラン社員も気さくな人が居たので和...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:残業は人によってかなりの違いがあり週50時間超も人がいれば定時に帰れる人もいる。また、部署によっては残業代のMAXが決まっているの...
給与水準:かなり低水準で40代で年収500万円以下の社員がほとんどである。賞与も年2ケ月支給とされているが直近の5年間で満額支給...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
勤続年数の長い社員が基本的にポジションを独占しているため、チャレンジできるかは各部署の上司の判断。
組織体制・コミュニケ...
給与制度:
年二回、賞与有り。残業代は働いた分もらえる。
検査課に従事していた時は、作業員の技量次第なところもあり
作業を間に合わせるためなら、ど...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間経営陣への提案:
人を大切にする風土は良いが、行動が伴っていない。上位方針を一般作業者に降ろしても、その意図すら理解されていない事に気付くべき...
事業の強み:
自動車関連事業の中でも、ボディ系に力を入れているので、CASEが始まっても生き残れるビジネスチャンスはあるが、どれだけムダなコス...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
細かいところを省くと今の現状で大割スリッターという所で働くと残業が42時間あった場合約25万総支給額もらえ寮費や税金をひかれ19万...
事業の強み:
鉄工業なので、一定の需要と安定感はあると思います。
事業の弱み:
車産業の業績によって仕事の量が変化するのでコロナで生産が減少した際...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
基本、定時退社で17時過ぎには皆さん退社しています。
休日は基本土日祝が休暇日となっており、土曜出勤日は月1日程度あります...
組織体制・コミュニケーション:
非常に風通しが良いと思います。
上司には相談をし易く、他部署の方々も非常に会話し易いと感じます。
私自身、入社間も...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
通勤・安全手当その他各種手当があり、役職社員(主任クラス)にはさらに手当てがあります。
また、年2回会社が実施する面談があり、各人員...
給与制度:
個人にわりふられた仕事の掛かったそれぞれの時間と仕事場の整理整頓と各種評価の項目を数値化してその数値の合計を昇給、賞与、各種手当の...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間女性の働きやすさ:育休、産休共に上層部は許可を出して下さいますが、所属部署ではまだまだ浸透しておらず、産前の体調が優れない方がお休みされたり...
企業文化・社風・組織体制:社員、派遣問わず全体的にコミュニケーション不足、信頼関係の構築が十分に成されていない印象を受けます。職場の雰囲気は...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
土日休みです。
残業も強制されません。仕事があれば、稼ぎたい人は土曜出勤もどんどんして稼げます。有休もとても取りやすいです...
組織体制・コミュニケーション:
新年会忘年会歓迎会はありせまん。
コロナで行われていませんでしたが年一回社員旅行があり何年毎に飛行機で遠出の旅行...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:商材ひとつの単価が安いものが多いため、売上を上げていくにはまとまった数を買ってもらうことが重要になってきます。しかしま...
成長・キャリア開発:商品知識をつけることで、お客様に満足した商談ができ納得して買ってもらえたときが成長を感じられる瞬間だと思います。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
立地がいいので、会社廃業をしたら土地は高く売れそうかも
建物設備は老朽化している
事業の弱み:
社長がいる限り、現状維持か?
息子が後継...
働きがい:
全くない、強いていえばストレス耐性が身についたくらい
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
親会社の方針に従って業務を行う
挑戦するよりは、日々の業務をどのように消化していくかだけ
組織体制・コミュニケーション:
部...
成長・キャリア開発:
業務に必要な資格は取らせてくれる
働きがい:
部署によって大きく異なる
ヤル気次第で色々な事にチャレンジ出来ると思うが、次第に...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
風通しは悪い、ただ仲良しクラブは得意
組織体制・コミュニケーション:
話しやすさはある
ダイバーシティ・多様性:
給与が限りな...
事業の強み:
一般車両ではなくバスなどの事業に特化している
事業の弱み:
他より製造コストがかかると普通に契約を切られる
事業展望:
部品工場は基本的...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
始業は8:30からだからが8:15から打ち合わせ開始
10分休憩を取るか取らないかを選べる。取る人の定時間は17:40、取...
給与制度:
昇給、年一回3000~5000円
賞与、年2回2~4ヶ月分
交通費、3万円まで
その他、扶養手当等あり
評価制度:
年功序列と実力主義の半々...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
出る杭は打たれる感じ、風は通らない。
組織体制・コミュニケーション:
話しやすい=仲良くできるではない
とりあえず先輩の言う...
勤務時間・休日休暇:
交代勤務のため休みはある程度事前にわかる
調整は難しいかも
多様な働き方支援:
そんな物はない
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
有給等は普通に取得できるが、役職ついている社員はあまりとっているところを見たことが無い
オフィス環境:
立地は駅からは徒歩30分程度だ...
成長・キャリア開発:
研修なども特になし、教育も時間がないと後回しになることが多いので成長できる人が少ない。
働きがい:
基本的にルーティン作業だ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
自分の場合やりたいことがこの会社にあったので職務経験が短いながらも積めた。その点は良かった。
働きがい:
人が少ないので沢山...
福利厚生:
有給休暇はあるが土曜日にあてられるので年に数日しか取れない。
オフィス環境:
狭いところに物や人が多くいるのでストレスがたまる。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
この会社でもワークバランスについては、本社は分かりませんが、女性にも育児中でも、調整しやすい体制を整えてくださっていたの...
成長・キャリア開発:
学ぶ姿勢に応援して、研修資格取得にも前向きな考えをもっていました。
働きがい:
努力や頑張りは評価してるくれます。上司も働く...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間仕事内容:自分の仕事が終わってなくても、納期優先といって計量・梱包の仕事を手伝わされ、結果仕事が遅くなると注意される。毎日定時で...
女性の活躍・女性管理職:事務と計量・梱包は現在、女性のみで仕事をしている。工場の現場にも妙齢の女性がパートとして働いている。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間組織体制・コミュニケーション:
上司はとても話しやすく、いろんな悩みや相談を時間をつくって聞いてくださった。
ダイバーシティ・多様性:
外国の方は...
勤務時間・休日休暇:
休みは言えば希望通りにもらえていました。
有給休暇やお盆、年末年始もお休みがありました。
多様な働き方支援:
家の事情で時短勤...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
鉄構事業はニッチな分野であるため競合が少ない。ただ近年大きな案件の受注競争に負ける事が増えてきており、受注に向けた取り組みを見直...
給与制度:
昇給幅は非常に低く、管理職にならない限り大きな年収アップは見込めない。
月々の給与は低く、冬のボーナスが大きい。しかし業績連動型。今...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間仕事の裁量権:
個人の能力次第ではある程度の裁量は持たせてもらえるが、上司の匙加減にもよる。あとは自分自身の持ち場がどこかにもよる。
成長支援制...
入社理由:
ゴルフ場や甲子園球場、サッカースタジアムの芝刈り機に使用される芝刈り刃の製造をしているということで、自身も野球経験があることから、...