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東京都渋谷区千駄ヶ谷５−２７−１１アグリスクエア新宿ビル１１Ｆ
不動産・建設（不動産管理・メンテナンス）
3.4
口コミ542件
求人
20
件
平均年収
414 万円残業時間(月間)
34 時間
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
女性に優しい職場だと思います。
職場は女性が多く、小さなお子さんがいる方も多くいるため、時短勤務やお子さんの急な体調不良等の...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション:
全国に営業所がありますが、地域によって、特にビルや施設が多い営業所と、食品工場が多い営業所では、業務内容や取扱...
年収・給与 について
給与制度:
社員区分の変更、昇格がないとほぼ昇給なあと思っていた方がよい。
ある程度の資格経験があり、入社時の給与に納得がいけば選んでも良いかも...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
残業やコンプライアンスなどの考え方は、率先して進めようとしているが、現場の業務量と折り合いはついておらず、
経営陣と現場と...
年収・給与 について
給与制度:
給与制度は一応評価システムがあるが結局、支店長・上長決済なのであまり意味がない。
昇給・賞与も基準の開示（口頭説明のみ）が具体性が無...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
とにかく、決算月は、売上のために詰め込まれます。年の指定休日の半分は、休日出勤と考えた方が良いです。
お客様神様が、度を過...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
産休、育休はしっかりとれました。
妊娠中も他の社員の方は気を使ってくださり負担のかかる作業などは進んで変わってくださりとても...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
大きい会社なので、福利厚生は充実しております。
交通費もしっかりでます。
研修あります。
メンター制度があります。
住宅手当でます...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
新しいことに挑戦しようとする意欲はあるが、目標を掲げる割に手段を明示しないので、各店舗の運営に一任しているきらいがある...
年収・給与 について
給与制度:
年収は固定給（みなし残業代込）25万+年3回の賞与。宅建やFP、マンション管理士や管理業務主任者などの資格を持っていると基本給にプ...
経営陣への提案 について
経営陣への提案:
人財を謳うだけあって従業員に対してはとても優しいと思います。一方で、BtoCという業種柄、顧客からのクレームを始めとして、あ...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
もう少し華やかな業界かと思いましたが、実際はクレーム処理や事務処理に追われて、とてもやりがいがある仕事とは思...
年収・給与 について
給与制度:
年功序列で年数が経てばある程度は昇給していく。
ただしあくまでURの子会社となるため、給与レベルはURよりもそれなりに少ないと思われ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
福利厚生はかなり充実をしていたと思います。育児休暇も取りやすく、結婚お祝い金を所属部署内で渡している場面もありました。
オフィス環境...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
ワークライフバランスはしっかりとれている環境だと思います。不動産業で完全週休二日制の土日祝日休みは魅力的です。まれにお客...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
社員の成果や功績を皆で称え合おうという文化で、営業の好事例などを全社メールや全社朝礼で紹介しています。
ボルテックスらし...
経営陣への提案 について
経営陣への提案:
フロント業務の見直しが必須。
コールセンターマニュアルの見直しと、フロントへの丸投げ体制の改善が必要。
最終的な責任はフロントの...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は基本9時から18時である。
しかし、フレックス制度のため、マンションの会合で帰宅が遅くなった場合は次の日の出勤時...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
事業の強みとしては大手が嫌いな地主の方々にはちょうどいい立ち位置でやれていた。
また割と誠実に事業計画などは出していたので、その点...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
宅地宅建士の資格を取得していたら、手当がもらえる。
研修は新卒ですら3日程度で営業しろと突然言われるので、中途は入ったそ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
福利厚生は非常に充実しておりました。
住宅補助ですと転勤したい際に支店によるかと思いますが、住宅手当を支給されておりました。また、埼...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
営業職に限定した話ではあるが、業務範囲がとてつもなく広く様々な経験をすることができる。評価に繋がりにくいので働きがいは少...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅メーカーのため、住宅手当はありますが、その住宅手当は想像している住宅手当とは異なります。アイダ設計の家を購入したら一部手当がも...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅手当は入社後3年くらいまでは出してくれます。
自己負担が2万円くらいで、光熱費などは全額自己負担です。
ただ、会社の指定するアパー...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅補助、通勤手当、退職金に関して明確に提示されている。
福利厚生では会社所有の宿泊施設を持っており家族の保養だけでなく、同僚との憩...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務先が支店や工事現場でなければ土日祝日はほぼ休み。休日出勤は少なく、あっても振替休暇が利用できる。年休の申請もしやすい...
年収・給与 について
給与制度:
昇給は、年一回で一年間の目標との達成具合を見て、決まります。自己評価も大事ですが、上司からの評価の方が達成度には関わってくると思い...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
どのエリアに関しても駅からオフィスが近いため、通勤に関しては便利と言えます。雑居ビルではなくてしっかりとしたオフィスのため、働く環...
年収・給与 について
給与制度:
業界としては高い方ではあると思うが、営業系と現場系では業務内容や業務量も全く違うのに役職により給料が決まるので、配属先にもよるが激...
年収・給与 について
給与制度:
〇昇給 半年から年に一度昇給がある（昇格に沿ったものやその階層での年数ごと）
〇賞与 正社員はトータル4か月半分。嘱託職員はトータル...
年収・給与 について
給与制度:
募集時や面接時に言われたことと、実際に入社してからわかることの差が激しすぎます。頑張れば稼げるのは間違い無いと思いますが、この業態...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
成果主義の会社のためのため、営業成績を上げることで経歴や年齢などに関係なく実力だけでどんどんキャリアアップしていけるとこ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
明言はされていないが、新卒で入った人と中途で入った人では、キャリア形成のルートはかなり異なると思う。
中途は基本的にフロン...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休みは週1取れたら良い方です。残業は本当に多く、仕事上、自分の出来なかった仕事を他の人が肩代わりすることができないので、...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
設備員として勤務していたときは、配属された現場が宿直あり（仮眠時間あり）の翌日は明け休みで年間休日は108日で勤務明けの...
成長・働きがい について
働きがい:
...
埼玉県さいたま市中央区新都心１１−２さいたま新都心ＬＡタワー３０Ｆ
不動産・建設（不動産管理・メンテナンス）
2.7
口コミ474件
平均年収
380 万円残業時間(月間)
43 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
総務部は基本的には休日出勤なし、残業は支店によってまちまちです。同じ仕事内容でもマニュアルがバラバラで効率化されていない...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
やりたいことが明確にある人はやりやすいと思う。
話を聞いてくれるし、風通しは良い。
組織体制・コミュニケーション:
上司は話...
年収・給与 について
給与制度:
売上重視。店舗内で常に売上順位が分かるようになっている。
売り上げが取れない人は賞与に反映されず最低保証金額分しか支給されない。売上...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休日はシフト制でみんなで調整して好きな日を休みにできます。午前休や午後休など臨機応変に対応できます。ただ、お客様1人に対...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
日本の建設業の技術力というものは、世界的に見ても群を抜いて高いものがありますので、通常の受注案件を見ても、それに従事する...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
内勤の仕事ではあるが、ワークライフバランスは良くないと思う。残業をしないといけない雰囲気があり帰りにくい。また残業や休日...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
バブル期にたいへん好調なメーカーだったため、昭和の気質が残っておりこの会社だけでのルールという固定概念は多く柔軟性は少...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
大きく家具インテリア事業と福祉用具のレンタル事業の2つの主要事業を抱えており、今後も安定した事業運営が見込めます。どちらの事業で...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
残業時間月10時間程度の触れ込みで応募しそのまま採用となりましたが、実際には月30時間程度でした。
配属先などによって勿論...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
働く場所に関しては縛りがなく、本社、モバイルワークオフィス、サテライトオフィス、自社展開のジザイ、在宅勤務と選べるためフ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
レーサムの好きなところは、チャレンジングなところです。
正直、働き始めた頃は業務に手いっぱいになってしまい、自身のキャリ...
年収・給与 について
給与制度:
基本的に感じられるのはそれぞれの個人の成果に見合った評価が適切に反映されている正しい給与体系が設定されているということですかね。
特...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間
入社して振り分けられる配属先(支店・営業所)によって大きく左右されると思います。賃貸業界の繁忙期でも定期で帰社で...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
賃貸住宅の管理業務であるため管理料収入という大きな柱を軸として毎月安定した収入が見込めるところであり、建築部門や自社で保有するこ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
よくも悪くも営業会社ですので売ってなんぼの世界です。
ただ昇給、昇格の制度はきちんと明文化されており、上司の好き嫌いに左...
年収・給与 について
給与制度:
新卒は一律27万円スタート中途採用は30万円スタート管理職採用37-40万円採用。営業部隊は1件マンションを販売すると15万円-4...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
お客様にとっては1人の担当が積算こら施工までワンストップで見る事で安心感や融通が効く点がとても良いとは思うが、担当者にとっては全...
年収・給与 について
給与制度:
一般的な給与額の設定だと思います。業務内容に依存するというよりは世の中の平均値と比べて額が決定されているような印象です。といっても...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
学生向けマンションというニッチな部分なので競合は少なく、マンションオーナーにも信頼を得やすい。
学生の数は安定しているので一定のニ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
社員寮が自社物件ということもあり、多くの物件の中から選定することができるため、安心して家を選ぶことができる。、また、その大半が学生...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
マイカー通勤可と聞いていたが私の配属された営業所に駐車場などなく、結局自宅通勤は叶わずに入社後、社宅を借りる...
年収・給与 について
給与制度:
新卒時の初任給としては平均より高めだと思います。それ以降は実力主義かと思います。いわゆるボーナスは毎年支給されますが、ボーナス支給...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
実力主義、やる気のある方はどんどん上に行ってそれに伴って給料も上がる。朝礼を行い、振り返り、人間力は絶対に上がる。各種イ...
年収・給与 について
給与制度:
年に2回、評価査定があり、実績によっては飛び級もできる。課長職以上（課長職以上は定量評価だけではなく、人間性や部下育成への姿勢など...