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宮城県仙台市若林区卸町２−６−１１
不動産・建設（建設）
3.5
口コミ5件
求人
2
件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境：
新築して６年目の社屋は、天井が高い木造平屋建てです。木のぬくもりや香りを感じて仕事ができるので快適です。強制換気(ロスナイ)装...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション：
２０代から６０代までの同年代の在籍者が複数在籍しています。年代は幅広いですが、よくコミニケーションは取れている...
成長・働きがい について
働きがい：【働きやすい環境か】作業員とのコミュニケーションは充実しています。 しかし、会社自体はあまりよくないです。
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：【職場の施設や設備環境について】自動車台数や、道具は充実していますがあまり期待しない方が良い。
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境：女子社員で毎日の清掃には心掛けております。社内が綺麗でこそ仕事にも反映されると思います。備品等も女子社員が一括して管理していま...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ：仕事内容は男女がハッキリしているため、女性側ができる仕事でも、気を使ったつもりでやると冷たい対応で返されます。
北海道札幌市北区北３３条西２−１−７ＳＡＫＵＲＡ−Ｎ３３ビル３Ｆ
不動産・建設（建設コンサルタント・土木建築サービス）
3.5
口コミ5件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
徹夜、休日出勤することもあります。
ただ、自由を売りにしている部分があるので、自分の仕事さえ上手く行っていれば、スーパーフ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
東京の場合は入社して2年間は3万円の家賃補助があります。
オフィス環境:
椅子とPCにはお金をかけている印象です。
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
不動産業界ではオーナー様が代々受け継いできた大切な土地・建物を扱うため、オーナー様との信頼関係が特に大切になり、そのうえで売買や...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
平日は8時間勤務、日曜日・祝日に関しては6時間勤務という勤務時間であり、出勤日は基本的に、会社の店休である水曜日以外は希...
年収・給与 について
給与制度:
初年度でも賞与は出るが僅か。
月の給料は業務内容にして比例しているかと言われると判断が難しい。電気産業の会社としては多少多く貰えてい...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
様々な福利厚生があり、社員それぞれが自分に必要なものを利用しているイメージ。
オフィス環境:
良くも悪くも普通なオフィス。
整理整頓はさ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
特に何もなかったと思います
働きがい:
働けば働くほど、お客様は喜んでいただける、綺麗にすれば綺麗にするほど喜んでいただける...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
人がいなければ社員は当然の如く残業、残業になります
多様な働き方支援:
副業はやってはいけないとは言われていません
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
多様な働き方支援：入社してからは先輩に教えてもらうことが出来ます。最初のうちはスケジュールや、1日の流れを覚えられるまで、同行してくれます。...
女性の働きやすさ について
女性の活躍・女性管理職：事務の方で女性が定着してはおりますが、その他部署に女性が活躍していることは、あまりありません。そもそも業界的にも女性...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
個人の裁量に任せている部分がかなり多いので、よく言えば自由で融通がきく。その反面現場を担当した時の仕事量は多く、役職をも...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
教育体制は整っていないので、個人で現場で覚えるしかない環境。いま働いている人もそれぞれの担当現場があり多忙なので、自分で...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】昔からのやり方を踏襲しているので、現在のコンプライアンスに適合していないから、キャリア...
事業展望・強み・弱み について
会社の安定性：【事業内容、強み、他社との違い】ビルメン分野はスキルは一般的だが、稼ぎ頭である。他社に優れたものは、ありません。
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
アットホームで相談しやすい社風になっているみたいだが、アットホームが故にいい加減になってしまっている部分が多く見られる...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間や休暇は問題なく取得ができるが、従業員数が多くないため、休暇な日程を決めて取るときは考えて休まなければならない。...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
全体的に丁寧に教えていこうという雰囲気があり、成果を上げていけば年次に関わらず評価してもらえる会社です。商談に同席させ...
年収・給与 について
給与制度：
年に4回、業績に応じて給与を改定するタイミングがあります。なれていくまでは業績が安定しなかったり、めったにないですが成果が上がりづ...
成長・働きがい について
働きがい：仕事について安全面は特に厳しく社内文書や規則にも厳しい会社ですが躊躇せずに取組む事が出来る会社です。取引先は最大手ではありませんが...
成長・働きがい について
働きがい：今の私には、100％の理解は出来ませんが地域貢献等は社長が取組んでいて色々な行事に積極的に参加されている様です。
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休日は、週に一回です。つまり月に4〜5回のお休みです。入社前に休みのことを聞かずに、入社したのがいけなかったのですが、あ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
福利厚生は一切何もありません。
オフィス環境:
分煙で喫煙スペースがありますが、常に扉が開いているため、分煙している意味が全くありませ...
成長・働きがい について
働きがい:
若手社員に商談から企画、提案、設計と仕事を任せる風土はありました。出来上がった公園などを見に行ったときは
とてもうれしそうで、やりが...
経営陣への提案 について
経営陣への提案:
経営者の揺るがない志を掲げている会社は、その志に共感する社員を導入することで一丸となり強固な
存在になると思います。そして共感...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミニュケーションはほぼほぼない。仲の良い人達のグループで集まる。新入社員に対しては興味を持つ人は少...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
上の会社が大きい為、仕事自体は無くなるとは思わないが、機会などの導入で仕事は少し減っては来ているように思う。
事業の弱み:
委託会社...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境：新しい社屋なので広くてキレイ。新築した際にデスク等も新しくなって気持ち良く仕事ができます。1.2階のモデルルームがおしゃれで、...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：今回は新事業として、周りもみんな1からスタートします。自分の努力次第で仕事の成果も自分の成長も感じることがで...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
女性社員はAM9:30出社、PM18:00退社が出来、毎週の休日・隔週の週休二日制もしっかりと確保しているので、プライベ...
成長・働きがい について
働きがい：
仕事の関係上、各設備メーカーのショールームに行く機会も多く、お客様と一緒にコーディネーターの説明を聞いて自分のスキルアップも図る事...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
会社のワークライフバランスについては、勤務時間や休暇の調整のしやすさはワークライフバランスを考慮しており、とても取得しや...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
会社のカルチャー、社風については、挑戦する機会が多く、風通しの良い会社といえる
組織体制・コミュニケーション:
会社の組織...
年収・給与 について
給与制度:
基本給は低いが色々手当などがついて高くはなる
資格給や日頃の獲得しだいでもっと高くはなる
賞与はほぼ無しにひとしいぐらいにしかもらえな...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
シフト制なので土日休みはたまにある
休み希望は基本的に聞いてくれます
多様な働き方支援:
残業はほとんどありません
時間になった...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
上はイケイケどんどん。
下は諦めながらついていく。
といった風潮がある。
上と下、事務所と現場で温度差があるように感じた。
組...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
食堂がある。
カレーが旨い。
ベネフィットというサービスにも加入しているらしいが、利用したことがないので有用かはわからない。
オフィス環...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
勤務時間は９時30分～１８時１５分でお昼休みは１２時００分～同４５分まで 実働所定８時間
休日は基本的に毎週日曜日、水曜日...
年収・給与 について
給与制度：
営業職は賞与時に固定給の他褒賞金が支給される。
賞与の固定給それなりにあり、家庭のある方には有難い制度。
営業用車両も、会社貸与と自己...
年収・給与 について
給与水準：【給与制度の特徴】年報酬固定、残業手当、休日出勤手当、資格手当て、家族手当など一切なし。賞与もちろんなし。年報酬額の1/12を月の...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：【成長を実感できる】自分で努力するしかありません。ひとつの仕事をやり終えた時には、何か得るものがあったと思えるのではない...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境：店長がガミガミ言うしお金貸し借りがありました。役職者なのに私よりミスはありますし、挙げ句の果てには僕らがフォローしてました。
成長・働きがい について
働きがい：他社においては、ほぼ上司の指示があるようなことを聞く。その点、自分で考えることが出来、更に考える力を付けることが出来ること。
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
接客商売なので土曜祝日、お盆や正月は基本休めない。それ以外は休みの融通はきく事が多い。
宿泊されてるお客様から問い合わせや...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
昇進、昇格等に明確な基準がないし、名刺の肩書も適当。
そのせいか何かを頑張って昇格、昇格しようと言う雰囲気はほとんどない...
成長・働きがい について
教育・研修：【社員の成長に向けた支援の積極性】資格取得は応援されるが特にパートでは取得後考慮なし
事業展望・強み・弱み について
雇用の安定性：【長く働ける環境か否か】働けない、正社員募集をみて応募したらパートで採用された
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
業態から夜間が多く、日勤に慣れている方は慣れるまで苦労されると思います。業界的に残業時間が長いですが、その分賞与等で評価...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
基本的に各種手当と言ったものは皆無です。ただしそれを見越した給与は頑張った分だけ評価は頂けます。
オフィス環境:
移転後オフィス環境は...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
年間休日85日程度(社員旅行含む…)
祝日出勤。夏季休暇・年末年始休暇あり
GWは営業。月の休み6日のみ
多様な働き方支援:
社...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
上司の方には色々と教えてもらい、社会経験として非常にタメになったし、不動産についても学べたが、長期的に属する会社ではない...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
人数が店舗で少ないのに回せていない。
新卒には荷が重い仕事が急にくる。
ほんとに、好きでないとこの仕事はできないと思う。ちな...
年収・給与 について
給与制度:
普通の会社と同じだと思う。
ただ、業務の割には少ないし
インセンティブが賃貸営業なのもあって少ないとは思う。昇給はまだないが先輩の話だ...