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東京都江戸川区中葛西５−４２−３ソレイユプラザビル４Ｆ
不動産・建設（不動産賃貸仲介）
3.5
口コミ71件
求人
3
件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
管理業もやっているので潰れることはないという安心感はあります。
しかし、会社ではなくまずは自分個人の目標を達成することが大切なので...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
もともと営業がしたくてこの会社に入りまして十分に成長できる機会をいただけたと感じております。
研修期間は3か月ですが自己判...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
地域密着型で自社物件や管理物件が多く、お客様の声を大家さんに届けやすいのが一番の強みです。
初期費用や家賃の交渉だったりが通りやす...
年収・給与 について
給与制度：
入社してそこまで期間がたっていなくてもやる気次第で
沢山接客もできるので、そこは本人次第かと思います。
現在は広告の分野も別の部署で請...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
・福利厚生について
住宅補助、退職金はなく、通勤手当のみ。
自分が住む部屋は手数料を無料にして借りられるため、そこは魅力。
オフィス環境...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
人と話すコミュニケーション能力は確かにつくが不動産に対しての知識はつきにくい。
人あたりがよければなんとなくで平均くらいの...
東京都港区南青山５−４−１９ＴｈｅＵｐｐｅｒＲｅｓｉｄｅｎｃｅｓ．ａｔＭｉｎａｍ
不動産・建設（不動産賃貸仲介）
3.8
口コミ68件
平均年収
545 万円残業時間(月間)
22 時間
年収・給与 について
給与制度:
基本給も割としっかりしていて、インセンティブもついているので、テレアポに慣れてきて契約が取れればお給料にも反映されていく。
交通費が...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
入社して2日目から実際に電話をかけてみるという研修？なので、電話をかけるのが苦手ではない人やばっさり断られてもめげない...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
有給休暇は取りやすいと思う。忙しい時期を除いては、個人が好きに申請して、認められれば取得できた。GW休暇、夏季休暇、年末...
年収・給与 について
給与制度：
営業ではあるが、毎月の給料は固定給。毎月の給与に歩合が若干でもあると、やる気が増すかもしれない。逆に固定給なので、安心して働ける一...
年収・給与 について
給与制度:
毎年成績を出せていれば給与も賞与も上がっていくので頑張り次第でなんとかなるが、営業なので成績を出せない人の評価は低い。自分に厳しく...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅補助はあって基本お客様が契約してる部屋に住む感じです。補助は給料から3万天引きという形になります。
通勤手当は遠いところからでな...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
わんまん社長と、兄妹役員の同族経営。店舗が多数あるが助け合うことはあまりなく、成績の取り扱いで腹の探り合いが日常的で、...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
全体的にアットホームで上下関係があっても円滑にコミュニケーションを取り合える環境
まだまだ古風な考え方や社風がある
組織体...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
他の不動産屋と比べると体育会系なノリや売上絶対のハラスメント等は少ないと思われる。内部の人間も積極的に手を差し伸べてく...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格取得のための研修は年に何回か開催されています。
宅建の取得に向けた補助はしっかりしていました。
私も資格取得にむけた研修...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
仕事に追われていなければ定時で帰れます。定時で帰るように推奨しているので帰りやすいです。ただ、残業代は出ません。残業した...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金なし、住宅補助なし、寮なし、財形なし、持ち株会一部あり、ストックオプションなし。
唯一レッツ中央という謎の福利厚生があるが使い...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
社員は一通りの福利厚生はあったと思います。
保養所が良心的な金額で利用できるそうでとても羨ましいなと思いました。
互助会から各種チケッ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
週3日程度でしたので疲れもそこまでたまらず長く働くことができると思います。
お休みも周囲の人と交換したりすれば可能でした。...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
店舗展開のスピード感もあり、行動力と資本が凄い。
その分、キャリアアップも早く出来る可能性も上がる。
役職や職種の将来の選択...
年収・給与 について
給与制度：
資格手当はしっかりと(宅建)支給され、また、合格お祝い金も支給されます。営業職のため、実績に伴い賞与にも反映され、頑張っただけの対...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
会社拡大に向けて管理職ポストが多く設けられ、年々新たな管理職が誕生している。また年齢の若いメンバーが多く活気もあり常に新しい風が...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
不動産というとブラックなイメージがありますが、この会社はそのイメージを払拭してくれる素晴らしい環境になります。ノルマも...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
勤務時間に関しては定時が10：00～18：30までとなります。
しかし朝はもう少し早く来てお客様の準備や、夜は手続きしてい...
成長・働きがい について
働きがい：
私の業務としては、弊社管理物件、積水物件等の入居者様による不具合、修繕などを受け業者への手配などをしております。直接お電話を頂き、...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会もたくさん頂けます。
向上心のある方はおすすめです。
社長と同じ事務所内ですので相談連絡しやすいのがいいと思い...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
特に会社からの支援制度はなし。営業、ローン、建築施行など、分業制になっているため独立を視野にいれるのならば覚えれる業務の...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
完全な営業会社なので典型的な売り上げ至上主義の社風が強い。個人個人が自身の売上を上げる為に動いているライバルのような関...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
こちらの会社で長く働きたいのなら宅地建物取引士などの資格を取ることや、営業になって実力をつけることだと思います。営業力が...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
誕生日休暇があります。（誕生日の日に1日休暇がもらえます）
以前までは、どうしても対お客様の営業のお仕事の為、有給休暇を利用しにくい...
年収・給与 について
給与制度：
歩合制の為、営業成績に応じて、給与が上がっていきます。
また、店舗ごとのチーム制をとっておりますので、チームで協力していかなければ、...
年収・給与 について
給与水準：給与は中小企業ということもあり、そんなに高くはありません。しかし、年功序列という風潮がありつつも、社長に認められればも...
年収・給与 について
給与水準：アットホームな感じで馴染みやすく、中途採用のかたでもすぐに打ち解けています。また、相談もしやすく、むしろ困っていると先輩方のほうか...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
社外の研修受講、書籍購入等支援制度は充実していると思う。
働きがい:
リモートワークの導入、有給休暇の取得のしやすさもありと...
年収・給与 について
給与制度:
昇給は1年に一度。複数年在籍したが給料はほぼあがらず、一回につき月給1000円程度だった記憶
賞与は少なく、月給1ヶ月分出ることは稀...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金制度は企業型確定拠出年金に入るか毎月少しずつ支給されるかの２択で入社時に選択できる。社員持株会も絶対に買えという志向。住宅補...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
繁忙期は休みなく働く人も多い。昔に比べると休日は取りやすくなっているが残業はかなり多い。
多様な働き方支援:
コロナにかかれ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
?挑戦なくして成長なし。～日々挑め果敢に～
?ハートで向き合う～唯一無二の存在～
?「対話」と「感謝」～思うだけでは伝わら...
年収・給与 について
給与制度:
大阪の不動産事務の基本給の相場よりも、高い印象。
給与が高いからといって、仕事が大変なわけではなく、その人のキャパに応じて仕事が任せ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
残念ながら退職金制度がないため、58歳の私としては実に厳しい現実がございます。我々のような不動産販売会社では、実はそれが当たり前の...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
休日は、120日以上あり、有給休暇も取りやすい雰囲気なので満足している。年末年始の休暇は10連休以上のこともあり、リフレ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
TonTonは、福利厚生が充実しています。社会保険はもちろんのこと、交通費、家賃補助制度があります。オフィスには本格コーヒーマシン...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
感謝をテーマとした独自の福利厚生があります。
親孝行制度：両親の誕生日に休暇が取れる制度があったり、設立記念日には会社から両親にギフ...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション：
全社的なイベントはほぼ存在せず、社員同士のコミュニケーションについては各々自由にといった体制になっているが、社...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
配属部署によって大きく異なる。
自分が所属している部署については、残業が少なく、休みも取りやすい。
自分の時間を大事にしたい...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
社長の考え方に合していき、全社でその方向性に向かっていく体質となります。
厳しい部分もありますが、人柄はとても言い方だと...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
経費・ビジネスに関しては相当厳しく入居率などに関しては厳しいと思います。ただ考え方を変えると、学ぶことは多いと思います...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休日日数110日は、普通の企業から比較し少ない。法定有給休暇取得の５日について全員取得していると言っているが、実際はシフ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
有給は基本的に自由に取得可能ですが締日等で休めない日もあります。
多様な働き方支援:
個人情報を取り扱う兼ね合いからリモート...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
ワークライフバランスは凄く良好な会社です。
土日祝が休みでない社員が多く、お盆・お正月などが繁忙期になるので閑散期に有休休...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
消防設備の保守点検や工事業者さんとの打合せなどの時に難しい用語が出てきたりするので、初めは対応に困ることがありますが、上...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
仕事と休みのメリハリをつけられるかどうかは自分次第。
ある程度やらないといけないことが決まっているので、自分がどこまで効率...
企業カルチャー・組織体制 について
ダイバーシティ・多様性:
海外への展開や外国企業とのコラボレーションなど積極的に行うようになった時期から外国籍の社員も増え、特に本社内は普段の...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
社風としては、日頃から意見が出しやすく、ミーティングでもアイデアや提案を共有できる環境です。業務においても社内で連携が...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
社長のトップダウンが強いが、人情に熱い方
味方なら頼もしいが敵に回したくないと感じる
組織体制・コミュニケーション:
社員同...
年収・給与 について
給与制度:
昇給について
若くても営業成績を上げれば役職が与えてもらえる。
役職が上がれば手当がつき、基本給があがる。
20代の店長（店舗責任者）も...
年収・給与 について
給与制度：
年3回の賞与の際には、自分の業績と合わせてチーム奨励給という制度があるため、個人だけの成績だけではなく、チームとして結果を残してい...