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東京都千代田区五番町１２−７
不動産・建設（不動産管理・メンテナンス）
3.2
口コミ59件
求人
5
件
平均年収
311 万円残業時間(月間)
12 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
泊まり込みの仕事では、シフト制になるため、土日休みはなく、周期的に決まってきます。現場にもよりますが調整が可能なら休みは...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
宿直勤務なら事業所にもよるが3日に1回働けばいいので年の3分の2がお休みという感覚になる。
ただ、宿直勤務は慣れない人だと...
埼玉県川口市並木１−１１−７アドバンスビル２Ｆ
不動産・建設（不動産管理・メンテナンス）
3.8
口コミ59件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
代表が気さくな方なので、皆さんが気さくです。上席も怖い時はありますが基本的には冗談好きの女性です。他に人たちも、面白い...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
これから、また新たに立ち上げる部署あるそうなので、自分の貢献できたらいいな。思います。
３ヶ月ごとに個人ミーティングが開かれるので...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
新規事業を行わない、営業をしない方針らしいです
事業の弱み:
新規、現状問わず、営業をしないため、長年あった現場が突如契約終了になり...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
年間休日が現場と事務所で違うのが問題。
年間休日が１０７日と少ない。
事務所は３週間に１回の頻度で土曜日出勤があるのが難点だ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
上司や上席と相談がしやすく問題解決に向けて一緒に考えてくれる会社だと思います。取引先、関係業者との信頼関係を一番に考え...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
事業を維持していく部署と新規の事業を発掘していく部署が存在します。先ずは新しい取引先との事業を始めてみる。定期的に収支をチェック...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
就職後に始業時間が変更になったが、問題となる従業員が退職した後も戻る事はなかった。有給については繁忙期は全員がとれないで...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
仕事するときはする、休み時間・休みの日はしっかり休む、とメリハリのついた働き方ができます。繁忙期以外ほとんどの社員が定時...
年収・給与 について
給与制度：
昇給は年1回、5月に査定があり、技能・勤務成績が良好な社員が対象で6月から適用されます。賞与は会社の業績に応じて、期末に決算賞与が...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
所定時間が9：00～17：00の７時間勤務なので、他の企業と比べて短いのが特徴です。
部署や繁忙期によって残業の多さは左右...
神奈川県横浜市都筑区中川中央1丁目4-6フォーレストセンタービル4階
不動産・建設（不動産管理・メンテナンス）
3.7
口コミ57件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
管理業務内容が多岐にわたるため、仕事をこなしていく内に色々な事が学べます。座学だけでは取得が難しい国家資格でも、その資格...
年収・給与 について
給与制度:
給与形態は年功序列型。在籍年数によって増加傾向にある。しかし経営層からのヘイトを買ってしまうと年収増加は見込めない。
人事評価制度に...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
業種そのものが、発展性が低い業種なため、新規事業を模索したいところではあるが、この会社に限らず、成功をしている会社は極端に低い。...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
ストック産業だが、おおくはグループ会社から仕事をいただいている。その為、業績しだいだが、急に仕事がなくなることない。
新規に契約先...
年収・給与 について
給与制度:
この会社は、若手や未経験には向いている会社だと感じました。しかし、経験年数が経つとやりがいや他社との比較をしてみたくなる時期に差し...
年収・給与 について
給与制度：
昇給・賞与については努力して成果を出せばその分の還元はあります。また、成果が出なくともその過程においての努力は評価されるので昇給に...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
新規事業に挑戦すること
造園会社の横のつながり
事業の弱み:
新事業に挑戦することへのリスクとリターンが不透明で実際のリスクに対してど...
年収・給与 について
給与制度:
賞与は年2回出て、約2ヶ月分支給される。昇給額も高い。今年2.5万円昇給した。決算手当が年度末に支給される。約1.5ヶ月分支給され...
年収・給与 について
給与制度:
例えば事務職の求人募集には２２万円と、明確に示されており、わかりやすいです。また、面接の時に個々の能力や状況に応じて決まることもあ...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境:
オフィスが昨年移転して東池袋の駅が最寄りになり東池袋から徒歩4分くらい、池袋の東口からも歩いて10分ほどの距離です。
内装はリフ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
店長、マネージャーとの距離感が近く、何かと相談しやすい環境です。
報告、連絡、相談を当たり前にすれば特に問題はないかと。...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
安定した収益。一人ひとりに仕事がありレベルアップに繋げる。
事業の弱み:
人員不足、クレームによるカスタマーハラスメント等対策が必要...
神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央３−２−１３ニックハイム鶴見中央ビル２Ｆ
不動産・建設（不動産管理・メンテナンス）
3.4
口コミ56件
平均年収
412 万円残業時間(月間)
19 時間
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格取得は、関連会社も全員マンション管理の資格取得をしなければならず、大変であった。会社で勉強会やテストをしたりと皆んな...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
女性事務員は休日出勤は無し。担当課によっては休日出勤あり。
ただし、キャンペーンとして年1回、担当地域を割り当てられ、アポ...
入社前とのギャップ について
入社理由:
自宅から近く設備作業員を募集していたことです。
また、体の調子を考慮していただけたことや
身体の調子を配慮した業務を選定していただけた...
成長・働きがい について
仕事の裁量権:
特に裁量権は無かったです。
設備に関しては、作業員のスキルに各々差があり
作業の質にも現れていました。
その為、基本的な機器の動きや...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
週6出社で火曜日と第二水曜が休み。
平日は目標数字に達していれば10:00出社の
18:00あがりで土日祝は9:00出社の1...
年収・給与 について
給与制度:
やった分だけ返ってくる。成果1件に付き報酬という形で給料に反映されるので結果と対価の関係性でいえば申し分ないと思う。ただ基本給が上...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は12時間高速の8時間拘束だ、休憩は4時間あるが、もちろん人が居なければ残業になるぞ。まてもとの給料も安いから、...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
市場規模は大きいが、事業拡大のための仕組みがない。人材もノウハウもない。
それほど難しい課題とは思えないので、課題がクリアできれば...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
親会社が上場会社で、経営基盤がしっかりしている点。
今後、PM市場の拡大が見込まれる点。
事業の弱み:
PMという仕事はさまざまな業務...
年収・給与 について
給与制度:
給与テーブルが明示されているので誰がどのくらいの給与を貰っているのかの透明感はある。賞与についてはベース金額×業績係数×個人評価係...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
百貨店なので営業後に設備のメンテナンスを行うので残業も多く月に30時間後半です。実質の深夜残業はもっとあるのですが残業時...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
通勤手当・退職金制度は有る
親会社に医務室が有り、気軽に受診可能
健康診断は法廷通り実施
オフィス環境:
立地：勤務地は八丁堀の為、比較的...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は、残業は少なくほぼ定時上がりでした。
ですが、土曜日は隔週でしかお休みが取れないということもあり、疲れがあまり取...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
人の入れ替わりが激しいので、営業の方はすぐに役職につける印象はあります。そのため、色々な業務を行うことはできます。
組織...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
ニチレイの特例子会社であるため、会社がなくなることはないでしょう。
良くも悪くも競争のない環境なので、穏やかに仕事をするには良いで...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
特例子会社ということもあり、企業文化そのものが親会社であるニチレイの意向を非常に受けやすい会社です。
他の特例子会社と比...
経営陣への提案 について
経営陣への提案:
面接時の筆記試験について、今後の仕事に関わるような試験に変えた方が良いと思います。極端にPCが使えない方、文章の読み書きが得...
年収・給与 について
給与制度：
基本給や手当の他に様々なインセンティブ（表彰等）が設定されている為、月々の収入は自身の頑張り次第で伸ばす事が可能。
賞与は年二回。賞...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
逆ピラミッドの組織を掲げているので、自発的に行動をすればいくらでも挑戦できる環境にあると思います。が、当時はそこまで風...
年収・給与 について
給与制度:
業績は安定していて急激な昇給はないが、緩やかに昇給や賞与は増えていく
手当は一般企業並みだと思う
(県外出身者や遠方通勤者は住宅手当あ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
日本人だけじゃなくて色々な国籍の方が働いてました。
組織体制・コミュニケーション:
航空業界だったので色々な国籍の方がいた...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
有給に関しては普通の会社みたいには取れないです。
年に数...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
非常にのんびりとした社風だと思う。
組織体制・コミュニケーション:
各支店の店長同士もみんな仲が良かったし、従業員と店長、...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
空き家も営業範囲と考えれば、潜在的な顧客の数は安定しています。
事業の弱み:
防蟻業界全体の弱みとしてイメージの低さがあります。理由...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
他社にはない営業方法。
個人個人の高い営業能力。
ノルマはなくのびのび営業出来るところが個人のやる気を引き出せると思います。
コロナに...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
営業職が未経験でも、研修が凄く徹底されていて、色々パターン化されているので覚えやすいです。ただ、徹底している分覚える事は...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
社長がアルバイトからの「たたき上げ」の為、現場第一主義で現場が働きやすい環境作りに力を入れています。
その為、職位や年齢...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
地方からの就職者支援の為、単身者には社宅を用意のうえ入居してもらうなど、どなたでも就職しやすい環境を整備に力を入れています。
退職金...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
会社で管理をしている物件に限り家賃の半額が補助されます。
通勤手当は出ます。
本社から一応徒歩で行ける立地の悪いところに会社の寮があり...
年収・給与 について
給与制度:
昇給は微々たるもの。役職がつけばわかりませんが、先輩社員に話を聞くと10年働いてもあまり給料は上がらないようです。申し訳程度に手当...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
官公庁での仕事が多く、決められた事を淡々とこなして行くイメージ。真面目で責任感が強く、コミュニケーション能力があり、賢い人が求め...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格手当はあります
施設警備2級を取れば一人前
働きがい:
ビルでの出入管理、泥棒等いたら報告
「決められた事を必ずキチンと」守...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
しっかりした根幹先のお客様がある。成果をあげれば、自由度がたかい。
事業の弱み:
業界特性でもあるが、管理する側の人材不足。求められ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
社員間は仲良く風通しはとてもいい。
組織体制・コミュニケーション:
トップダウン。社員間はとても仲が良い。
ダイバーシティ・...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
通勤手当は規定支給で1万円ほどで、通勤手段は事前に上司と相談して決める形になります。例えば空港など郊外にある現場での勤務の場合、交...
年収・給与 について
給与制度:
昇給はありません。賞与は10万程度からはじまり毎年1000円程度ずつ上がります。各種手当は交通費が規定支給で1万円ほどそれ以上は自...