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愛知県名古屋市東区白壁１−９
不動産・建設（不動産管理・メンテナンス）
3.3
口コミ76件
求人0件
平均年収
456 万円残業時間(月間)
15 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
上司との距離が近い。プライベートの話なんて日常的だし、冗談も言える。現場によって違いそうだが、今の現場の雰囲気はとても...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
公的資格の取得に会社からのバックアップがあるのがいい。模擬試験もあるし、教材ももらえる。近年はおすすめYouTubeなど...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
仕事でわからないことは上の人や先輩方に話かけやすい。
組織体制・コミュニケーション:
休み時間などはよく社員同士でコミュニ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
本社員に関しては土日祝が休みでワークライフバランスも整いやすいと思う。専門職や現場管理の人に関しては、現場の状況にもよる...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
研修は中途採用だとないに等しい
研修あると言われても一向に連絡なく
実施されたと思っても全く無意味な研修
働きがい:
賃貸営業は...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休日が少ない。
上司の人が休みを取らないため新人は休みがとりにくい
休みとってもいいよとか言われるけどとれない
週休2日とれな...
年収・給与 について
給与制度:
現場の管理者と担当営業の判断で若干ではあるが、昇給の見込みはあります。
賞与に関しては寸志程度と考えるのが良いでしょう。
ただし、本社...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格取得には手当有りです。研修は現場によって違いがあり、一概に言えないが1、2カ月程度実施されます。
働きがい:
働きがいを...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・企業カルチャーの満足点:
年齢層が高いせいか、自分たちで何とかしよう、という意識が現場にあり、外国人のように、お金や時間にシビアでな...
成長・働きがい について
仕事の裁量権:
パートとして働くには不満なし。
成長支援制度:
フルタイムに近いパートには、責任プラス手当(時給up)あります。シフトを守らない外...
年収・給与 について
給与制度:
給与は作業した分の歩合制になっています。作業内容・自分で営業して追加注文を取った場合・後日注文がきた場合など細かく定められています...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
自分の能力不足で仕方のない部分はありますが、時間に追われる部分が多く、精神的な余裕がなくなってしまった事が退...
広島県広島市西区楠木町４−８−１２
不動産・建設（不動産管理・メンテナンス）
3.1
口コミ73件
求人0件
平均年収
323 万円残業時間(月間)
21 時間
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
事務職として中途入社しました。
入社後に、現場研修として、全ての部署を経験させていただきました。
研修には、その...
年収・給与 について
給与制度:
基本給と賞与に期待するのは辞めた方が良いです。
基本的に残業代が無ければ生活すら難しいレベルだと思います。
現場所属になった場合、基本...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
清掃の垣根を超えて新しい事業にチャレンジを行っている。経営層と現場スタッフの距離が短く、現場で生まれるアイデアを大切に...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
スケジュールはある程度自己管理することができる。時期や曜日により出社を固定される場合がある。
多様な働き方支援:
リモートワ...
年収・給与 について
給与制度:
昇給や評価について明確に決まっていなく、正社員は毎年少しずつ昇給する。現場異動に伴い一気に上がることもあり、部署によって判断の基準...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
変形労働制のため、ある程度自由に1日の勤務時間を変えることができます。
大体週休2日で、有給は取りやすいです。また、仕事に...
年収・給与 について
給与制度:
基本的に正社員採用なので地方のビルメン会社としては給与は悪くは無いと思います。
他の業種と比較すると安いですが、その分仕事の負担は少...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
東京美装傘下でもあり北洋銀行ともつながりがありますので倒産の心配はないと思われます。
事業の弱み:
東京美装と北洋銀行の業務委託以外...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
最近若い社員が増えて活気がある。年長者も優しい人が多くのんびりした社風。
組織体制・コミュニケーション:
先輩や上司にも気...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休日や夜間でも携帯に客・居住者・会社・社員から連絡が来る。対応しないと自分の首を絞めることになるので、24時間対応できる...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
社長はとにかく仕事ができ、新しいものを常に取り入れたいという思いがあった。社員はそれについていくのが大変だったが、今思...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
新規事業への投資が多い。
社員還元が少ないという考え方もできるが、会社の経営的な考えでいくと当然の動きかと思う。
働いている側の目線...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境:
社長室や会議室含めて完全な個室はなく、パーテーションに近い壁で区切られているため、社内でのコミュニケーションは取りやすいほう。...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
体育会系。元気な社員が社長からも評価されている印象。ハングリー精神がある人は、向いていると思う。古い考えがまだ残ってい...
東京都港区東麻布２−２６−２
不動産・建設（不動産管理・メンテナンス）
3.3
口コミ69件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
新規開拓の仕事も多く、年間で契約している現場での作業の合間で、新しい現場への対応もある。
組織体制・コミュニケーション:...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
24時間対応のコールセンターで、朝8時から翌日８時までの勤務や、土日は朝８時から１７時までの勤務、１７時から翌朝８時まで...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
自分がいたビルは宿直勤務で9時～翌朝9時までの24時間勤務だった。残業はほとんどなかった。あっても月に3～10時間程度。...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
年配の人が多く、チャレンジする雰囲気はあまり感じられませんでした。
意見が通るかは別にして、上長に言いたいことはある程度...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
test
組織体制・コミュニケーション:
test
ダイバーシティ・多様性:
test
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
まず社長を社長と呼ぶのが禁止されていて面白いと思いました。聞くと別になりたかったわけでも偉いわけでもないから呼ばれたく...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
1. 短時間勤務で、家事や育児との両立がしやすい
3時間という短時間勤務のため、家事や育児との両立がしやすい環境でした。午...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
子育てをしており、短時間勤務（6時間）で勤務しております。
子供が小学校２年生に上がる前までは、短時間勤務で勤務出来るので...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
ほとんどなし。
オフィス環境:
部下のモチベーションが上がらない上席と職場環境。辞めていく若手。
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
通勤費は半分に減額、退職金も気持ち程度でほとんど無い
オフィス環境:
現場によってまちまち
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
福利厚生はしっかりしているし、営業の方や管理職の方にいい方が多いので働きやすいとは思う。ただ、事務職の女性にコミュニケーシ...
年収・給与 について
給与制度:
入社後、基本給は低いですが、各種手当が充実しており、手取りで18万円前後頂けます。また、社員旅行や、コロナ等臨時の手当もいただける...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
入社時には月の半分ほど土日出勤があるとのことであったが、現状は土日はほぼ出勤。
担当者によってライフワークバランスが著しく...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金、健康診断
オフィス環境:
書類が多く、保管状況としては決して良くない。
これまでのデータが紙保管となっている為、調べるのが困難。...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・企業カルチャーの満足点:
服装はカジュアルで良いし、休みもシフトで年間113日ですので、フレキシブルな勤務ができるのではないでしょう...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
各部署に部長が存在しておらず、全て社長直下となり有休の決済も社長自らが行う。全て社長を中心に回っており、意見具申をいく...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
このホテルの社風はいい意味での自由さです。
上司に確認しながら働くというよりかは現場にいるチームで相談しながら決めるよう...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
ホテルスタッフ同士ではとてもフレンドリーで協力して働いています。また、新人研修もしっかりしていて知らないことがあったら...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
実力のある方は、とてもチャレンジできる環境です。相手がオーナー様ということもあり、実績がついてくるのには時間がかかると...
年収・給与 について
給与制度:
交通費は基本全額支給してくれるので、遠方に住んでいても通いやすいと思う。
また、パートでもボーナスが支給されるので嬉しい。
ボーナスの...
年収・給与 について
給与制度:
給与もひくく、賞与は貰えません。給与は仕事内容と見合っていなかったです。人間関係は良くも悪くもありません。サッパリしてるはとであれ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
営業もシフト制で案件が少ない時に合わせて休みを出せば基本休みは取れますが、忙しい時期に2日連続で休みを申請すると上役から...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
ビルメンテナンス業界にて取り組み方や仕事の効率、出来高を常に意識している会社だなと思いました。
安全面なども気にかけなが...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
未経験者に対しては分からないことがあれば優しく教えてくださります。
従業員の皆さんはとても優しく、業務内容の一連の流れや...
年収・給与 について
給与制度:
企業の業務として、感染対策や食品安全等のコアな業務を行っている為、リーマンショックやコロナ禍等、社会の景気にはあまり左右されずに給...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
誰でもが、顧客対応から現場施工まで自分で対応できて当たり前の雰囲気がある。一応、営業と施工担当部署はわかれているが、特...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
医療機関の清掃業務を中心に、警備や設備管理の業務を手掛けています。また、その多くは入札によって受託しているため、落札できると２～...
年収・給与 について
給与制度：
賞与や退職金の制度はありませんが、個人の能力や実績を重視する会社ですので、実力を発揮すれば処遇にも十分反映されると思います。清掃や...
年収・給与 について
給与制度:
昇給は月給で約10000円程していました。在籍7年で70000円、年収で840000円のUPですので中小企業としては優良かと思いま...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は配布期間（チラシ到着から三日以内）の内なら自由に決められる。
1日の勤務時間は平均1～2時間。自宅でチラシを配り...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
泊まり込みの仕事では、シフト制になるため、土日休みはなく、周期的に決まってきます。現場にもよりますが調整が可能なら休みは...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
宿直勤務なら事業所にもよるが3日に1回働けばいいので年の3分の2がお休みという感覚になる。
ただ、宿直勤務は慣れない人だと...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
代表が気さくな方なので、皆さんが気さくです。上席も怖い時はありますが基本的には冗談好きの女性です。他に人たちも、面白い...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
これから、また新たに立ち上げる部署あるそうなので、自分の貢献できたらいいな。思います。
３ヶ月ごとに個人ミーティングが開かれるので...