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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
客先への提案等は基本休日に行う為、土日はつぶれることが多いです。ただよほど立て込んでいない限り半日程度で済むことが多いで...
給与制度:
給料については本人のこれまでの経験や能力を加味したうえでとのことではありましたが、実際は経営者の意向が強く反映される為に同等のキャ...
平均年収
495 万円残業時間(月間)
53 時間企業カルチャー・社風:
同業他社が敬遠する工事をメインに入札し落札するパターン。目に見えないハードルの高さだったり、手間が多い仕事が多い。
組織...
成長・キャリア開発:
社員のキャリア形成なんて、経営陣は考えていませんよ。支援と言えば一級建築施工管理技士の資格取得支援のみ。それは、ただ単に...
平均年収
604 万円残業時間(月間)
59 時間給与制度:
大林組のグループなので安定基盤はあると思います。
地方転勤の場合借上社宅も格安で住むことができ、福利厚生も良いと感じる。
技術系の総合...
福利厚生:
借り上げ社宅という形になり住宅補助はかなり出ているのでその点に関しては助かっている(私の場合は個人負担2万円で住めている)
通勤手当...
平均年収
361 万円残業時間(月間)
38 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間
定時8:30〜17:30、残業17:45〜
休日休暇
基本的に土日祝日休み。
有給休暇は申請すれば取得可能。
部署や物件...
勤務時間・休日休暇:
基本的に土日祝休みだが、部署により労働時間や休日出勤の頻度が全く異なる。現場で作業がある部署は客先の都合に合わせて休日出...
平均年収
485 万円残業時間(月間)
51 時間福利厚生:
福利厚生面は申し分ないと思う。
社宅制度ありで、住宅手当は7割を会社が負担してくれるので、ここが一番魅力的だと思う。
基本的に配属の営...
給与制度:
給与に関して言えば、悪くはないが仕事量に対して割に合わない。
賞与は年2回で、1年目でも合わせて80万以上でたので良い方だと思う。
保...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給はしたが、オフィスが変わり駐車場代が発生するようになったため±0のように感じます。営業以外の部署は、資格がない限り特に手当はな...
勤務時間・休日休暇:
週休2日ない月が多く有休が取れない
新人は仕事がないので残業はほとんどないが先輩は遅くまで残っているとのこと。
有休が国で5...
平均年収
435 万円残業時間(月間)
23 時間勤務時間・休日休暇:
残業時間や休日の取りやすさは完璧に部署と担当する工事の内容による。
部署によっては全く残業せず毎日全員定時で帰る部署もあれ...
福利厚生:
退職金 基本給が少ないため機体してはいけない。
住宅補助 一部例外で借り上げ社宅があるが本社勤務者は利用できない。
寮 男子寮...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
仕事の具合によっては、遅くまで残って仕事をすることもあるが、自分の日々の過ごし方次第で、ワークライフバランスが取れる会社...
企業カルチャー・社風:
お互いを蹴落とすような社風ではなく、それぞれが自分の役割をもって働いている。協調性のある社風。
組織体制・コミュニケーシ...
平均年収
376 万円残業時間(月間)
19 時間給与制度:
給料はとにかく低いです。賞与も業績によって貰えますが、業績がいいことはほぼなく。基本は年2ヶ月も出ません。手当もありますが、加給手...
成長・キャリア開発:
資格取得支援は手厚くしてくれる。
費用面でも手当が出るし、給与にも資格手当としてきちんと反映される。
働きがい:
自分のやりた...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
基本的な福利厚生は整っております。
住宅手当や通勤手当も出ます。
オフィス環境:
会議室やオフィス内にはテレフォンブースも設置されており...
企業カルチャー・社風:
やる気があれば何でもチャレンジできる社風。社長も現場主義で風通しが良く、社員皆仲が良い。
組織体制・コミュニケーション:...
平均年収
363 万円残業時間(月間)
50 時間事業の強み:
古河財閥が所有している山から採れる木材を活用しているので、国産材で家を建てることが出来る点に価値があります。展示場に来店する人も...
企業カルチャー・社風:
支店や営業所によるが、自分が面接、配属されたところはとても暖かい印象。もはやこれ以外にいいところはないと言っても過言で...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
ミニミニのグループ会社として運営しているため、ミニミニの新規入居や退去のタイミングに合わせて動くことが多い。ミニテック...
福利厚生:
退職金制度は途中から新設された。
グループ会社の中では、自分が知る限り唯一だったように思う。
以前は中核企業にも退職金制度あったが、こ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
賞与が1万円だったことが印象的でした。長く在籍した訳ではないので、その後基本給がどのように昇給していくのかは分かりません。新卒入社...
企業カルチャー・社風:
グループ企業が多く、所属する会社によって雰囲気は異なるかもしれません。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士はパートさ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
アットホームな雰囲気。
若年層も多く、相談しやすい環境が整っている。
社長は3代目で家族経営。
組織体制・コミュニケーション...
給与制度:
昇給は基本的に1年に一回で年度初めに上長と面談の上決定される。
賞与は夏季賞与と冬季賞与の2回。夏季賞与は基本的に1.5カ月分位が支...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
事務職は部署によりはっきり忙しいかそうでもないかに分かれている。
忙しい部署では休日も出勤しなければならないこともありかな...
福利厚生:
昔は景気が良かったからか福利厚生は整えてあり上場企業並みにある。
オフィス環境:
本社以外は広い敷地を必要とするので、駅から離れた場所...
平均年収
512 万円残業時間(月間)
27 時間給与制度:
セキスイファミエス九州の給与制度は、従業員の経験や役職に応じた基本給を設定し、それに加えて成果や業績を踏まえたインセンティブ制度を...
事業の強み:
既存顧客を抱えるため営業はしやすい。
事業の弱み:
価格が高い為競合が入るとなかなか難しい。価格に伴う価値の訴求ができるかどうか。納...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
完全週休二日制で土日祝日休むことが出来る。
事務職はきっちり休みが取れているが施工管理や電気工事士は、担当現場のゼネコンの...
勤務時間・休日休暇:
基本的に、完全週休二日をうたっているが、
労働時間は施工現場の工事工程次第になるため、繁忙期と閑散期との差は大きい。
1人現...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
基本は発注されていく派遣スタイルなので、元請けの仕事がなくなればこちらも細る。
事業の弱み:
海洋として、独自の事業を持つほうが会社...
給与制度:
昇給時期などが定められておらず、上司がオフィスにいない為、基本的なお話ができない環境です。
賞与は二ヶ月分を2回に分けて支払われます...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
グループ会社と合併してからは新しいシステムなどを取り入れ積極的に改革していると思う。
組織体制・コミュニケーション:
社員...
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会や新しいことを取り入れたりするといったことなどはあまり無かったと思われる。
風通しの良さを問われると、あまり...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給は、資格を取らないとほぼない。
残業は、減らすように会社から言われるが、減ることはない。申告しないサービス残業はほとんどである。...
事業の強み:
既存の建設事業や土木事業、冬場の除雪のサブスクなど新しい取り組みをしている点が強みだと思います。
事業の弱み:
建築関係の入札に弱い...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:営業はコミッション制度があり、実績に応じて決算賞与を増やせる。決算賞与には上限がない。結果に応じて昇給、昇格も適正に行われている。...
働きがい:
自分が手掛けたお店が繁盛してお店の方や地域の方に喜んで貰える様子を見たときや、そのような声を生で聞いたときは喜びを感じます。
自分が...
平均年収
595 万円残業時間(月間)
46 時間給与制度:
等級制度がある。等級によりさまざまな手当や賞与のベースが変わる。現場職の場合は現場手当がある。基本は現場職が一番待遇がよいと思いま...
企業カルチャー・社風:
風通しが良くない部署と、和気あいあいとしている部署とが混在しており何とも言えない。
組織体制・コミュニケーション:
部署に...
平均年収
524 万円残業時間(月間)
31 時間給与制度:
昇給・昇格に関しては年功序列の風土がまだ残っている。実力主義もあるが、あまり給与、昇格には反映されていない気がする。
賞与に関しては...
勤務時間・休日休暇:
働き方改革によって残業規制が強くなり
基本的には休日は週休2日で取れる。
しかし残業で稼いでいる側面が強かったため
残業規制に...
平均年収
361 万円残業時間(月間)
12 時間成長・キャリア開発:
資格取得手当などは一切ない割に自ら進んで資格をとれと言われる。ちなみに資格をとってもほとんどこの仕事では活かせるものは無...
経営陣への提案:
労働時間が長い。部署によってはメリットはあるが20時までいる必要性をあまり感じない。実施しているキャンペーンによって残業する...
平均年収
407 万円残業時間(月間)
52 時間給与制度:
給与は営業、工務、設計によってわかれる
営業職は基本給プラス歩合
歩合は契約数に応じて変動し、数が多い分歩合も増えるような感じ
月1棟の...
給与制度:
残業代はない。
営業歩合はしっかりしてるがそれが所謂残業代も含んでるという見解らしい。
の歩合がないと基本給のみとなり非常にキツイかと...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
業界では知られている企業で、色々なことに挑戦することはできます。
人間関係も悪くなく、話しやすい環境ではあります。
組織体...
事業の強み:
放送自体が斜陽傾向にあるので、厳しいと思います。
通信関係のSIerのような方向性にしていかないと、将来性は薄いと思います。
事業の...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
社員同士で相談などをやりやすっっく風通しはとても良いと思います。
仮に、部署での居心地が悪くなったり、仕事が大変で体調が...
福利厚生:
住宅補助あり
勤続3年から退職金が出ます
車通勤、電車、地下鉄などでも通勤手当が出ます。
オフィス環境:
駅から徒歩10分で会社に着きます...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
営業であれば、売上目標未達だとしても厳しく追求されることはない。
働き方について、ルールに縛られることはあまり無い。自分...
モデル年収:
営業手当は月1万円がつく。
営業以外の社員には営業手当はつかない。
入社年数を重ねても、創業60周年の会社なので上がつまっている。
そ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
実力主義です。5年目までは勉強会などもあります。中途に関しては分かりません。
組織体制・コミュニケーション:
年功序列がす...
企業カルチャー・社風:
風通しは良い。
社内でも対お客様でもデジタル化は進んでいない。
組織体制・コミュニケーション:
上司とは話しやすい。住宅事業...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間評価制度:評価制度がはっきりしている。自身の能力、成果が還元される仕組みになっているため、日々の営業活動にやりがいを...
勤務時間・休日休暇:良くも悪くもお客様に左右される仕事なので、お客様の帰りが遅い家庭や商談時間の長さによって残業が発生してしまうケースがある...