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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
人と人とのつながりを大事にする社風である。それは社内外同じ。
みんな元気があると思われがちだが、決してそんなことはない。...
事業の強み:
パチンコ店のネットワークには、競合他社と比較しても強みがあると思う。業界内では一定の知名度があるので、新規の営業を掛けなくても引...
働きがい:店舗の設計に多く携わっています。店舗計画段階の時点で近隣の方から「楽しみにしている」との声を聞き、閉店後に多くのお客様に利用してい...
給与水準:最初は覚えることが多く非常に苦労します。現状は実践的に覚えていく状態にありますが、基礎部分だけでも研修等でゆっくり覚えられれば実践...
福利厚生:
退職金(長く務めた場合だそうですが)有、住宅手当有、社内規定等有、社会保険完備、厚生年金
建築士資格等結果により受験料免除
コロナ前は...
勤務時間・休日休暇:
繁忙期やお客様(家主様・地主様)との打合せ都合によって、休日に出勤する事、お客様からの緊急のお声掛けになる場合もあります...
成長・キャリア開発:
入れ替わりが激しく、職員が定着しない。
本部との連携はあまり良く出来ていなく、現場は守られずに不満を感じてしまう様子。
研修...
女性の働きやすさ:
子どもが産まれたら、同じ保育園に預けられるので、出勤しながら子どもを預けられる。が、ワンフロアの同じ空間で保育が行われるの...
成長・キャリア開発:
資格手当はあるが、取得手当はない
働きがい:
働きがいはあまりなく、仕事のスケジュールが常にあいまいで思っている通りには仕事...
入社時の期待と入社後のギャップ:
ある。入ってみて思ったことは給与が思った以上に上がらない。ボーナスもほとんど無く。モチベーションが無くなって...
事業の強み:
特に強みはなかったと思います。
事業の弱み:
一般的なコンサルタントなので、同業他社が数多くいます。
事業展望:
土木なので公共事業の仕...
勤務時間・休日休暇:
上司が出勤すれば、呼び出されました。ライフワークバランスは無かったと感じています。
多様な働き方支援:
不明
多様な働き方支援:その人の状況に合わせて、時間設定して仕事ができる自由度があります。ただ、経営者の考え方が途中で変わり、突然仕事内容や当初の...
勤務時間・休日休暇:稼ぎたい人はいくらでも残業をしようと思えば出来ます。実際、丁寧にやらなければいけないことは沢山あります。不動産会社なので...
企業カルチャー・社風:
この会社の社風は一言でいうなればポジティブで革新志向です。
社長がユーチューバーでもあり、常に新しいことに挑戦する姿勢が...
成長・キャリア開発:
キャリアアップのサポートが非常に充実しています。
特に、資格補助制度が整っており、社員が専門知識やスキルを向上させるための...
事業の強み:
既存事業
つながりがある企業からの仕事
事業自体は狭い業界なので定期的には仕事はいただける。
事業の弱み:
積極的な営業と単価の値上げ交...
企業カルチャー・社風:
風通しが良い
挑戦する機会が多い、
組織体制・コミュニケーション:
上司と話しやすい
こちらから発信すれば聞いてもらえる。
ダイ...
事業の強み:
顧客が国なので支払いが確実。
事業の弱み:
同業他社どこも同じであろうが、人が命のところがある。まず、人がそろっていないと契約違反で...
勤務時間・休日休暇:
残業は多いです。現場によっては100時間を超過するところもあります。社会制度上、残業時間をどんどん減らすような風潮にシフ...
給与水準:私の会社だけではなく、この業界自体が仕事量に対しての対価がまだまだ十分ではないと思っています。しかし少しずつではありますが、見直さ...
教育・研修:社会人として最低限のマナーを知る研修が短い期間であり、マナーを覚えることができた。分からないことを分からないと伝えれば、丁寧に優...
企業カルチャー・社風:
コンペに仕事がどんなに忙しくても、よく参加させられた。そのため残業が多かった。
組織体制・コミュニケーション:
コミュニケ...
勤務時間・休日休暇:
土日祝は完全休日。事情説明すれば時短勤務可能だったが、今は分からない。終電が何回かある場合がある。
多様な働き方支援:
リモ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
特にありません。
組織体制・コミュニケーション:
派遣先の人事配置に現状恵まれており、気軽に相談できる状況です。
ダイバーシ...
事業の強み:
派遣先が安定企業なので、当面は現在の雇用状態が維持される見通しです。
事業の弱み:
競合他社の状況がわかりません。
事業展望:
体質的に...
女性の働きやすさ:すでに2度育休を取得した社員がいます。保育園のお迎え等で早退することも可能で、子育て中の女性には優しい環境だと感じます。女...
オフィス環境:一人ひとりが自分の仕事を黙々とやっていますが、気になることはすぐに聞ける環境で、みんな仲が良いです。会社の窓からは赤レンガ倉庫...
企業カルチャー・社風:
体育会系ですね。習うより慣れろの少し古い企業だと思われます
組織体制・コミュニケーション:
勤務管理、コミュニケーション取...
給与制度:
求人に掲載された職務内容とは違う職種を勧められました。激務にかかわらず休日出勤それとなく勧められたり、女性の方は働きやすい環境が整...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社時の期待と入社後のギャップ:
最初は風通しが良かった印象だったが繁忙期に近づくにつれ裏の顔が見れるようになってきた
ですが怒号が飛び交うなど...
福利厚生:
手当はない
オフィス環境:
仕事はしやすい
ですが無駄な会議が多い
勤務時間・休日休暇:
勤務時間については8時から16時30分となっています。忙しい時期を除くと17時までには退社しているので仕事後のアフターフ...
給与制度:
給与は年俸制となっています。前年の各自の評価が年俸に表れるため、昇給があれば各自のモチベーションアップになると思います。賞与は年一...
福利厚生:
3年以上働いても退職金は無し。
オフィス環境:
喫煙スペースはあり、階段のため年寄りや怪我したら大変
給与水準:【給与制度の特徴】年報酬固定、残業手当、休日出勤手当、資格手当て、家族手当など一切なし。賞与もちろんなし。年報酬額の1/12を月の...
経営陣への提案:
上下のコミュニケーションを強化すると良いのでは。
常に言った言わないでトラブルを抱えているイメージ。
代表以外の経営陣は常にポジ...
福利厚生:
在宅補助は会社の近隣に住むと支給される
通勤手当の支給あり
退職金はなし
オフィス環境:
青山一丁目駅最寄りでオシャレで、ランチもそこそこ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間女性の活躍・女性管理職:反対に男性が多く、管理職の方々はほぼ男性ばかりなので女性がどこまでランクアップできるかはまだ見えていないです。残業も...
勤務時間・休日休暇:3年ほど前から、働き方改革を意識し労働時間の見直しをし残業しないように会社全体での努力がみられます。残業代の見直しも行い...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】職種に応じて給料が違う。大手ゼネコンへ派遣されてる社員と違って給料が安い。会社としての体制...
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】頑張って結果を出せばそれに応じて給与なり業務なりに対応してもらうとこは可能。無理なことも聞いてもらえ...
教育・研修:会社として教育研修期間はありません。仕事も1から10まで教えるのではなく、ある程度仕事を教えて実際作業を進めてもらいます。作業の...
事業での社会貢献:仕事の内容はシステム開発・データ整理業務を行っていますが内容は、災害など起きた場合の二次災害が起きやすい危険な地区がどのあ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給は営業職は無し。役職が上がらないと見込めない。そして、営業職は残業代が固定のみ。技術者は残業代は支払われている様で、手当もそれ...
事業の弱み:
同業他社には積算専門の部署があるが、自社には無くそれぞれが積算して、チェック機能がない。
事業展望:
公共事業メインで、現在指名競争...
企業カルチャー・社風:
親会社との兼ね合いもあり(社長は親会社の幹部から出向)、割と早く社長が変わってしまいます。
ですが、従業員数が少なく、社...
給与制度:
当時新卒は月19.25万円(現在は20.0万円?)スタートで、1年につき5,000円昇給でした。
賞与は部門の成果に応じて支給されま...
企業カルチャー・社風:
トップダウン経営のため、風通しは良くありませんでした。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士は比較的、仲の良い関係であ...
福利厚生:
住宅補助・寮などはなく、退職金もありませんでした。
オフィス環境:
会議室などはありませんでした。書籍・資料などを収納した棚で仕切られ...
成長・キャリア開発:
構造設計業務のほとんどが鉄骨造になります。RC造物件はほとんど受注しないため、幅広い物件に携わりたいという方には不向きか...
勤務時間・休日休暇:
この業界としては残業時間はかなり少ないと思います。また、有給休暇も取りやすい環境で、有給の取得で周りから咎められることも...
働きがい:固定概念にとらわれずに、お施主様のご希望されるイメージをカタチにしたり+αのご提案をする事を大切にしている会社です。お家作りに対す...
会社の安定性:まだ設立して間もない会社なので、大企業のような安定性は無いかと思います。社員数も少ないので、専門職だけをこなすだけではなく、会...
企業理念の浸透:「顧客利益の最大化」企画段階から基本設計、実施設計、工事監理を基本基本業務としているが当社の責務は、お客様の許される建設工期...
成長・キャリア開発:従来より持ち合わせている、設計、設計監理に留まらずコンストラクションマネージメントを学ぶ事により、建設技術を外から見れる...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は一般的な会社と同じで9:00~18:00
基本的には定時退社が推奨されている為、業務が立て込んでいない限りは定時...
給与制度:
賞与が多想定よりも大幅に多い。昇給については評価通りに上がっていると感じる。手当は出張手当、住宅手当など一般的な会社で普及している...
給与制度:
有資格者であれば、役職に就けるような環境です。
不動産営業職であれば、インセンティブが発生しますが、測量職では昇給などは無いようなイ...
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はあると思います。
組織体制・コミュニケーション:
プライベートではフットサルをやる等、親交も深い職場だと思い...