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東京都目黒区中目黒３−３−２ＥＧビル３Ｆ
不動産・建設（土地活用）
3.6
口コミ42件
求人
5
件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
年収・給与 について
給与制度：
営業職の賞与は完全インセンティブなので、自分の実績に対して目に見える形で還元されます。年齢や勤続年数に左右されないので納得感を得や...
年収・給与 について
給与制度：
給与が一定のベースと上げた成果・利益に対するインセンティブとなっているので、将来の報酬面に対する具体的な目標を立てやすいところと、...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
温浴事業については、年間30万人以上の方が施設を利用されています。銭湯は日本の文化であり、店舗のある京都にはその文化が強く根づい...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
社主からは常に感謝の気持ちを持ち、考え、行動する様に言われます。
先祖に感謝、親を大切にし、仕事においても相手の立場にな...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
この会社は2通りの働き方があり、個人で選択できるシステムになっております。
私が選択しているAパターンは、10:00~21...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
社保完備はされていて、家族やパートナーの誕生日は早く帰れたり、GW年末年始等の休みも1週間長あります。通勤手当は交通費全額支給です...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
有給休暇も取得しやすく、会社休日も多いです。
お子さんがいるかたの時短勤務は非常にバリエーション豊富（３時間勤務とかでも認...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
先輩も上司も和気あいあいとしていて、風通しの良い会社づくりを意識していると思う。
組織体制・コミュニケーション:
同じ部署...
年収・給与 について
給与制度：
オフィスは目黒駅徒歩1分圏内にあり、ガラス張りの路面店になるので、お客様が来店する際はとても分かりやすく立地環境は良好です。 オフ...
年収・給与 について
給与制度：
在籍年数に応じて年間1回程度の昇給があります。年間2回の賞与や決算状況によっては別途決算賞与があることもあります。大手不動産会社ま...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
～理念～
””誰もが自己実現出来る世の中に””
私たちが創り出すものは、諦めや皮肉なく自分のやりたいことにチャレンジできる...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
～理念～
””誰もが自己実現出来る世の中に””
私たちが創り出すものは、諦めや皮肉なく自分のやりたいことにチャレンジできる...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
基本的に設計職は土日休み。注文住宅等の受け持ちがある人は土日に打ち合わせがあり、平日に振り替え。
残業に関しては部署によっ...
年収・給与 について
給与制度:
昇給は年1回、賞与は年2回。営業職に関しては成績に応じて報奨金のほかに年間の特別賞与あり。
設計職、監督職等に関してはそのようなもの...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
風通しも良く、働きやすい環境。
資格取得にも力を入れており、会社負担でお金を出してくれることもある！
組織体制・コミュニケ...
年収・給与 について
給与制度:
完全実力主義なので、頑張れば稼げる！
上司も優しく、休みの日にも一緒にゴルフに行ったり、仕事終わりにみんなでご飯に行ったりもあり、と...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
基本的には長時間労働ということは無いと思います。各々で仕事を完結すれば定時に帰っても問題ないです。抱えている仕事量に比例...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
素晴らしいと思います。理由は商品がよく会社雰囲気もよく働いている社員さんも素晴らしいと思います。
働きがい:
素晴らしいと思...
年収・給与 について
給与制度:
賞与は個人の業績賞与いわゆるインセンティブなので、一般的な賞与はありません。
昇給制度も曖昧です。
社宅制度もあるが自社の賃貸物件限定...
年収・給与 について
給与制度:
歩合での支給部分が多く、毎月の給与にバラつきがある。賞与に関しては毎月の売り上げを基準に積み立て行くかたちのため今年が良くても来年...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
決まったやり方の型はなく自分でやり方を模索していく。
そのため個人のやる気による。
組織体制・コミュニケーション:
横のつな...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
事務職は女性にとっては働きやすい環境であると言える。基本的に残業もなくへ外回りの男性職員も嫌な人はいないため営業事務と言う...
成長・働きがい について
仕事の裁量権:
責任者が仕事を丸投げするので、指示された仕事を仕上がるまで個人で考え、進めていくので、裁量権と言うより，やるしかないといった感...
成長・働きがい について
仕事を通して身につくスキル:
不動産業、建設業の専門用語などの知識がわずかながらにわかる様になりました。
エクセルの関数を用いた表の作成が必要だ...
年収・給与 について
給与制度:
インセンティブがある給与制度なので、自身のモチベーション維持の為に非常に役立ちます。
個人の成果・数字に対して報酬が変動するので、自...
年収・給与 について
給与制度：
歩合給も含めると給与は満足していました。ですが個人差がでます。固定給も年齢の割のいただいていたので個人的には満足していました。評価...
年収・給与 について
給与制度:
年一回の昇給。賞与は夏冬の2回。営業は宅建手当は月2万。施工や設計部でも何かの資格で手当が出ていました。
(内容は把握しておりません...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金制度が最近できた。
制度とは別に退職金積立制度もでき、徐々に整備されてきている。
定期健康診断でもオプションはNGですが、自己負...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
定時には基本帰れない。月末になると契約件数が未達成だと仕事が終わっても、上司が帰るまで帰れない。
夏季休暇や秋休みがとれる...
事業展望・強み・弱み について
事業展望：
現在、２３区内の中古マンションの売買が激戦区となっている中、当社は内装の仕上がりの良さやステージングで差別化を図っています。
内装が...
年収・給与 について
給与制度:
給与は、契約をとれて、歩合がもらえるかが、重大なポイントです。契約がとれれば、歩合をもらえるので、歩合がもらえるように、がんばるし...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
定時の概念がそもそも無いので残業代は出ません。福利厚生については入社してから半年以上？経過しないと何にも加入出来ません。会社の方か...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
まずは社長との距離が近いです。
何かあればまずは話を聞いてくれる社長ではあるのでそう言った環境はすきですね！
組織体制・コ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
成長に関しては放任主義なので自分から何かを聞かなければ何も始まりません。
怒られる事も少ないですがそのかわり誰も助けてくれ...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前と入社後のギャップは私にとって素晴らしいものでした。入社前は会社のイメージや業務内容を創造していました...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
営業職なので、自分次第でキャリアアップ等は変わってくると思います。
研修等が充実しているとは言えません。
経験から学ぶしかな...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は支配人次第だか、支配人が本社に提案しても、なかなか稟議を含め通らない部分もある。
が、ライフスタイルホテル...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
ホテルなのでどうしても、人員不足の際は業務比率が出勤メンバーに偏るため、残業が避けられない場合がありました。今は人員採用...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
勤務時間は営業がAM10時～PM7時、事務がAM9時～PM6時です。特に企画管理事業部は残業有りきでは無く効率重視です。...
年収・給与 について
給与制度:
よっぽどの事がない限り、基本的には毎年昇給があり、評価により1万〜2万ほど。
基本給は不動産業界の中では、並〜下くらい。営業は歩合が...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
社会保険は完備されており、資格手当も支給される。
不動産業界と関連する資格以外にも、会社に活かすことが出来ると判断された場合には、資...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
社会保険は完備されており、交通費は全額支給。
資格手当は宅地建物取引士2万円、賃貸不動産経営管理士1万円、社会保険労務士2.5万円。...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
比較的、有給を取りやすいです。弔事休暇や結婚休暇など、何かあった時のための休みもあります。休日も、好きなタイミングで取れるので働き...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
賃貸仲介や売買、引っ越しからリフォームまで、住まいに関することであればなんだって出来ます。また、YouTubeやSNSに積極的に...
年収・給与 について
給与制度:
年齢は一切関係なく営業成績で評価がされます。
年収を重視するなら結果さえ出せばとんとん拍子に望むままの給料を得ることができます。
結果...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
未経験でも、わかっていて当たり前という前提で業務が進んでいくので、短期間で色々な業務を教えてもらえます。
新人だからと言って何も業...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
景気に大きくは左右されにくい。実力次第で天井知らず。
事業の弱み:
労力に対する費用対効果が低いと思う。もう少し効率的なことを考えて...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
良くも悪くも代表の会社。
目先の結果を重視。長期的視点なし。
言うこと立派で、立派な行動は実際はしない。
組織体制・コミュニ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
商談件数が多いときは、資料の作成やなどの商談準備があるため、残業があります。ただ、商談件数が全くない時は定時に帰ることも...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
打ち合わせの状況次第で休みを取得する。
振り替え休暇を取りにくい雰囲気ではないが、成績が悪いと勇気がいる。
出勤・退勤の時間...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
とてもフラットな職場です。上司にも意見を言い合える職場環境です。仕事や研修など良くない部分をその日の終礼で解決し、会社...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
不動産仲介事業です。お客様やオーナー様の対応力、コロナ対策などございます。主に7県の物件があり、かなり広いエリアでお客様に紹介で...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格取得は個人の頑張り次第です。会社からの支援はあまりないと思ってて良いです。
以前は宅建の講座に関する案内や社内研修（有...
年収・給与 について
給与制度：
基本給は平均かと思います。賞与は7月と12月に支給され約3ヶ月分くらいでしょうか。宅建を持っていると資格手当が3万円支給されます。...
年収・給与 について
給与制度:
給与体系は非常にわかりやすく、しっかりと事前に説明をされる。できる社員は若手でも入社一年目でも1000万円を手にする機会は公平に与...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休日出勤を命じられる事は無いが、自分の売上を挙げるために率先して出ている社員もチラホラ。ここも個人事業主的な考え方が根底...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は多く、数字に直結する動きや提案があれば意見を聞いてくれる。結果が全て。
組織体制・コミュニケーション:
福岡...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会というのは入社時よりあるかと思いますが、風通しは良いとも悪いとも言い難いです。
組織体制・コミュニケーション...