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神奈川県横浜市港南区日野南３−２−７１
メーカー（アパレル・服飾・雑貨・皮革製品）
3.4
口コミ17件
求人
2
件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
全国の生協へ商品を卸しているため安定感はある。
売り上げも毎年上がっているみたい。
事業は社長がメインで動くが、多角化しきれず中途半...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
商材が消耗品の靴下なので、市場には常に需要がある。取引先も大手が多いので安定している。奈良県に自社工場があるので、自社で商品を企...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
最近、挑戦する風土となっていると感じます。
新商品開発をプロジェクトを組んで取り組んでいます。
経営計画書も作成されて、そ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
会社近くに寮がある。
住宅手当や通勤手当など基本的なことは揃っている気がする。
オフィス環境:
本社の前にマッチ・ライター・のぼりの工場...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
全国の大型商業施設内の店舗にも多数販売しており安定して注文があったかと記憶してます。
営業が全国を定期的に回るので、店舗へのサポー...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
当時は営業部は体育会系のような感じで若い方が多く活気がありました。
他の部署も比較的若い方が多く、風通しの良さはあったか...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休みは多い会社です。有給休暇も取りやすくなっていますが仕事は集中した時は残業が集中する。
多様な働き方支援:
現物を見て仕事...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
企画力がある。小回りをきかせてお客様への対応の速さを売りにしていた。
事業の弱み:
若い世代が多く、中間の方が居ない。
事業展望:
若い...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
朝夕に10分程度昼に40分程度の休憩があります。それ以外の時間は集中して作業という感じです。
休みは基本カレンダー通りでし...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
少ないですが退職金、住宅補助がでました。
業務後にミシンを使えるので裁縫が好きな方はとてもいいのではないかと思います。
オフィス環境:...
年収・給与 について
給与制度：
もちろん業績も関係するが、もっと昇給や賞与についてはその内容（評価）を明確にしていく方がいいと思う。しっかりと内容をフィードバック...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
ここ数年海外事業に力を入れていて、コロナ禍の前までは、年に数回海外出展を定期的に行っています。また、海外の取引先もあり、今後も新...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
挑戦する土壌はあると思うが、会社としての教育システムがない
組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションの機会は少な...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
強み：新規事業開拓、独創性
弱み：マンパワー不足
事業の弱み:
人員の確保
給与アップの見直し
自働化(自動化)
事業展望:
人ありきの状態を...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
有給は部署ごとに人が不足していなければとれるが、土日や祝日は基本子持ちが優先されるため取りづらい。
多様な働き方支援:
製造...
年収・給与 について
給与制度:
在職時はそこそこ少ない印象だったが、そもそも縫製業界自体が低給のもある。
手当はほぼ無いものだと思った方がいい。
賞与はもらえるが期待...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ：
求人情報や面接時に、落ち着いた社風と感じたイメージはそのままだった。
入ってすぐに結果が求められる事は無く、O...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
年間休日日数は多い方だと思う。
様々な制度が整ってきた事もあり、有給休暇なども取りやすい。
残業については日々の業務によりバ...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境：古い会社です、掃除してもホコリがなくなりません、草むしりの時間はサービスです、年二回の大掃除、夏は熱中症で倒れそうです。
女性の働きやすさ について
女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】やりがいに合う報酬がありません、不要な申告やシステムが多く仕事がしずらい環境で辞めていく人も多いで...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
ニッチな市場なので競合他社が少ない。またお得意様がいれば安定的な注文を確保することができる。
事業の弱み:
海外から輸入をしている物...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
自分自身で仕事を見つけたり、自分から提案していく必要がある。
働きがい:
コツコツとした作業が好きな方には向いている仕事だと...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
退職金は中小企業の平均額より上回っている。条件はあるが、配偶者がいる社員への住宅補助も充実している。一方、単身者への住宅補助は充実...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
100年以上続く歴史ある老舗メーカーであり、長年培われてきたお客様との信頼関係には強みがあります。
衣料品から資材まで提案できる分...
成長・働きがい について
働きがい：
私は新卒からの入社で、アパレル未経験での入社でした。最初は店舗から事務所勤務となりましたが、移動によりEC業務や店舗の商品担当など...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ：
女性にとってとても働きやすい会社だとおもいます。社員の9割が女性の為、向上心を持って取り組めば様々な垣根なく評価されます。...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
社長が何でも挑戦するような形だったので、何事も話してみれば実現する可能性があります。また社員の雰囲気もとてもよく風通し...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
成果を出せば必ず評価していただける環境にあります。1人1人にしっかりと向き合ってくれる社長さんなのでとても働きやすいと思...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
どんなに無理な仕事内容でも、とにかくこなさないとならないので、結果として自分の能力は上がる。
働きがい:
膨大な仕事をこなせ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金は無い。ガソリン代は1キロあたり9.6円支給。ガソリン代が上がっても何年も変わりなく。住宅補助はある様子（自分は自宅）。
オフ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
会社全体で挑戦を認めてくれる風土はあるが、ブランドとしてのイメージを棄損しないことが前提にある為その辺りの理解は必要。...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
制度はないが交渉次第で手当が出る場合はある。
ただしオフィスの研修は無いに等しい為、自分で仕事を見つけられる人以外は働きづ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
話しやすい環境、また、困った時には助けあう精神が整っているように見える。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士は年齢が...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は無い言われたものだけ永遠に
作業する
組織体制・コミュニケーション:
たまにあるが休憩の時だけ
ダイバーシティ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:やりたい事は社歴に関係なく提案することができる。よほどの事がない限りはやらせてくれる。
組織体制・コミュニケーション:年...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：以前は物販業務を行っていたこともあり、残業が非常に多かったが物販から撤退。商品提案業務のみに絞ったことから自由に営業でき...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
スポーツウェア製造のノウハウに長けた会社だと思います。
事業の弱み:
同族の会社であるため後継者問題や人材育成問題があると思います。...
企業カルチャー・組織体制 について
企業文化・社風・組織体制：小さい会社ですので、とにかく風通しの良い会社です。会社全体で協力していく組織になっています...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は早番、遅番があるため調節しやすいかと思いますが、繁忙期はないため、帰りは遅くなることがほとんどです。
多様な働き...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境：なんといってもコスパの悪いアルバイトでした。時給は1000円でしたが土日祝日はとても混み合うので、1100円でもいいのではない...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
アパレルなので、他社同様展示会前や季節ごとのオーダー時期になると多忙になります。
コロナ後減りましたがファミリーセールも実...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
特に社員の成長を促すような支援制度はありませんが、少数で運営をしているので部署の垣根を超えて仕事をすることが多いので縦割...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
連絡が遅く、急な報告が多いのでストレスを感じる時がある。
組織体制・コミュニケーション:
所属上長は何かあっても相談しやす...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休みは取りやすいし、急な休みにも対応してくれる。
土日祝は基本休みだし、残業も少ないのでプライベートの時間は確保できるとお...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
日勤、平日出勤の工場です。火曜～木曜日に祝日があるとその日は出勤で、月曜日か金曜日のどちらかが休みになります。大型連休前...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
繁忙期に残業が月20時間あるぐらいで、基本的には時間通りの勤務時間です。
年間休日はだいたい116日程度あり、たまに土曜日...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
社長の完全トップダウンでスピード感があります。
入社してくる人や、退職する人、そのほとんどが社員に共有されておらず、その...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生制度の満足点:
特にありません。
そういった制度自体がほとんどありませんので、満足しようがありません。
福利厚生制度の改善点:
福利厚生が厚...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
通勤手当は全額支給だった。住宅補助や寮などは無い。
オフィス環境:
オフィスでは社員には一人一人にデスクとパソコンが与えられる。
会議室...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・仕事量:
一人で売り場に立つことが多いです。
土日だと多くて3人体制です。
8時間勤務ですが、残業は少ない。
休日休暇:
休みは取りにくい。...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金あり。財形貯蓄あり。
オフィス環境:
配属先によるが、ほぼ駅から遠い場所にある。
年収・給与 について
給与制度:
3年に一度昇格試験というチャンスがある。
社会保険、厚生年金はあり、交通費は定期代半年分乗り継ぎが多くなり時間がかかっても安くなる経...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：いろんな会社(業種)の方とお会いする機会は多いです。特に営業職の場合はお客様企業の担当者が社長や取締役だった...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：小さい会社な分、独自の保養所などはありませんし、制度もまだまだこれから整えていくので満足とは言えません。しかし、毎年少...
経営陣への提案 について
経営陣への提案:
会社への意見書の提出が出来、会社への改善の意見はしやすい環境だと思います。
ですが製造が追いついていない時期などは、希望者は残...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
有給も取りやすく、休日は会社カレンダーで決まっているのでワークライフバランスは良いように思います。
多様な働き方支援:
パー...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
取引先が多数の為、色々なブランドの服が作れる。自分のやり方だけではなく取引先様に合わせたやり方を習得していかないといけな...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
中途採用しかしていないので仕事は教えてもらう事はないので、取引先様に合わせて仕事を自分でやりくりする事。会議がない為、...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
社長の判断により全ての社内方針が決定します。
組織体制・コミュニケーション:
平スタッフ間では昼食時コミュニケーションをと...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
独実の社内カレンダーがあり、月曜以外の平日にある祝日は、月曜日にまとめられます。有給は自由に使用できました。残
業は強制さ...