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岐阜県安八郡神戸町安次７００
メーカー（アパレル・服飾・雑貨・皮革製品）
3.4
口コミ36件
求人
5
件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
帆布・膜素材の加工メーカーでは、国内有数の規模があります。大規模な機械を加工用途ごとに揃えるとなると、多大な設備投資が必要で企業...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
住宅手当と家族手当で合計２万円もらっている。退職金は、確定拠出で大半積み立てられる。親会社の株式の持株会は積立するときに１割増える...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
昔の社長はとても勉強になるようなお方でした。生地のノウハウや知識などとても吸収できました。生地のことについての資料などを...
事業展望・強み・弱み について
仕事内容：主に生地店舗での仕事です。開店準備→倉庫から生地の搬出→通販への注文の確認・対応→ショールーム衣装分の生地の確認生地の荷受→通販分...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
コミケやTGSなどのサブカル系大型イベントには、スタッフとして参加を相談されることがある。もちろん休日出勤扱いになり代休...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
コミケやTGSなどのサブカル系大型イベントには、スタッフとして参加を相談されることがある。もちろん休日出勤扱いになり代休...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
意見は聞いてはいただけますが
前例が無かったり挑戦しないといけないことは
消極的に捉えられます。
組織体制・コミュニケーショ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
アットホームな雰囲気を大切にしています。月1回のお食事会を通じて、部署を超えた交流で社員同士のコミュニケーションが活発...
年収・給与 について
給与制度:
普通に日々の仕事をしているだけでは昇給は望めません。
何かしら会社に認められる成果を出すことで、可能性が出てきますが昇給につながるか...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
面白いことにはチャレンジができる風土があります。アイデアや発想力を生かした仕事に取り組めます。
組織体制・コミュニケーシ...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ：
元々医療福祉関係の仕事をしていたので、その経験を活かして接客ができるのではと思い、入社しました。
入社後は初め...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
繁忙期（1～3月）や出張となると業務を終えるのが遅くなることはあります。ですが、営業はアポイントやスケジュールも自分で組...
年収・給与 について
給与制度：
業績が良ければ評価してもらえると思いますし、社長に直接話せる機会もあります。昨年末には物価手当も急遽支給してくださったので、家計に...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
風通しはいいように感じます。相談ができる環境ではあります。
ですが誰に相談をすれば解決に繋がるのかが分からなかったことも...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
特になし。通勤手当は全額支給されます。住宅補助はまったくありません。
オフィス環境:
１から３階まではオフィス、4階以上は娘が住んでい...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
わかりません。
事業の弱み:
わかりません。
事業展望:
次の世代を担う方々はとても頑張っていらっしゃるので、世代が代わればもっと雰囲気...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
・ニッチ戦略を取っていること。そもそもレインウェア自体がそうであるが、その中でも、仕事
で使う用で、その中でも安全性や高い視認性が...
年収・給与 について
給与制度：
年功序列の部分が強い印象。
歩合制というよりも役職に応じての給与。
めちゃくちゃ頑張ればその分多くもらえるということはなく、逆に働かな...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
発言力のある人の意思決定が強い。
若い人の意見を取り入れて改善されていくことも多かったので、風通しの良さはあったように思...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
特に目立った福利厚生はなく、一般的なものだと思います。雇用保険・社会保険・労災保険・健康保険・社会保険など。
インフルエンザのワクチ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
年に数回、B品の社販があります。
かなり安くいいものを購入できます。
また縫製部品の糸やボタン、ゴムなども買えます。
オフィス環境:
本社...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格取得に対して受験料や学習費用の補助があり、合格すると報奨金が貰える。
毎月手当が支給される資格もある。
しかし、人材育成...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間に関して言えば、シフトで決まっているので残業もあまりないのでアフターの予定は組みやすいと思います。
休暇も基本的に...
年収・給与 について
給与制度:
私は契約社員でしたので、基本的には昇給がなかったです。賞与的なものは自分の担当部署の計画達成時には若干でしたが、報奨金としていただ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
自社で製造し自社で消費者に直接販売しているところ。
競合他社より有利に営業展開していけます。大手の量販店に対し、しっかりと差別化出...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
やや古めの体質。
人を育てるというよりも売り上げを追い、それについてくるものを評価するという社風。
よくも悪くも非上場の一...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
大会に出場することが条件となっているため、自分の体と向き合いながら自身の成長に繋げることができます。身体が変わると考え方...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
収入をあげたい、自らを成長させたい思いがあれば良いと思う。逆にモチベーションがないと排除される雰囲気もある
研修も充実して...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
自社の工場があるところ。
買ってもらった服に対して、会社ロゴや個人名のネーム刺繍、裾上げ修理などが請け負える。場合によっては他社で...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
入社当初は右も左もわからずという感じだったが、前・現社長や上司が温かく導いてくれてたので役職が付くまでになった。
職場環境...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ：
入社前に、「繁忙期はかなり忙しい」という事をかなり念を押されて言われてました。ある程度覚悟はしていましたが、...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
繁忙期以外は基本残業が無いので、自分の時間が多く取れます。
休日も土日祝（繁忙期以外）であり、また、お盆休みが他の会社と比...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
一般社員〜上級職の風通しはとても良いです。が、そこから上の上級者〜経営層の風通しが非常に悪いです。意見は基本通ることは...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
既存事業に強みはありません。
それを理解して新事業推進室を作ったことは強みだと思います。
事業の弱み:
何十年も競合他社の占有率に勝っ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
営業として働いていますが、お客様とのやり取りや製作スケジュール管理から始まり、弊社工場で製作した商品の納品や施工まで責任...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
私自身未経験での入社で、入社当時はわからないことだらけでしたが、
先輩方の様々な案件に関わらせて頂きながら少しずつ学び知識...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
会社の支援はありません。パタンナーは研修にいったりはしています。キャリア開発はありませんが、個々でなにかモチベーションあ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
少ない人数なので風通しは良い方だとは思います。ですが、昔ながらの会社なので良くも悪くも昔の風潮？はあります。
組織体制・...
年収・給与 について
給与制度:
昇給は1年に2500円〜5000円のイメージ。
役職がつけばそこで数万円大きく上がる。通常ボーナスと決算ボーナスの2種類があり、通常...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
基幹となるアパレル、ファッション以外にも不動産、ゴルフ場、学校経営など多方面に渡りますので、意欲があれば他業種にも挑戦...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
ほとんど残業はなく、だいたい30分～1時間程度です。
多い人でも2時間程度です。
展示会準備時期や繁忙期など、まとまって仕事...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
通勤手当ですが、
電車通勤の場合は、最寄駅から少し距離があるので、電車賃とは別に
会社の最寄駅の駐輪場代と自転車が支給されます。
車通勤...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：基本的に土日休みで有給も取りやすいです。一応有給買い取りしているという話です。忙しい部署だと1人...
年収・給与 について
給与水準：個人の能力給は見込めません。ボーナスにて反映すると聞いてますが、納得している社員は少ないです。毎年の小さな...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
不明
働きがい:
アパレル好きな方は知識が増えたりトレンドを知れたりして楽しいと思います。輸入事務ではSAPシステムを使用す...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
海外の大手アパレルと取引がある点。
最先端の取り組みの情報が得られる。
豊田通商のグループである点、貿易・物流・管理面で多くのサポー...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境：コストを安くするため手作りの備品も多く、新社屋はリフォームを安く仕上げた為に雨漏りがあったり、旧社屋は床に穴が開いていたり、天...
事業展望・強み・弱み について
事業での社会貢献：自衛隊や警察に貢献している。そして学校関係にも。とくに警察との関係は強く、心配りは評価してよいと思う。警察署での大会等に祝...
年収・給与 について
給与制度:
昇給は数千円程度
賞与は2ヶ月分くらいで少ない
長く働けば増えていくのかも、
家賃手当とかはあるので助かりました
役職に就かないと手当はな...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
家賃手当あるので、ありがたい
通勤手当も100%支給
退職金も1年以上働けばあるので給料低い分手当とかはアツい気がする
寮や車通勤は無い...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
勤務時間は8時半からとそこまで早い訳ではなく、なにより業務の終了時間が安定しているという点は社員にとってありがたいと思い...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
年間休日は101日しかない。
8時半始業だが8時前後にはほぼ全員出勤して仕事の段取りをしており、8時過ぎにきても遅いと言わ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
大好きなファッションの仕事を楽しくさせてもらっています。
商品企画やバイイングにも携わることができ、希望商品の意見など直接...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境：個人ノルマは無いですが、店舗毎に売上げ目標の予算が有り、それに向けて皆で頑張っていくと言う環境です。スタッフには様々な年齢の方...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
やりたいこと、挑戦したいことを会社が後押ししてくれるから、どんどん進めることができて、仕事を楽しみながら、自分も成長して...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
求められるレベルが高いからこそ、誰の助けも借りず個人で学び成長するスキルがあれば様々なことにチャレンジできる会社です。
勉...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金なし、住宅補助あり、寮なし、社員旅行なし。
通勤手当あり。
オフィス環境:
立地は静かなところに位置していて良し。ただランチタイム...
年収・給与 について
給与制度:
昇給は年1回ありますが、微量、ないに等しいです。ボーナスもかなり寸志で、評価基準が明確でないため、力の入れようがない。また同じビル...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
月の最終週には土曜出勤もありますが、それ以外はしっかりと休めます。
また残業時間は部署によって業務量もあるかと思いますが、...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
食事補助があります。
1品100円でおかずを買えるサービスがあるのでお昼ごはんや持ち帰りで夕飯時にも利用しています。
また野菜ジュース...