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愛知県名古屋市東区矢田南３−９−２１
メーカー（半導体・電子部品）
3.5
口コミ20件
求人
2
件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：声をだし、相手の胸元にさっとビラを渡す。いかに内容を宣伝するか。などを教わった。実際に教わったのは派遣先であったが、その...
成長・働きがい について
働きがい：ビラ配りとして派遣社員だったのだが、給与もよく、自前の電話対応などの説明もしっかりしていた。安心して取り組むことができた。短期間の...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
扱っている商品が身近に使われているものが多く需要が無くなることはあまり考えられないので、安定した事業を行っていると思う。
事業の弱...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
落ち着いた雰囲気で、自分の仕事を集中してしたい人には合っているかと思う。
組織体制・コミュニケーション:
仕事終わりに飲み...
年収・給与 について
給与制度:
中途採用は基本的に年齢関係なくだいたい基本給22万程度だと思う。
それに住宅手当が5000~10000万程度
通勤手当が5000~10...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
半導体製造産業を取り巻く経営環境自体は、依然として悪くないと思う。
事業の弱み:
社員の出入りが激しく、ベテランが抜けてしまった穴を...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
その会社に必要なもの（ないもの）を発見できれば成長したといえる。ないものだらけなので、中途で入ればそれが容易に見つかる。...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
通勤手当は普通だが、唯一可能なバイク通勤はキロ数で計算される。
退職金もそれほど高くない。
オフィス環境:
立地は工業団地で、最寄りから...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
有給休暇は、とっても取りやすく、半日有給も使えるのでプライベートが
充実できます。
有給休暇は、とっても取りやすく、半日有給...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
勤務時間など特に問題なく働きやすい環境になっていると思います。
午前中（10分）、昼（40分）、午後（10分）と休憩があり...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
親会社の統制が効いていると思う。企業規模の割に社員が少ないので任される範囲は広く権限もあると思う。
組織体制・コミュニケ...
年収・給与 について
給与制度:
就いた部署によるが
製造部門は基本的にシフト制が多い4勤3休の部署もあります
昇給は年々落ち込んでいるが組合があるのでそこそこの額は貰...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
社風は、非上場の零細企業であるため、会社を立ち上げた会長（※代表取締役はご子息に継承されている）の意向がかなり反映され...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
日本的。社内で生じる細かな改善点について、まず自社で改善を試みるということに重きをおいています。
組織体制・コミュニケー...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
トップダウン
意見が通ることは少ない
海外トレンドはすぐに通る
組織体制・コミュニケーション:
部署によるがチームとして動けて...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
残業も20時間ほどと多くないので、営業のなかではホワイトだと思います。有給も取りやすく、取っていないと早く休暇を取るよう...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
基本的に和気あいあいとしているが作業中はほとんど私語はない。休憩中に各部署の人が雑談と仕事の進捗を確認していることが多...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
基本的に清潔でオフィス環境は整っていると思う。部署によって働く場所は違うが快適だと思う。作業によっては一日中椅子に座ることはない。...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
食堂があり、外に食べに行くよりも半額ぐらいで食べれます。
メニューは日替わりの1種類ですが、特に飽きずに食べれました。
食堂があるのは...
年収・給与 について
給与制度:
初めの給料は低いが昇給はする。
1番多くて自分は1万くらい。
半年に一度査定があって、それによって賞与金額がかわる。
正当に評価はしてく...
埼玉県三郷市早稲田６−１３−１２
メーカー（半導体・電子部品）
0.0
口コミ11件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
社内制度：製造業として収入は良かったです。経験があればなにも言われることが無いので、自分の好きなように仕事を進めることができます。協調性は全...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境：マウンターなど自動機は古い機械を使用しているので最新のチップ等はつけることが出来ません機器組立工具は揃っていないので苦労します
年収・給与 について
給与制度:
給与は比較的に良い。製造系の会社の中でも給与は高い方だ。土日休みで残業もほぼないため、他の会社と比べるといい。しかし、新入社員は日...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・仕事量:
朝は８時４５分に出勤だが、多くの社員は３０分くらいから掃除をしている。また毎週月曜日に朝礼があり、朝礼がある日は９時くらい...
成長・働きがい について
仕事を通して身につくスキル:
加工現場の方は様々な機械があるため、本人次第で多くの機械の操作や資格を取得できると思います。
技術職は資格などを取...
年収・給与 について
年収・給与の満足点:
私生活等が忙しく仕事がどれだけおざなりになっても評価が変わらず一定であること。
年収・給与の改善点:
資格給、評価が製造現場...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
固定時間制・標準労働時間制
勤務時間：9：00～18：00（休憩：１時間）
配属先、時期にもよりますが、ほとんど残業はありま...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は誰にでもあります。
組織体制・コミュニケーション:
２０代が多い印象です。上司とも話しやすい環境だと思います...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金は会社にて月5000円程度積み立てがありますが、定年を迎えても期待はできない額です。あとはわーくん浜松に加入しているので、ネ...
年収・給与 について
給与制度:
年功序列の気がまだ根強いため、若くて実力がある方には納得がいかないところがあるかもしれません。手当は役職、通勤(いつのガソリン単価...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：始業は朝8時50分からと謳っているが、実態は始業前に掃除をする事になっているので、朝8時位には会社に着いている必要がある...
年収・給与 について
給与水準：【給与制度の特徴】年齢が若くても、社長の評価が高ければ、給与は高くなる。社長の評価次第で増減するが基本的には年功序列
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・仕事量:
８時間勤務
朝礼が毎朝あります。
朝礼後各自の仕事につきます。
(顕微鏡検査.出荷検査.在庫管理等.メールの確認)
昼休み
昼休み終...
成長・働きがい について
働きがいを感じるポイント:
不良を見つけたとき。
流出させず止めれたとき。
この仕事が向いていると思う人:
工場のイメージはコミュニケーション苦手な...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
30歳までの独身者の借り上げ寮の制度がある。
通勤手当は6ヶ月分の定期代を年に2回支給される。
車通勤者には距離によって規定で計算され...
年収・給与 について
給与制度:
毎年の昇給は人事評価による。
女性は昇給、昇格し難いと感じる。
賞与は業績に大きく左右され、年間で1ヶ月の時もあれば、7ヶ月＋アルファ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅補助：独身は1万円、既婚は2万円
通勤手当：軽でリッター10km/㍑、普通車リッター8km/㍑、高速補助あり
退職金：4級職20年...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
フレックス：あり。職場で運用がまちまちなので、良い部署もあるが悪い部署もある。計画通りにしないとならない。
年間休日：今時...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
社内教育も充実しており、半導体の製造知識が詳しくなる。
資格取得制度など自己啓発系の取り組みは多数あるので、資格が取りたい...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
基本的に先に有休申請した人は神様で
他のメンバーがその穴埋めをしないといけない。
どんなに繁忙期でも先に有休を申請した人は許...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
基本残業はありませんが、何か問題があった場合に残ることがあります。ただ残れるかどうかを相談の上のため、用事がある場合など...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
通勤手当は決まった距離に決まった額を支給されます。セミナーなどで掛かったお金も申請を出すことで帰ってきます。
オフィス環境:
京王稲田...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：【身に付くスキル／知識】学校の授業みたいにチャイムがなり始業時間と就業時間がきまっている。黙って仕事ができる。身につくス...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：【成長を実感できる】これから、携帯電話のみにかかわらず、ガラケー等は独自に進化を遂げている。アイフォンやアンドロイドやア...
年収・給与 について
昇給・昇進スピード:
役職者になれる、なれないは椅子取りゲームです。
上が定年で空くまで、ひたすら下働きです。
評価・昇給制度:
評価は年に2回あり...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境:
2018年竣工の本社ビルだが、社員に掃除をさせているので、配管が悪いのか汚れも目立つしトイレもすぐに臭うようになってしまった。
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
技術部門の場合、納期に間に合わせるために担当社員が必死になって残業するケースがそれなりにあった。（たまに徹夜も…）今はど...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
決まった年齢までの家賃補助がある（25,6歳までだったはず）
通勤手当はあるものの、会社の駐車場が社員でも毎月使用料をとるのがネック...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：製造業で、カスタム製品を取り扱う企業の為、年間全ての月で安定した勤務時間となる状況ではありません。平均すると少ない方であ...
成長・働きがい について
教育・研修：社内外を含めて教育・研修のやり方を模索している。社内研修については具体的なルールはなく事務的な研修（社内規定、就業規則等）と現場...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
コミュニケーション能力が高い人には風通しは比較的良いように見えるが、癖のある人が多いのでそこに苦労することはあるかとお...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
通勤手当、退職金などあり。
オフィス環境:
板金工場だが冷暖房完備で比較的快適に作業ができるかと思われる。
会社の周りにコンビニ等お店が...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
この会社は、高密度コイルと言って、他社ではできないコイル技術があり、これを更に曲げる、圧縮する、成型する、プラスチックモールドす...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
「明るく、楽しく、健康的」な職場。若い人が多く、活気がある。プラスワンプロジェクトと言って、自分のやりたいことを自分尾...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
年間休日数(休稼働日)は100日と少なめだが、GWや夏期休暇、年末年始といった長期休暇の時には確り休む。有給休暇は取得しやすい環境...
年収・給与 について
給与制度：
同規模の会社と比較して平均的な給与水準、定期昇給はあるが昇給幅は前期の評価次第。賞与は年3回、夏・冬と業績次第で期末決算賞与がある...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
残業時間の少なさ、既存顧客中心のルート営業から、業界未経験でもやっていけると思い入社を決めましたが、実際は専...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
会社としては積極的に募集しております。働きやすいかは当方が男性のため判断できません。
大阪府大阪市平野区加美北７丁目７－７
メーカー（半導体・電子部品）
3.2
口コミ6件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
可もなく不可もなく
オフィス環境:
現場は正社員の日本人が二人と、障害者が数名
残りはベトナム人です
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
ボロな建物の何倍も昭和で昇給がすくなくてギャップがありすぎ