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愛知県春日井市西屋町字中新田８４
メーカー（重電・産業用電気機器）
3.1
口コミ32件
求人
1
件
平均年収
479 万円残業時間(月間)
60 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
残業は常に発生するため定時に帰ることはほぼ無理です。
社員数が足りていないため、納期達成のため社員総出でプロジェクトを終わ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
営業職の方に限って大阪営業所や東京営業所への転勤があり、その場合会社から住宅補助を受けてアパートを借りられると思われる。
家からの通...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・企業カルチャーの満足点:
「一家に一台溶接機を」を掲げてワークショップや実演会をホームセンターなどで開催している。
組織体制・企業カル...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
働き方の満足点:
休日出勤をすると、その週内に休む振休か別の週に休む代休を取得できます。
外回り営業と開発担当は売上が良いか新商品が発売予定日通...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
アットホームな社風で、常にリラックスして仕事が出来ます。
他部署との関係も良く、いつどの部署にいても先輩達に可愛がっても...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
新しいことにチャレンジする気風があるのでアイデアがあれば、どんどん提案できる環境。古いことに捕らわれ過ぎているとついて...
年収・給与 について
給与制度：
人事評価制度が導入されております。日次業務に加えて年間目標をたて、目標を達成するする事によってかなりの昇給に影響するようになってい...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
基本的にメリハリのある方が多数派のように見受けられます。
部署によるところはありますが、特定の方に残業が偏ったりしていない...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
いわいるオーナー企業で持ち株は一族で保有している。但し、社員同士は和気あいあいな雰囲気。
組織体制・コミュニケーション:...
年収・給与 について
給与制度:
給与面については完全成果次第でした。
目標をコンスタントに達成していれば昇給は早いかと思います。
私も在籍時は初年度から目標達成が続き...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
伝統ある消防に関連した業種でニッチではあるけれど、欠かせない事業ですのでなくなる事はない。
昔からの取引先とのパイプは強くあること...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
人次第ではあります。
働きがい:
自身の設計したものが世に出ていきインフラなどを支えることができていることが実感できる。
社内...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
ライフワークバランスはとりやすい環境にあります。
勤務時間についても、上長の方が遅くまで残業をおこなうようなことはせず、プ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
一般社員として影響のある自社運用の福利厚生としては、住宅補助や家族手当などが対象となります。
あまり高い金額ではありませんが、対象者...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
各チーム内（同職種内）においてはある程度円滑なコミュニケーションで仕事を進めていくことが可能。営業職と非営業職との間に...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金、通勤手当、住宅補助など充実しています。
オフィス環境:
新社屋に建て替わり、作業環境について格段に良くなりました。特段オシャレ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
会社が必要な資格であれば応募者を募っているので、応募すればサポートはしてくれると思います。
働きがい:
働きがいというか、良...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
積極的な姿勢は歓迎される。
但し、目立たず静かに息を潜め続けるのも評価される傾向がある。
組織体制・コミュニケーション:
組...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
業務量がかなり多く、平日は3時間残業、土曜日は休日出勤があたりまえになっている。土曜日も月によっては通常出勤扱いの月があ...
年収・給与 について
給与制度:
正社員だったが
2年目で
毎年3,000円ほどしか昇給がなく
残業が月10時間程度の時は
手取りで14万程度だった
評価制度:
年功序列のみ
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境：
立地：駅から近いので通いやすいです。
工場：６年前、新工場に移転してから毎朝５分間全社員で清掃活動を行っています。
綺麗な環...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
経営塾など他スキルアップに助成がでるなどアクティブである。
働きがい:
正直代理店というよりメインのお客様は工事店が多かった...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
課長職以下は風通しは良い、中途入社が多いためフラットな関係。
威張り散らす人がいないため、そうなりたい人は浮いて合わない...
年収・給与 について
給与制度:
賞与は３回に分けていただくため一回にもらえる額は少ない。
賞与の金額は年で2ヶ月分あるかどうかの額しかもらえない。
昇格しても値段は高...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
事業は大きく分けて２つあります。
ひとつは創業当初からの電源用コンセントの端子ブレードの製造・販売（プレス加工）。
もう一つは太陽光...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
特に、今のコロナ禍においては、国内に生産拠点を置く会社で、小回りが利いてコストもそれなりにお客様に良い提示をしていることが、利益...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金は勤続30年で係数がストップします。住宅補助は会社規定はありますが、中には経営一族との個人交渉で規定外の人達が存在します。寮...
年収・給与 について
給与制度:
昇給は非常に少なく無いに等しい額です。賞与は現行の売り上げが良いため今は高くありますが、今後は落ちていくように思います。手当につい...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
一年のうち６～７割程度の月で残業が発生する。
配属によっては自分の部署が暇でも他部署の手伝いで残業が発生する。
全体が暇でな...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
大手物流会社の仕事が多く安定した作業量がある事は期待通り。
残業がそれなりにあるのでその前提でないと辛いかもし...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
昭和の考え、文化が根付いているので、
どこに行っても通用するスキルは身につきにくいが、
この会社でしか通用しないスキルは十分...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格もとりやすいです。
研修なども希望すればあります。
働きがい:
自分で考えて行動できるところかと思います。
失敗を恐れず、何...
年収・給与 について
給与制度：
昇給は実力主義であると思います。
年に一度上司との面談があり、1年間の中で上司が求めている内容に対し、何ができていて何ができていなか...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
勤務時間は8：45～17:30で事務職は残業に事前申請が必要なため、残業をしている職員はほとんどいません。営業職は担当エ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
既存事業においては、顧客とのパイプが太いため、新規案件においてもいち早く情報を取ることができます。
顧客との信頼関係も双方に取れて...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は忙しいジョブだと年末年始返上で毎日終電ギリギリまで働いて、何ヶ月かその状態が続く場合もあれば、割と暇なジョブも...
年収・給与 について
給与制度：
年度説明会、賞与前の業況説明会を社長が行い売り上げ、利益等も全従業員を対象に行う為、非常に透明性のある経営になっています。
昇給、賞...
年収・給与 について
給与制度：
昇給の基準は詳しい説明は無いのでわからない。
賞与については、自己評価と職長評価も付ける仕組みになっている。最終的に課長の点数を考慮...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
部署によると思いますが、残業はほぼありません。(月平均残業5〜10時間程度)毎週水曜日は定時退社日の他、月1回時短日が設...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
強みはないだろう。斜陽産業であることを経営陣は知りながら何の手立てもないまま毎日弁当食って帰っていく。そしてまた明日も同じ。
重電...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
新しいことを導入することができない。伝統を重んじている。
組織体制・コミュニケーション:
上司とは話しやすい(他部門間の上...
事業展望・強み・弱み について
仕事内容：仕事のレベル自体は、そんなに高くないです。仕事がなく暇なときのほうが多かったです。きっと仕事の量もそんなに多くなかったのでしょう。...
年収・給与 について
給与制度:
昇給はごく僅か。但し、募集要項に偽り等はない。
評価制度:
部長職の感覚による評価。教育制度がないので、自力で努力し評価を勝ち取る意外...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
多様な働き方支援:
副業は許可制となっているが、実質許可はおりない。低賃金なので副業希望者は多数存在している。
リモートワーク出来る職種もあるが...
年収・給与 について
給与制度:
年功序列、50歳手前から昇給なし。賞与は平均1.7ヶ月前後。手当は交通費のみ。技術手当と規定されているものが一応あるが、技術、歴に...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
資格試験の勉強もほぼ独学でやりなおかつ残業が多く勉強する時間が取れない為、挑戦する機会は少ない。
長期間勤めている人は居...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
柔軟性の限界：勤務時間の調整難と休暇制度のジレンマ
優れた働き方制度が整っている中で、勤務時間の調整が難しい現状と、有給休...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
企業の成長と働きがいについての印象
成長と働きがいについて、いくつかの要素が顕著に感じられました。まず、資格取得手当につい...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅補助や寮(社宅)はありません。
通勤手当は実費支給であります。
退職金は3年以上勤めれば出ます。
オフィス環境:
立地はかなり悪いです...
年収・給与 について
給与制度:
・昇給
資格取得手当などでの昇給はあるが、基本給の年次昇給はない。手当に関しては部署によるが基本資格手当（電気工事士等）
賞与について...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はありませんでした。小さい会社なのに社長と会う機会がほとんどありません。意見なども上司止まりでその先には進...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
土曜出勤が変則であるので、年間休日日数はかなり少ないです。
休みも取りづらい環境で、体調不良以外で休めません。
多様な働き方...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・企業カルチャーの満足点:
管理職と現場のやり取りがスムーズで、問題点など発生時の連携が取れるところは満足している点です。昔ながらの感...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
大手メーカーのインフラ事業の為、既存事業でも安定していると思います。新規事業への取り組みは聞いたことが無い。
事業の弱み:
特に技術...
年収・給与 について
給与制度:
賞与5.5ヶ月
評価制度:
実力主義
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：土日も長期連休も一応ありますが、１人あたりの仕事量が半端なく、平日だけじゃ終わらないので基本サービス残業、サービス休日出...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
事前に申告すれば休暇は取れたように思います
ただ、どうしても休み取れない期間はあります
平日二日分、または土日に所定の時間働...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
寮などはあるのかわからないが通勤手当などは出るようになった。
住宅補助などはない。
オフィス環境:
中庭が存在しておりタバコや休憩をして...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
プレス検定・機械加工検定（技能検定）の支援があります、毎年何人かで各部門の検定を受けてます。受かれば給与に手当として付き...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
８時２５分～１７時１５分（7時間５０分）となっており、休憩午前、午後各5分、昼に50分
土日はよほどの事がない限り基本休み...