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東京都世田谷区等ー力１−３３−１４アライビル２Ｆ
メーカー（重電・産業用電気機器）
3.5
口コミ8件
求人
3
件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
成長・働きがい について
働きがい：【アイデア実現までのスピード感】社長がやりたいことはすぐ予算が付くが、それ以外は直ぐに結果が出ないと一月でも中止させられるので、何...
成長・働きがい について
働きがい：【一番つらかったこと】毎週の報告会の内容作り。実際の業務に支障が出るくらいの会議の多さ。定型文化して報告しても気付かれないのでそう...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
多様な働き方支援：年末年始やお盆、ゴールデンウィークなどが、固定的な長期休暇になっている点でしょうか。お盆など１０日くらいのお休...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ：介護休暇や育児休暇、また社員のみですが看護休暇などは活用されているのですが、産前産後休暇となると創業６０年を超える歴史があ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金あり。
通勤手当あり。（上限あり）
退職金なし。
オフィス環境:
３階建工場、各階に冷暖房付き。部署...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
人による。
部署によっては夜勤あり。
年５日の有給休暇義務化により勤務日数増加、年間休日数１１０日以下。
日曜休み。土曜日・祝...
年収・給与 について
給与制度:
基本給は基本的に年功序列
中途入社者にとっては優遇されていると言える。
賞与は約2ヶ月分と少ないが、生産が落ちても賞与は変わらず出るの...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
繁忙期は休日出勤もあるが、基本的に社内カレンダー通り。
部署により残業時間の差は大きい。
有休休暇は取得しやすい。
多様な働き...
成長・働きがい について
働きがい：ものづくりが好きな人にとっては、自身の手で一からつくりあげたものが、完成して動き出すまで一貫してたずさわれるので、達成感を得られる...
成長・働きがい について
教育・研修：基本的には自分で調べ自分で勉強する環境だと思う。未経験者は最初は分からない事だらけなので最初の半年間の研修の方法を考えた方が良い...
年収・給与 について
給与水準：まじめに仕事に取り組み、仕事をおぼえるとがんばっている姿勢をしっかり評価してもらい、自分の成長にともない給与も増える。
事業展望・強み・弱み について
会社の安定性：案件数が増えたり短納期の仕事が入ったり、誰かがぬけると製造がおいつかなくなるのと作業スペースが少なくなる。
成長・働きがい について
働きがい：自分の設計したものが実際に形となって動く。そこが設計の一番面白い所です。しかし、誤った設計をすれば、盤の製作者や検査の人、場合によ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：AutoCADを用いて電気設計を行いますので、AutoCADのスキルと電気的な知識は仕事を通じて少しずづ身に付きます。知...
事業展望・強み・弱み について
会社の安定性：60年以上の歴史があり、設計から製造・メンテナンスまでを行い、幅広い専門スキルがあると思います。上司達に話しもしや...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：バリバリ働きたい人には少し物足りなさはあるが、自己研鑽に時間が取れるため、資格取得・趣味に冒頭・家庭サービスなどプライベ...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション：
社員同士のコミュニュケーションは、昼食時の食事スペースや工場事務所での休憩スペースなどで会話したり、業務中など...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
勤務時間は、８時３０分から１７時３０分です。
１０時から１０分間休憩、お昼は１２時から１３時まで１時間休憩、１５時から１０...
年収・給与 について
給与制度:
地方の企業なので高給というわけにはいかないが、地域の中では、それなりにもらえている方だと思う。ホワイト企業と言われているが、そこは...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
毎年ボーナス1000万（年間2回）、毎年海外旅行（ハワイ、トランプインターナショナル、ハレクラニホテル宿泊）プライベート用レンタカ...
事業展望・強み・弱み について
成長性・将来性：民生品、工業製品、ミリタリ製品とありますが、日本市場と海外市場は異なるため、海外でいくらネームバリューがあったとしても日本は...
年収・給与 について
評価制度：どこの会社も同じと思いますが、評価の基準はどのようにも解釈できる内容であり、具体的な指標ではないため、上司と比べてどうだったかとい...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
支援制度無し
働きがい:
過去に携わっていない業務案件に日々携われた事に興味が湧いた
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
通勤手当
オフィス環境:
自社工場（第１、第２）、会議室、海外支局
年収・給与 について
給与制度:
基本給に加えて、残業手当、皆勤手当(¥5,000)、役職手当、家族手当(配偶者¥10,000・子供¥5,000)、住宅手当(¥10...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金はありませんので、退職後のライフプランをしっかり見据えておく必要があります。
オフィス環境:
最寄駅(坂駅)から徒歩10分の場所...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
家族手当、通勤手当、退職金など基本的な福利厚生はある。ただ住宅手当もあればありがたかった。
オフィス環境:
建物の外観はそこまで古くか...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前はもう少し残業は多くなると思っていたが実際は定時で帰れる事が多く残業もやっても一日１時間程度がほとんど...
年収・給与 について
給与制度：
昇給は1年に1度だが、その際には1年の評価での昇給だけではなく、
次年度の目標を設定しそこに向けての給与を自ら提案していく制度もある...
成長・働きがい について
働きがい：
デスクワークであるため、配線工事や現地工事などには立ち会うことはないが、
手が空いた時に手伝った商品が、取り付けられ実際に動いている...
東京都千代田区外神田５−１−４
メーカー（重電・産業用電気機器）
3.4
口コミ3件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅補助はなし、退職金は勤続年数があれば支給対象、通勤手当はありました。
オフィス環境:
ものすごく静かで会話が少ない印象がありました...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
車内全体的に暗い雰囲気なため黙々と作業する感じです。若手がよく辞めていくのでベテランの方が基本的に残っている状態です。...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
特記事項なし。
オフィス環境:
立地は抜群。使用している機器等は古い。社内の雰囲気も昭和そのもの。
年収・給与 について
給与制度:
年功序列。社歴がすべて。
評価制度:
年功序列。
いくら業務改善提案を出しても却下される。
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
どこの会社でもあることですが、本音と建前のギャップに驚きます。
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
企画取得には消極的です。
研修はありません。
年収・給与 について
給与水準：とにかく休む暇もないので稼ぎたい人はいいかもしれないがさすがに週に１度くらいは休ませてくれという感じ。良い点を探すのが難しい。会社...
年収・給与 について
評価制度：中卒でも採用する年配の人間でも採用する仕事がいい加減でも許される上限関係はあるが、友達みたいな...