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愛知県瀬戸市坂上町７３７
メーカー（化学）
3.3
口コミ24件
求人
1
件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
基本は完全週休二日制。部署によって、当番制？で土曜日や日曜日に出勤することもある。残業時間も部署によってまちまちな印象。...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
退職金制度あり。住宅補助は条件により支給。
ここ数年であらたな福利厚生制度をいくつも導入しており、社員満足度向上に力を入れていると感...
静岡県静岡市清水区庵原町１４２−２１
メーカー（化学）
3.1
口コミ23件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
基本的に1人ずつ担当が決まっており
自由に自分のペースで仕事を進められるので
8:30始業開始で定時は16:30までだが
仕事...
事業展望・強み・弱み について
事業の弱み:
どこの会社でも作れるような、型抜き等の仕事が多く自社でしかできない製品は少ないと思います。
事業展望:
新規の仕事は年に1個あるかな...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
プラスチックの原材料の加工販売という加工業、製造販売という製造業、仕入れ販売という販売業の3つの柱があること。プラスチックの中で...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
新社長になり、自ら考え、自ら行動し、他部署と連携を図りながら自身の考えや他者の考えについて話し合いができるような社風が...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
もともともは写真のフィルムの芯の製造から大きくなり、その後ビデオテープ、カセットテープで発展した会社。小田原地区、足柄...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境:
職場はプラスチック成型工場をメインとして事務所、品質検査室、倉庫が主な職場となる。粉塵作業、騒音作業等もあり作業者の環境改善、...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
IDECOなどあり。寮はなかったと思う。通勤手当は車通勤もガソリン代が距離に応じて支給されていた。退職金もあった。
オフィス環境:
本...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅補助、寮、通勤手当、退職金はおおむねではあるが良好であり、とっぴつした点は特にない。
オフィス環境:
本社はモノレールの駅からも遠...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
よく言えば、昔ながら和気藹々とした感じだが、体質的には古いと感じる人いると思う。
組織体制・コミュニケーション:
比較的社...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
部署によって忙しさが大きく異なります。ほとんどの部署で残業は比較的少ないです。ただし忙しい部署に配属されると出張が多いた...
年収・給与 について
給与制度:
2勤2休の割には良いと思う。1日12時間というのが製造業できついが休みも年半分以上休みで有給使えば200日休みも可能。賞与は4.2...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
3勤1休の交代制なので平日に休みがあり、
役所の手続きや土日が混んでるお店なども比較的空いてる為、メリットもある。
3日行っ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
住宅補助として月2万円支給されます。
食事補助として、1日120円支給されます。
他には特に目立った福利厚生はありません。
外国から来て...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
部署や役職にもよりますが、勤務時間は8時～17時30分+残業30分～1時間くらいです。
休日は週に2日あります。事務職は土...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・仕事量:
基本的にコンベア上での流れ作業になるので仕事量は適量と思われます。勤務時間は基本3時間残業で、12時間勤務（休憩1時間）と...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は同じ課でもかなり差があり、個々の実力もあるが、明らかに処理しきれてない人に業務が追加されることがあり、バランス...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
若手社員でも、担当業務を割り当ててもらえるので、業務スキルの基礎は身につきます。
総務部であれば、雑務だけではなく、きちん...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
再生ペレットを製造していている。
環境問題を無視できないため、事業自体は、今の時代に合っていると思います。
最新の機械設備をどんどん...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
手当はあり、基本残業がない為見込み残業制ではない。
残業も比較的ほとんど無いから、残業手当目当ては厳しい。
退職金もあり、長年働けば増...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は短い。7時間程。
作業量が日によって違いすぎるため、忙しい時はとことん忙しく、暇な時はとことん暇になる。
休みは年...
神奈川県南足柄市中沼２１０
メーカー（化学）
3.4
口コミ21件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
年収・給与 について
給与制度:
賞与は年2回。昇給制度もあるが、多くはない。努力すれば昇給できる。手当もしっかりと整備されているので、最低限の生活はできると思う。...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
契約社員であれば休みは取りやすいと感じました。配属先にもよると思いますが、日勤で働いていれば、平日の有給使用はしやすいと...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
明確な社長方針と中長期的なビジョンがあり、目標に向かって各部署が計画と目標を立ててPDCAを回す仕組みになっていました...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
給湯機器内に組み込まれるバルブ部品である、PPS樹脂の成形に強みがあり、自社で製造を行い納品をしている。小ロット生産も対応するた...
年収・給与 について
給与制度：
基本給は毎年数千円アップしているし、賞与は夏と冬の年２回で２ヵ月×２の４ヵ月分以上。
入社時の年齢を考慮した基本給設定となっている為...
年収・給与 について
給与制度：
基本給の他に残業代もしっかり出るので働いた分、確実に稼ぐことが出来ます。
その他にも遅刻や欠勤などなければ精勤手当もつくので真面目に...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
あまり挑戦をする傾向ではなく保守的な社風に感じる。、
組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流は組合があるので、そちら...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
家族手当があります
営業手当という謎手当てもありました。
額は問い合わせるといいかもしれません。
オフィス環境:
街中にあるため、色々と気...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
もともとがコンクリート製品の会社からスタートしたので、コンクリートのノウハウもあるうえ、石工事の経験値も高く、そのよう...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
通勤交通費は全額支給です
車通勤はできませんが、近隣に住んでいて電車の乗り継ぎの便の悪い社員は、自転車通勤を利用しています。
退職金は...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
特別な研修はなかったが、先輩の社員さんが、部署を問わず親切に教えてくれるので、特段困ったことはなかった。
働きがい:
研究と...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
特に感じなかった。入社前に得た情報と比較して、良いということもなければ、悪いということもない。想像通りの会社...
三重県伊賀市三田東大町４１０−７
メーカー（化学）
3.5
口コミ19件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅補助や扶養手当は一切なく、実力主義となっています。
通勤手当はきちんと出ます。
退職金は、確定拠出年金も導入しており、勤続1年たっ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
従業員のチャレンジに賛同してくれる企業です。
組織体制・コミュニケーション:
適度な人数配置により、組織の人数が多すぎない...
成長・働きがい について
仕事の裁量権:
製品知識がつき、上司を納得させることができるならば担当が考えた案が通ることが多い。しかし知識等含め自学自習する習慣か、人の話を...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・仕事量:
残業はほとんど出来ない17:30～18:00には本社勤務は退勤することが多い。
休日休暇:
有給は取りやすい。取ること自体に文...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
フォークリフトの研修に行っている方のお話はよく聞きました。
それ以外の資格となると、自己研鑽という形になってくるかと思いま...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
資格取得や講義などは挑戦する機会は
多いと思います
組織体制・コミュニケーション:
あまり変な人はいない為、コミュニケーショ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
非常に優れた加工技術を有しており、加工技術コンテストでは幾度となく高い評価を得ています。
東証プライム上場企業との取引も多く、顧客...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
挑戦を非常に重んじる文化があり、それを応援する社風です。
機械加工コンテスト等、売り上げには繋がらないものでも、許可が下...
年収・給与 について
給与制度：
昇給は中小企業の平均の昇給ベースよりも少し高めに設定してもらえます。また、賞与は独自の評価制度が存在し、普段から1年の目標を設定し...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
退職金制度は条件付きですがあります。
また、食事補助も存在します。お昼はお弁当をとってくれることも可能ですので、自分で用意しなくても...
年収・給与 について
給与制度:
毎月の給与は基本給に加え職能給の手当てが付いた金額になります。
賞与は夏と冬の年2回あります。金額としては月給より少し低い程度です。...
事業展望・強み・弱み について
事業の弱み:
トナーカートリッジのリユースでも
事業展望:
ペーパーレス化によりトナーカートリッジ市場が全体的に縮小している傾向があり、トナーカー...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
業界未経験でも、基本中の基本から段階ごとに製造のイロハを習得できる環境が整っています。
そして習得度に合わせた業務への取り...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
これからも拡大を期待出来る顧客を持っている
設備投資には前向きなので成長出来る可能性が有る
事業の弱み:
顧客が偏りすぎている
人材育成...
年収・給与 について
給与制度:
少ない
これにつきます
残業時間に対しての給料が見合ってないです
評価制度:
社長と事務の中国人が付き合っていてそれが常に人のせいにしてき...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
通常時、残業は殆ど無いが、注文混みあうと深夜に及ぶこともある。
土日祝日はしっかり休めるが展示会やイベントの時は土日も出社...
年収・給与 について
給与制度:
基本給は低めで残業代で稼ぐ会社なので
残業しないと給料はかなり厳しい。
そのためみんな遅くまで残業しているイメージ。
ただ最近業績が厳し...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
既存顧客への深耕。
代理店営業がメインのため同じお客様に何度も何度も通うことで売上を伸ばしてきた。
インストアシェアの拡大を目指して...
年収・給与 について
給与制度:
ボーナスは毎年支給され約4~5か月分と中小企業にしては多い方だと思う。
会社負担で取らせて貰える資格などあるが
資格手当が付くことはな...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間•休日休暇
入社した時は三交代制、8時から17時 16時から1時 0時から9時だったが途中から5勤5休制に変更にな...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ：育休や産休制度、有給もあり表向きは使ってもいいという体ですが実際に使うと遠回しな嫌味を言われました。女性に限らず有給を使う...
事業展望・強み・弱み について
雇用の安定性：まったく収入安定しません。世帯主で家族を養うことはかなり無理があります。無謀な投資で月給を減らさられるとばっちりもありますし、...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
多様な働き方支援：
現状の仕事の内容からみて リモートワークができる環境にはありません。
本社と本社現場、工場現場との意見調整は 本社の管理監督...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：朝礼が朝の8:15から始まるので、朝の8時10分には仕事につき、8時半から利用者さんをご自宅までお迎えに行き、朝9時半に...