「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
静岡県菊川市赤土１８９５
メーカー（化学）
3.6
口コミ38件
求人
1
件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
会社全体の雰囲気としては、個々の仕事をしっかりやっていくというイメージです。もちろん報告・連絡・相談はしながらですが、...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
基本的に土日が休みになります。祝日は出勤の場合も多いです。勤務時間については、現場の方は残業がありますが、事務はなく、祝...
年収・給与 について
給与制度:
中小企業の中央値かそれより上くらい。
地方都市で採用の場合は都市基準の給与体系なので同じ規模の地元企業にくらべると少し上くらい。
昇給...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休日は土日祝と休みになっており、得意先から電話がかかって来ることもほとんどなかった。
有休5日間使用も合わせると130日ほ...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
女性は昔ながらのスタイルでスキルアップなどは全く見込めません。
ずっととりあえず働くといった感じで権限も持たされませんしその...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境：本社は、工場と同じ敷地内にあるため、とても田舎にあります。まわりは田んぼだらけで、車がないと動きが取れません。公共交通機関であ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
古き良き日本文化を感じる。
チームや上司によって異なると思うが
基本的に縦社会だと思う。
上司やチームリーダーは、寄り添って...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
事務職はあまり残業しないよう定時が過ぎると帰られる方が多いです。また休日は暦通りのお休みをいただき、休日出勤した場合振替...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
私が存じている範囲では、寮は本社（恵比寿）と学園工場にあります。
本社寮は、本社の３および４階の空き部屋がそのまま寮になっています。...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
当時は女性管理職の人はいなかったと記憶してます。
職場環境的に、どの部署も女性は気になる点が多くなるような気がします。
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
最初は定時で帰ることが可能ですが、段々と残業時間は伸びていきます。
しかし、残業をすることに厳しい会社であり、勤務時間にど...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅手当は月20000円でていました。
社宅や寮などはありません。
通勤手当は全額でていました。
オフィス環境:
本社は桜島が見える景色が...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
顧客からの意見を直接ききとり、問題点や改善点を提案→企画→開発→製品化までを
自分たちの会社ですべて行える。
なかなか目立たない製品...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
役職関係なく、個人が良い提案をすれば採用されてカタチとして残すことが可能です。考えが浮かんだら(Plan)、まずやって...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は基本的に8時10分から17時半ごろまでです。残業などは派遣は決まっていなくて残れる人は残れる、稼ぎたい人は稼げ...
年収・給与 について
給与制度:
業績は基本的に全社通して右肩上がりだが、同じ製造系でも部署によって給与額は違う。
なので材料単価が安いもの(素材から焼き入れなど...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅補助はありますが、各社員が現在居住のある地域にて補助額が変わります。
寮は現場近くに独身寮がありますが、単身赴任者も入居していま...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
ザ・昭和企業。この会社は挑戦する機会はたっぷりある！と主張する人もいるが、実際のところはそうでもないと思う。
組織体制・...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
営業は土日出てる人もいれば、土日しっかり休んでる人もいる。勤務時間は、東京にいれば直行直帰できて自由だ
多様な働き方支援:...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
納期の遵守率が9９パーであり、客先との信頼関係が築けている。既存事業などは、客先と長い関係性があり色々な案件を頂けるため事業展開...
年収・給与 について
給与制度:
昇給は年1回(8月、2000〜10000円)。役職や個人目標の達成度によって昇給額が変動。
賞与は年2回(8月、12月)。8月は業績...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は始業8時〜定時17時20分(部署による)。
残業は月20〜30時間程度。36協定により36時間以上残業した場合は...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
新規事業は積極的に開発している印象です。
既存事業が安定するまでに擁する時間は長いと感じます。
(自分が現在所属している部署も10年...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
パートの場合、社員より検査項目は若干少なくなりますがしっかり会社負担で年に一度検査することができます。
オフィス環境:
敷地内に生協や...
年収・給与 について
給与水準：給料の水準は、中小企業並みと言われた。これは、株主会社の給料水準を超えないようにすると言う当然のことと誰もが思っている。
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：製造現場は、360日24時間稼働なのでシフトを組んで用事がある時は、休めるようにできる。事務・技術部門は、隔...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
残業時間は時間通りに支給されませんでした。みなし残業手当として毎月定額で支払われます。休日は少ないと思います。
多様な働き...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
当時は育児休業もあまり積極的ではなく働きにくい環境でした。
人数もギリギリで休むとほかの人に栄養が出るのでかなり休みづらい環...
年収・給与 について
給与制度：
工場に配属される中途採用の給与水準としては、基本給プラス現年齢に合わせての合計になります。基本給を上げるためには、働きに応じて階級...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
月12000で住める格安ワンルームの寮に住める。
10年縛りといわれているが部屋がだいたい毎年それなりに空いているのでそれ以上住んで...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
１ヶ月研修期間があり
各部署を回って会社の仕組みについて理解ができる
働きがい:
生産が間に合ってる時
不良を減らせて生産がうま...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
体育会系ではありません。変わった人が多いという印象です。
組織体制・コミュニケーション:
同じ部署の人と飲みに行くなどはあ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格取得には非常に積極的で必要な資格はどんどん取らせてくれる。他の会社だと最初の一回目のみ費用を負担してくれて、一回目で...
年収・給与 について
給与制度:
決まった時期の昇給はまず無いが、勤続年数や仕事内容に応じていつのまにか給料が上がっている事もある。入社して数年は年齢関係なく給料は...
年収・給与 について
給与水準：【給与制度の特徴】年収ベースなので給与はかなり低くなっています。実力成果主義の方針で、定期昇給や春闘でのベースアップ等はありません...
年収・給与 について
給与水準：【賞与（ボーナス）制度の特徴】賞与は年度末に１回ですが、年末にお正月用の一時金、２ヶ月を支給してくれます。当然３月末の支給は２ヶ月...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
１）プラスチック加工専門であること
２）複雑な形状の加工が可能な5軸加工機を揃えている。
３）加工から組立まで一貫した作業が可能。
４...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
完全週休二日制(土日祝日休み)なので、製造業の中ではかなりいいと思う。
勤務時間外に予定がある場合や有休を取りたい時も、チ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅補助、通勤手当、退職金、財形貯蓄もあります。財形貯蓄は使いたくない人は使用しなきうても大丈夫な制度で最初に確認した時にその説明...
年収・給与 について
給与制度:
・昇給は主任レベルまでは年次でほぼ自動昇格。幹部職への昇格はスピード感に差が出る。
・業績によらず賞与は少なめ。
・技術系は地方の工場...
年収・給与 について
給与制度:
親会社に合わせているので、良い方だと思います。
ボーナスもしっかり支給されます。
評価制度:
管理職不足なので、やる気があれば報われるか...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
研修には力をいれており、会社で使用するものから、使用しないと思われるものまでカバーされている。
自分への投資は、かなり優遇...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
退職金、住宅補助(35歳まで)、各種社会保険、結婚祝いなど一般的なものはすべてあります。
年1回の健康診断では35歳以上になると胃カ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
会社指定の有給消化日が含まれるが、年休は135日と多い。
上司も積極的に有給取得をしている為、一般社員も有給が取りやすい雰...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
国内ではリーディングカンパニーであるので、競合相手が少ない点と、社会的にサスティナブルな流れになっているので、今後より成長してい...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
中途採用者が多い印象があります。
組織としての体制は確立しているのか分かりませんが毎年の事業計画等についても情報が共有さ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
優良顧客
差別化されている製品（特許製品）
ISO9001,14001,22000等取得
開発力あり
優れた生産工場（クレームが少ない）...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
社内は基本的に調和が取れている
顧客に恵まれているため、新製品等、挑戦する機会がある。
営業部は比較的若め
組織体制・コミュ...
年収・給与 について
評価制度:
自分で効率の良い仕事の方法を見付けなければ、周りの誰も指導はしてくれない。
中には、自主的に指導してくれる良心的な先輩が1人だけいた...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
営業も工場勤務も残業は少ないが、営業については勤務時間外や休日でも上司や顧客からの電話がありゆっくりと休める環境ではない...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・仕事量:
部門により異なります。就業時間は8
時30分〜17時30分で、朝礼が8時20分から行われます。
休日休暇:
私の所属する部門では...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
通勤手当は妥当。
オフィス環境:
建物はめちゃくちゃ古い。
エレベーターは止まるし、床も抜けそう。雨漏りもあるが直す資金がない。そのまま...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
基本は完全週休二日制。部署によって、当番制？で土曜日や日曜日に出勤することもある。残業時間も部署によってまちまちな印象。...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
退職金制度あり。住宅補助は条件により支給。
ここ数年であらたな福利厚生制度をいくつも導入しており、社員満足度向上に力を入れていると感...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
プラスチックの原材料の加工販売という加工業、製造販売という製造業、仕入れ販売という販売業の3つの柱があること。プラスチックの中で...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
新社長になり、自ら考え、自ら行動し、他部署と連携を図りながら自身の考えや他者の考えについて話し合いができるような社風が...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
もともともは写真のフィルムの芯の製造から大きくなり、その後ビデオテープ、カセットテープで発展した会社。小田原地区、足柄...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境:
職場はプラスチック成型工場をメインとして事務所、品質検査室、倉庫が主な職場となる。粉塵作業、騒音作業等もあり作業者の環境改善、...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
よく言えば、昔ながら和気藹々とした感じだが、体質的には古いと感じる人いると思う。
組織体制・コミュニケーション:
比較的社...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
部署によって忙しさが大きく異なります。ほとんどの部署で残業は比較的少ないです。ただし忙しい部署に配属されると出張が多いた...