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東京都港区高輪３−８−１４
メーカー（コンピュータ・通信機器・オフィス機器）
0.0
口コミ8件
求人
2
件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
年収・給与 について
給与制度:
私の場合、特別な給与体系であったため、昇給、賞与などはありませんでした。年俸制のため、決まった金額を支給して頂いていました。
評価制...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
基本給と特別手当、通勤手当がありました。退職金などもありましたが、その他についてはよく分かりませんでした。
オフィス環境:
立地は埼玉...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：基本的に自社内ではなく他社の現場での請負仕事になります。配属になる現場にもよりますが、所属会社はもちろんのこと、その現場...
成長・働きがい について
働きがい：自分の希望する職場で働き易く、やりがいを感じる機会が多いと思います。客先常駐という形ですが、自分の希望次第で環境を変える事も、客先...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ：現在、女性社員はいません。過去に1人いましたが、会社初の産休を取りました。産後も会社初の自宅勤務を許可しました。その経験で...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ：現在、女性社員はいませんが、以前1人在籍していました。当時、会社としては初めての産休・育休を経験しました。育休後は在宅勤務...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
一切ありません。最低限という印象です。
オフィス環境:
会議室は現在の規模に対して足りておらず、休憩室も12〜14時はほぼ満席。落ち着...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスについては道半ば、良くなることを祈ります。
多様な働き方支援:
給与所得だけでは厳しいので副業をしている...
成長・働きがい について
働きがいを感じるポイント:
信頼して自分に任せてもらえる様になるとやりがいを感じますし、やる気もでます。
また、仕事の環境改善に傾けてもらえて自...
年収・給与 について
年収・給与の満足点:
やる気があれば評価をしてもらえる、提案をしたらやらせて頂ける環境ではありましたので、環境改善はスムーズに行うことができま...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
部署の人間関係は比較的良好で、周りのパートさんが分からない場合は優しく教えてもらえるので業務を、しっかり覚える事が出来...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
通勤手当はしっかりと支給された
オフィス環境:
建物は工業団地内にあった為、立地的にはそんなに悪くない。
現在は１つの会社で稼働している...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金は無し、10年勤めた人に3万円程退職祝い金的なのが出てた
オフィス環境:
雑居ビルの一室、鍵で戸締り
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスを重視されている方は、オススメしません。売れば売るほど、深夜作業がつきまとい、それに対して手当も20...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
製造工場なので改善や5Ｓ（整理・整頓・清掃・清潔・しつけ）に力をいれています。
特に改善は「気付きメモ」という取り組みが...
年収・給与 について
給与制度：
資格関連の手当が多く、自助努力で取得さえすれば、きちんと手当がもらえる仕組みになっている。賞与は会社の業績にも左右されるが、年2回...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：【健康に関する取り組み・制度】毎朝、ラジオ体操をしていて身体を動かしてから働くことを勧めている。身体のスイッチがしっかり入ると思う
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
社内制度：残業時間に制限がなく、平気で日付が変わったりということもある。時間に区切りをしっかりとつけて取り組めるようにしてほしい。
年収・給与 について
給与水準：同業他社と比較をすると、当時は低いなと感じてましたが、退職する頃は社長が頑張っていたように思います。
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：仕事が終わらなければ、それはそれで良いと考えます。特に、不満がある社員もいなかったと思います。
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
福利厚生としては一般的な項目（雇用保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険、労災保険などの法定福利項目）がメインで特色のある項目はあ...
年収・給与 について
給与制度：
昇給は年1回業績や個人貢献度により実施されます。賞与は年２回（7月と１２月）に支給されます。月収の１ヶ月分をベースとし、業績と個人...
入社前とのギャップ について
入社理由:
経験が活かせる、自己裁量で業務が進められる、と聞いたので。
入社前に認識しておくべき事:
派遣就業される方は、就業前の事務所清掃は免除...
成長・働きがい について
仕事の裁量権:
契約上、就業時間に制限があり、自身の裁量で業務を進めるのは困難でした。
所属によって相違があるかもしれませんが、自己裁量で、長時...
東京都港区赤坂９−７−３東京ミッドタウン・ウエスト
メーカー（コンピュータ・通信機器・オフィス機器）
3.3
口コミ3586件
求人0件
平均年収
749 万円残業時間(月間)
25 時間
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
完全子会社化で富士フイルムとの連携が強まることで技術的な連携は強みを持ちそうだが、人の移動などは在籍当時あまり活発なではなかった...
年収・給与 について
給与制度:
基本的には役割１～５(自立)→リーダー(係長)→マネージャー(管理職)１，２，３となります。マネージャー試験にはローカルルールがあ...
東京都港区六本木６−１０−１六本木ヒルズ森タワー４０Ｆ
メーカー（コンピュータ・通信機器・オフィス機器）
4.0
口コミ2048件
求人0件
平均年収
653 万円残業時間(月間)
17 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
私が初めて入社した時、何もかもが理解不能な私をこの会社の従業員達が助けてくれました。個人的にはこの会社は凄く楽しく、活...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
良くも悪くも平等にチャンスをもらえるため、製品に詳しくない状態で入社しても入社後の働き次第で様々なポジションに進むこと...
東京都大田区中馬込１−３−６
メーカー（コンピュータ・通信機器・オフィス機器）
3.3
口コミ1903件
求人0件
平均年収
746 万円残業時間(月間)
23 時間
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
技術力：デジタル印刷技術、サステナビリティ関連商品では優位性がある。オフィス機器に関しては全方位戦略がとれており、フラグシップモ...
年収・給与 について
給与制度:
最近評価制度が変更されて昇進昇格することが厳しくなったと思います
ポストの数は会社が決定するもので、その空き数で昇格者の数は決まって...
東京都千代田区大手町２−２−１新大手町ビル
メーカー（コンピュータ・通信機器・オフィス機器）
3.1
口コミ1788件
求人0件
平均年収
553 万円残業時間(月間)
32 時間
年収・給与 について
給与制度:
給与
・昇給率は低めで、副主任相当ポジションまではほぼ昇給は無いと思っていた方がいいレベルです。
・この地域の他社製造業の給与と比べる...
年収・給与 について
給与制度:
＜昇給＞基本は年功序列、会社の規模、や仕事の仕方を見ると若者が目立った活躍ができるような環境でもないが、部署や上長によるというのは...
東京都文京区本駒込２−２８−８文京グリーンコート
メーカー（コンピュータ・通信機器・オフィス機器）
3.2
口コミ1490件
求人0件
平均年収
637 万円残業時間(月間)
30 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
自由な社風なので、人として面白い魅力のある社員が多いです。外から見るといい加減に見えることもあるかもしれませんが、楽し...
年収・給与 について
給与制度:
2021年度から、管理職以外はこれまでの年功要素による年次昇給制の制度から、役割に基づく等級制度の新給与制度へ変化した。
学齢30歳...
長野県諏訪市大和３−３−５
メーカー（コンピュータ・通信機器・オフィス機器）
3.4
口コミ1387件
求人0件
平均年収
617 万円残業時間(月間)
25 時間
年収・給与 について
給与制度:
・昇給について
昇給に関しては等級とテーブル制であり、先ずはC等級と呼ばれる大学学部卒相当の給与テーブルを目指すこととなる。
C等級に...
年収・給与 について
給与制度:
等級制を取っており、等級の中に刻みがある。
また、昇格試験のみならず資格取得によりポイントが付与されこちらも考査の対象になる。
賞与額...
東京都港区港南１−７−１
メーカー（コンピュータ・通信機器・オフィス機器）
3.3
口コミ1195件
求人0件
平均年収
593 万円残業時間(月間)
30 時間
年収・給与 について
給与制度:
（１）賞与（業績給）：各個人の評価結果（ランク）が基本。これに、半期ごとの「社内全体でのカテゴリー別の利益貢献度による加算（利益の...
年収・給与 について
給与制度:
給与の基本額はグレードによる。グレードを決める基準は役割であり能力ではない。どんなに能力が高い社員でも、割り当てられた役割のレベル...
東京都港区虎ノ門１−７−１２虎ノ門ファーストガーデン
メーカー（コンピュータ・通信機器・オフィス機器）
3.2
口コミ1050件
求人0件
平均年収
611 万円残業時間(月間)
34 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
有給は取りたい時にとれます。前日でも上司に報告をすれば取ることができます。無理をせず働いてください、体調優先で言われるの...
年収・給与 について
給与制度:
旧態依然とした年功序列が強いです。評価は、昇給・賞与ともにグレード制度に基づく相対的評価が行われます。早めの昇格を目指すなら自分よ...
東京都品川区大崎１丁目１１－１ゲートシティ大崎ウエストタワー
メーカー（コンピュータ・通信機器・オフィス機器）
3.1
口コミ875件
求人0件
平均年収
638 万円残業時間(月間)
40 時間
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
借上社宅 自己負担２５％で、上限額は役職によって異なる。最初の何年かは25％負担のまま過ぎ、その後毎年10%？ほどゆっくりと負担額...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間
定時退社日が水曜日に設定されている。それ以外の曜日で定時に退社できることは無い。場所によっては毎日22時まで働く...
東京都千代田区神田司町２−３
メーカー（コンピュータ・通信機器・オフィス機器）
3.2
口コミ721件
求人0件
平均年収
712 万円残業時間(月間)
28 時間
年収・給与 について
給与制度:
昇給は年一度４月に行われる。賞与は６月、１２月の年２回。
昇給額は担当、主任では頭打ちがあり、頭打ちになると年数１００円程度の昇給し...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
新入社員の時に寮または寮に入る事を条件に寮から離れた勤務地になった場合、30歳を超えるまで住宅補助が出ました。
(現時点で寮は無いは...
大阪府大阪市中央区伏見町４−１−１明治安田生命大阪御堂筋ビル９Ｆ
メーカー（コンピュータ・通信機器・オフィス機器）
3.4
口コミ712件
求人0件
平均年収
531 万円残業時間(月間)
35 時間
年収・給与 について
給与制度:
年功序列制度に基づく評価
エレコムでは、年功序列制度に基づいて従業員の評価を行っています。これは、従業員の勤続年数に応じて昇給や昇進...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
商品カテゴリ群は手広くやっている為、どこかが傾いてもどこかでカバーできる状況。最近だと調理、美容関連の商品も拡大しており身近なモ...
東京都港区芝５−３４−７田町センタービル
メーカー（コンピュータ・通信機器・オフィス機器）
3.2
口コミ669件
求人0件
平均年収
541 万円残業時間(月間)
28 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は一般的な企業と同水準。
残業は比較的少ないように感じるが、突発的な現場対応や打ち合わせが発生する場合もある。
中堅...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
風通しは非常にいい会社でした。
組織体制・コミュニケーション:
上司に対しては話しやすい。同じ支店、また同じ営業部で一体感...
東京都江東区新砂１丁目２－３
メーカー（コンピュータ・通信機器・オフィス機器）
3.1
口コミ651件
求人0件
平均年収
447 万円残業時間(月間)
20 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
社長の言うことが絶対の社風です。何においても社長の意志を最優先して会社が回っています。
ある意味、分かりやすくていいので...
年収・給与 について
給与制度:
◼︎給与
完全年功序列。基準基本給は毎年6000円ほどのベースアップ。
中途で入るときも新卒初任給＋(勤続年数×6000円)でおおよそ...
愛知県名古屋市瑞穂区
メーカー（コンピュータ・通信機器・オフィス機器）
3.7
口コミ621件
求人0件
平均年収
665 万円残業時間(月間)
20 時間
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
民生プリンターは、主に複合機でアメリカ、欧州で一定のシェアを持つ。その上で、消耗品ビジネスにより高い利益率を確保している。また、...
年収・給与 について
給与制度:
昇給・賞与：
毎年、年度初めと年度末に目標面談と実績目標がある。評価制度として目標チャレンジと行動評価が存在し、それぞれ賞与と給与(...
東京都品川区上大崎２−１０−４３
メーカー（コンピュータ・通信機器・オフィス機器）
3.0
口コミ620件
求人0件
平均年収
531 万円残業時間(月間)
50 時間
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
防災業界はここ数十年間参入企業の顔ぶれが変わっていない非常に安定的な業界で、実は世間が思う以上に参入障壁も高い。主力の事業分野は...
年収・給与 について
給与制度:
年功序列で給与は上がっていくので
安心を求める人にとっては良いと思います。
また、残業代についても全額支給されます。
施工管理の場合は仕...