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東京都文京区本駒込２−２９−２４パシフィックスクエア千石４Ｆ
メーカー（精密・医療機器）
3.6
口コミ11件
求人
1
件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
成長・働きがい について
働きがいを感じるポイント:
毎月部署・工程別に良品率等の目標をクリアしたかどうかを公表されます。目標値は四半期ごとに難しくなっていくのでこれを...
年収・給与 について
昇給・昇進スピード:
昇給は遅く感じました。
昇進については管理職は枠が少ないので、空いた時までに目立った成果を出せていた人が昇進というイメージ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
とても長い歴史を持つ企業で、地味だが安定感はある。社員も、変に欲のない、落ち着いた人が多い印象。上司とも気さくに話しや...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
正当な理由があれば、セミナーに参加したり、資格取得をしたりすることに対しては、比較的協力的な社風だと思う。
働きがい:
世界...
成長・働きがい について
働きがい：【働きやすい環境か】会社全般的なコンセンサスもなく、意思疎通の機会もないので、一般的な人は働きにくいと思われる。 伝達事項がほと...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】新興企業であるせいか、ほぼ会社としての体をなしていないので、突然いわれのない業務を手伝...
成長・働きがい について
働きがい：
事務職と言っても企業によって様々な仕事があるでしょう。弊社の場合は、与えられた仕事をこなせばいいという仕事ではありません。担当のメ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
残業については月末月初など事務処理が集中する時期や、他部署の補佐作業や帰り際の電話対応などで残業になることもありますが、...
成長・働きがい について
働きがい：色々な仕事が有りますがどんな仕事でも絶対にこれで良いと言う事は、無い中で、考えて考えて、出来あがった製品をお客様に届けてそこでお客...
事業展望・強み・弱み について
会社の安定性：会社創立から大手企業や大学関係などの仕事をさせていただき高い評価の会社であります。時期的に多少の仕事の波はありますが、ほぼコン...
年収・給与 について
評価制度:
諸事情により数か月間と非常に短い期間でしたが、経営者はしっかりとした方、若くして様々なことを経験してきた方で、人望の厚い方と感じま...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
有休が付与されれば休暇の調整は自由かと感じました。自分の受け持っている仕事の進捗は自己管理ですので、他の方に迷惑が掛から...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間に関しては12時間(1時間休憩)となっており一日の半分を会社で過ごす事になっております。よっぽどの事がない限り早...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション：
多様性に富んでいて、幅広い世代や多国籍の社員が一緒に働いています。コミュニケーションもすごく活発で、色々なバッ...
成長・働きがい について
教育・研修：試用期間が長い、試用期間で解雇される可能性が高い。研修といいながらの雑用ばかり教育はほとんどなし。現場で...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境：休日出勤がかなり多い有休休暇が取れない休みにくい環境（人員不足）働きやすい環境の取り組みがない組合がない若手育成がないため高齢...
事業展望・強み・弱み について
仕事内容：経理職と業務職を担当していましたが、仕事の量は他部署に比べて少ないところでした。営業や品質海外職の方は残業が多かったみたいです。
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
多様な働き方支援：他部署はわかりませんが私が所属していた部署は有給は事前に申請してれば基本的には使用可能でした。ただ取りづらい空気はありまし...
成長・働きがい について
働きがい：ルートセールスのため望まない限りは新規開拓はない。望めば新規顧客開拓などの営業活動も行うことができる。担当する顧客との人間関係、信...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：取引をさせていただいている顧客の業種に多様性があるので一つのジャンルにとらわれることなく様々な業種に対し広く浅くではある...
年収・給与 について
評価制度：人事評価制度が全くないため、何を根拠に評価しているのか不明。時々、従業員についてこそこそ話しており、不信感だけが募る。おそらく、ど...
企業カルチャー・組織体制 について
企業文化・社風・組織体制：良くも悪くも放任主義で個々に仕事をしており、各部署間の交流はほとんどない。職場環境よりも仕事をしたくてたまらない人...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
専門性の高い技術が必要な為、市場での優位性が高い。
事業の弱み:
今までは、小さい市場での占有率を多く確保してきたが、最近は、インフ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
親睦会制度あり。
毎月500円給与から天引きされる
社員旅行、クリスマスケーキ、慶弔費などに使われる。
組織体制・コミュニケ...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション：
年齢、役職に関係なくコミュニケーションが豊富で、趣味の話や冗談を言い合える環境です。その為、仕事の質問や相談を...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
当日の現場により出勤時間が早い日がありますが、仕事が立て込んでいなければ17時には帰宅できます。基本的に月間スケジュール...
年収・給与 について
給与水準：対価設定が安すぎ。夫婦ならば共働き当たり前。（他の会社で）独身者は怖くて結婚なんて出来ない。不思議と結婚されると退社されます。残業...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：休日だろうが何だろうが無理な納期の受注がデフォルトで最大４４連勤ありました。ちょっとオーバーかな４２ぐらいかな～
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
研究とうには無くてはならない物を扱っているので一定の需要があり、競合もさほど多くなさそうなので会社が傾く事は無さそうに思う。
事業...
年収・給与 について
給与制度:
求人募集の金額は高めだが、その分昇給はほとんどしない為、入社から何年たっても新人と給与はほとんど変わらない。賞与も普通会社と比べる...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
多様な働き方支援：設計者については、顧客との仕様打合せ・社外協力業者との調整・機械の据付や試運転立合いなどの業務で外出する事が多い。又、自分...
事業展望・強み・弱み について
事業での社会貢献：少子高齢に伴う労働人口の減少という日本の現状に対して、当社が得意とする自動化・省力化の技術を通じて社会に貢献している。又、...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
医療機器メーカーになるので将来的になくならない業種だと思います。
事業の弱み:
競合相手が多いことです。
事業展望:
医療品メーカーなの...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
厚生年金、社会保険、退職金についてはしっかりしてると思います。
オフィス環境:
3つの部署が一つに集められてる階があるのでそこについて...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
基本的には労基に則っているが、求められることは残業をかなりやらないと対応できない。
多様な働き方支援:
リモートなどは積極的...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
必要であれば免許取得などの支援がある
働きがい:
全てが自己責任であり、一切人を育てないので、どの部署で就業するかで明暗を分...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
スペシャリストとしてスキルアップや資格取得をサポートあり。
やる気があれば仕事の領域を広げていけるのでゼネラリストとしても...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
8時間勤務 8：30～17：30
希望者はフレックスタイム制を選択し働くことが出来る。（コアタイム10：00～15：00）...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
自社ブランドがある。
マレーシアに工場があり、そこで生産した商品を輸入して販売している。
創業から60年以上たつ中で、そこで培ったノ...
年収・給与 について
評価制度：
コツコツ真面目に作業していれば、少しずつ評価される。
みんながあまりやりたがらない作業などを積極的にこなしていくと、そこから派生して...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
忙しい時はもちろん残業、でも残業ないと足りないって言う人が多く。
残業した人が偉いという風潮があります。
多様な働き方支援:...
年収・給与 について
給与水準：しっかり働いて10年いる方と今年入ってきた人との差が諭吉一人や二人くらいしか変わらず残業で稼いでいたのがとても不思議で仕方なかった...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：大きな会社のような福利厚生があるわけではありません。ですが、毎日15時にはお茶やコーヒー、お菓子が出てアットホームな会社ですし、休...
成長・働きがい について
働きがい：オンリーワンの機械を作っています。会社は小さいですが、自分たちの手で作ったものが大企業にも納められるので、仕事に誇りとやりがいの持...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ：時短勤務・早出勤・遅出勤など個人の都合に合わせてフレキシブルな対応をして貰えるので女性でも、性別問わず働きやすい環境だと思...
事業展望・強み・弱み について
仕事内容：個々の裁量が大きく自由度が高い環境です。与えられたミッションへのアプローチの仕方には制限は少なく個人が思うように仕事を達成すること...
年収・給与 について
給与水準：求人票の内容と実際の給与が大きく異なっていることがこの会社の特徴です。もしここまで口コミを読んでも、まだ入社の意思がある場合、はじ...
成長・働きがい について
教育・研修：体系的な教育・指導は全くありません。社長の好きな言葉は「臨機応変」「フットワークの軽さ」ですので、社内のルールが決まっておらず、...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：中小企業であり、ものづくりの会社のため、以前からくらべると休日出勤や長期休暇中の現地工事等少なくなっているが、製造業の為...
事業展望・強み・弱み について
会社の安定性：品質、コスト、納期において顧客との信頼関係を構築しており、常時安定した仕事量の確保と製造スタッフは幅広い年齢層を確保しておりマ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
残業はそれほど多くはない。ただ、独身社員が多く週末でなくても飲みに誘われる事等が多い。(ひどい場合は毎日)
このことから拘...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
同族やリファラルで固められているため、外から入ると慣れるのが大変だと思う。
残業自体はそれほど無くても、拘束時間が長くワ...
事業展望・強み・弱み について
仕事内容：主に、広島、島根で、スーパーマーケットなどの敷地を借り、無料の電位機器体験会場をやっています。確かに、期間内は無料で何回も(基本的...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：アシスタントの頃は、がむしゃらにやらないと担当(店舗責任者月収30万(手取り25万))にはなれないです。はっきり言って、...
成長・働きがい について
教育・研修：製造する製品の種類が多いため、製品ごとの引き継ぎが遅れています。具体的には工程ごとの手順書の作成とそのために要する時間の確保が少...
成長・働きがい について
働きがい：実際に患者さんに装着される部品になるので品質や精度には気を使います。工場全体の8割ほどの部品が金属加工（切削、プレス、溶接）で製作...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：残業が多すぎます。 １ヶ月の休日が６日しか無い上に残業が多いので自分の時間が無くなります。 残業はサービス残業です。サー...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境：特別専門的な知識を必要とされない。服装が自由で決まっていない。定年が決まっていなく実際にはが無い。
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：定時に帰れないことがあっても残業はつけないよう圧力があった。仕事開始時間前に仕事を強要された。そのため15-30分前にい...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境：有給を使うのに、かなり気を使った。もっと休みをとりやすい環境を作ったようがみんなリフレッシュできるのにと思った。