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千葉県柏市高田１１１６−４７
メーカー（繊維・紙・パルプ）
3.2
口コミ32件
求人
3
件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
年収・給与 について
給与制度:
賞与はしっかり貰えます。しかし月々の給与が低めなので年収はトントンです。短期で稼ぐ、ではなく長期勤めて賞与でしっかりもらった方がい...
年収・給与 について
給与制度:
給料は、中小企業としてはまあまあ
賞与も頑張り次第ではなかなかもらえる
業績次第だが、ただ賞与前の自己評価書を出さないといけないのが面...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
全部お膳立てされているわけではないので、逆にこの会社以外の環境でも通用する技術やスキルを身に付けました。
働きがい:
大企業...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
地味な職種ではあるが、需要が多々あり、将来性はあると感じます。
後は、それを物に出来るかは自分たち次第でしょう。
事業の弱み:
わかり...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
紙といっても世の中にはたくさんの種類がありどんな紙が好まれるかは分からないが、時代の流れや流行りを敏感に感じ、意見として取り入れ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
紙業界という古い体質が残る業界ではあるが、その中でも大和板紙は色々と新しい事に取り組み、独自路線を行っていると思う。入...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
繁忙期（12月〜3月）以外は、比較的自由に有給休暇を取ることができる。土日祝日は休暇となり、お盆休みも長い。その代わりに...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
斜陽の業界。限られたパイを業界内で奪い合っているため、強みはない。ただ一定の需要があるため、コロナ禍でも売り上げは見込まれる
事業...
年収・給与 について
給与制度:
給与制度:基本給＋能力給で給料が決まります。基本給は年齢が上がるたび上がります。能力給は面談を経て決まります。
昇給:能力給で昇給の...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
残業は部署、チームによってかなり違う。残業0時間の人もいれば、30時間の人もいる。休日出勤は年２，３回ほど。代休申請可だ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
土日週休二日制となっているが、繁忙期は土曜休みがほぼない月もある。
事務・営業の仕事では休みは自由に取れるが、営業は携帯が...
事業展望・強み・弱み について
事業の弱み:
デジタル化や少子高齢化に伴い、紙関連の事業が右肩下がりな状況のため、
現在は様々なアイディアで乗り越えているが、今後の展開は読めな...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格取得支援はフォークリフト技能者講習がある。昨今はコロナの状況や人手不足が主な理由で3年ほど新規で取得した人はいない。...
年収・給与 について
給与制度:
夜勤手当、残業代で稼ぐスタイル。体力に自信があり、長時間労働や休日出勤も厭わない気概があればそれなりに稼げる。反面、基本給が平均以...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
いろいろな講習会を定期的にやってますが、何一つ改善には繋がっていないですし、むしろ職場の雰囲気悪くなっています。
組織体...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
お客様のお役立ちに繋がることならなんでもやる精神があるので、印刷会社でありながら、Web制作、補助金申請やパブリシティのお手伝い...
年収・給与 について
賞与:
ある程度の年齢になるまでは、年2回毎年必ず昇給して賞与が支給される。決算賞与などの制度は特にない。休日出勤や残業で生産の対応、検品作業...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
業界のリーディングカンパニーであり、日本や海外で様々な有名ブランドのパッケージを環境を考慮し設計・開発しています。今後とも環境問...
年収・給与 について
給与制度:
昇給は毎年あります。
ボーナスは基本給4ヶ月分だったと思います。
通勤手当は家からの距離で変わってきます。
残業代 深夜手当はありました...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
自宅と勤務地が遠い場合、勤務地の近くのアパートを借りてくれたりなどしてくれて手厚いフォローがあった。また、産休育休制度もあり復帰率...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金制度は、東京海上日動火災保険の401ｋの企業型に加入しています。
オフィス環境:
2018年に工場が新しくなっておりますので、と...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ：
出産により正社員だった他社を退職後、社会復帰としてパート社員として入社しました。
通勤距離も短い場所にあったの...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
・退職金は2年以上在籍した正社員に支払われる。定年退職と自己都合退職では計算式が違う。
・住宅補助は住宅手当という形で、正社員と正社...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
王子製紙の子会社なので、倒産の心配はないです。
事業の弱み:
多角経営ではないので、需要や材料費の値動きで業績が左右されます。頑張り...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
日本各地に展開している会社だが、いち事業所としては大きめの町工場といったほうが近く、各スタッフのチームワークにより、効...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
一般に言われる社保完備の状態をきちんと維持している（健康保険・厚生年金・介護保険・労災保険・雇用保険）と感じた。
また、これらの適用...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
基本的に日勤のみ。2交代や3交代ではないためとてつもない残業がある場合がある。
場合によっては休日出勤や日付が変わってまで...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
基本的な福利厚生はある。制服や軍手は支給される。
オフィス環境:
綺麗な建物で清潔感はあるので良いと思う。
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
ダンボール業界自体が伸びていて。ネット通販が流行りの時代です。
この会社は、自分たちが製作したダンボールを自社サイトで販売している...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休みが少ない
土曜出勤があるため、1日しか休めない時がある。
休みは合わせにくく休暇を求める人にはあまりおすすめ出来ない。
デ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
歴史があり、生活必需品を生産していることが何かしらの特徴を持っている証明であると思う。色々な分野へ進出しようとする意識は評価でき...
年収・給与 について
給与制度:
基本給の上がり幅はせまいが、手当等の補助部分は地域によって大きい。逆に言えば地域格差がある。
評価制度:
結果と取り組みを半々に見て貰...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
自分が取得したいと思う資格があれば受けさせてくれると思うのてわ挑戦する機会は得られやすいと思います。
しかし、業務時間中...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
仕事柄朝早くから勤務開始しなくてはならない時期がある。
別の部門が忙しくパンクしていると手伝いに呼ばれて自分の業務ができな...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
基本的には土日休み
生産の予定に追いつかないと休日出勤もありえる
たまに土日にペンキ塗りの手伝いがあります。
多様な働き方支援...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション:
横のコミュニケーションは撮りやすい
風通しはいい方だと思う。
成長・働きがい について
働きがい:
地元企業のお客様が多いので地域貢献になりますし、スーパーなどで手がけたラベルが並んでいると嬉しいです。
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
勤務時間は8：20-17：20です。清掃があるため、社員の多くは8：00前に出社します。現在は新型コロナウイルスの影響を...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
定期的に勉強会というのがあって、仕事に必要な知識を学ぶ講習会がある。
勉強会の項目に自分に関係がある項目に参加か不参加を記...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
段ボールの製造から加工・印刷まで一括で行なっている為、様々な事業に挑戦出来ると思う。
上司との距離は近く感じたので風通し...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
福利厚生は特に何もない。
退職金はおそらくあったはずだが、入社数年もいなかったので覚えていない。
有給は記憶が正しければ年に1日追加さ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
工場なので基本は土日祝休みではあるが、時には出社日が存在する。
残業は他部署が多忙であると狩出されるが、一応断ることもでき...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション：
少人数なので相談がしやすいし、常に疑問点や自分がこうしたいなど話を聞いてもらえる環境が整っていると思います。
改...
成長・働きがい について
働きがい：
同業他社は多いが人とのコミュニケーションなどで受注出来たりするので人付き合いは上手くなるかもしれません。あとレジ袋やポリ袋・紙袋な...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
有給は取りやすい方だとは思う。
ただ、人がおらず上の立場になると休日でも電話がかかってくることがある。
多様な働き方支援:
リ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
この会社で長年働くと、かなりの忍耐力がつき、人間性が向上すると思います。
入社後直ぐに実務を担当させて、成長を促します。
働...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
私は、中途で入社しましたが会社説明であった通り、残業がほとんどなく多い月でも二時間程です。残業した際、定時を超えて30分...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
勤務時間は、8時15分から17時までの8時間勤務になります。資材事務所に勤務している為、20日締めや月末締めの時は多少残...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
クリスマス時期などは土曜日出勤をする。また、祝日の日がある週は土曜日出勤がある。土曜日は日直になっており、それ以外の人は...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
同業には転職なら役に立つが、異業種には役ただない。
働きがい:
イメージしていたものが形になるのは嬉しい。
ただ、顧客は小売店...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
生活していく上で、衣・食・住は欠かせない要素となります。
紙や不織布などはこれらの３要素にそれぞれ関わりがあります。
私たちが作る製...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
管理職は基本８時-17時。残業もあるらしいが、それをする時は部長の許可がいる。現場勤務になると2交代3交代もある。
休日：...
成長・働きがい について
教育・研修：最初のうちは何も出来ないのが当然なのですが、あまり教育には力をいれていないような気がしました。ですが、わ...
年収・給与 について
給与水準：給与水準については、早期でやめてしまったためなんともいえないのですけれど、このくらいの規模であればいたって一般的ではないかと思いま...
年収・給与 について
給与制度:
給料は低い。生活が出来なくて辞めた人がけっこう居た。ただ結婚していれば手当が付いてたぶん30,000円くらい付いた気がするのでそれ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
普通にカレンダー通りだが土曜日は月に1回くらい出勤日がある。それをしないと残業代が安いのでしょうがない。
多様な働き方支援...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
大手の会社を見習う。
組織体制・コミュニケーション:
組織としては全体的にバラバラです。
上の人は内部をそこまで見てないので...
年収・給与 について
給与制度:
昇給は能力差によってはありますが、基本給が高くないため良くは無いです。
賞与は毎年そんなに変わらず多くは無いです。
各種手当もそこそこ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
言われた作業をやる。単調だが体力が必要。
組織体制・コミュニケーション:
元不良の人が多く落ちこぼれた人の最終地点という感...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
リフト等の資格は取らせてくれるらしいです。
研修とうはうけたことないのでわからないです。
働きがい:
体力が必要。
汚れ等を気に...