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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
初めは給料が物凄く安かったが頑張れば給料がどんどん上る風土はあります。
時間外手当など1回ももらえない事などなく、給料面は非常にホワ...
企業カルチャー・社風:
野心に溢れ挑戦する環境は十分にあります
組織体制・コミュニケーション:
組織を超えてもギスギスするような状態ではない。上司...
企業カルチャー・社風:
創業者である代表のリーダーシップが強く、現場にもどんどん出掛けていくタイプの方です。即断即決で様々な検討事項を決めてい...
事業の強み:
自社工場、自社物流センターを持っていることや、数十名規模で管理栄養士が所属していることなどがあります。有名企業でもOEMで商品を...
事業の強み:
味が美味しい
材料にこだわって作っている
従業員はいい人が多い
事業の弱み:
コンビニスイーツや他のケーキ屋よりも発信力が弱いところ
福利厚生:
寮あり
住宅補助あり
退職金なし
社保あり
オフィス環境:
本社の近くに事務所、会議室がある
立地は良い
勤務時間・休日休暇:
シフト制で時差出勤を採用しているので休日は不定期だが、休日はきちんと確保されている。月に3回ノー残業デーを採用している。...
成長・キャリア開発:
研修はいろいろしてくれる。
働きがい:
下の人の声を聞こうとする風潮はあるので、下の人は働きやすいと思う。自発的に行動して、...
勤務時間・休日休暇:
急な休みがとにかく取りづらい。
小さな子供がいるので。急な体調不良などのとくにはとにかく気まずい。
代わりに、入ってくれる人...
勤務時間・休日休暇:
この業界から考えれば、遅めの出勤時間だと思う。
休みは日曜、祝日で、土曜は隔週で出勤となる。
現場によっては土曜日は休みにな...
企業カルチャー・社風:
とにかくお客様第一主義
昔ながらの会社と感じます。
組織体制・コミュニケーション:
コロナ前は懇親会のような、全社的な飲み会...
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会などほぼほぼない。経営陣の言う通りな仕事が出来ないと会社では働きにくい。若い世代が続々と退社傾向にあるため...
事業の強み:
新商品が多く常に新規の取引先もあった。また資産状況もよいので長く勤務するには安心だと思う。
事業の弱み:
多品目のため人員を使う作業...
成長・キャリア開発:
資格取得手当等はとくにない。
ただ、先輩はみな親切でわからないことはなんでも教えてもらえる。また工場から管理部門へ異動した...
給与制度:
年収はごく一部の上層部を除き業界内でも低い方です。営業職の人には見込み残業代としての営業手当てがあります。大阪営業所と東京営業所勤...
働きがい:
部署の皆さんがプロフェッショナルでありとても頼りがいがある素晴らしい先輩方でした。分からない点があっても気持ちよくサポートしていた...
給与制度:
各現場社員1名制が多く、現場責任者として配属。
現場責任者は管理職な為、当然残業手当はつかない。
完全な名ばかり管理職。
賞与は2回、年...
企業カルチャー・社風:
全体的に古臭いです
組織体制・コミュニケーション:
社員同士の交流はほぼありません。
事情を知りたい場合は個人でコンタクトを...
給与制度:
在籍時の給与制度については、毎年4月に昇給、毎月の手当は、家族手当、住宅手当があり、残業代は実働分全額支給されておりました。賞与は...
企業カルチャー・社風:
アットホームな雰囲気でした。
部署によるかもしれませんが、私がいた部署は社員間のコミュニケーションも仲もよかったと思いま...
企業カルチャー・社風:
同系統のお店との売り上げの差などを気にしていることがあったことから、目標達成に対する力の入れ具合がすごかった。
ただ、結...
企業カルチャー・社風:
"数字が全て"
組織体制・コミュニケーション:
店舗による
ダイバーシティ・多様性:
本社の方にある工場は外人さんも積極的に採...
事業の強み:
必要な食事を扱うことがメインなので、安定はしています。新しいことへの挑戦もしていますので、いろいろな経験を積むことは可能です。新...
企業カルチャー・社風:
社長の才覚で成り立っています。
色々と新しいことへのチャレンジを進めています。
組織体制・コミュニケーション:
組織体制はあ...
事業の強み:
100円の商品が多く量が多いのと、認知度が高いのが強みです。また、子供からも人気が高いのも魅力で、モンストやゴジラとコラボした点...
勤務時間・休日休暇:
非常に悪い。
いた当時は年間休日が100日以下。
勤務時間は部署による。
営業部門は、自販機への商品補充のため早朝からの勤務で...
給与制度:
昇給は少ない。入社時と基本給はほとんど変化がなかった。良くも悪くも残業代ありきで交代手当がないと給料は少ない。
また、少しずつだが制...
給与制度:
各手当、残業手当はしっかり出るのでそこはご安心を。賞与の査定方法が変わり、少しでも頑張れば容易に上げることが出来る仕組みになってい...
事業の強み:
相応の歴史のある会社であることから、愛知県を含む東海3県での知名度は低く無いと思われる。
また、海苔商品は東海3県ではそれなりのシ...
経営陣への提案:
組織の事を学ぶ大切さを知って欲しいです。目標が具体的ではない事が多く、個々の判断で動いているので力が分散しているイメージです...
給与制度:
基本給18万残業手当4万その他もろもろプラスされそこから税金を引かれれば大体手取りで18万〜22万ほど貰えます。
技能手当があるので...
勤務時間・休日休暇:
夏は残業少なめ
冬はほぼ毎日1〜2時間残業
休日が少なすぎ
年間休日100日もないです
夏季休暇、冬季休暇、祝日、GWなんてあり...
企業カルチャー・社風:
人を大切にし、よくコミュニケーション取る。お祭りなんかのイベントもあり。
製造に実習生の外国人もいて、外国文化も知れて「...
給与制度:
成果に伴う昇給や賞与は低く、勤続年数で少しづつ上げていくイメージ。30代の経営幹部の先輩が年収400万円を少し超える程度なので、が...
企業カルチャー・社風:
安心・安全な本物の食文化を創造するという企業理念を基に活動している会社で、社員もその点を誇りに感じています。
また、お醤...
事業の強み:
有機商品を販売できる、これから有機事業は伸びていく可能性がある。
また有機農場も持っているため、強みである有機を野菜調味料と幅広く...
勤務時間・休日休暇:原則として週休2日とされているが、年間を通じて繁忙期と閑散期があるので、これに対応するため変則休日制度(閑散期は週3日の...
給与水準:総じて食品メーカーの給与は自動車や機械メーカーなどと比べると低賃金ですが、同じ食品メーカーでも大手と中傷での格差も当然のようにあり...
企業カルチャー・社風:
良くも悪くも120年の伝統ある会社だと感じる。東京工場は昨年8月より本格稼働しており、まだ組織として若く成長が望まれる...
事業の強み:
圧倒的なブランド力があったため何もせずとも売上はそこそこ取れていたように感じる。また、他社も多くは存在しないため存在力で圧倒して...
給与制度:
昇給は高校生卒だと1年で5000円ずつ4年間アップしていきます。4年間たったあとはマネージャーや部長に評価されて上がっています。部...
勤務時間・休日休暇:
派遣、パートさんは
部署や時期によって忙しさに差があり残業ある部署と定時よりはやくおわるぶしょがある。ガッツリ稼ぎたい人は...
成長・キャリア開発:
必要な資格などはありませんが、自己研鑽でセミナーに参加していました。
特に、最近はインターネット上にセミナー動画などかある...
事業の強み:
安い商品の取り扱いをしてるため、不況時には強い
事業の弱み:
円安で原料高になれば壊滅的なダメージを受けるのでは
事業展望:
横ばいが続...
事業の強み:
日本全体で子どもが減っているという状況の中、カバーする地域が子供が増えている地域なのか、売上は伸びている。
社長も良質な食材の確保...
企業カルチャー・社風:
基本的にトップダウン。
物流業界にしてはマイルドな雰囲気のスタッフが多いと思うが、指揮命令はトップダウンになる。
顧客が学...
事業の強み:
会社の強みとしては、取引しているメーカーが特定のところではなく、幅広いのと、製品の品目が多いので、取引先がなくなるというのはない...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は6時半、8時、10時出勤がありますが基本は8時出勤17時退社です。残業は繁忙期でも10時出勤組以外は18時くら...
事業の強み:
昔ながらのチョコレートケーキで顧客層が幅広く根強い人気があるので、そこが強みだと思う。
他のケーキもどれも美味しいし、お客様にもオ...
勤務時間・休日休暇:
1分単位で時給が発生するので、場所にもよると思うが5分前に出勤しないといけないみたいな決まりは無く、みんな時間丁度に出勤...
企業カルチャー・社風:
そんなに上下関係に厳しくないので、誰とでも気軽に話が出来る環境だと思う。
組織体制・コミュニケーション:
主には工場内のラ...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は8時間であり、基本的に残業は繁忙期でなければそれほど多くないと思う。
休暇は会社カレンダーによるものであり、基本...
福利厚生:
目立つ福利厚生としては社員割引ぐらい
交通費に上限があるのが多少の不満
最近は会社全体の改革も起きているので
福利厚生なども変わって...
福利厚生:
目立つ福利厚生としては社員割引ぐらい
交通費に上限があるのが多少の不満
最近は会社全体の改革も起きているので
福利厚生なども変わってく...
成長・キャリア開発:
会社で必要な資格は援助してくれる。
研修という研修は、あまりないように感じた。
毎月PCの研修を各自、期日までにやらなくては...
企業カルチャー・社風:
今の社長は、とても良い社長だと思う。
ダイバーシティ・多様性:
パートナーでは、多国籍の人が多い。
他の同業他社も同じように...
勤務時間・休日休暇:
9:30〜18:30 休憩時間は12:00〜13:00の1時間。
12:30〜休憩しても13:00まで。
文句は言われない...
成長・キャリア開発:
昔ながらの見て覚える教育方法。
説明は口頭のみ。
作業標準書などの教育資料は無し。
働きがい:
スキルは上がらない。
ぼーっと仕事...