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愛知県知多市新刀池２−１１
メーカー（輸送機器・輸送機器部品）
2.5
口コミ375件
求人
246
件
平均年収
333 万円残業時間(月間)
32 時間
年収・給与 について
給与制度:
給与は基本給＋勤務手当＋普通残業で構成されている。(通勤手当、夜勤手当等は除く)
基本給が給与の多数を占める。
〇昇給は4月に平均10...
年収・給与 について
給与制度:
昇給は年に数千円程度しか上がらない。昇給は業績が好調でも期待できない。賞与は年間2回あり数十万程度なので、大した受け取れない。航空...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
基本的に派遣先の配属しだいでは、配属先に任せっきりの様な感じであり、基本的に営業担当がたまに、顔を出すぐらいで、コミュ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
本社や直営の工場などでは、中小零細製造業のM&Aや福利厚生の充実、各種イベントへの参加など様々な取り組みを行っているそ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
所属していたころの話だが、企業としては有給は100％消化を目指しており休みやすい雰囲気だった。
ただし、表書きは休みを取得...
年収・給与 について
給与制度:
基本給以外は残業と交通費しか出ないので十分ではない
以前は交通費と賞与だけは気前よく出してくれていたのでトータルの年収で何とかバラン...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
全社員とパート、アルバイトのスタッフ全員でのバーベキューや、感謝祭などのイベントを年に3回以上あり社員同士の親睦を深め...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
年中無休が売りだが、年末年始は5日程休める。
勤務時間は早くてざっと9時半〜20時すぎ。
シフト制で指定休も有給取得もしやす...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
成長のために何かやらせてくれるということは多かった。しかし複雑すぎる人間関係からくる風通しの悪さに疲弊してしまった。
組...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
部門によりますが、風通しは良い方かと思います。１ｏｎ１制度を導入しているので、上司や部門目標などによりますが挑戦するこ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
強みは、メーカーの営業マンが出向しているため、実質直販のようなメリットがあるところ。
ただしその強みがあっても価格面、仕様面共に他...
年収・給与 について
給与制度:
年収はこのシェア率にしては良いと思います。
実際、シェア率7%なのに他の同業他社と同水準なのは非常に良いと思います。
どこから給与が発...
年収・給与 について
給与制度:
昇給については、５０００円程度は、少なくともあったように記憶しています。
従業員、全員昇給していたと思います。
金額については、評価に...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
ファブレスによる商社スタイルではあるが、材料仕入→製造プラン作成→品質保証機能を有しており、他の商社とは差別化した事業展開をして...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
風通しが良く、誰もが意見を出しやすい雰囲気で、若手の方の意見も反映されやすい環境です。
頑張る人が報われる社風でやりがい...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
自分のやりたい事、意見を発言しやすい風潮があります。
上司・部下の関係性はありますが、互いに意見を言い合い、尊重する関係...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
自転車整備士、安全技士なんかは資格取得補助や所属によっては手当もつきますが、この2つのみです。
資格を取って業務を効率化さ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
挑戦はしやすいし風通しもいいが、もともと異動の概念がほぼなく一度配属すると長期間同じ業務で練度を高めていく人事が多いよ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
就業場所(全国5ヵ所)や班によりバラバラ。
基本的に土日休みだが、工程や仕事の進みにより休日出勤がある。
意志の強い人や自己...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は部署によりますが、平均でも残業は2時間程。休日は土曜日、日曜日は身体を休めれると思います。祝日、ゴールデンウィ...
年収・給与 について
給与制度：
基本的に毎年昇給する。
給与体系は能力給(基本給)+職務給で計算されているので、配置変更があった場合は下がることがあるかもしれない。...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
専門分野を限定せず幅広い知識が要求されます。
その都度、調査や検討を行い知識のアップデートをすることでスキルアップを図るこ...
年収・給与 について
給与水準：基本給は入社時に決められるが元々特殊な業種なので低い設定となっています。昇給もほとんどない為、仕事量が増えて知識もある程度覚えたと...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：有給や遅刻早退は気軽に申請できます。部署によって異なりますが定時ですぐ上がる部署や遅くまで残業している部署もあります。忙...
年収・給与 について
給与制度:
初任給は記載の最低給料～スタートと言われました。自転車関係の資格を取ると毎月の給料が1000円くらい給料が上がる。昇給はほとんどあ...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境:
駅からバスで相当の距離がかかります。バス停からも更に歩くため普通に通勤するにはきつい立地です。駅に自転車を置いて通勤している人...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
夜勤で勤務する事はなく、家族そろって夕食が食べれる時間までには退社出来ます。有給休暇もとりやすく男性でも育児休暇を取った...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
勤務時間は8：00～17：00の実務時間7時間50分。昼の食事休憩に加え、午前、午後に1回ずつ10分休憩が行える。休日は...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
比較的和やかな雰囲気、ベテランの職人が多く技術面で学びやすい
部署間での話にくさは無い。
時には社長自ら指導してくれること...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
会社カレンダーなので週６日の週もあり、お盆、年末の休みは一般的なものと変わらない
出張もあり休日出張の場合、平日が振替で休...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
日祭日は基本的にお休み
土曜日は隔週でお休み
有給休暇は緊急以外は事前に職場班長に相談して使用
8:00〜17:00 10:...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格取得を応援してくれます。
各自グループでの話し合いが出来る。
ある程度は自分の意思で仕事をさせて貰える。
働きがい:
頑張っ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
通勤手当は支給されます。ほとんどの従業員は自動車での通勤です。公共交通機関はバスがありますが便利は良いとは言えません。ですからマイ...
年収・給与 について
給与制度:
期末に業績により賞与がある。年によりばらつきがあるが10万円前後の支給が多かったと思う。手当は住宅手当と通勤手当と皆勤手当てがある...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
フォークリフトのアタッチメントというニッチな業界のなかで長年やってきているという意味で信用と実績があります。溶接から加工組み立て...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
良くも悪くもゆるっとした雰囲気が流れている会社だと思います。
過度に緊張することもなく、のびのびと仕事をすることができる...
事業展望・強み・弱み について
仕事内容：生産管理顧客の注文に対して納車設定をした後に現場作業者に対して各工程の作業終了日程を検討して現場に流します。その後、作業が順調に進...
企業カルチャー・組織体制 について
企業文化・社風・組織体制：年１回の宿泊を含む社員旅行、夏のバーベキュー大会、新年会、忘年会、年度末の報告会、他各部署で行われるレクリエーショ...
成長・働きがい について
教育・研修：通信教育等の教育制度があり、色々学ぶ事ができるので意欲があればどんどん自己啓発に取り組める仕組ができていて良いと思います。通信教...
成長・働きがい について
働きがい：輸送インフラのひとつとして、暮らしを支えている電車の内装品の製造に携われる事ができて、電車へ乗った時に携わった製品を目にすることが...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
基本土日祝日休みですが、工事の作業自体で土曜祝日出勤はありますし、土曜祝日出勤は多いです。
年末年始や夏季休暇、GWなども...
年収・給与 について
給与制度:
手当などは特になく賞与もありませんでしたが、時給制の為働けば働くほど給与はいただけました。
評価制度:
社長の基準で時給UPでしたので...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：客先の稼働日に合わせてここ数年、年間休日が、増えています。お盆休みと年末年始の休日は、それぞれ一週間あります。土曜日の休...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：家族ぐるみ慰労会で、近隣の遊園地や民族博物館に行けたりする。その日の入場料は、家族分も含めて出して頂きました。食事代も一食分くらい...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
ここは別の会社の下請けとして仕事をいただいていたため、基本はその請負元の会社の下で働くことになります。当時だと、製造会社の元のみ...
年収・給与 について
給与制度:
約束された昇給はコロナを理由に無くなったが、そもそも無くなった１回目はコロナ禍ギリギリ前だったので会社の体質的なところだろうと思う...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
基本的にはそれぞれが配属された部署でのOJTがメインとなりますが、能力や適性に応じた部署移動もあります。一貫生産のため、...
年収・給与 について
給与制度：
基本給に残業手当、家族手当、役職手当、通勤手当(駐車場代は無料です)。
賞与は年2回、実際に支給されています。
この会社独自の、という...
事業展望・強み・弱み について
成長性・将来性：設計部の高齢化と採用困難によるパフォーマンスの低下管理職が「自身がやるべき仕事」を理解していない。管...
事業展望・強み・弱み について
成長性・将来性：固定の顧客を確保できており、安定的な受注が可能である。様々な種類の商船を設計・製造できるので不況に強い。
事業展望・強み・弱み について
事業での社会貢献：鉄道車両と言う多くの人の生活に密着した物を作っているので、社会への貢献は十分に果たしていると思う。自分が利用する時も乗車し...
事業展望・強み・弱み について
新規事業への取り組み：基本的に事業内容が変わることはないので、向上心が強く新しいものを生み出したいというタイプは合わないと思う。それよりも車...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休日は基本的に土日が休みです。年に数回土曜日に出勤日があります。また、平日にある祝日はすべて出勤日です。年間休暇は110...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
通勤手当は距離に応じてあります。退職金もあります。また勤続１０年を超えると持ち株会というものに入会することが出来、それも退職金の一...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅補助、寮なし。
通勤手当あり。
オフィス環境:
事務所内は冷暖房完備です。工場内は夏はスポットクーラーで冬はヒーターがあります。それ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
パンフレットにも書いてあるかもしれませんが太陽光発電の機械を扱っており、今後発展していくかもしれません。