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愛知県清須市阿原池之表１５３
不動産・建設（建設）
3.5
口コミ5件
求人
5
件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
事業展望・強み・弱み について
成長性・将来性：橋梁をはじめ、コンクリート構造物は修繕・耐震補強のニーズが高まっている為、多くの自治体や大手建設会社から受注をもらっており、...
事業展望・強み・弱み について
新規事業への取り組み：新規事業へは、攻めの姿勢であの手この手で参入しようと積極的に取り組みはしていると思うが、まだ企業再編して4年ほどという...
年収・給与 について
給与制度:
基本給が安すぎる
基本給16万+みなし残業25h7万
評価制度:
役職や技術の評価制度がはっきりしていない
経営陣への提案 について
経営陣への提案:
人事の事や会社の事についての考えをもう少し本音でお話するべきでは無いのかなと感じます。
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
特にありません。
オフィス環境:
自社ビルが、一昔前のビルといった感じです。
昭和の自社ビルって感じですね。
ただ、トイレ掃除や玄関周りの...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
シフト制です。
概ね希望通りでした。
繁忙期の数ヶ月は月8-9日の休み、
閑散期は月9ー11日くらい休み
それに加えて夏季休暇と...
成長・働きがい について
働きがい：技術力はトップクラス！！！！完璧な仕事が出来るメンバーが揃っています！お客様に喜ばれる仕事を常に志して仕事に取り組んでいます！
成長・働きがい について
働きがい：外での作業の為、外気温度で体調管理が難しいが、会社から空調服等の支給があり夏場の作業も楽になった。冬場の寒さ対策や雨天作業などは今...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
am8:00~pm17:00
年間休日111日
有給休暇前倒し制度(入社時に10日もらえる）
ジョブリターン制度
育児・介護休業...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
有給休暇前倒し制度、資格取得支援制度、建設業退職金共済、中小企業退職金共済、社員寮、慶弔休暇、特別休暇、雇用保険、厚生年金、健康保...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
とにかく儲け主義。
正当なやり方で利益がでても利幅が小さいとボツにされ、上はそれ以外の利幅が大きいやり方を選択していた。...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
当時女性の管理職はあまりみたことがない。
休暇は女性は自分がいたところには事務員さんがいて、平日のみの勤務で帰れていた
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
現場に入ると休みはなかなか取れない
土日どちらも出なければならない時もざらにある
現場終わったら長期休暇はとれますが。
会社自...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会、風通しの良さはほぼなし
昭和感の残るアナログな感覚がまだ多い。
組織体制・コミュニケーション:
現場仕事なので...
成長・働きがい について
教育・研修：自分が就業していた頃はロープ作業をする上で資格を取得する必要は特になかったが、現在は法律改正で講習などを受けて資格を取得する必要...
年収・給与 について
給与水準：自分達のやりやすい形で作業ができる。仕事を覚えていけば給与もあがる。わからない事は職人逹も親切に教えてくれ...
入社前とのギャップ について
入社理由・入社後の印象：これは、良い点でもあり、悪い点でもあるのですが…。（まあ、多くの職場であることだと思うのですが）食品の宅配をやってい...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
多様な働き方支援：日中、ほかにしていたことがあったので、早朝5:00から7:00までの契約で仕事をしていました。7:00にはすぐ仕事を終えて...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
個人的にはあまり気になりせんでした
組織体制・コミュニケーション:
上司の方とはとても話しやすい環境でした
親身になって相談...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
研修は1カ月ありました、資格手当はありますが、合格しない限り負担はしてくれません
働きがい:
建物が完成した時の達成感やこれ...
成長・働きがい について
教育・研修：整った教育制度というものは無く、「とにかく現場を見る」、「やってみる」ということが非常に大切です。ベテランが多いのでなんでも教え...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
多様な働き方支援：お休みは多くはありませんが、希望を出せば有給は自由に使えます。お盆やお正月などの長期休暇もあり、しっかり休めています。また...
年収・給与 について
給与制度:
頑張って営業しても、追加収入は会社規定で何割か引かれる。
評価制度:
昇進・昇格などの事は特になし。
実力至上主義だけど、バイトでも請け...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
常に現場がある
事業の弱み:
特になし
事業展望:
少しでもお給料を増やす意欲あり
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境：部署ごとによる社員同士の友好的な交流がない。違う部署同士が互いに協力して、何かを成し遂げるような雰囲気では無いのと、自主的な行...
企業カルチャー・組織体制 について
企業文化・社風・組織体制：若い人材を大切に育てて行こうと言う雰囲気作りに力を入れている。個人の意見が言いづらいところは業務日誌で上司に伝える...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
各社員が一貫して最初から最後まで現場を任されるので、顧客との打ち合わせ・見積・工程管理・工事と様々なことが経験できる。
多...
成長・働きがい について
働きがい：
防災部は出来てまだ数年の新しい部署です。私自身もまだ部署に所属して1年弱ですが、わからないことはいつも防災部の部長が丁寧に教えてく...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：上司からより重要な仕事を任せてもらえるようになったり、同僚や後輩から仕事を教えて欲しいと頼ってもらえるようになりました。...
成長・働きがい について
教育・研修：不安な点があれば理解でき解消できるまでサポートしてくれますし、研修期間が終了してからでも気にかけてくれて疑問の解決や仕事やプライ...
年収・給与 について
給与制度:
日給 月給なので、現場が少ないと給料が激減する
評価制度:
仕事ができるかどうかは 上司が判断する。 又は免許関係の取得にもよる
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
まじめにやれば 技術のスキルは上がる。
働きがい:
段々とげんばが完成されていくと達成感はある。
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
勤務時間 8：00～17：15 実働7時間15分（休憩2時間）
休日：日曜、祝日他会社カレンダーにて指定休日、指定有給休...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
家屋やビルの解体工事業、アスベスト除去を主たる業務とし、建設系産業廃棄物処理をメインとした廃棄物処理事業は4施設を展開...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
好きな日に出社し、休みも自由に取れます。基本的に12.00〜17.00が勤務時間になりますが、事前に申請すれば好きなよ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
社員さん同士の仲がとても良く、風通しはかなり良いのではないかなと思います。また、上司の方にしっかりとした指導をして頂...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
土日休み 土日に現場が入った場合は振替休日がある。
実働日数の少ない夏、年末(長期休暇)は日数を合わせるため土日出勤あり
多...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
人当たりが良ければ風通しは良い
組織体制・コミュニケーション:
作業員と仲良くやれれば風通しも良く
割と自由に仕事プライベー...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格手当などはあるが取るまでの費用負担がないためきつい
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
女性にはあまく働きやすいと思う
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション：
私がK-workerの先輩がたとコミュニケーションをしてはじめに思ったことは、皆さんがとても優しかったことです...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
会社の強みは仕事があるとゆうことです。
溶接や足場の組み立てなど色々な事ができる会社なので全国から仕事が来ます。
このコロナの中でも...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
全立場で大いに挑戦する機会がある職場だと思う。毎日毎月スタッフミーティングがあるので自らが溜め込まなければ風通しはよい...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
研修はしっかりしており、それに伴う勉強も日々必要になる。ただ業務量も多いので、全てをこなそうとするとキツい。
働きがい:
子...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
外資のリーディングカンパニーの競合他社を意識してよりよい物を作ろうと頑張った企業。というイメージです。
強みとしては外資のリーディ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
同業他社は多くあり転職には有利になるかもしれません。
他の同業他社で国産レンタルオフィスに転職には外資との違いが判るので営...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
マニュアルもなく教えてくれる人、わかっている人が誰もいないので、自分で調べたり手探りでやっていくしかない。何...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金なし、外国人留学生などは寮、住宅補助あり、通勤手当あり。
オフィス環境:
事務所は駅から近い。マンションの一室なので会議室や休憩...
年収・給与 について
給与制度：
作業能力を随時査定し 昇給してくれる。自分次第で能力を早く丁寧に出来るようになれば とても早くスキルアップできる。
残業はほとんどな...
年収・給与 について
評価制度：
やる気があり、作業を早く正確にできるようになったら年の途中でも随時昇給してくれる。
覚えるコツやアドバイスも上司がしっかりしてくれる...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境：
新築して６年目の社屋は、天井が高い木造平屋建てです。木のぬくもりや香りを感じて仕事ができるので快適です。強制換気(ロスナイ)装...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション：
２０代から６０代までの同年代の在籍者が複数在籍しています。年代は幅広いですが、よくコミニケーションは取れている...
成長・働きがい について
働きがい：【働きやすい環境か】作業員とのコミュニケーションは充実しています。 しかし、会社自体はあまりよくないです。
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：【職場の施設や設備環境について】自動車台数や、道具は充実していますがあまり期待しない方が良い。
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境：女子社員で毎日の清掃には心掛けております。社内が綺麗でこそ仕事にも反映されると思います。備品等も女子社員が一括して管理していま...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ：仕事内容は男女がハッキリしているため、女性側ができる仕事でも、気を使ったつもりでやると冷たい対応で返されます。
北海道札幌市北区北３３条西２−１−７ＳＡＫＵＲＡ−Ｎ３３ビル３Ｆ
不動産・建設（建設コンサルタント・土木建築サービス）
3.5
口コミ5件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
徹夜、休日出勤することもあります。
ただ、自由を売りにしている部分があるので、自分の仕事さえ上手く行っていれば、スーパーフ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
東京の場合は入社して2年間は3万円の家賃補助があります。
オフィス環境:
椅子とPCにはお金をかけている印象です。