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東京都新宿区西新宿３−２−１１新宿三井ビルディング二号館１１Ｆ
不動産・建設（不動産賃貸仲介）
3.2
口コミ199件
求人
45
件
平均年収
512 万円残業時間(月間)
44 時間
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
直近５年連続、経常利益を更新していることから、業界全体は好調。
これからは、少し陰りがあるのかなと感じる。
営業職については、
1から...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
アットホームな店舗もあれば、店長によってはピリピリしている店舗もあるため、店舗配属はとても大事だと思う。事前に希望エリ...
年収・給与 について
給与制度:
給与については一般的な給与だったと思います。特に営業に関しては個々の成績や資質に合わせてしっかりと評価してもらえるのでやりがは非常...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
社内の雰囲気がかなり明るくコミュニケーションをみなさん積極的に取っているので入社した手でもすぐに馴染むことができる環境...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
宅地建物取引士に対し、資格手当が月２万円支給されます。
不動産の仲介営業となるので、実際にお客様への重要事項説明などの業務...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
店舗付近の2.5km以内に住むと住宅手当があって本当に助かっています。
そのおかげで、6～7万円ほど出せば、良いマンションに住めまし...
事業展望・強み・弱み について
事業の弱み：
私は以前、小売業で働いていましたが、時代とともにAIへ作業を移行する流れがきていました。ずっと働き続けていきたいけど、今の自分の...
成長・働きがい について
働きがい：
1つの部署に10人～15人在籍しており、少人数なので頑張りが見えやすいと思います。新しい業務に果敢に取り組む姿勢や成長を、とにかく...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
若くても成長できる環境、仲良く切磋琢磨できる人間関係。
お客様の為に最善をつくし喜んでもらいたいサービス精神。 ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
不動産会社の中では大きな店舗で営業しており、横の繋がりが大きな業種なのでライバル会社より成果を出しやすいのが強みです。
実際に他...
年収・給与 について
給与制度:
基本給が低い分、資格手当がとにかく充実しています。
ただ手当をもらうためには取得した資格に応じて課せられるものがあるのでそこを許容で...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
扱っている商品が不動産ということもあり１回での成約が売り上げ１００万超えるのが珍しくない。稼げる人は歩合でとてつもなく稼げるので...
年収・給与 について
給与制度:
昇給、賞与は頑張り次第では稼げる。手当に関しては良くはない。
メイン業務以外での評価基準が高いため、別業務で時間を費やしてしまうこと...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
挑戦と言うよりは保守的、風通しは良くないと思う。店舗間はほぼ他の会社のような関係。
常に役職が上の方の顔色を伺うような形...
年収・給与 について
給与制度:
入社からの累計売上金額が25,000万円に到達次第、歩合給になります。それまでは歩合給なしで、賞与での還元となります。
歩合給は自身...
年収・給与 について
給与制度：
入社後、３ヶ月間は研修試用期間です。試用期間といっても、最初に提示してもらった給与で働き始めます。この期間は賞与の査定期間にはあた...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格支援制度があります。未経験の方ばかりなので入社後暫くは業務を集中して覚えましょう。その後、仕事に慣れ始めてから自身の...
年収・給与 について
給与制度:
約1か月の研修期間後に固定給プラス歩合か業務委託の選択ができます。新人さんは業界未経験者が多いので、経験が浅く自身がない人は固定給...
成長・働きがい について
働きがい:
仕事は、数字を残すことが最大の使命でありそのプロセスの評価は基本的にないため、入居率を伸ばしにくいエリアや受託が芳しくないエリアの...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
PMは支社にもよりますが
基本シフト制です。
土日に出社の人数が極端に少なくなると、周りと相談しつつ休みの調整は必要ですがあ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
この会社に入社して、人間力が磨かれる事が多くあります。
商売の相手は生身の人になるので言葉遣いや仕草などビジネスマナーはも...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
中途入社では珍しい最初の1ヶ月はしっかり基礎基本を教えていただける研修が行われるので、何もわからないままお客様の前に立つ...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
まず、育児休暇などの制度が充実です。日本では法律でこれらの休暇などの休暇が保障されていますが、実際に取得しやすい環境が作る...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
私が働いていた部署は、かなり融通が利くところだったと思います。有給もほとんど希望通り申請が通りました。有給を取得する際も...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
エリア特化の不動産賃貸業を行なっておりオーナーと直接仕事ができるところが近隣他社との差別化ができている。また、自社での管理物件も...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
上司とは話がしやすい関係でした。事務についてもとても丁寧に教えてもらいましたので、特に業務の進め方について困ることはな...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
とりあえず売上を上げろ。
売上が上がれば会社も儲かるし、自分儲かる。
だから頑張れ。みたいな感じです。
組織体制・コミュニケ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
ゴールデンウィーク、夏季休暇、年末年始休暇などしっかり休めます。
基本的には水曜日休みのもう1日どこか好きな曜日を休めます...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
挑戦して失敗してもそれを次に活かせる人材が重宝されます。
ただそれにはまず、失敗を恐れず挑戦する事、そしてたとえその挑戦...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は残業しないように社内、部署内でも声掛けされており、何時間を何日ものこる、、ということがないし、、、休日もしっか...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
福利厚生は、統合してからリロクラブ優待を使用できるため、気軽にポイントを貯めたり利用できるのはいいなと思います。周りに聞くと、ポイ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
有給は全部消化できた（繫忙期を除いて）。基本的に5月～12月はだいぶ休みもとりやすい。自分がいた当時は休日出勤や早出も多...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
営業会社と言うと体育会系の怖いイメージがあったのですが社内は和気あいあいとしていて会社に行くのが楽しいです。やはり会社...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
当時は社内積み立てがありやっている人も何名か居た。
ただ一般的な企業の様に福利厚生と言う福利厚生は無い。
車も社用車はあるが購入を勧め...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
配属される現場による。人が少ない場所に飛ばされればその分現場に出る時間も増え、休日も減る。有給は会社が取るよう言ってくれ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
保守的な人が多いように思う。会社全体としてはゆるいので、あまり気を張らずにいられる居心地の良さはある。
組織体制・コミュ...
年収・給与 について
給与制度:
資格手当が充実しているように感じます。自身を磨けば磨くほど、それに応えてくれる制度になっているのかなと思います。
住宅手当も、自社物...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
仲介、管理業では滋賀県では有名である。社宅代行など新たな分野にもチャレンジしている。
事業の弱み:
地元に根ざした企業であり、滋賀で...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
住まいと健康をテーマに、幅広い領域で事業を展開してます。今後、伸びていく事業を進めているという点と、それぞれの事業が相乗効果がで...
年収・給与 について
給与制度:
売上の30%が自身の収入となる。
売上が無ければもちろんゼロ円の月もある。
コロナ前は売上上位者に賞金が出るキャンペーンがあり、ハワイ...
年収・給与 について
給与制度:
昇給という概念はありません。毎年いても上がることはなく、一律基本給のままです。その代わりに2〜3年ごとに勤続手当てがつきますが10...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
よく分からない。
組織体制・コミュニケーション:
長く働いている人は話をしてることがあるけど、基本的には無いに等しいと思い...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
フリーのカップドリンクがあります。上司にお伺いを立ててから行かねばならないので、慣れないと使いにくいと思います。
社宅として自社物件...
年収・給与 について
評価制度:
営業の成績も見られますが、それと併せてボランティアへの参加が評価に入っていました。毎朝の町内ごみ拾いや、選挙期間中に懇意にしている...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
トップダウンな傾向は強いかと思います。風通しは決して良くない印象です。
売上に対しての挑戦はありますが、新しい制度の取り...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
フレックス制度を採用しているため部署、人による業務時間の差異がかなり大きい。AI開発の部署などは遅く来て終電寸前まで残っ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
うちの会社では基本的には1人で外回りしていただきますがチームとしてみんなで支え合いながら協力してやっていきます。
年齢や...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
どんどん新しい事に取り組んでいく社風。
度々新しい指示や共有事項がまわってくるので、その情報を自分の中で更新していかなく...
年収・給与 について
給与制度:
今年から新卒の基本給が大幅に増加した為、それに伴い若手社員も同じくらい底上げされた。逆に言えば中途社員含め、新卒5年目くらいまでは...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ：
前職で残業時間、休日の呼び出し、営業ノルマなどに疲弊していたためワークライフバランスと個人裁量の仕事によるス...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
店舗や業態による。特にランチがある業態、主にカフェ業態はかなりの労働時間になり、人員も足らないので休みがしっかりとれてい...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
風通しがよかったです。アルバイトでしたが、様々な業務を行い、責任感を持って働くことができたと感じています。アルバイト同...
年収・給与 について
給与制度:
年齢や勤続年数に関わらず頑張りや実績で評価してくれます。頑張り次第では一年で昇級する事も可能です。実際に新卒で入社した社員が一年で...
年収・給与 について
給与制度：
昇給は年齢、社歴に関わらず評価してもらえます。入社一年で大幅に昇給した新卒もいます。賞与は結構シビアで売上目標達成が条件になります...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ：
入社後のギャップはありませんでした。説明会時に受けた雰囲気の良さはそのままですし、逆に話せる方が増えてよかっ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
会社の企業理念にもある通り、1つ1つの出会いを大切に・顧客の皆様を大切にという仕事の雰囲気はあります。また社内全体がワ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
若い方が多いため、明るくはつらつとした雰囲気がある。同僚はみなさん距離が近いため非常に働きやすい。
店舗の責任者によって...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
風通しはかなり良いです。現在の社長が「クラブ活動のような社風」と言っていましたが、その通りに感じます。
クラブ活動と言っ...
年収・給与 について
給与制度:
やればやっただけの給料をくれる会社です。営業は、大変ですがとてもやりがいがある会社です。ボーナスに大きく影響してきていますあと資格...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
学歴や国籍等関係なく活躍するチャンスはあると思います。以前は管理業務も行なっておりましたが、管理をグループ会社に移管した為以前よ...