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愛知県名古屋市名東区照が丘２３９−２
不動産・建設（不動産管理・メンテナンス）
3.0
口コミ411件
求人
39
件
平均年収
474 万円残業時間(月間)
30 時間
年収・給与 について
給与制度:
基本給は他の会社に比べて低いと思いますが、新入社員に対しては基本給の底上げの取り組みも行っている事から、少なくても今後の新入社員は...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
建物が有る限りは無くならない仕事だと考える。コロナでも大きな減収なく、経営できている。もっと大型の受託物件を増えると良いと思う。...
成長・働きがい について
働きがい:
設備管理の中でもビルに常駐する事によって、そのビルで働かれている方々が快適に業務を行えていると実感する際に働き甲斐を感じた。
具体的...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
WELBOXに加入しているので何かと役に立つ。
親会社が建設会社であるが土建保ではなく、政府管掌である。
退職金は毎年自分の額が通知さ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間がとても長く、休みも少なかった。
休日申請しても、希望通りに通ることがほとんどなかった。1ヶ月ごとにシフトを決める...
年収・給与 について
給与制度:
基本給9万円に、その他手当て諸々含めて手取り16万円〜17万円。
ボーナスは雀の涙で手取り5万円くらいでした。
変形労働時間制を採用し...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
部署により様々ですが、チャレンジしていく風土はあまり無いように感じます。事業内容もある程度決められているので、役割明確...
年収・給与 について
給与制度:
昇給の仕組みは年に一度の通年評価によって職級の上がり幅が決まります。
高い評価を取り続ければ昇給も早く、低い評価を取り続ければ遅くな...
年収・給与 について
給与制度:
給与はおおむね求人通りで、残業はほとんどないので上ぶれることもあまりないような気がします。
賞与についても業績や成果に連動するといっ...
年収・給与 について
給与制度:
物価上昇に伴う一律昇給があり、今年は1ヵ月給与が5,000円アップした。定期的に給与の見直し、改定をしている。
賞与は月給1ヵ月が年...
東京都渋谷区代ー木２−２８−１２小田急南新宿ビル
不動産・建設（不動産管理・メンテナンス）
2.7
口コミ334件
求人0件
平均年収
365 万円残業時間(月間)
30 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
部署によって違うが基本的に早番と夜勤があり
私のいた部署は夕勤も存在した。
正社員だけで回っている部署ならいいが臨時従業員を...
年収・給与 について
給与制度:
昇給は年間通して１回。
評価シートによる自己評価と現場長の評価によって推薦され、各現場から推薦された人の中から本社の事業部の方が選ん...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
美術館のアルバイト勤務で長く在籍していました。シフトが比較的融通が効くのでWワークや学生の方も多かったです。時給に関して...
年収・給与 について
給与制度:
昇給は在籍期間が長ければ長いほど自然と上がっていくと思う。
そもそも在籍期間の長いスタッフが責任者クラスしかいない。
長期間在籍してい...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
社会保険完備
交通費全額支給（規定による）
マイカー通勤可（勤務地による）
制服貸与
研修制度（座学・実務）
健康診断
資格取得支援制度
資格手...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
派遣会社として、大学の図書館で図書館司書として勤務しましたが、図書館という業種がもともと女性が多い職場ということもあり、有...
年収・給与 について
給与制度:
昇給は前期・後期の成績に基づいて算出されます。賃金テーブルにゾーン設定がされていて、評価とゾーンの掛け合わせで、その年いくら昇給す...
年収・給与 について
給与制度:
入社して3年未満ですが役職が付くところまでは昇格することができました。他業種からの中途採用にて入社しましたが年齢的にも正社員として...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
残業や休日出勤に対してはかなりホワイトに感じる部分が有ります。
やった分はキッチリ付けて下さいという法令順守の意識がやはり...
年収・給与 について
給与制度:
給料水準は高くありません。
定期昇給もなく年一回の人事考課で昇格することが昇給する条件になります。
賞与は年二回必ず支給されます。
会社...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
私が在籍していた時は、実力主義な会社でした。入社後すぐに行われる新人研修は、とても貴重な経験でした。管理者養成学校のプ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
訪問営業の会社のため、新規獲得のための方法などは、トーク、チラシなどはとても勉強になりました。人の心の懐に入る技術という...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
毎日、何十万人というお客様が行き交う駅や商業施設。私たちはJR西日本グループの一員として、大阪駅や京都駅をなどのJR西日本が保有...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
よくも悪くもグループ企業です。
事業の弱み:
グループ企業にもかかわらず、連帯感が弱いです。
社内においても、本社・支店・現場の連帯感...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
3ヶ月講習の際に部長と一対一の面談があり、何かあれば相談できる形になっていました。業務外のプライベートの話や暮らしにつ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
3日に1回の勤務で、平日は夕方から働いて朝には帰れるので、プライベートの時間はとりやすかった。勤務中も事故とかがなければ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
朝８時から夜８時までのシフトは５パターンあり、かつ３６５日シフトがあるので、身体のリズムは意識して気を付ける必要がありま...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
作文の様なものを書いたりする文化がありました。アルバイトでも、研修として、交通費出してくれたり、社会保険であったり睦会ってゆう回が...
年収・給与 について
給与制度:
給与制度：
賞与は親会社の0.85掛け程度であるが、年々僅かながら上昇傾向にある。一番良い時で年5ヶ月分である。
初任給に関しては一般...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
事業所間の連携がとても強いと感じています。それぞれ相互に連携を強めれば問題が発生しても解決することが容易になるのではないかと思い...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
この事業の強みは、技術面、店舗運営面、接客面にわたるノウハウにある。３０年以上、ひとつの事業に打ち込み、改善を繰り返してできあが...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
同じような業種が少ないので、競合も少なく常にトップを走っているような形。
事業の弱み:
社会から必要とされる事業内容ではあるが、どう...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
創業者がどのように会社を起ち上げたのか本で書かれており、大変な苦労をされたということがわかります。本社はすごい建物の中...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は現場によって違う。基本８時間勤務で7:00～16:00、8:00～17:00、9:00～18:00、11:00...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
配属される職場のビルによって、状況が大きく変わります。
クレーム対応で電話受付や現場トラブル対応など点検以外でも忙しいが...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
商業施設での常駐設備管理ではシフトでスケジュールを管理する為、土日祝も出勤し、年末年始も出勤、またタイミングによって夜勤...
年収・給与 について
給与制度:
昇給は微々たるもの。役職がつくと手当分少し上がる。賞与は業界にしては多いほう。基本給が少ないから。泊まり勤務になると宿泊手当てが２...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
自分の仕事をきちんとこなせていれば定時退社しても全く問題ない。
また、残業の多さは各事業所やその上司次第でもあると思うので...
年収・給与 について
給与制度:
定期昇給については年間2500円となるため殆ど給与には影響しません。昇給するためには等級を上げていく、役職に就くという事が重要にな...
年収・給与 について
給与制度:
基本給は基本的には低いですが、特段生活に困るほどではありません。
しかしながら、そこそこの生活水準を求めるようであれば売上、契約件数...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
業界で知名度のあるおそうじ本舗は、強いと思います。初期投資も低く、参入障壁が低いです。商品力というよりは、人間性やコミュニケーシ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
良くも悪くも営業会社なので、売り上げに対するプライオリティが高いです。
管理職は特に数字の意識が高く、良い刺激となります...
東京都中央区日本橋人形町３−５−４オーキッドプレイス人形町三丁目ビル５Ｆ
不動産・建設（不動産管理・メンテナンス）
2.9
口コミ224件
平均年収
358 万円残業時間(月間)
31 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
内勤する人はおおよそ９時から１８時までの勤務で、時間をずらして出社・退勤する人もいました。（フレックスではないです。）多...
年収・給与 について
給与制度:
とにかく安い、ひと月残業40はないと生活きついです。
年1昇給をうたっておりたすが、昇給は一度もありません。私の所属部者は20名ほど...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
現場次第で評価は無したが契約外でお客様とのサービスには自由はあった
組織体制・コミュニケーション:
現場次第で常駐現場同士...
年収・給与 について
給与制度:
給与は決して高くないですが業務内容が簡単なので不満はなかったです。ボーナスも少しですが出ました。特別な手当等は特になかったと思いま...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
法人営業本部は一番売り上げを作っている事業部で、
得意先に大手法人や、代行会社がある程度ついているため、こちらが新規の努力をさほど...
年収・給与 について
給与制度:
年収については、年間で二ヶ月分に行くかどうかといったところです。
宅建を持っていれば基本給3万円アップと給与のテーブルが代わりますの...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
基本的に自己啓発を奨励しているが、人事部が技術職に対する資格取得の価値についてあまり理解していなく、資格取得に係るお金関...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格取得に関しては受験料や免状の申請代を会社が負担してくれる上、試験日は勤務扱いにしてくれる。
しかし資格手当自体はほとん...
年収・給与 について
給与制度:
仕事を続けていれば、役職は驚く程早く上がって行きます。
もちろん、仕事が出来る人は昇級スピードは早いですが、長く勤務出来ているだけで...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
風通しが良いという印象は一切なかった。上司への提言が出来るような雰囲気はほとんどなく、何をするにも強烈なトップダウンな...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
初めての方でも、優しく指導してくれます。現場担当になれば、頑張った分評価される会社です。最長75まで働けます。高年齢者ほど...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
・「人に社会にキラメキを」をキャッチコピーとし明るい社風。
・コミュニケーションを重視しており、人と人との繋がりを大切に...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休暇などの調整は効きます。
急に呼ばれる事もありますが、それほど多くなくむしろそれがないと残業もつかない程働く時間は長いで...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
様々な人を許容し、応援する社風だと感じる。
ひと昔前までは、チャレンジングで新しいことをいとわずにやる会社だった気がする...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
派遣社員ですが、担当者とは面談など今まで一度もありません。
途中で時給が上がりましたが、何の連絡もなく突然自宅に契約書が...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
創業者の意向で経営方針や人事も変わるため、慣れないと相当きつい。
組織体制・コミュニケーション:
所属する部門による。物凄...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
とても古めかしい昭和的な社風に感じます。長く勤めている人が正、新たに入ってきて頑張っているが元々いた人と考え方が違えば...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
シフト希望を提出すると、ほぼ希望通りに仕事ができます。
早めに仕事が終わると早く帰ることができました。
包装チームの仕事を同...