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東京都千代田区神田駿河台３−３−４三幸駿河台ビル
不動産・建設（不動産管理・メンテナンス）
2.9
口コミ177件
求人
7
件
平均年収
380 万円残業時間(月間)
22 時間
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
長年培ってきたビルメンテナンス業で多くのビルオーナー様から信頼を頂いてきました。
どのようなことでも柔軟に対応し、オーナー様の要望...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
上席の人によっては昔ながらの考えの人もいなくはないですが、全体的にはがちがちというよりは
緩さがある会社だと思います。
現...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
部署の考え方により異なるところはあると思いますが、マンションの総合窓口担当者となるフロント職には、大きな裁量権と行動権が...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
親会社が大手なので、潰れる心配がないことが強み。
事業の弱み:
どうしても工事などでマンションを汚してしまうこともあるので、クレーム...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
ある程度成熟しているビジネスなため
よく言えば安定しており、悪く言えばのびしろは少ないと思う。
ただ同業も多いため競争に勝てば同業を...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
支店勤務になった人は現場作業を完璧にこなせないとたとえ事務系の職種であっても下に見られる所がある。アットホームな部分も...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
入社した当初から比べると、年間休日が増えました。当時は隔週で休みだったのが、今はほぼ土日祝休みになりました。
ここ数年で少...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
社内的にはトップダウン体制が確立されている。
社会的には今後需要と供給に応じて社会的な責任を希薄な感覚と認識不足を不知と捉え後手と...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
能力の有無にかかわらず仕事が割り振りされるので、色んなことが経験できるという点は良いのかも知れない。ただし、それ故に業...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
設備などに資格手当があるが3つまでで他社より少ない、このため上位の資格を目指すか諦めるかしかない。
沢山の資格を持ってきた...
企業カルチャー・組織体制 について
ダイバーシティ・多様性:
国籍の違う。ベトナムの人が働いています。
一生懸命がんばっているなと思いました。
他国から、日本へ来て、日本語も勉強して...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
現場による。勤務時間も様々です。日勤もあれば、夜勤もあります。２４時間勤務の現場もあります。休暇の調整のしやすさも現場に...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
7.5時間労働の残業ほぼ無し。ワークライフバランスも取りやすいと思う。ただ人手不足なので休日が潰れることもまあまあある。...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
医療現場(手術室)で働くので、ミスを起こさない正確さは勿論のこと迅速な対応・処理速度、チームワークが大切で働いていくうち...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
女性の年収が低すぎる。が、仕事ができるならチャンスがあり、時代のニーズに答える思いはあります。
そこをものにできるか、いなか...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
ビルメンテナンスという、なくなることはない必要不可欠な仕事である。日本経済がおわるまでは続く、と社長自ら言っていた気がする。オフ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は多くあります。
オリンピックなども開催されており、実力を試すには良い機会です。また先輩社員も多いため
アドバ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
ビルメンテナンス自体は景気にあまり左右されず、安定していると思う。
これからもっと契約先を増やすには、人手の確保で苦労すると思う。...
成長・働きがい について
仕事の裁量権:
仕事における裁量権はありますか？
→裁量権は全くありません
入社年数や役職に応じてどのように裁量権が与えられるか？
→役職については...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
風通しは良いと思う。コロナ禍になる前は皆んなで良く飲みに行きました。
挑戦する機会というよりも、常に自分で何とかするしか...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
自社の管理物件を利用する際、社宅制度として会社から一部補助金が出ます。
冠婚葬祭や出産の際は、会社からお祝い金や慶弔金が支給される他...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
働き方は店舗の場合は繁忙期はかなり遅い帰宅が多いようであり、連日激務という感じであった。それ以外は8時から9時くらいには...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
創業から60年以上の会社
ではあるが、この会社ならではの特徴等は感じられなかった。
雰囲気などは良くも悪くも配属される現場...
年収・給与 について
給与制度：
コロナ禍でも正社員雇用で賞与年2回支給且つ、毎年昇給もするので、給与制度は安定していると思います。また責任者になれば役職手当が付き...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
[コミュニケーション活動費]
年間で\13,000のコミュニケーション活動費が支給されます。
部署内でプチ旅行をしたり、美味しいご飯を...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
基本的に残業は無し。
定時で帰宅ができるので、プライベートも大切にできます。
有給休暇も取得しやすく、働き方としての環境はと...
年収・給与 について
給与制度:
基本給と言いながら月の実働時間が決まっており、それを越えなければ基本給から減らされます。
（2月は28日しかないので、減らされるとお...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
営業に関しては、基本的には、土日祝日、年末年始は休めますが、病院や役所の管理を行っている為、２４時間３６５日動いている現...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格の種類によって手当がつくし、合格すれば半額程度受験費用をバックしてもらえる。経験が必須の試験は無理だが簡単な資格（例...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
交代制勤務のため当日休みは厳禁。一応週休２日は確保される。また夜勤があるのでその点は注意。ただし夜勤は
トラブルが無ければ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
マンションがある限り無くならない業界かと。
それに伴い、マンションが老朽化する事により工事案件が出てきます。
工事案件で利益アップも...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
理事会などで土日に出勤する必要なこともありますが、振り替え休日を取得できることや、有休は取得しやすい環境のため、計画的に...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
在籍時は住宅補助は無かった。
通勤は満額支給、領収書が必ず必要だったり
領収書と通勤手当を交換するような感じ。
退職金は一応ある。
無いよ...
経営陣への提案 について
経営陣への提案:
募集して人が必ず来る時代は終わっています。教育面も充実していないので新人が入ったとしても長続きしないし、賞与や昇給も期待出来...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
社会保険は完備されているし、有給取得率は高い。定期健康診断や再検査の費用補助、予防接種の費用補助もある。
交通費も全額負担で、働く中...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
部署によるだろうが、毎月イベントで休日出勤あり。振替日も、忙しい時期は自分の自由にとれない。だから人がどんどん辞めていく...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休みの日に仕事を持ち込むことはまずないが、会社ケータイを支給されていると、どうしても気になって見てしまうこともしばしば。...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境:
幕張→駅から徒歩10分ほど距離があるため、雨の日はやや辛いが、場所はわかりやすい。近隣にはオフィスビルが立ち並ぶ。全体的な景観...
年収・給与 について
給与制度:
本社採用と現場採用によって給料の額が全く違う、本社採用の社員が資格があって優秀かといえばそうでもない、資格があって優秀な方もいるが...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
本社は、比較的就業時間内に業務を終了させるような方向性で運営しているが、担当した物件により早出、休日出勤がある。また緊急...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
事業の強みは、商材に圧倒的な力がある。またこれを活かすためにいろいろな方策を立てて実行している。例えばメイン商材のシーリングマジ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
差別化されたサービスと強い顧客基盤が強み。他社にはない差別化された優れた商材とそれを現場でお客様に提供する高い技術力があり、その...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
設備管理の仕事を一通り学ぶ事ができると思います。
夜勤業務がある為、夜が苦手な人は向かないと思います。
資格手当の上限はない...
年収・給与 について
給与制度:
基本給は若いうちはかなり安い。現場部門は夜勤・深夜手当、非現場は残業で稼ぐ。
賞与が年で5か月分近くなるのでその比率が大きいが空港と...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
人との繋がりが部署を超えてできる。性格の良い人ばかり。
人とのトラブルでは悩まない
学校みたいな会社
TAKUTOグループの...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
退職金、社員投資優遇制度など不動産業界ならではの精度が揃っている
週休2日制(シフト制)/慶弔休暇/インフルエンザ予防接種/健康診断...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・仕事量:
作業員と事務員でかなり異なります。
作業員は残業も多く、目標数字の達成、現場作業などかなりきついですが、頑張った分評価されて...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
今作っているブランドリユースに特化した新しい部署の話になりますが、私自身、前職が同業で2部上場した会社で、一般的にいうホ...
年収・給与 について
給与制度:
昇給・賞与については概ね求人情報通りの額が支払われるので、中途採用として入社するのであれば、給与ベースは北海道内でも高水準になるも...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
自身で考えて行動する力はかなり磨かれると思います。営業職ではないので、もし転職をされる場合、限定される部分もあるかもしれ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
3年前ほどに、新しい事務所に移動。
広々とした環境で仕事ができます。
有線もついているので、静かなシーンとした職場だと落ち着かない方に...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
会社設立が38年目の会社
トップダウンでの指示などもあり、会社内での統制は取れている。
組織体制・コミュニケーション:
営業...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
勤務時間は8:30～17:30、現場作業時間により早出や遅出の可能性があります。土日・祝日休みだが現場状況によって変化し...
年収・給与 について
給与制度:
現場設備員だと賞与は年1ヶ月分しかでません、加えて昇給はワンコイン程度の微々たるものです。資格手当はありますが簡易資格や難関資格関...
成長・働きがい について
仕事の裁量権:
元請会社の許可は必要ですが、改善事項は提案すれば受け入れられることが多いです。
入った現場で2～5年たてば責任者になっていると思...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
エリア的にも中心に所在しております、実績もあるので仕事が無くなることは無いと思われる。また入社難易度はそれほど高くないと思われる...
京都府京都市下京区万寿寺通烏丸西入御供石町３６９Ｎｏ．６０京都烏丸万寿寺ビル５Ｆ
不動産・建設（不動産管理・メンテナンス）
3.3
口コミ108件
平均年収
393 万円残業時間(月間)
30 時間
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
京都の中でしかほとんど転勤がないため、住宅補助はない。事務員として給料が低い、賞与も１ヶ月もらえない中でひとり暮らしはほぼ無理と言...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
年間休日日数がこの数年で増えたため、連休にしやすくなった。夏季・冬季休暇もカレンダー通りではあるが、短くはない。有給を半...