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兵庫県尼崎市南武庫之荘３−３０−５
不動産・建設（不動産管理・メンテナンス）
3.1
口コミ105件
求人
2
件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
基本的には9時から18時までの就業時間。ただ営業は24時間365日なにかあれば警備会社や業者などから担当者に連絡がはいる...
年収・給与 について
給与制度：
賞与、資格手当。昇給制度はまだわからないです。
現場手当があり、現場で作業などを行うことがあれば手当がでます。
しっかり申請すればちゃ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
一日の労働時間は、朝8時40分〜夕方5時30分までの実働7時間40分労働 休日出勤は振替休日取得可能 有休取得義務化もあ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
中小企業なのでトップダウンな状況です。 保守的な会社ですが体育会系ではありません。 割と言いたい事が言えますが、業務に...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
ワークライフバランスは比較的充実していると感じる。
勤務時間について、残業は発生することもあるが、スライド勤務制度などもあ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
物件担当など、顧客から直接の緊急電話が入るような職種は、休日や時間外の対応が必要となってくるが、
事務系の職種は繁忙期を除...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
高知という地域のなかでは、賃貸の仲介や管理に関してはシェア率がとても高く。そのため、賃貸にニーズのある層においては知名度も高い。...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
不動産会社としては珍しく日曜日祝日が休みです。接客業が好きな方や営業職を希望する方には、休みを確保しながら接客も楽しめる...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
職場によっては在宅勤務やフレックス勤務を利用することが可能です。休暇については事前に上司に相談しておけば、理由を伝えなく...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
経営陣が親会社からの天下りで来ることが多い。数年で入れ替わるので社風もなにもあったものではない。
組織体制・コミュニケー...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
ニッチな業界なのでまだまだ成長する要素は多分にある、業界のリーディングカンパニーの強みがあるので同業他社に比べると待遇も良いとお...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
みなし残業を超えて、オフィスに残って仕事をしていると電話がかかってくる。
なので、ほとんどがパソコンを持って帰って自宅で仕...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
ワークライフバランスは良いときと悪いときの差が激しい。
休日に関しては、現場はシフト制なので人員次第。人員が十分いれば、大...
年収・給与 について
給与制度：
自分は高卒で何の資格もない人間ではあるが給与は十分もらっていると思う。
自分がいる部署は時間外労働がほぼないため、残業代には期待でき...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
基本土日祝休みでワークライフバランスは取れてます。ただ休日にも仕事の連絡がしょっちゅうきていて、休み明けに対応で大丈夫と...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
以前は強みだった事が、今は他社でもやっている事が多く、それでも以前の強みに執着してるので、今は強みは無いと言えます。
事業の弱み:...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
戸60年の歴史を経て現在は複数の事業領域を行っている強みがある。「戸建」で培った生活空間を、「マンション」や「ホテル」、「介護施...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
社内イベントが多いので社員同士の交流を大切にしている。
お花見やバーベキュー、社内旅行も多く計画されていて毎回新しいメン...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
説明会の雰囲気は、冗談も飛び交うような堅苦しくないフラットな雰囲気でした。人事の方もとても良い方です。ただ現場に配属さ...
年収・給与 について
給与制度:
ポイント制を採用していて、半年間の目標達成具合によって、ポイントを付与される。
規定ポイントに達したら、面接の上、昇給や昇進があるの...
年収・給与 について
給与制度:
昇給は年に1回だか、現場責任者に抜擢される等は時期に関係なく昇格登用される。賞与は社員区分によって金額が異なる。2級職だとあまはり...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務は清掃（フルタイム）の場合、７時間勤務の２時間休憩がある（拘束時間９時間）
だいたい正社員だと８時間勤務の１時間休憩（...
東京都品川区大崎１−２−２アートヴィレッジ大崎セントラルタワー１１Ｆ
不動産・建設（不動産管理・メンテナンス）
3.1
口コミ88件
平均年収
543 万円残業時間(月間)
25 時間
年収・給与 について
給与制度:
一般職の給与はあまり良くない。
住宅手当もないため、残業代なしで都内にて一人暮らしすることは難しいと感じる。
また賞与は約1.5ヶ月分...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
部署になるが、ここ数年で退職者が一気に増え人員補充が追いついていないので残業がかなり増えている。
特に営業担当は22時頃ま...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
働き方は社員さんに相談すれば、なるべくそれに沿ったシフトを組んでくれます。周りの方も、協力的にシフト交換や穴埋めをして下...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
東京ドームというランドマークを背負っているのが大きな強み、最近は本社、東京ドームが三井不動産傘下になり、企業風土が変わってきてい...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
社内で何か問題あればきちんと話し合って
解決していきましょうという雰囲気がありました。
組織体制・コミュニケーション:
コミ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
会社の社風はないように思える。具体的なことは分かりません。
組織体制・コミュニケーション:
警備現場の中での組織体制はしっ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
私の所属している部署では、フレックスタイム制を導入しておりますので、自身自身で勤務スケジュールを組んでおります。
基本は不...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ：
営業未経験での入社もあり、営業職への不安や固定概念が当然ありました。ノルマを達成しなければいけない…契約が取...
年収・給与 について
給与制度:
毎年もらえる就業規則の冊子にはきめ細かい給料の表が記載されています。きめが細かすぎるので、昇給額は微々たる物となっております。それ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
基本は８時間勤務の９時間拘束です。有休は上司のタイプと自分のスケジュール次第で平日でも取れます。そもそもの年間休日が１０...
経営陣への提案 について
経営陣への提案:
末端の社員が理想とする仕事環境を作ることはそこまで難しいことでは無いと思いますし私達の会社は日本全体の中小企業の中では出来て...
年収・給与 について
給与制度：
公平で透明性があり、高い報酬を提供しています。
パフォーマンスに応じた昇給、賞与制度があり、成果を正当に評価される環境です。
福利厚生...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
週1〜2日の休みだった。
人によっては週1回しか休みがないため、
ワークライフバランスはあまり取れない。
また終わる時間も8時...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
店長には、ランクアップが数種類あります。
その都度、営業姿勢や実技試験など
実際には営業している様子もチェックされている
働き...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
古い会社だなと思いました。挑戦する機会とかは全くなく指示されたことをこなしていくような会社だと思いました。
組織体制・コ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
営業として勤務していたが、営業以外の業務も多く行う必要があり、マルチタスクで業務を処理していく力は身に付きます。また、依...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅補助 無し
寮 無し
財形貯蓄 無し
社員持株会 無し
ストックオプション 無し
イデコ 無し 自己申込
退職金 有り 中小企業位？
グル...
年収・給与 について
給与制度:
昇給時期は毎年7月。
役所があがらなくても、50歳まで年齢給だけは少し上がります。
手当は技術手当（取得だけで良いものと名義使用等で支...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
上司と話す機会が本当に多いし、こちらの考えを汲み取ろうとしてくれる方が多いです。
本当に正直に話せばそのまんま考えが通ることも珍し...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
自分はアルバイトだったが、社員は青年塾や環境整備など、様々な取り組みや経験を取り入れていた。
組織体制・コミュニケーショ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
お客様のご依頼で訪問、問題解決いたしますが、お客様の要望にあった提案、それ以外にも今後起こり得る問題まで見つけ出しそこに対しての...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
とにかく業務をこなすだけこなせば問題なしと言うような印象をうけました。風通しはまあまあよい、それかちょっと微妙な部分を...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
土日はしっかり休める。残業もなく定時に帰宅できる。
多様な働き方支援:
割りと融通がきく。前もって頼めば半日休暇はもらえる。
年収・給与 について
給与制度:
月収は決まっている。賞与は多分勤続年数できまるのだと思います。
評価制度:
何もないと思います。無遅刻無断欠勤しなければいいぐらい。
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
働き先のマンションは穏やかな人が多くてアットホームでした。スタッフの人数も2桁行かない程度で落ち着いていました。いくつ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
中途入社、未経験で入っても仕事さえ出来ればホテル業界では考えられないスピードの昇給出来る環境だと思います。ただ、基本的に...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
年輩の方々が多く働いている企業な為、安全への取組と配慮はかなり高い印象があった。
コロナ禍より社内のインフラ・環境・取組...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
実務経験を積んでキャリアアップすることはできる。
現場異動や部署異動はあまり積極的に行われていない為、専門性の強化に繋がっ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
所属部署の関係もありますが、ある程度、自分のペースで仕事は出来ました。会議の際に仕事の進捗状況報告は行っていました。有休...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
土日祝休みと記載はありますが、担当によって土日祝日勤務があります。振替は可能ですが、休みの日にも電話がありプライベートは...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
事業用不動産を扱っているだけでも十分強みだと思います。難しい、汚い、トラブルになれば大事が多い、専門知識が多い。そんな業界だから...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
営業系の会社ではあるものの、業務柄正確性と知識が求められるため、落ち着いた雰囲気もあります。
グループ会社がバリバリ営業...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
一族企業であり、社長との距離感が近いです。
故に、話しやすい環境下ではありました。
風通しはよく、同僚と良い雰囲気で仕事は...
年収・給与 について
給与制度:
幅は大きくありませんが、数年おきに時給は値上がりしています。
賞与はありません。交通費は出ます。
評価制度:
接客についていくつかの項目...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
派遣でも勤務態度次第で昼食付きの研修に行かせてもらいました。
研修内容は実際に現場で役に立つのか微妙な部分もありましたが、...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
資格取得は社内で全面バックアップしてくれます。
申し込みはもちろんのこと、教本や必要な道具も全て会社で用意してくれます。
分...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
上司との距離が近い。プライベートの話なんて日常的だし、冗談も言える。現場によって違いそうだが、今の現場の雰囲気はとても...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
公的資格の取得に会社からのバックアップがあるのがいい。模擬試験もあるし、教材ももらえる。近年はおすすめYouTubeなど...