「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
愛知県名古屋市中村区竹橋町９−９
不動産・建設（住宅・インテリア）
3.3
口コミ58件
求人
1
件
平均年収
457 万円残業時間(月間)
29 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
独自性があり、面白い会社だと思っています。個人個人が自由闊達に動いています。
組織体制・コミュニケーション:
まあまあです...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
担当する作業に応じて資格支援や研修はある。資格手当は無いのでだれもすすんで資格を取ろうとする人はいなかったと思う。部署に...
年収・給与 について
給与制度：
実力で評価される制度なので自分が頑張れば評価に直結しやすい所が特徴的だと思います。
現場単位でも改善活動や不良低減活動等があり、そう...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
ある程度自由にやれることが多い。
自分一人では、やり通すことが難しいので、会社内での協力が必要です。
資格など、実費で強制的...
年収・給与 について
モデル年収:
年数に応じて昇給がありますが、大手企業の昇給に比べると、しょぼい額です。役職手当はありますが、自分は一般社員なので詳細はわかりま...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
ニッチで何もしなくてもわりと売れるのでのんびりしていた。
組織体制・コミュニケーション:
上司はいそがしそうで、あまり相談...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
女性は事務職と総合職と分けられており、基本的に事務職でも簡易的な積算業務や見積書作成業務もあり、担当部署によって見積作成量...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
食品関連に携わっている業界なのでこあまり廃れることもないであろうと思う、需要はまだまだ多くあると思われる。
事業の弱み:
他メーカー...
年収・給与 について
給与制度:
家具業界では、まあまあ、良い方だと思われます。どこの会社も一緒ですが、基本的には実力主義である事には間違いないです。インセンティブ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
家具、インテリアにおいて、大手取引先が多く、本部商談など、キャリアを積むには、良い環境であると思います。
働きがい:
大手通...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は8:00〜17:00
17:00で帰れたことは1度もない。
月の残業時間は40時間程度。
残業代は1分単位で支給され...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
確か年に数回、土曜日出勤があったと思います。私が配属された部署は、制服に着替える必要がありましたので、朝の7時30分には...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会がある
役員も同じフロア内で働いているので風通しも良い
身に付けられる知識・技術は、広く浅くもできるし、狭く深...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
定時：8時～17時 休憩時間は1時間
残業は多い人で2時間半（上限）、少ない人で定時退社もチラホラいる
平均1時間～1時間半...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
創業135年と歴史の長い会社ですが、月２回社長同席の会議があり、そこで様々な提案を出し合える風通しのよい会社と感じます...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
１０年以上前ですが福利厚生はしっかりしていたと思います。
寮に関しては昔はありましたが、現在は廃止されました。
通勤手当は満額出たと思...
年収・給与 について
給与制度：
昇給については、毎年必ず上がっています。大幅に上がるわけではないですが、コツコツ上がっていくイメージです。賞与については他企業に比...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金はあります。財形貯蓄もあり、希望者は制度を利用することができます。住宅補助は基本的にはありません。しかし、新卒入社に限り3年...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
魅力的な要素としては、男らしい体育会系のカルチャーがあるところ。仕事に対する情熱や努力を重視して困難に立ち向かう人があ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金は401Kだったと思います。
たしか持株もあったかと。
住宅補助は寮という名の借り上げアパートに5000円程で住め、寮以外の人に...
年収・給与 について
給与制度:
昇給は毎年あります。賞与は他社に比べて高いと思います。賞与はその年の利益によって多少のの前後はしますが、利益の高いときは念願の役8...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
入社したばかりでしたが、一か月たっても引き継ぎ作業が終わらない状況でした。前任者が多くの業務をかかえていたにも関わらず、...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時に、土日祝休みと聞いていたが、実際は２月〜３月に土曜日の出社が必須でした。
ごく数日の出社だったので、納...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
１月～２月は繁忙期の為、残業、土曜日出勤がある。
休暇は取りやすいとは思うが上層部は良く思っていない。取りにくい部署もあり...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
基本的に土日休みです。夏休み、年末年始、GWの休みもしっかりあります。仕事とプライベートのオン、オフができ、家族との時間...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
有給休暇や振替休暇を気兼ねなく取得できます。
プライベートの時間をしっかり確保できるので、ワークライフバランスは抜群です。...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
基本的に残業がある、土曜日も会社カレンダーで出社なことが多く、事前に申告すれば休みも取れるがその分前日や休み明けに仕事量...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
外国人が多いが、日本の文化を理解し、日本語でにこやかに会話ができる。
組織体制・コミュニケーション:
部署間での情報共有が...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
深夜まで残業するのが当たり前、そうしないと仕事が回らない環境。
日付が変わるくらいで退勤するのが日常であり、社員も上層部も...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
学校家具の知識が習得できる。
事業の弱み:
地方公共団体の年度ごとの予算によって
売り上げが左右されるため、売り上げの波が激しい。
事業...
成長・働きがい について
働きがい：業界内でも注目されるメーカー。会社の規模は小さいが、唯一無二の存在で業界を牽引する立場にあり、常に独自性の強い、魅力有るオリジナル...
事業展望・強み・弱み について
会社の安定性：中小企業なので部署毎の人員の少なさを考えると教育・研修制度には多少の不安が有りますが、アットホームな環境なので解らない事、不安...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
営業職が初めてという人は、それほど感じないが経験者は、疑問に思うことが頻発し、自分の考えがおかしいのかと錯覚さえ覚える...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
新規事業も既存事業もあまりうまく行っていないのが現状。
既存事業は終わりが決まっているので代わりの事業を見つける必要があるが中々難...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
基本給の低さがこの会社の強みがない事を証明している。
事業の弱み:
営業力の乏しさ。
事業展望:
メーカーではない会社はこの会社だけでな...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休日などは働き方改革とかで増えてるので、良くなってるかと思います。有給も1週間前に申請したら使えます。
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
学歴や年齢に関係なく仕事ができる場所だと思います。
最低限の礼儀は必要ですが、アフター5の縛りもなく、変な会社ぐるみの付...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
住宅状況は縮小市場です。昨今は非常に厳しい状況下です。
しかしながらOEMの会社であり、複数のお客様と繋がらる事で、顧客動向の影響...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
退職金：中退共によりあり。
住宅補助：あり。
コア・フレックスタイム制：なし。時短勤務や時差出勤には柔軟に対応。
交通費：基本的に全額...
成長・働きがい について
働きがい：
バックアップは整っているので、今までの営業経験を十二分に発揮出来る環境です。
自らの提案も親身に聞いて頂けたり、中小企業ならではの軽...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
それぞれの現場の優先順位が決まっており順位が高い部署の人間は下の部署を見下して優越感を得ようとする社風
組織体制・コミュ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
親会社の休日規定に即しているが給料が安すぎるため別部署への応援という形で休日出勤を依頼して金を稼ぐ日々である。
多様な働き...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
本社のある県だとブランド力はあります
他県だと無いに等しいですので、かなり苦労してます
事業の弱み:
競合他社に比べると、同じ内容の商...
年収・給与 について
昇給・昇進スピード:
昇給が一年一回で、 昇進がほとんどない、役員などの管理職が退職しない限り固定されている。普段、工場または外勤離職率が高く...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
グローバル化を目指しているが、中堅の人材が育たないので難しいのでは？はしこい人材はやめていき残った人でどうでしょうか？...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金はまだ旧態で少ない。住宅補助も少ない。財形については無関心である。総務部長が？変わっている。
ただ社長が変わったので、進化はす...
年収・給与 について
給与水準：４月入社で８月に軽く賞与を貰えました12月はまともに貰えると噂されてますが………８月に入社した方は12月にまともに貰ったと聞きまし...
年収・給与 について
給与水準：各部署のリーダーには役職手当てがついてますが平社員には昇給は無いと思いました働いて５年で5000円アップと聞いたので１年で1000...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
勤務時間8:00～16:50（実働7時間50分）
※昼休憩50分 小休憩10分
私が経験した製造業よりも始業が30分早いです...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
原料産地及び調達ルートや、製造設備が特殊な為、事業への新規参入障壁が
高く競合する企業が少ない。
マイカ事業者では、世界に先駆けて児...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
自分どの顧客をいつ訪問し、どのようなプレゼンをするかなど、地震で計画立案し、活動することが基本。直行・直帰なども自身で...
事業展望・強み・弱み について
事業の弱み：
主力の公園事業が、官公庁・公共工事によるものが多く、予算の増減に影響されやすく、納期や工期厳守の現場も多く、調整がむ塚しい場面が...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
1日の所定労働時間は7.5時間で16時半が終了時間なので仕事終わりの時間は比較的長く取れると思います。職種によっては変形...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
契約社員としてでもやる気があれば全ての工程の仕事をやらせてもらうことも可能
逆にこちらから何もアクションを起こさなければ基...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
多様な働き方支援：休日はカレンダーどおり120日以上あります。部署にもよりますが、女性は有給が非常に取りやすいです。...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：従業員からするとカレンダー通りの休みは、当たり前だと思います。それを誇らしげに休みが多いと胸を張ってるところが残念です。...
事業展望・強み・弱み について
事業展望:
明日の積み置きが終わり次第、帰宅可能ですよ。ただし、配送が困難な現場や注意事項をほかのドライバーにある程度伝えないと積み置きしたと...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
裁量権はあまり与えられず、指示通り言われた事をミスなく行っている方が評価される為
社員は自分の身を守る事に必死で、社員の...