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岐阜県大垣市赤坂町３７５１
不動産・建設（住宅・インテリア）
3.1
口コミ20件
求人
1
件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
工場内は基本的に8時～17時勤務、内昼休み1時間,10時、15時に15分休憩有り。
休日出勤が平日祭日の週に土曜出勤が有る...
年収・給与 について
給与制度:
交代勤務の人間は高給取りになっている。交代勤務の20歳そこらの子が日勤の30歳より給料多い等格差が大きい。
また、部署毎に残業つけや...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
新しいことを取り入れて走りながら考えるような特徴がある。
トップダウンで進めることが多いのでついていくのは大変だ。
組織体...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・仕事量:
プレイングマネージャーだったため、ルーテインワ−クとマネージメントの日々でした。月次決算や支払準備がある日は多少の残業はあ...
年収・給与 について
給与制度:
同規模の製造業と同等くらいの年収かと思います。賞与は平社員の場合、4ヶ月から5ヶ月程度です。業績によって支給率は変動します。課長以...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
独身者は会社近くで自己分担少なく住むことができますが、年齢制限があります。その他福利厚生は極一般的ものです。多くはありませんが、退...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
図書館への製品シェア率が高く、その分野については他社よりも優位性があるように感じます。
事業の弱み:
確実に衰退事業のひとつです。
物...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
当時の話ですが、非常に保守的な印象を受けました。営業は日中事務社内にいるのを良しとしない風潮がありました。今現在はわか...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
8:45分ー17:35分。休憩は午前10分、午後10分。お昼休憩は50分。残業は15分刻みで月40時間まで。繁忙期は12...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
充実しているとはいいがたいが、最低限の福利厚生は準備されている。
オフィス環境:
本社は大塚駅から歩いて１０分ほどの場所にある。大塚駅...
成長・働きがい について
教育・研修：特に研修等はなく、実践しながら覚えていく様な感じです。私は同業種での経験がありあまり苦労はしませんでしたが、私より数...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：あまりこの辺りのインフォメーションが少なく、実際どの程度の補助があるのかは良くわかりませんでしたが、基本的な社会保健には入ってくれ...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社したことを激しく後悔しています。
面接時、異業界異業種でも周りがサポートしてくれるので安心してくれと言われ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
アメリカのブランドから貰ったネームバリューがある
事業の弱み:
昨今の木材の高騰化によって材料費がかさみさらなる製品の値段の高騰があ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
基本的に開発部に関しては、モノづくりの一通りの各工程を経験できる為、幅広い職種の作業や段取りを学ぶことが可能です。例えば...
事業展望・強み・弱み について
事業展望：
現在、自社ブランドとOEMブランド向けの弊社販売比率が3：7となっており、自社ブランドを持ちながらもいまだOEMだよりの経営が続い...
年収・給与 について
給与制度：
日給月給となっていますが、その他に皆勤手当や生産に応じた生産手当などかあります。そして家族手当、別に職種手当があります。
祝日などが...
年収・給与 について
給与制度：
毎年給与アップが有ります。実績が認められればその分多くアップしてもらえるので、やりがいや、責任感も持てる給与制度かと思います。賞与...
成長・働きがい について
働きがい：
木材に関しての幅広い事業を展開している同社では、主に海外からの輸入・日本国内での販売を主軸として行っております。営業として入社して...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
営業職であれば外出・出張中は事務所に戻る間に定時を過ぎてしまうこともありますが、基本的に定時での退社や有休取得は抵抗なく...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：月給と聞かされてたが説明会では日給月給制でしたのでそこはきちんとして欲しかった、残業すればいいですがないと生活でさえきつきつ、ボー...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：基本的に定時で帰宅することが出来ます。とは言え、繁盛期ですと流石に残業時間が発生してしまったりはします。しかし、無理な残...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
看板用内に直管ランプを固定する専用器具を製造販売しています。
お店の看板や会社の看板、立上や店舗のリニューアル、
必ず看板は作られま...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
販売している商品群も多く、自由度が高い営業を展開できます。営業の方法や設定に縛られることはありませんので、自分のやり方...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格取得の手当はありました
各種研修制度などは豊富で、学習させてもらう機会は比較的多くある印象でした
働きがい:
有形商材を売...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休日は基本的にはカレンダー通り土日祝休み。ただし建築業界のため得意先が土曜、祝日も動いている場合はあり、会社携帯が鳴る事...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
飯田グループホールディングスの子会社と言うことで受注は安定してもらえます。
ここ最近は、賞与もそれなりに出ています。
事業の弱み:
教...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
年間休日は115日ですが、それとは別に年５日自由に使える休暇があり、更に有給がなくなってしまった後でも、家族関連等やむお...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
小売り事業で新商品などを開発していけばより売り上げが伸びるのではないかと思う
事業の弱み:
素材にこだわりがあるので自由にはできない...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
若い人が多いので割と仲良くやっている感じです。商品もこだわりをもって作っているようです。
組織体制・コミュニケーション:...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
典型的なトップダウン型経営となっています。
同じ方向を目指すことが良しとされる社風ですので、批判的な視点からの発言や新し...
成長・働きがい について
働きがいを感じるポイント:
製品の仕様に合わせ機械の微調整を行うが、扱う資材が木製品であり調整は困難。
ゆえに完璧な物ができた時は喜びを感じられ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
技術力や専門性が有り信用性も高い
若い世代への技術の継承も積極的に行なっている点
新しい機械などにも積極的に投資をしている点
自社の弱...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ：
女性社員は少ないですが、皆さんが色々気にしていただけるので働きやすいと思う
女性だけの意見も積極的に取り入れてもらえるので助...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
挨拶をしっかりして、社員がとても明るい。
組織体制・コミュニケーション:
社訓(関わった人全てを幸せにする)にあるように、...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
定時退社してるスタッフが多い。
女性が多い職場で、ママさんスタッフもいるためか、有休も取りやすい。
多様な働き方支援:
リモー...
大阪府大阪市東成区中道１−１０−２６サクラ森ノ宮ビル１０Ｆ
不動産・建設（住宅・インテリア）
3.4
口コミ11件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
キャリア開発ですが、その人の自発性に全て委ねてるような感じです。
働く人自身があんまり自分から動こうとしない人であれば、ひ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
シフト制で早朝〜夜勤、昼勤、
客先の注文次第で変動する。
当たり前かもしれないが
役職の付いてるものに負担やリスクが
のしかかり...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間については毎日残業は多少あると思っておいた方がいい。
私がいた頃は午前様もあったが、営業支援も増えて今は9時頃まで...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
パーティション業界としてバリエーションなどが多いのが特徴的。ライバル企業とは品質では劣ってしまうためスピードが必要なイメージがあ...
成長・働きがい について
働きがい：
お取引先様であるお客様に、喜んで頂ける仕事が出来るように日々過ごしています。
日々同じ仕事はなく、お客様へアプローチし、お客様からの...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境：
JR浜松町駅、地下鉄大門駅から徒歩10分圏内と好立地に本社があり、取引先のお客様への訪問、営業活動もやりやすい環境にあります。...
成長・働きがい について
教育・研修：昔は仕事は見て覚えるというスタイルで離職者も多かったようだが、今は入社後に座学の研修で一通りの会社での仕事内容や会社の目指してい...
事業展望・強み・弱み について
仕事内容：型枠の製作という特殊な業種な為、様々な道具や機械を使用する事がある。それぞれを使いこなし求められる商品を一人で製作できるようになる...
岐阜県多治見市小泉町１−８８−２
不動産・建設（住宅・インテリア）
3.5
口コミ10件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
年収・給与 について
給与制度:
各種手当を付けて基本ベースを安くするので退職金は勤続年数が長くてもそんなに多くはもらえない。
また残業代も混みの為、月々の給与は変わ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金は基本給が低い為、あまり期待できない。
住宅補助、財形貯蓄などの福利厚生はない。
中小企業の為、宿泊施設等の利用が出来るものもな...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
多様な働き方支援：女性は残業がないので、五時半にきっちり帰れます。昼休憩は５０分です。残業はないので、女性の方は負担が少ないのではと思います...
女性の働きやすさ について
女性の活躍・女性管理職：女性で活躍している人はいないです。昇給・昇進を希望している方は、適してないです。残業がないので、子持ちの方などが向い...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
働き方改革により、半数以上の社員が定時には帰ります。残業する時も事前に申請するなど残業を減らす動きが会社全体でできていま...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
上司とのコミュニケーションもしっかりととれ、挑戦する機会も十分にあると思います。あとは本人のやる気次第ですが。
組織体制...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
ほぼありません。研修は最近は今までに比べると取り組むようになったそうです。
働きがい:
とてもあります。人が少ないのでいろい...
年収・給与 について
給与制度:
昇給や賞与はほとんどありません。
評価制度:
評価基準はわかりません。
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
希工業は年功序列の考え方がなく、実力主義の考え方があります。なので新入社員でもどんどんいろいろな意見を発言できるし、皆...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
講習や定例会も含め、オンライン研修が充実しています。外構のデザインなどの部分、営業としてどうやって契約につなげるかなども...
成長・働きがい について
教育・研修：中小企業なので、仕方がないのかもしれませんが、人材を育てるという感覚があまりないようです。仕事が出来るようになるかどうかは個々の...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境：本社はログハウスのような見た目で、木がふんだんに使われている、あまり他では見ないような会社で社内も綺麗です。夏場は少し暑いのが...
年収・給与 について
賞与:
正社員の賞与はあります。
パートはありません。
正社員の方の話ですと、微々たるものとのことでした。
実際にもらっていないのでわかりかねます。...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
研修などは特に設けてないようにおもいます。
働きがい:
カーテンが売れている時など、受注処理でわかるのでやはり働き甲斐を感じ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：労働は突発的な事故がない限り残業はなかったです。でも、ベテランは休みでも呼び出され機械の整備をしたり大変そうでした。その...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境：暑いとこらでの仕事のため、会社から水や塩飴が支給されている。清掃は毎日色んなところが汚れるので毎日しっかり掃除をして綺麗に保と...