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埼玉県さいたま市見沼区卸町２−６−１５
不動産・建設（建設）
3.5
口コミ79件
求人
17
件
平均年収
330 万円残業時間(月間)
39 時間
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
社会保険は全て加入しており通勤手当や駐車場も設けている。また、福利厚生の一つとして社員旅行やＢＢＱ大会などのコミュニケーションを図...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
月にあるいは二ヶ月に一度、土曜日出勤がある。その時には日曜しか休みがないので、つらいときもある。月曜日に振替休日とかがあ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
不動産投資は必ず伸びていくし、会長も現状に満足しないタイプなのでこれからどんどん伸びていくと思う。
事業の弱み:
営業の新規開拓は無...
入社前とのギャップ について
入社理由:
ホテルフロントに興味を持ったからです。今まで、一般事務、営業事務と事務経験しかなかったので、接客業にかなり興味があり、たまたま新規...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
都市ガス事業や給排水の工事など、今後無くなる事のない事業を展開しており、安定感もある。特に景気に関係なく生活に必要な会社だと思う...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
就活では最初から現場監督職を希望しており、1000万規模物件を回し、3年間以内に独り立ちできる現場監督職を探...
年収・給与 について
給与制度:
給与体制変更により各種手当（住宅手当や家族手当）は無くなり基本給に吸収された。
結果業務内容に関わらず、給与体制変更前の給与レベルに...
年収・給与 について
給与制度:
手当等は比較的充実しているが、そのうちの一つに会社から現場への距離によって変動する手当があり、その額が毎月の給与へ影響するように感...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
依頼がくる先が割と安定している所があるので、その辺りは受け持つ担当に寄ってはやり易い。その場合は競合も少なく取りやすい。現状の依...
年収・給与 について
給与制度:
賞与は少ないと思う。ただ資格手当は充実している。
たくさん資格を取れば給料は上がりやすい。総合建築業のため資格も豊富
評価制度:
きっち...
愛知県名古屋市緑区相原郷1丁目2609
不動産・建設（建設）
3.7
口コミ76件
求人0件
平均年収
446 万円残業時間(月間)
40 時間
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
成長スピードは著しいと感じます。他者との違いで成約単価の幅が大きいのも一つの魅力です。1000円単位から数千万単位まで経...
年収・給与 について
給与制度：
昇給は年に一度あります。
賞与は年に二度あります。
営業なれではの、月々の報奨金もあります。
個人、お店での達成報酬もあります。
賞与は一...
年収・給与 について
給与制度：
基本給が少し低く設定されておりますが、各種手当（残業代含まず）があるので一般的な給与額になっています。
賞与は毎年必ず3回貰える、夏...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
ワークライフバランスはよいほうの会社だと思います。
個人の予定を第一優先にできますし、予定休暇も事前連絡さえすればいつでも...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
風通しがいいかはわからないが、「みんなで頑張ろう!!」と仲間意識は強かったと思う。そんなバチバチもしてなかった。休憩時...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
風通しは悪く支店の支店長次第で全然違う、支店長のしっかりした支店は若手も伸びるが支店長次第で売れない社員は退職になるよ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金制度、財形貯蓄精度、社員持株会があります。
出産・育児・介護の支援精度があります。
資格支援精度があり、取得する資格に応じて会社...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
担当現場を持つことになれば、現場代理人として責任をもって現場を進めていかなければならないため、大変なこともたくさんありま...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
退職金として中退共と言われるものに加入しています。
在宅補助などは、1人暮らしでレオパレスを借りる際に半分ほどの補助金が出ます。
結婚...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：会社全体で見れば土日休みで年間休日は120日もありますので充分です！事務系職種の私は土日の出勤はありません（自分が仕事を...
年収・給与 について
給与制度:
昇給は毎年あるが、あまり期待出来ない。昇給した分、仕事量が増える。賞与は二回あるが、会社の利益によるので、貰えない事もある。
評価制...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：現場での作業が主なので、9:00～18:00の間で予定が組み込まれる。朝礼が8:30にあるが、準備等（その日使う書類、機...
年収・給与 について
給与制度：
昇給に関しては、安定していると言えるでしょう。
賞与や、各種手当についても安定していると思いますが、やはり
自分自身の仕事に対する姿勢...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
勤務時間、休日・休暇も私は文句ありません。
時間外手当もありますし、自分である程度調整できて働き易いと思います。
長期休暇も...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
会社的には挑戦的なスタイルではありますが、完全にトップダウン
その意見に賛同できる人が上に上がれます。
そういった意味では...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
わかりません
ただ、若年層は挑戦する機会が大いに与えられると思います
良いこともそうでないときもありますが全て経験値を貯め...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
退職金について
中小企業退職金共済に加盟している。
住宅補助
会社から半径10ｋｍ圏内であれば、家賃の上限や間取りは決められているが、入...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
企業カルチャーについて
社内の対人関係については非常に良好。
出来ないから怒る・やらせないなどはなく反復練習や先輩が一緒に...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は一応8時～17時ですがその日に行く現場の朝礼に参加しないといけないので必然的に会社に来る時間は早くなります。(...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
長い会社ですので以前は、しがらみがあったようですが。
年配の方も思い込みで話したりはせず電気に忠実で、新しい発想も取り入...
年収・給与 について
給与制度：
給料は最初決まった給料プラス残業代ですが、残業になった分はちゃんともらっています。資格手当があるので、自分も会社に入ってから挑戦し...
年収・給与 について
給与制度：
仕事に対する取り組み方で賞与が増えたり、給料が増えました。最初は何もわかりませんでしたが、ひとつひとつ覚えていくと確実に売上に結び...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
上層部や、時代の流れとの価値観のギャップなどはかなりありますが、社員間の人間関係などは良好
組織体制・コミュニケーション...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
トップダウンの組織体制である。
組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流は希薄であり、自身の部署以外のことに関心が無い...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
営業は土日祝休みです。有給休暇に関しても取得しやすい環境ではあると思います。営業ですので、自分でスケジュール管理さえして...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
自社製品販売の強みがあり、新技術・製品開発にも力を入れている。全国展開していることもあり、仕事が切れる事はない。また他社とのつな...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
従業員全員が顧客を第一とする姿勢、フェアネス透明性を徹底する姿勢は他者に無いものだと思う。
責任感が高く業務をすることが...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境:
オフィスは執務室エリアと来客用エリアの2フロアある。
執務室はフリーアドレス制で、モニターがたくさん置いてある長机が川の字に並ん...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
生活インフラを支えており、AIなどに取って代わることや、今後無くなるような仕事ではない。またポンプというニッチな商品を扱っている...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
新卒は入寮可。または借上社宅適用。転勤者も借上社宅が適用され、家賃が８割程会社負担となるが、中途独身者は家賃補助すらつかないため、...
年収・給与 について
給与制度:
この会社の給与制度について、まず職位に応じたランク制度が設けられている。社員は自身の職位ランクに基づいた給与水準で報酬を受けている...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
部署ごとに風通しの良さは異なる。基本的に役員や社長であってもお願いすれば時間を頂いて会話することは可能。挑戦する機会も...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間や休暇は特に気にする必要はなく、要は仕事が取れるかどうかの問題となっている。
仕事が取れれば、だれも文句を言う人は...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は十分に与えられる。逆に挑戦しない者は淘汰される。
完全な実力主義の会社だった。
ある意味、やる気のある方にと...
年収・給与 について
給与制度:
私が居た時は資格手当てはありませんでした。
行く行くは各種手当てを付けていきたいとの事でした。ボーナスは悪くはありませんが、基本給が...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
消防法という官庁絡みの法に絡んでる為、まず衰退する業界では無い
事業の弱み:
施工管理や工事は過酷な為、人が付いてこない
（建築業ある...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
何にでもチャレンジする積極性。個々に強く、他社に負けない団結。若い世代から年配の世代まで活躍できる業務であり、また新しい業務にも...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
いろいろな業務があり、それぞれの業務経験をすることにより自分自身に合った業務を見つけることも可能であり、またそのキャリア...
年収・給与 について
給与制度:
成績を残せばそこそこの給料にはなるが、たくさん売っても一般社員で1000万円を超える営業マンは見た事も聞いた事もない。その為、たく...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格取得手当はないが月々手当があるため、非常に助かっておりました。しかし基本給が安いので、トータルでみるとそんなに多くは...
年収・給与 について
給与制度:
3年程前に給与・賞与に関係する評価制度が大きく改定されました。以前から規定があり、給与・賞与は安定はしていましたが、大幅な昇給・賞...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
創業50年、帝国データバンク・金融機関からの高評価にとどまらず、副社長が管轄する経営企画を中心として、日々業務改革がお...
年収・給与 について
給与制度:
毎年最低でも2万円は昇給します。
ただし2万円÷15,5ヶ月で割られるので実質の昇給は1000円ちょっとです。
おそらく社会保険の値上...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
他社での経験が即反映されないため、中途採用の経験者はあまり納得できないかもしれない。
働きがい:
独身であればかなりの経験も...
年収・給与 について
給与制度：
会社が借りた賃貸の一部を天引きして支払うという形の家賃補助が30歳まで受けられる。
また、採用地と勤務地が異なる場合も同様の補助があ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
会社が借りた住宅の家賃の一部を天引きされるという形の家賃補助がある。
退職金は企業型拠出年金か退職金かを選べる。
車輛は社用車貸与とい...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
社員が自分らしく働けるように、柔軟な勤務時間や勤務時間、休暇取得を推奨されております。フレックスタイム制度、在宅勤務はま...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
事業所により異なるが、明るいノリが良い人が多かった。
組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションは多く、営業とコミ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
休日はシフト制で月８日基本は水曜日が基本休みで残り１日を火～金で選んで休む。
シフト制なので、週に３日休むといった調整も可...
年収・給与 について
給与制度：
昇給は年１回（１２月）仕事量や上の評価により決まる。
最初はモデルルームの現場施工管理、徐々にお客様を持たせてもらい、月に見る物件が...