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愛知県名古屋市中区正木３−６−６
メーカー（自動車・自動車部品）
3.1
口コミ97件
求人
3
件
平均年収
426 万円残業時間(月間)
37 時間
年収・給与 について
給与制度:
給与、賞与については組合があるのである程度守られています。
扶養手当は他の会社に比べると対象の枠が少なく子供が多い家庭では少なく感じ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
通勤手当はしっかりしている。退職金は平均といったところ。
オフィス環境:
立地は正直いって結構悪い。最寄りから自動車で15分ほどかかる...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
研修や資格取得はかなり充実しており、常時ではありませんが、タイミングによってはプログラミングなどの資格も任意で取得できる...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
海外拠点への展開などを積極的に行っています。
また、技術部門だけ独立して別会社として立ち上がっています。これについては何の意味があ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
私の所属している部署は、組立になります。種類で言えば「ジョイント」になりますが、一つ一つ組み方が違うので飽きはこないか...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
一般的な製造業と同じで祝日は休みではなく、GWなどが長い連休になっています。年に数回土曜出勤があります。来客等もないので...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格取得の手当などは無いが、自分自身で積極的に業務が出来れば、知識、スキルの習得はとてもしやすい会社です。
働きがい:
働き...
年収・給与 について
給与制度:
新入社員から今までで2万くらいは上がったと思います
月給はそんなに高くないですがボーナスはなかなか貰えました、役職での昇給は班長から...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
最近はちゃんとキャンピングカーを社員利用できるようになったと思います。住宅補助は会社からの異動があった場合はあると聞いたことがあり...
年収・給与 について
評価・昇給制度:
昇給は年に一回です。年齢、金属年数で加算されます。年齢はある一定の年齢からは加算されません。サービスマンは車内試験の結果も考...
年収・給与 について
給与制度:
昇給はクラスによって違うがある程度までは一定に上がり、中間のクラス当たりから実績に応じての昇給に変わる。
賞与は特に言うことない程度...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
自動車業界なので祝祭日の休みはないが
年間で3回の大型連休が魅力。
但し間接部門は平日も3〜4時間残業し大型連休中も業務をこ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
他にはない唯一無二の製品を取り扱っているため、競合他社が少なく、市場をある程度確保して出来ている。
事業の弱み:
製造している製品が...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
福利厚生はかなり充実しており、退職金、住宅補助、寮など様々な形でアイシングループの恩恵に預かれる。寮は独身者のみであるが破格の値段...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
所属の部署によって働きやすさや休暇の取り方に違いがかなりあると思われます。休暇は取りやすいですが、繁忙期は休暇がほぼないと...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
工場の中はとても暑いです。扇風機はあります。夜勤だと騒音トラブルのため締切の為、日勤よりも遥かに暑いです。
組織体制・コ...
年収・給与 について
給与制度:
年功序列なので勤続年数を重ねていけば上にはなれますし、給与もそれなりに上がっていきます。
賞与も元が大きい企業なのでそこそこ出してく...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション:
よく聞く職人気質な気難しい方が多くいらっしゃるのでコミュニケーションに自身がない人は
もしかしたら気を病んでしま...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
社員同士で仲は良い。
事業の弱み:
何でもかんでも仕事を受け入れる。現場の負荷具合を考えたり、設備などを考えずに仕事を取り入れたりす...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休日出勤はあまり無いので、ワークライフバランスは取り易い。残業も事務所は少なく、現場は忙しい時には残業が多くなる。
多様な...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
会社自体が大手（トヨタ紡織）の子会社であるという性質上、自主性が乏しいと評価されてきた時期がありました。が、2022年...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
良くも悪くも、縫製は手作業であるため、世間でよく言われる「AIに仕事を取られる」という心配はありません。そのため、人を採用する面...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
従来からの安定した製品と顧客がおり、現状の実績を維持することに関しては安定感は高いと思う。
一方でその基盤のため「新しい...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
既存製品の製造・開発ノウハウには一日の長があり、また主要顧客との長年の信頼関係もあり、
現状のビジネスモデルや売り上げが大きく崩れ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
会社での居心地の良さや女性も働きやすいような環境が整えられていた
組織体制・コミュニケーション:
先輩後輩関係なく、助け合...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
正社員は住宅補助有り。
遠方から１時間〜１時間半かけて通勤する人もいます。
オフィス環境:
社内は広く、よく歩きます。
ロッカー室から自分...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅手当はありませんでした。
通勤手当は必要な分はいただけていました。
オフィス環境:
駅から離れた場所に立地しているので車か自転車は必...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
自動車部品を主に行っているが、仕事量はそこそこもらっているイメージ。
事業の弱み:
自動車産業がかわり始めている今、今のままでは本当...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
製造現場は主に、2交代制で、5勤2休と4勤2休の2種のシフトがあります。
4勤2休の変則シフトでは、労働時間が、
8.5h/...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
一般社員は比較的自由に有休を取得することができ、フレックス勤務も使いやすい。
勤務時間は部署によって差があるイメージ。
これ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休みはしっかり土日。稀に土曜出勤があるがよっぽどのイレギュラー。振替もちゃんとあるのでよい。
会社カレンダーにより5連休以...
年収・給与 について
給与制度:
昇給は年に一回、賞与はわかりません。手当は住宅手当が4分の3会社負担してくれます。あとは、旅費なり交通費なりは後から精算して渡して...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
店舗内での風通しはいいとおもいますが、本社勤務の方とのギャップが激しい。
現場を見ずに本社から細かな指令を出されるため、...
年収・給与 について
給与制度:
普通に勤務していれば昇給します。上層部に目をかけられれば、大幅に昇給します。お金は悪くはないと思います。
評価制度:
年功序列＋実力主...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休みは取りやすい方だとは思います。
欠勤や有給で土曜出勤を休みにしてる人が多いみたいです。
ほかの平日も基本的に申請を出せば...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金はなし。
光会というものが存在し、基本的に社員全員所属させられ毎月1,000円の会費がある。会費は結婚、出産祝い等に充てられた...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
新人はとにかくどんな事でも挑戦する指導を受けた。社内でチャレンジ活動などもあり、社長にプレゼンを行う事もあった。常に次...
年収・給与 について
給与制度:
基本給は男女で差があるのが悲しい。残業夜勤をやればある程度稼げる。36協定はしっかりと守っているため、残業をたくさんして稼ぎたい人...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
新卒は寮があり住むことができる。
県外から引っ越してくる人間が対象となる。
通勤手当は支給される。電車での通勤は満額支払われるが、自動...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
残業が多いです。
とても勤務時間内では終わらない量の仕事があります。
チームで進めていくのですが、やはり業務の負担量に差があ...
年収・給与 について
給与制度:
基本給は高くありませんが、様々な職場があり、職場ごとに技能手当が付くので場所によっては稼げます。夜勤手当、休日出勤手当も付けば結構...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
昔ながらの職人気質と言えは聞こえは良いですが
まあ、そうゆうことです
組織体制・コミュニケーション:
上司との、話しやすさは...
年収・給与 について
給与制度:
昇給はほとんどしません
ボーナスは業績にも寄りますが3ヶ月分位支給があります。
基本的に最低賃金を下回らなきゃいいんでしょう？って考え...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
事業内容が一つの業種に決まっていないので業種で景気が落ちていても比較的落ちる幅が少ない
自動車、農業機器、歯車減速機などがあり、更...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
風通しはかなり悪く、縦社会が強烈。
基本何事も年下がやらされる。
1人問題社員がいて、普通の社員なら1日で100個作れるも...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
特徴的なものはない。
変なしがらみ等はないため、ゆったり働ける環境である。
組織体制・コミュニケーション:
上司部下関係なく...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
年齢層が高く、昔ながらのやり方のため、活発な議論などはあまり見ることがなかった。とても保守的な運営だと感じる。
組織体制...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
新卒が優遇される会社のイメージ。
中途採用は入るがすぐに辞めていく人間も少なくない。
組織体制・コミュニケーション:
人によ...
年収・給与 について
給与制度:
昇給や賞与は評価制ですが、ある程度仕事がこなせていれば大体の支給分は貰えます。ただし高評価を貰えることは10%も無いので、昇給や賞...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は与えられないと思います。外国籍の方がほとんどなので風通しは悪いと思います。
組織体制・コミュニケーション:...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
福利厚生はこの規模の会社にしては充実していると思う。
ランニングマシンやエアロバイクなどのトレーニングルームもあり。
でもここまで充実...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
部署に依っては休暇が取りにい所もあるようだが、比較的自由に申請できる。
多様な働き方支援:
フレックスタイムやテレワークなど...
経営陣への提案 について
経営陣への提案:
現場ではさまざまな問題が起きているが、そのほとんどに対して真因追求が不足していると感じる。
不良が出たから怒って指導する、とい...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
基本的に土日休み。祝日は仕事。長期連休が10連休などあるので、かなり長い休みがもらえる。年間休日112日くらいで5日間は...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
強みはやはり、製造面において複雑な形状のせいひんにおいても高いレベルでモノが作れる事。
弱みはトラブルがあった時に対処できる人が限...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
女性の活躍をアピールしているが子育て中の女性にとってみたらあまり働きやすさは感じない
子供の体調不良や通院などで遅刻早退欠勤...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
通勤手当は5万円を上限に貰えます。新入社員などで遠方から来た人には通勤手当の範囲内で家賃補助も貰えるそうです。
オフィス環境:
事務所...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
年間休日は120日とこの規模の会社では多い方だと思います。有給も取りやすく私は申請して断られたことはありません。作業開始...