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愛知県丹羽郡大口町替地２−１４０
メーカー（自動車・自動車部品）
3.3
口コミ14件
求人
2
件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
一般的なトヨタ系の自動車部品製造会社だと思う。
製造部門では圧倒的に男性社員が多く淡々と作業をこなすというよりは、チーム...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
現場では、女性のスタッフは少なかった。検査や梱包等はいたがほとんどは事務など間接部門にいた。
私がいた頃は管理職に女性は少な...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
正社員であれば、労働時間に見合ったボーナスや退職金等を得る権利があります。
給与から天引きされますが、汚れた作業服一式を洗濯してくれ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
二交代制8時間勤務＋残業で12時間勤務が基本です。
会社カレンダーにより休日は決められています。
土日は基本的には休日ですが...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
車やバイクが好きな人にはいいが、やりがい搾取な面が非常に強い。大きな会社ではないので、自分の意見を通すこともできる。
組...
年収・給与 について
モデル年収:
インセンティブ無しの完全年功序列なので、年々少しづつは昇給します。本当に少しづつですが。役職についても、課長クラスまでいかないと...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
意見を持っている人は社長に直接相談する事もできるので意見は基本的に通りやすいと思います。
組織体制・コミュニケーション:...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
祝日は休みにはなりませんが、基本的に土日が休み。年末年始、お盆、GWに長期休暇があり、他の企業より長く休む事が出来ます。...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
年間休日107日で月に1回ほど土曜出勤があり、祝日も出勤日です。その代わり年末年始やゴールデンウィーク、お盆休みは長めの...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
3年以上勤務で退職金が支払われます。通勤手当もあります。
オフィス環境:
バス停から徒歩5分程度の場所で、周りにコンビニや飲食店はあり...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
とても皆さんが優しくてよくして頂きました。入社前が不安や心配が多くてその中でも先輩達が声をかけて頂き感謝して...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境：典型的な3K環境な上に、男女問わず喫煙者が多くどこでもタバコを吸っていた。分煙がされておらず換気も不十分な為食堂も廊下も事務所...
成長・働きがい について
働きがい：試作の生産技術を担当すれば自動車、機械部品、航空機部品、など様々な業界の試作に関れて常に新しい物に挑戦できやりがいがある。経験を積...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：上司との相談がしやすくフォローを受けながら仕事に取り組むことが出来、新規の製品に挑戦する経験を積むことが出来る。
年収・給与 について
給与制度:
最近物価高の影響とあまりにも離職率が高いので基本給及び各種手当を上げてくれました。
この規模の会社では考えられないぐらい上がりました...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
自ら声を上げることができる人は、意見を挙げやすく、自分の裁量に任せてもらえる範囲も広く、やりがいがあると思う。流れに身...
年収・給与 について
給与制度:
所詮、製造業なので給料はこんなものだと思う。入社時に賞与年2回4ヶ月分とあったが、まともにもらった事が一度もない。
評価制度:
小さな...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
福利厚生はそこそちゃんとしている。
オフィス環境:
山の方に会社があり車がないと不便。建物は古く汚い。
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
他の会社がやりたがらない領域をやっているため一定の需要がある。
事業の弱み:
大口の仕事がなくなると一気に一気に経営が危なくなる。
納...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金制度は企業型DCなので会社業績によって貰えないと言った事は無さそうなので安心感はある。一応親会社のストックオプションあり。
オ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
タイにも大きい工場があり、中小企業にしてはグローバルな企業ではあります。
組織体制・コミュニケーション:
少ないと思います...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
アットホーム感が少ない。
ギスギスしてる感じでもないですが、黙々と作業をしているといった環境です。
ほとんどの先...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
試作において大手1次メーカーでやってきており、着実な実績があります。
技術・品質面において、他社に比べ圧倒的信頼感があるので、安定...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
勤務時間は8：00～16：50で、休憩は50分。基本的には土日が休みです。自動車業界の特徴上、祝日は出勤となるが、年間休...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
自由な雰囲気で働く事が出来ます。髪の色やアクセサリーの装飾に対して、あまり厳しくなかったりします。また自分の働き方次第...
年収・給与 について
給与制度：
給料は基本給の他に様々な手当が付きます。福利厚生は煙草を吸わない社員には、手当が付きます。昇給は年に一回は必ずあります。また賞与も...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
昔ながらの会社
組織体制・コミュニケーション:
組織だった会社ではない
ダイバーシティ・多様性:
特になし
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
小回りは効く
事業の弱み:
昔ながらの文化から脱却できない
事業展望:
見通しは明るいといえない
事業展望・強み・弱み について
仕事内容：トラック改造作業→トラックの使用を変更し、例がフレームを長くしたり、短くしたり、ミキサー車等お客様のニーズに合わせた車にします。部...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境：社員関係（配属部署内）が、極道に近い感じします。人同士の付き合いが大変（根は良い人がいますが）。夏場は、スポットクーラーと扇風...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
風通しは良いと思います。私の働いている部署以外でも風通しが悪いという話を聞いたことはありません。
相談したいことがあれば...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅補助があります。
寮はありません。
通勤手当はあります。額が少ないと感じたことはないです。
オフィス環境:
オフィスがひとつではなく複...
成長・働きがい について
教育・研修：研修の斡旋はあったようです。費用の補助も いくらかは、あったようですが、普段の教育は あまりなされて無かったみたいです。教育しよ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：社員旅行があるにはありましたが、毎年ではなく、社員からの要望が上がって来てからようやく実施されると言う感じで、会社側は、出来ればや...
年収・給与 について
給与制度:
一年に一回昇給は5月にある。金額的にはそこそこなのであまり期待しない方が良い。ボーナスについても年2回あり、冬のボーナスは基本給分...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション:
現場の場合、各チームで作業していくので上司との距離感は近いと思われる。そのため、自然とコミュケーションはできる...
年収・給与 について
給与制度：
現場での残業や休日出勤がありますが、手当は手厚いと感じます。賞与については業績により変動はありましたが大幅な減額などは過去無かった...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
所属営業所では休日出勤もありますが、代わりに平日に有給での休みも取得できます。急用や家族旅行などで平日に休暇を取りたい場...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
昔から変わらずの社風だと思います．
新しく製品を作るとか挑戦はしない会社だと思います．
組織体制・コミュニケーション:
職場...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
元請けが大きい企業なので、
営業もしずに仕事がはいってきます。
元請が潰れたりしなければ安定の売上は毎年確保しております
事業の弱み:...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休みはとても少なく、有休はとても取りにくい
祝日休みはないが、長期休暇は多めにある
ゴールデンウィーク、お盆、年末年始
多様な...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
成長はできず、古い考えが多い職場
支援制度はほぼない
あるとしたら、住宅手当くらいである。
働きがい:
社員は少なく
一人でする作...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
現場作業者にとっては、慣れた作業を変化なく繰り返すことが得意な人には適している環境かもしれません。しかし、新しい挑戦や変...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション:
人間関係は良好だと思います。
ダイバーシティ・多様性:
ブラジル国籍の方が多く働いていますが、ほとんどは日本人です...
事業展望・強み・弱み について
成長性・将来性：新しいことにチャレンジしようとせず設備も他社と比べ古く受注した仕事をただこなしているだけで将来的なものが感じられない
企業カルチャー・組織体制 について
企業文化・社風・組織体制：昔からの社風で仕事ばかりが詰め込まれ納期にいつも追われて決め事ばかりが多い為に次の仕事への影響が出てしまう
年収・給与 について
給与水準：年に1回はボーナスが2ヶ月分はでて、給料は休んでもひかれないです。影ながら上司が能力を見てくれて評価をしてくれているので、断然やる...
年収・給与 について
給与水準：実力主義で、やればやるほど給料がアップする。とてもやりがいや達成感があり、今までにもらった事の無い給料がもらえました。また自己申告...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション:
それぞれの部署がうまく関係を築けている。コミュニケーションをとりながら和気あいあいとしている感じがしました。
ダ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
土日休みで、有給もタイミングを見て取れるが、自分が休むとフォローしてくれる人がいなくて仕事が溜まる。
多様な働き方支援:
リ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
全体的な報連相がほぼなく、急に人が事務所からいなくなる。どこにいるか分からない。電話を取り継げない。ということが多々あ...
年収・給与 について
給与制度:
昇給、賞与はあります。賞与はたくさん貰える方だと思います。
愛知県刈谷市井ヶ谷町庄司５０−１８
メーカー（自動車・自動車部品）
3.4
口コミ4件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
人事評価などの制度が無いと思います。
決められた事をやるだけで、やりがいを感じられないと思います。
クリスマスには、クリス...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
自社で設計、修理も内製化している面は優れていると思います。
成長・働きがい について
教育・研修：親切で丁寧で何故？何処で？対策、改善は？と言う状態で兎に角考える様に教育しています。自分が任せられた以上本人しか解らない原因を第...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：残業に関して特に指示が無く月の生産数で納品に間に合えば問題なく自己の判断で残業が９０％で出来る為助かっていますがそれでも...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
取引先が外資系の会社なので英語の会議が必要になる。
英語が喋れる人材が欲しいのTOEICの受験、対策を進めているが。
従業員...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
女性管理職はいない。
有休はまぁ普通にとれるが元々の有休数が少ないので結構よく考えて取らないとまずい。
＊子供が小さくて共働き...