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茨城県猿島郡五霞町元栗橋５９７１
メーカー（化学）
3.6
口コミ99件
求人
2
件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
形式的には8:00-17:00（昼休憩1時間）ですが、実際には7:50から15分間の掃除があり、その前に挨拶回りをするた...
年収・給与 について
給与制度:
基本給は高いですが賞与が基本1か月分なので総合的にみると多くはないです。
特別賞与のようなものもありますが、もらえるのがほんの数人の...
年収・給与 について
モデル年収:
入社年数に応じて役職が上がっていくようなイメージです。10〜15年が中堅クラス、20年程で主任、主任代理、係長、課長クラスになり...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
交代勤務制のオペレーター以外はとても休みやすい。
残業時間は部署によって差が激しい。
残業ほぼ0時間の部署もあれば、毎月40...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅補助はなく本社であれば安く社員寮入ることができます。
月6000円ほどで、入ることができ、光熱費込みなので助かります。
ですが、光...
年収・給与 について
給与制度:
昇給に関してはあまり期待しない方がいい。一年間であがるのは高くて5000円程度と考えたほうがいい。
賞与に関しては年3回あり、夏、冬...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
特にない。競合他社とたけのこの背比べのように感じる。
事業の弱み:
海外への事業展開開始が遅く、グローバル視点でみた事業拡大があまり...
年収・給与 について
給与制度:
実力に応じてボーナスが増えるが、微々たるものである。基本的には横並びの賞与であり、できる人は損をし、できない人が得をする給与形態と...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
寮はあります。財形貯蓄もあり。
住宅補助や社員持株などはありません。
社員旅行や忘年会などイベントごとが多く、そういったものが好きな方...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
社内カレンダーがあり基本は土日がやすみですがたまに土曜か祝日に出勤があります。ゴールデンウィーク、夏休み、年末年始といっ...
年収・給与 について
給与制度:
基本給はある程度あるものの製造業なので残業代で稼ぐしかない。ただ残業代はしっかり出るので、残れば残るほど給料は高くなる。ボーナスは...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅補助はないです。社宅・社員寮のようなものももちろんないです。通勤手当は余程のことがない限り全額出ます。退職金もまぁ人並みにはあ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
保守的な意思決定が多く、リスクを取らない方針を取ることが多いため、よく言えば安定しているが、悪く言えば提案が通りにくい...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
ニッチな事業が多いため、事業は安定している。
事業の弱み:
安定した事業が多いため、新規開発や事業拡大など、会社としての成長に対する...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅補助や扶養手当などはなくなります。
同一労働同一賃金だからと言ってますが、要は経営陣が人件費を減らしたいだけ。
退職金もなぜかポイ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
完全週休二日制で、土日は工場が閉まるので、土日勤務は殆どない。
年間休日も１２２日で、盆と正月には連休を組むカレンダーなの...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
プロパーも転職組も分け隔てのない印象。
派閥などは特に見受けられない。
多くが相手を尊重し、助け合いがしやすいと思われる。...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
事務は土日の出勤などはほぼなく、プライベートと両立はしやすいと思います。営業の方は少し休日の出勤や出張もあると思います。...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
会社の事業リサイクルという今後重要される事業であること。顧客が自治体なので、受注できれば確実に売上がたつということ。
事業の弱み:...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
事務所は8時30分から始まるが、なぜこの時刻なのかは謎。また定時を過ぎても帰る雰囲気になく、早くてだいたい19時以降に帰...
年収・給与 について
給与制度:
年一度の昇給で平均6000円程度上がります。賞与は業績によって変動しますがここ数年は5ヵ月強支給されています。家族手当や住宅手当な...
年収・給与 について
給与制度:
昇給はごく一般的と思われる。賞与は業績連動制度のため、良い年悪い年がある。
各種手当については、住宅手当や家族手当等基本的なものはつ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
所属部署に限っての話ではあるが，キャリア形成できるかどうかはその人の仕事の取り組み方次第であると思う。
担当する開発の着手...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休みは年間で115日で多いほうだと思います。
ただ、祝日がある週の土曜日は出勤しなければ行けないので、3連休が取りづらい。...
年収・給与 について
給与制度:
昇給：年に１度(２％ほど)。若い内はガンガン上がる。３０歳で一区切りする。
賞与：最近は減らす方向とのことだが、それなりに貰える。(...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
県外出身者は28歳までは社員寮に住むことが出来る。
また、転勤になった場合定められた割合で家賃補助が出る。
本社勤務者は安価で社員食堂...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
東日本プラスチック組合に所属しているため、保養所が箱根や熱海、鬼怒川にあったように思う。
上場はしていないので、当然ストックオプショ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
企業や学校給食、病院食ようの食器を主に販売しているため安定はしています。
一般のお客様相手の商売ではないという点、需要がなくならな...
成長・働きがい について
仕事を通して身につくスキル:
交替勤務者はJSWの押出機の操作、MFRによる製品の規格値の検査など機械的な操作を身につけれます。
一人で作業する...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・仕事量:
交替勤務者は
1直6：50〜15：００
2直14：５０〜22：００
3直21：５０〜翌7：００
1日の例）
申し送り
↓
生産中のグレー...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
社員第一の会社。
社員がいい思いをしていて、働けていたら、考え方に共感してくれる方が入社してくれるというイメージを大事に...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・仕事量:
業務委託契約ドライバーは
翌日の出勤時間は前日に決まる
平均してAM6時〜8時くらい
まれに昼からの日もある
作業終了時間は、16...
年収・給与 について
給与制度:
入社時は、年齢により給料は決まっていて年齢給だと思います。そのあとは売り上げ実績によって昇進も、賞与も、はっきりと変わります。上司...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
営業所によると思いますが、有休はとりやすいです。
福利厚生は最低限です。
退職金も定年退職した人の話を聞いてもあまり多くはないようです...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休暇は申請を行えば普通に取れる
メーカーのため、休みも多い方だと思う。
勤務時間に関しては、時期や部署によってかなり違う印象...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
本社には、2箇所に社宅があります。
また福利厚生の部分に関して、本社は大牟田の田舎なのであまり良くないが、その他営業所については、地...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
スマートHRを導入するなど、SaaSを取り入れるなど業務の効率化を高める意欲が社員にあり、そうしたことにより、副次的に福利厚生が派...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
女性の方は非常に働きやすい環境だと思います。女性が働きやすいように経営層が力を入れてきたからだと思います。育休や産休は例外...
年収・給与 について
給与制度:
給与：標準的な方です。新卒から入った人は、ある程度までは、毎年アップしてました。役職者は、業績に左右される印象です。残業代がみなし...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
小ロット多品種なので顧客の要望に合った製品を、世に提供できることが強みだと考えられます。
自分が手がけたプラスチック容器が、普段生...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
３交代勤務
一直 ８：１０～１６：２０
二直 １６：１０～２２：００
三直 ２１：５０～８：２０
【１１２２３３休休】の勤務シフ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
部署間の連携が強い。製造部門の発言を重んじる傾向がある。
組織体制・コミュニケーション:
最近コロナで停滞気味だが、過去は...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
閑散期であれば、土日祝と休むことが出来、夜勤がある為午前中病院や市役所など行きやすい
逆を言えば、夜勤があるので体調も崩し...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
会社は挑戦に対して前向きな姿勢ではあるが、業務量が多く、朝早い出勤や休日出勤をしなければ挑戦する時間を調整できない。
営...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：攪拌プレスという持ち場があり攪拌と言う原料を作るポジションの人は始業時間前に仕事も始めないとプレスの人が原料が来るまで待...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：【PCや語学などの身につくスキル】PCスキルや語学力など、スキルは身につく環境である。ＰＣスキルは必須なので、とくに困っ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
働き方改革を推進しており、様々な休暇があり、中には社員発案の休暇もある。
会社としては有休取得率8割を目標にしているが、休...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
フッ素潤滑というニッチな市場で圧倒的なシェアナンバー1を取っているということ。
大手自動車やカメラ、スマートフォン、ゲーム機器、ド...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間が長いです。機械を止めないために12時間労働は当たり前。夜勤がないところでは12時間以上働いていた。作業を効率化...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境:
製造職は食品パックの製造をクリーンルーム内で行うので、まずロッカーから仕事場に行くのに時間がかかります。
もちろんトイレも現場に...
年収・給与 について
給与制度:
昇給は5000円程度が自分の場合、最高の昇給額だった。3000円程度が最も多い昇給額。もちろん幅があり1000～10000と求人に...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
オフィスグリコがあるくらいでしょうか。あとは、家族手当が2000円のみ。
オフィス環境:
兎に角、事務所が狭いです。社員が席に着いてい...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
本社の方は寮はありましたが、家賃補助としてはないので福利厚生の中でいくなら入寮するといった感じでした。
入寮規定はあったと思います。...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
大阪本社には社員寮があります。
基本的に1年目はそこに入る人が多いですが、会社までは大きな坂を乗り越えてから行かなければならず距離は...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
前社長の時代に手掛けられた、独創性のある製品が業績を支え、事業の継続に役立っていると思います。
下水道関連分野には、歴史的に強みを...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
一般的な福利厚生は揃っている。
1時間単位で取得できる休暇制度もある。
原則出社であるが、体調不良時は在宅勤務もさせてもらえる。フレッ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
不況に強いことが強み、と聞いたことがあります。
主に大手メーカーのパン用袋を製造しているのですが、パンとお米の売上は不況になっても...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
残業はほとんどありません。
有給休暇も希望した日に取れています。
人事からは付与された日数の8割は消化しよう、と言われていま...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
良くも悪くも大きく変化する事を嫌う社風が有り日々改善、変化を望む方は息苦しさを感じます。
組織体制・コミュニケーション:...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
基本的には上層部の一声で180°見解が変わります。
組織体制・コミュニケーション:
組織力は弱く、個人の力量にほぼ全てがか...