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愛知県豊田市駒場町藤池１７−１
メーカー（化学）
3.1
口コミ56件
求人
3
件
平均年収
481 万円残業時間(月間)
29 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
年間休日は116日あり基本的には土曜日と日曜日に休みが取れる環境にはある。たまに土曜日出勤の設定日があるが有休を当てるこ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
完全な初心者でも最初から放っておかれることはなく、先輩社員がしっかり教えてくれるので、入社してまだ一年未満ですが、ライン...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
所属する部署では、基本定時か１時間以内の残業にて仕事を終えるように調整を行っております。休日は基本的に仕事はありません。...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
講習会などには積極的に参加させてもらえるようだ。
組織体制・コミュニケーション:
パート同士のコミュニケーションはとても良...
年収・給与 について
給与制度:
昇給は年に1〜2％程度
1,000円単位程の昇給です。
役職がつけば万単位での昇給はあります。
賞与はレジ袋有料化以降ほぼありません。
あ...
年収・給与 について
モデル年収:
社歴1年ごとに数％の昇給になっています。役職は営業職だと主任・係長・課長代理・課長・次長・部長と昇進していきます。役職手当は主任...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤怠に関しては、15分単位となっており、1分遅刻しても15分カットされるし、14分残業しても1分たりとも残業代はつかない...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
よく言えば、社員間の接し方が友達や家族感覚で非常に距離感が近い。ただ、距離感の近さゆえ、言葉と配慮が足らず、本来、良い...
経営陣への提案 について
経営陣への提案:
全事業所および営業所に共通の新人教育マニュアルを作成すると良いと思います。職場ではかなり専門的な用語が多いため、未経験者が後...
事業展望・強み・弱み について
事業の弱み:
九州では有名なメーカーであり、今後は関東など九州以外での進出が要となってくる。
事業展望:
コンクリート２次製品は今後少子高齢化に伴...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
現在、自分の勤務時間は約１２時間であり4勤2休の勤務で働いています。その為、平日の休みが有るのでその点はとてもありがたい...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
・祝日の日が出勤日なのでそれが大変であり、祝日に出勤しても給料に反映されないので給料が増えない。
・勤務時間も現場だと毎日...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
このダイトーケミックスの最大の強味は受託生産です、それも受託会社の名前は出すことは出来ないが大企業、大手の会社がメインであるので...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅補助は独身か既婚によってもらえる額は変わるが大きな変化はない。
入社4年目までの人は寮に入寮できるが、築年数は非常に古く風呂やト...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
現場は土曜日や大型連休など出社することが美学となっており現場の改善しようとしていない。
給料が安いため、家庭を持っている人...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
ポンプは競合が少なく収益性の高い事業。売上を伸ばせればワンチャンある。
事業の弱み:
ポンプ以外設備産業のため、これ以上の成長はない...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金制度あり。住宅補助あり。家族同居の場合には社宅として費用の提供を受けられるのは45歳まで。ただし単身赴任のため必要となる社宅...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
最近は残業時間の管理が徹底しており、工場の交代勤務者と設備メンテナンス要員を除き、休日出勤は概ねなし。休暇は採用初年7日...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション：
基本的にメンバーシップ型採用ですが、基本は個々の業務に集中しています。
ですが、稀にほかの業務を手伝うこともあり...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
ミリ単位以下の細かい計量作業や液体物の手作業でのボトリングなどが作業の中心になるため、手先が不器用だと思う方...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
公共のインフラ整備に関する業務が多いので
完全に受注が無くなるということはないと思う。
ただ会社全体が古い昭和体質の会社なので
大きく...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格試験を受験する際、受験料を会社から負担していただける点は良いと思う。しかしながら、資格手当が付かないため、合格へのモ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
特に目立ったものはない。
契約通りの扱いだった。
飲み会がある程度だが、社員とパートのみの参加で派遣社員は参加の資格はない。
派遣は残業...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境：仕事の段取りや仕事の進め方などの研修はなく、簡単な説明だけで入社初日から現場で仕事をする事になります。当然、新人にはわからない...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
実力主義でっした。また全体的にコスト意識が高いので顧客・自社ともにメリットがあると思われます。
組織体制・コミュニケーシ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
大手メーカーなど、直接やりとりをすることができる為、人脈をつくるのには最適。また、自身の積極的なアプローチに関しては、会...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
営業所では危険物取扱者乙4や毒劇物取扱者の資格を活かすことも出来る。
働きがい:
営業所によって顧客が変わるが、末端顧客と直...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
新規事業は無く、既存の試薬の製造販売、化成品の受託合成がメイン。
事業の弱み:
同業他社より規模が小さく、商品価格や品目数で劣ってし...
年収・給与 について
給与水準：私は中卒で小西生コンで働く迄は仕事が中々続かなかったです…でも小西生コンを面接に行った時に専務さんに「おし！俺がお前の面倒を見る」...
成長・働きがい について
教育・研修：入社していきなり路上運転はさせません。必ず工場の場内で内輪差、バック走行などみっちりその他生コンの仕組みなど2週間程度研修を行い...
東京都足立区堀之内１−１３−１０
メーカー（化学）
3.2
口コミ46件
求人0件
平均年収
408 万円残業時間(月間)
20 時間
年収・給与 について
給与制度：
年2回自己評価と上司評価の機会があり、全体調整会議を経て評価、報酬、昇給昇格が
決定されます。結果も上司から必ずフィードバックがあり...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
製造ラインがひと繋がりで、前後工程の連携が重要です。また一つの工程のミスが
全体に与える影響が大きいので、常にコミュニケ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
有休は取りやすい環境。
年に数回土曜日出勤があるが、大体の人は有休を使って休んでいる。夏季・年末年始休暇も比較的長い。
繁忙...
年収・給与 について
給与制度:
コロナ禍となりインバウンドによる利益は著しく衰退した影響もあり賞与額は入社時に比べてかなり減った。
今後、インバウンドが本格再開して...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
工務、保全、生産技術のような間接部門が存在せず、現場の人間と少人数のスタッフで対応している状況のため専門的は知識を持つ社...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
セクショナリズムが強く、閉塞感がある。
一致団結して進もうという風潮はない。
残念である。
組織体制・コミュニケーション:
組...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション:
横同士でのコミュニケーションは非常に取りやすく、仲の良い友達のような感覚で仕事をすることができた。
上司とは話し...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは非常に良く、働きやすかった。年間休日も125日以上あり、更にバースデー休暇も取得できる。又、有給休...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
有給はいつでも好きな時に取得できるのがいいです。
急な体調不良で休みになった時は有給を後日使用することができました。
有給の理由を聞か...
年収・給与 について
給与制度:
残業手当が一律の営業手当。
営業の部署や担当により残業時間に大きく偏りがありとても不公平に感じた。
人事からは残業時間の警告があるだけ...
年収・給与 について
給与制度:
必ずボーナス査定があり、上司と面談がある
毎年春には昇給するが、自己採点、上司採点が必ずある。
あと、営業だけてはなく、事務員にも、頑...
年収・給与 について
給与制度:
固定給。成績が良くても悪くてもそうは変わらない。やりがいを見つけるのは困難。
ただし、ミスを連発するような人でも、勤続年数と部門の状...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
女性もいるが休みは取りにくいと思う。
男社会。
事業展望・強み・弱み について
会社の安定性：他社との競争が厳しく、これからはなかなか難しい市場かも知れません。ただこれからもインキがなくなることは考えられない...
年収・給与 について
給与制度：
近年は夏季冬季賞与とは別に期末賞与も出ています。
各種手当も精皆勤賞や賞与の際に特別褒賞、また永年勤続表彰や
個人・部門の成績による年...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
業務用食器はメーカとして競合先はあるものの、市場の中ではある程度の認知もされており、昔からのお客様にも恵まれ安定している。近年で...
年収・給与 について
給与制度:
基本的に毎年昇給がありました。賞与も事業所での目標達成していればそこそこ貰えます。手当として社内資格が色々あり、資格に合格すれば手...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
自主的に考え、積極的な姿勢が何より求められる風土。
そのため、研修等は外枠だけ決められて中身はない。
初めて学ぶことも、自...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
業界がニッチな為、排他的な側面も。ほぼ転職者しかいないため、新入社員だからという偏見は無いが、専門知識や人脈が無いと人...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
若手を成長させる風土は皆無。ある程度これ、というキャリアと自負が無いと長く続けられない。
働きがい:
顧客は日本のリーディン...
年収・給与 について
給与制度:
大学院卒・大卒・高卒によって基本給が違いがある。大卒と高卒とでは1万円以上の基本給の違いが出る。なのでボーナスでは違いがはっきりと...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
工場のシャワーやトイレが綺麗になった。社員寮はあるし、住宅補助もある。
通勤手当は多い。
退職金は確定拠出年金がある。
福利厚生倶楽部も...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
プラスチック製品の成形が多く、様々な企業に対して要望に応じた成形品を製造するので、色んな知識や経験はいるが、それは着けば...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務は基本的には残業は少なく、皆さん早く変えられてるので、オフの時間が確保しやすい。
休暇も計画有給で5日使われるが
他の有...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
残業はほぼほぼなく、休日出勤などもないのでワークライフバランスはかなり取れていると思う。休みも多く、有給も気兼ねなく取得...
年収・給与 について
給与制度：
コンスタントに給与は上がっていくイメージ。年に１回ほど昇給するタイミングがあり、その時に給料も上がる。
賞与は年２回が基本だが、決算...
年収・給与 について
給与制度：
人事制度に基づいて昇給・賞与が決定されます。いわゆる人事考課制度ですが、考課を複数人で行うため、公平に評価されやすい仕組みになって...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
社会保険関係は普通です。親会社の社員持ち株会に入る事が出来るようです。加入者は会社全体ではごく少数と聞いていますが、貯金したい人は...