「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
大阪府堺市堺区匠町１
メーカー（コンピュータ・通信機器・オフィス機器）
3.2
口コミ3680件
求人
7
件
平均年収
584 万円残業時間(月間)
27 時間
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
まず、住宅補助は出ません。その代わり寮が会社近くに建てられており、一定の条件を満たしていれば一定の期間入寮することが出来ます。あま...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
寮が完備されている。複数の新聞が置いてあり無料で読める。読める新聞は日本経済新聞、朝日新聞など。新入社員は生活費が安くつくと思いま...
経営陣への提案 について
経営陣への提案:
①社員の考えや視点を取り入れたうえで総合的な判断を下すべきです
現状トップダウンで決定される事項は物事の一側面のみを切り取って...
年収・給与 について
給与制度:
やや実力評価寄りであると思いますが、給与の善し悪しは役職に就いているか否かで大きく差別化されます。一般社員は年次が上がれども400...
東京都港区芝浦３−１−１ｍｓｂＴａｍａｃｈｉ田町ステーションタワーＮ
メーカー（コンピュータ・通信機器・オフィス機器）
3.3
口コミ244件
平均年収
574 万円残業時間(月間)
27 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
大企業病を無くす、自立型人材を目指す、と会社として謳っているが、実際は出来ていないからこそスローガンのように掲げている...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
まず第一に全国どこでもサポート部隊が駆けつけられる環境下であり、使用するお客様は安心感がある。売っておしまいという考えはあまり社...
東京都港区港南2丁目16-4品川グランドセントラルタワー17F
メーカー（コンピュータ・通信機器・オフィス機器）
4.0
口コミ200件
平均年収
443 万円残業時間(月間)
14 時間
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション：
自由に発言できる環境があり、発言を受けとめて活かしていく環境があります。また相談事もリーダーやマネージャに気軽...
年収・給与 について
給与制度：
計算式によってどれだけ昇給するか・賞与がでるか明確になっている。
単価が上がればそのまま昇給・賞与に繋がる。自分の努力・成果次第。
ま...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
風通しは良い。手を挙げれば、大抵のことは挑戦させてもらえる。新規事業を開拓するための新しい取り組みも、常に取り組まれて...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
風通しは良いが中途採用が上位を占めることが多いので、中途とプロパーとの意識のギャップ、差別的とまではいかないにしても少...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
何かに挑戦したいというときに、押さえつけて何もさせないという事はありません。
経営層は意見を吸い上げて挑戦させてくれ、部...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
勤務時間は基本的に就業時間にそったもので残業はほとんどありません。営業職なので時間外にお客様都合で打合せを行うこともあり...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
パーソナル休暇（年３日）に有休２日をくっつけて１週間休暇を取ることが会社として推奨されているのが良い点。フレックス、コア...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
寮があり本社へ徒歩圏内の賃貸へ入居が可能です。
通勤手当についても全額支給でした。
最低限の福利厚生といった印象で特にこの会社ならでは...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
会社全体で何かをやるというよりは、案件ごとの関係担当者がこなしていくスタイルです。
組織体制・コミュニケーション:
部署に...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金について
中小企業ではよくあることのようですが、
基本給を10万円弱として、職務手当で月給の残りを補う給与体系なので、
基本給ベー...
年収・給与 について
給与制度:
昔は各種資格手当があったが現在では廃止されている。
合併後にもさらに手当等が廃止されているため同業他社と比べてそこまえ良い給与とはい...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
社風は古い社風でトップダウン傾向強め。
上が決めたことは絶対な昔ながらの雰囲気がある。
派遣業が主なため企業カルチャーを感...
成長・働きがい について
仕事の裁量権:
合理的な判断ができるのであれば裁量権は交渉次第で与えてくれると思います。入社年数や役職は関係なく、良い意見はどんどん取り入れて...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
ニッチな業界なので、自分のやりたい業務内容か入社前に精査が必要だが、自分次第では十分な経験が詰めると考える。尚、資格取得...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
スキルアップのために資格を取るよりも会社内で仲良くなることの方が重要。
毎年、形式的にターゲットを設定したり異動希望を伝え...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
多種多様の製品を製造しているので様々な製品に対応できます。近年では修理業務にも力を入れています。
事業の弱み:
修理業務に力を入れ始...
年収・給与 について
給与制度：
給与＋賞与の構成となります。給与の支払いは正直よいです。(自身の市場価値を理解している人であれば満足いく金額がもらえます。自身の市...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
現場にもよりますが、勤務時間はかなりゆるいと思います。管理職の私が月10時間程度の残業となりますが、メンバーについてはほ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
仕事を通して身につくスキル:
部署によってかなり差があり、電気設計のコアを担当した技術系はCPU、FPGA関係の設計経験を得られ、大手に転職し...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション:
部署による。上司の中には時代錯誤の考えを持つ人間もおり、上司として機能していない者もいる。私見を言わせて貰えば...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
あくまでも工事会社なので専門知識は必要ですが、私含め工事に興味があって入社する営業は少ない印象です。それでも何とかなる...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間
営業職・事務職
9時00分～18時00分
施工職
8時30分～17時30分
休憩時間
休憩は1時間あるが、時間は決まってい...
東京都渋谷区桜丘町３１−１４岡三桜丘ビルＳＬＡＣＫＳＨＩＢＵＹＡ２０１＆２０２
メーカー（コンピュータ・通信機器・オフィス機器）
3.4
口コミ49件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
特筆する点はなかった。別の企業で働いていた経験はあるが、特徴というのものあまり感じなかった。
組織体制・コミュニケーショ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
今は不明ですが、以前は研修も用意されていました。最長2ヶ月とかだったと思います。
資格取得手当もありました。
働きがい:
未経...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
新しいものを開発しようとする取り組みや意欲はあると思いますが、部署や人によっては考え方が固執している印象がある。
組織体...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
ニッチな分野だが、インフラを構築する為には、なくてはならない製品を扱っている点。電力会社とのパイプラインも構築されているので、一...
東京都新宿区新宿５−１５−１４ＩＮＢＯＵＮＤＬＥＡＧＵＥ６０５
メーカー（コンピュータ・通信機器・オフィス機器）
3.7
口コミ38件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
年収・給与 について
給与制度:
昇給は評価制度のところに記載する。（目安は存在するが、交渉次第）
賞与は現時点ではなし。
手当は見込み残業分の手当(残業を抑えた分に対...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休暇については、sesなので常駐先に依存することが多いですが、現場との調整がうまくつけば有給を消化せず休暇を取得すること...
東京都立川市曙町２丁目３６－２ファーレ立川センタースクエア ７Ｆ
メーカー（コンピュータ・通信機器・オフィス機器）
3.6
口コミ37件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境:
喫煙所は建物内外にあります。
ソーシャルディスタンスを取るため、人数制限を設けて使用しています。
ビル内の他のフロアの人とも共有し...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
企業文化としては10年以上遅れている体制。
属人化しており、案件の情報共有資料はないに等しい。
その場のぎ、行った言わない...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスはあまりよくないです。残業時間が多いため、個人の自由な時間はあまり取れません。
多様な働き方支援:
残業...
年収・給与 について
給与制度:
完全な年功序列制です。個人の能力よりも長く働いた人がお給料が貰える感じでした。
評価制度:
あまり特徴はありません。実力主義よりも年功...
年収・給与 について
給与制度:
私は中途入社の立場ですが個人的には給料はやや高めかなと感じました。残業は忙しい時期とそうでは無いときでかなり差があった記憶がありま...
年収・給与 について
給与制度:
頑張れば上司、経営者が普段から見てくれているため、評価してくれることがあります。上手く行けば入社ご数年でエリア長にまで昇格すること...
兵庫県神戸市中央区浜辺通５−１−１４神戸商工貿易センタービル２３Ｆ
メーカー（コンピュータ・通信機器・オフィス機器）
3.0
口コミ33件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
ない。
コモディー化していく業態がメイン事業なので、このままでは先細り。
事業の弱み:
機器、システムのコモディ化が激しい。
安価な中華...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
会社としての育成、カリキュラム、ノウハウ、計画といったものは何もない。
個人で頑張って勉強するしかない。
なので会社組織に対...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
基本土日祝休みでほぼほぼ休日出勤がありません。２年勤めていますが一度も休日出勤した事がありません。ですのでプライベート面では不満は...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
担当する装置の工程によって部署がありますが、同じ会社の各部署でも働き方や方針などが違うように感じられたので、配属次第で...
年収・給与 について
給与制度:
平均的、だけどやっぱり少ないと感じるので共働きをしないとキツい
やってる業種的には凄いと思うので、正直もっと貰ってもいいと思う
評価制...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
退職金、住宅補助、家族手当等があります。財形貯蓄、社員持株会はありませんので、その分将来を見越して自身で運用する必要があります。ま...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
ビジネスのスピード感を鍛えられる
事業の弱み:
独自性はあまりない
新規事業に取り組むが、うまくいかず尻すぼみで終わるパターンが続いて...
年収・給与 について
給与制度:
全員一律の給与体系
技術や知識、経験に関係なく入社年数で基本給が決まる
評価制度:
基準は明確だが、その基準に納得感はない
ルールを守れる...
年収・給与 について
給与制度:
未経験入社の場合昇給は3年以内は、半年5000円/月のペースだが、IT業界の賃金の上昇にもついていく為、定期昇給とは別に月ベースが...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
健康保険組合の制度や保養所等がありますが、利用している人はみたことないです。
また、退職金制度がありますが、微々たるものです。その他...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
職種によっては勤務時間が長い方もいらっしゃいましたが、私は基本的には夕方〜20時くらいには退社していました。
フレックスタ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
交通費がかからない社員には住宅補助（1万円）、タバコを吸わない人には禁煙手当（3千円）があり、同じビル内のスポーツジムに無料で通う...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
福利厚生はあまりしっかりしておらず、社会保障関係が最低限あるという程度
私は利用していなかったが若者は寮制度があったよう
オフィス環境...
事業展望・強み・弱み について
仕事内容：事業部として充分な利益が上がっていない事から、販促予算がなく、できる事が限られてしまい、それが売上が上がらない事に繋がり、負のスパ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：日々新しいパソコン、スマホなどの電子機器に触れることができるので、古い技術のまま成長が止まることなく、最新技術の波に乗れ...
事業展望・強み・弱み について
事業での社会貢献：若い方からご年配の方まで個人のお客様も多くいます。自分の仕事が一人一人のお役に立ち、「感謝されているんだな」と実感できて非...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
これからの時代になくてはならないものを取り扱っている。
小さな部品などの扱いがありますが、かなりの需要が見込まれるハズなので強いと...
年収・給与 について
給与制度:
給料は高い方だと思います。
賞与も年3回ありますので、とても良いとおもいます。
手当ても最低限は用意されていました。
女性は結婚を気に暗...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
であればある程度の福利厚生は存在するだろうが、非正規雇用及び業務委託に対する福利厚生はほぼ無いに等しいと言っても差し支えない。
なお...
年収・給与 について
給与制度:
営業系コールセンターでは珍しくフルコミッションではなく時給制を採用しているため、短期的（月単位）な安定性は確保されている。
しかし未...