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東京都港区南青山１−１５−９第４５興和ビルＢ１Ｆ
メーカー（精密・医療機器）
3.4
口コミ73件
求人
2
件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
完全土日祝日休みのため、休日出勤を経験している人は少ない。
万が一、休日出勤になった場合は平日に代休を取得する。
部署により...
年収・給与 について
給与制度：
会社の業績や個人のスキルに応じて、賞与や昇給・各種手当が支給される。
年に一度の面談では、前年度の反省点や今後の目標に対してどのよう...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：一部の営業や製造部を除いて、休暇はきちんとしている。土日と祝日はほぼ全員がとれるのでそれは良いと思います。しかし、一部の...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：ポジショナの会社で、北区にあるかいしゃです。名前同じ会社多いので注意！！休日だけはまあまあ多いです。年間12...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
経営理念にもあるように、「お客様の想いに同化し、それを早期に具現化する」から単品からの特殊品対応などに同業者他社と比較し、対応力...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
・会社を通じて、社会に貢献することを常に意識しています。
・有限実行をモットーに新しい製品、方法を創造することにチャレン...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休日は週休2日制と週休3日制を選択することが出来る。職種によって休める曜日が変わってくる。事務員は基本土、日に休みがもら...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
人によって言う事がバラバラでした。
また情報共有すべき事もきちんと出来ておらず、特定のスタッフが個人的に知っている状態で...
成長・働きがい について
働きがい:
働きがいは特にありませんでしたが基本的にたんたんと作業をこなすだけなのであまり人と関わらなくていいのが良かったです。
定期的に上司と...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
優秀な意見は通る、改善提案もどんどん出してほしい雰囲気。
組織体制・コミュニケーション:
部署ないでは気軽で話しやすい距離...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは、現時点でも良いと思っているが、さらに改善しようとする動きがみられる。会社全体にメールを出してワー...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はたくさんあると思う。
かくいう私は、色々なことを試すのが好きであり、それを止められたりは特にしないので、の...
年収・給与 について
給与制度:
昇給は年1回あり、3500~7000円ぐらいの範囲です。
賞与は4年4.0ヶ月分ぐらいです。
出張手当はありませんが、移動費、宿泊費は...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
富士フイルムの子会社という固定概念があるので、大きな挑戦的なのは出来ません。
予算も富士フイルムの予算を使用するため、富...
年収・給与 について
給与制度:
昇給は年に一回あるが、本当に少額しか昇給しない為、何のために頑張ればよいかわからない。
賞与に関しては原資あって配分となるのでそこま...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格支援制度、資格手当はあったような気がする。
実際にそれで給料をアップしている社員もいた。
資格を有することで現場で重宝さ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
組込みカメラ、信頼性試験装置、画像処理IPなど業界トップシェアの技術、製品がある点
事業の弱み:
自社製品よりも受託ビジネスの比率が...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
3つの事業を展開しており、一つの事業が不調な場合も、他の事業がカバーし、会社全体を押し上げている。
事業の弱み:
飛び抜けた独自技術...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
通勤手当ては、電車とバスなら全額給付で、
車通勤は、５キロ100円支給だから
全然、赤字になります。後、駐車場のお金が毎月3000円引...
年収・給与 について
給与制度:
毎年昇給があって、少ないですけどボーナスもありました。
福利厚生はまずまずあって、若い人は手取りが少なくなってしんどいですけど、長く...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
退職金は継続３年以上の勤務で支給される。住宅補助は用意されていない。会社都合の転勤に伴う転居の場合、会社が社宅を用意してくれる。福...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
半導体製造装置、FA関連、インフラに扱われる制御盤など社会生活や工場の稼働で必要な電力の制御をする製品を扱っているので、お客様の...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
土日祝日は休みです。有給休暇も簡単に取得できます。理由を問われる事は有りません。12時間ルールというのが有ります。作業が...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
画像解析というフィールドで、日本で他にない開発を行なっているという自負がある。個人の裁量が大きく、自由であるという反面...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
競合他社や異業種からの参入も少ない形態だから安定した事業が見込める。
事業の弱み:
ニッチな業界ゆえに競合企業も少なくて時流が良けれ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
開発意欲があること。
業界にプレーヤーが少ないので競争が少ないこと。
既存技術が他業種に展開できそう。
事業の弱み:
売り上げの半分が観...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・企業カルチャーの満足点:
自分本位で仕事を進められることや規則がゆるいこと。
組織体制・企業カルチャーの改善点:
とにかく給与が低いため...
年収・給与 について
給与制度:
残業手当などは無く、すべての手当等が基本給に含まれているので、給与は非常に低く、いくら仕事をしても同じ給与です。賞与に関してもほと...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
製薬会社の薬機法に基づいたサービスを受け持っているので、そこの安定感はあります。
事業の弱み:
新しい創造性や生産性に乏しい。製造業...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
職種にもよるが残業はほとんどない。自分でスケジュールを立てて進行して結果を出せばいいので楽といえば楽。ある程度自己のやり...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
在籍中はとにかく人が少なかったため、やる気と一定の技術があれば、基本的に何でもやらせてもらえる状況でした。
自身の専門職...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
ニッチな業界の為、競合は1社しかないがその1社が最大手であり大きな差をつけられている。
業界の将来的には、シミュレーションの発達が...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
啓愛義肢材料販売所では、従業員のワークライフバランスを重視しています。週の労働時間は適切に管理され、残業は最小限に抑えら...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
残業はないからよい。
多様な働き方支援:
結婚して子供がいる人は時短勤務などはあった。
年収・給与 について
給与水準：昇給額よりも引かれる額が多いので昇給している実感がわかない。きりつめることを半ば強要しているところがあるので必要だと思うものを個人...
年収・給与 について
評価制度：上司の命令を聞く、聞かないで評価を受けるが、社長のいっていることと、直属の上司のいっていることがまったくかみ合わず、かつ一貫性がな...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
"美容業界でのNBSの認知度をもっと上げていきたい。まずは新規開業、新規事業で脱毛機/痩身機を選ぶならNBSと言われるよ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
「やらない失敗よりやる失敗」挑戦する事をとても重要視しているため、たとえ失敗をしても何度でも挑戦ができるためとても働きや...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
業界である一定の評価を得ているので安定していると思いますが、新規技術の開発力に乏しい。
要素技術の蓄積に努めてほしい。
事業の弱み:...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
自分次第です。
会社が機会を与えてくれる事は、まれです。
働きがい:
人それぞれです
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
温度調節の強みがあります。
事業の弱み:
新製品の発表があまりないことから開発力が低いと感じます。
事業展望:
社会の技術レベルの向上に...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・仕事量:
技術部は独特な体操から始まります。
それから問合せをしながら製品の設計・評価・資料作成になります。
休日休暇:
有給は問題なく事...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
機械のリリースが決まると、準備期間、営業、納品と約3ヶ月要する。
営業期間中は自分の工数によっては、期間内に回りきれず土日...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅手当、通勤手当がある。
営業車がひとり1台割り当てられるので、出退社は社用車でする。通勤手当は駐車場代というニュアンス。
・寮はな...
事業展望・強み・弱み について
会社の安定性：健康食品はMLMで過去の薬事法違反事件により厳しい。インプラントに力を入れておりますが、国内市場は過当競争、単価が...
成長・働きがい について
働きがい：営業して商品を提供する上で、第一にユーザーに喜んで貰えるように、知識を高め成績に繋げる努力をするとで、スキルが増やせるのがやり甲斐...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅補助あり
寮なし
通勤手当あり
退職金なし
オフィス環境:
特に変わったところはない
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休みは好きに取れる
多様な働き方支援:
リモートワークはごく少数の人間だけ
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は9時～18時で、工場のみ15時から15分の小休憩がある。
休みは自分の仕事の段取りさえすれば、比較的取りやすい環...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
土曜日が毎週出勤だか、有給休暇とは別にリフレッシュ休暇と月に２～３日の月休みが貰えるため、平日に休みは取りやすい環境。
9...
成長・働きがい について
教育・研修：社内教育については、メンター制度OJTなので、比較的わからない事は聞きやすい環境です。しかし、受身体質の方は自ら聞きにいかないと...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：基本的に仕事の進め方は任せてくれる為、先々を考えて仕事をする必要があり、目先の設計／検証だけでなく、他方面との調整などを...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
様々な資格に関する資格手当や、社員同士でコミュニケーションを図る目的に作られたコミュニケーション手当があります。また、歯科メーカー...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション：
コミュニケーションが円滑に取れる職場なので、問題があれば開発部署に相談したり、チーム内でも情報交換が活発です。...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
社内的なルールを守ること。これは当然のことだと考えますが、大人の集団の企業体ですので基本的には自由な社風です。
特別大き...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
特に無線機事業は、国内において特別大きな市場があるわけではありません。その中でも他社との競合は発生し色々な競合に巻き込まれます。...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
水素に関しては元々NEDO等との連携も強いのでやっと花開いたと思う。
エネルギーが注目されてくれば来るほど、インフラ、ライフライン...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
強みとしては、ライバルがいないことだと思います。
また、圧力系に関しては、ものすごいシェアを持っているため、潰れることはないでしょ...