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愛知県あま市下萱津字新替９９８
メーカー（食品・飲料）
3.3
口コミ81件
求人
2
件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅補助ももちろんある
その人によって違う可能性はあります
社宅も借り上げ社宅？があるので
そこも非常にありがたい
水道光熱費はじふん持ち...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
部署により異なる。残業や休日を固定できない部署もあれば、定時で上がれて決まった日に休める・休みたい日の希望を出せる部署も...
年収・給与 について
給与制度:
アルバイトパートは寸志ありと求人に記載があります。一応出ますがほとんど期待できないです。
体調不良で休んだりすると寸志にも影響がある...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
社員食堂や託児所もあり、社員に優遇された職場と思いました。
私は短期アルバイトだったので、社員食堂には足を運べませんでしたが、行って...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
室内の温度はビル管理によるため、温度調整が難しいが、サーキュレーターの貸し出しあり。除湿機、加湿器あり。コロナ禍以降、...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
残業代がみなしになってて、70時間以上じゃないとつかなかった。
実質残業代込みの月収・年収が提示されていると思った方がいた...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
伝統、保守的なカルチャーだと思います。
若手社員は様々な改善活動を推進しています。
組織体制・コミュニケーション:
組織体制...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
カルチャー、風通しはあまり良くないと思います。
部署間のコミュニケーションはうまくいかないみたいです。
組織体制・コミュニ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
あいすまんじゅうという強みを生かしセブンイレブンなどのコンビニエンスストアにも出品しておりそのおかげで
大きく売上を伸ばしたと思わ...
年収・給与 について
給与制度:
昇給は微々たるものです。
賞与は年功序列ですこしずつ上がっていく感じです。
役職ついたからといって、大幅にあがることはないです
手当は交...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
営業職は時期によって残業が多くなります。土日に電話が来ることもよくありました。
休暇の調整：休暇は申請しやすいです。休日出...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション:
私が働いていた時は、新人の方はいませんでした。
ベテランの方達が黙々と自分の仕事をしている印象です。
かといって静...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
風通しは良いと思います。
店長になる方もたくさんいましたし、アルバイト店長という方もいました。
お給料が社員とアルバイトでどう...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
管理職ということもあり、必然的に勤務時間は長くなっている。ただし、管理部は現場ではないため比較的休暇は取りやすい。事務所...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
シェアナンバー1のパン粉だけあって、お客さまからの支持も高いが、値上げ競争が活発となり、他のメーカーに取られることも。
新たに、可...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅補助は、総合職ならある。全額負担ではないが、転勤先でのアパートの家賃を補助してもらえる制度がある。
退職金は、正社員なら3年目か...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
きゅうりのQちゃんは敵がいないので市場で一人勝ちが出来る。ただ時代の流れと共に人々が求める食文化が変わりつつあるのでこの先も安泰...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
中小企業にしてはかなり福祉厚生は強め 入社の際にも給料は少ないが福祉厚生は厚いと熱弁された
実際に労災として食品企業でよく使用するニ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスに関しては問題なく取れると思う。基本的には待ちのビジネスなので、宇治と宇治茶のブランドがある限りお客...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
福利厚生といえるようなものは特になかったと思う。会社規模からすると当然なのかもしれないが。
オフィス環境:
特筆すべきところはないよう...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
事業所によると思いますが、挑戦する機会は人それぞれだと思います。やる気のない人はしませんし、やる気のある人は出来ます。...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
基本的に残業はないです。欠員がでたときなどは少し残業をしたり、休日出勤をしたりはありました。
休暇に関しては上司にもよりま...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
良いものを広げたいという風潮があるので安さよりも質をもとめている。その点はとても良いと思うが、コストがかかりすぎて利益...
年収・給与 について
給与制度：
昇給は毎年あります。一定の職位までであれば、評価に関係なく毎年昇給する制度があります。
また、年齢給が支給されるので、一定期間は年齢...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
成長、働きがいは大いに感じる企業だと思います。
逆に言えば役職もない方でも数字の責任感、圧迫感はあります。
新卒で入社すると...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
同期同士で助け合って、仕事をする会社です。上に助けてといってもなにもしてくれません。一人休んでもこちらに人を回すでもな...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
一階の売店で販売しているパンやドーナツなどの売れ残りを100円前後で購入できる。最近はバームクーヘンやクッキーの訳アリ品も売ってい...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
福利厚生は社割があり物が安く買えるのかなと思われます。
他の福利厚生に関しては特に無く、若い方々にとっては一人暮らしをしたいとなって...
年収・給与 について
給与制度：
賞与（ボーナス）は会社の業績に合わせて支払われる仕組みです。だから、賞与の金額は会社の調子や個人の働き具合によって変わります。会社...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
出勤時間が、毎日バラバラで、慣れるまで何時にきたらわからない。また、帰宅時間から、次の出勤時間まで、9時間しかない時があ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
2023年7月に創業100周年を迎える老舗ですが、新しいことへの挑戦を推奨しています。それが数値結果につながらなくても...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
会社カレンダーはあるが休みは必ず取れ、プラス有給もあり満足している。
客先都合での休日出勤が発生する事はあるが代休は必ず取...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
和食には欠かせないこんにゃくを中心に事業を展開しており、社会情勢に左右されません。また、めかぶやところてん、寒天は低カロリーで健...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
困ったときに相談しやすい社風だと思います。
メンターメンティー制度もあり、若手社員や業務やメンタル面でのアドバイスをもら...
年収・給与 について
給与制度:
毎年4月に昇給の機会があり上がる人上がらない人様々。他社の昇給額は不明のため比較出来ない。
賞与は業績・評価によるため期待は毎回出来...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務開始は通常8時15分だが、その前に朝礼がある為に7時30分頃には会社に着かないといけません。繁忙期は基本土曜日出勤が...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は8時半から17時半ですが、ラインによって30分早出があります。
残業は基本夜勤が来るまでの3時間で、週2から週3...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
お盆と年末の長期休暇前にあかねの湯の入浴券をもらえたり、抽選でお菓子などの食品がもらえたり、自社製品を大量にもらえる。
バレンタイン...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
食料品を扱うということで、なくなることはない事業だと思う。
事業の弱み:
反面、お菓子という必ず食べなければいけないものを扱っている...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
残業はほぼゼロで皆が定時で終われるよう努力している。
16時終業のため、平日でも役所などで手続きができる。
繁忙期には休日出...
年収・給与 について
給与制度:
とりたててよくもわるくもないと思います。
欲をいえばもっと給与がほしいですが、働ける環境があるだけでしあわせだと思える人には、問題...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
一族経営なのでそこが良いか悪いかはわからない。
組織体制・コミュニケーション:
人間関係は良いと思う、変な人もいるが悪い人...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
３交代制です。基本的に残業は1～２時間程度で済みます。早朝勤務で次の時間帯の担当が病欠すると左記残業より伸びることもしば...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
たまたまいた部署がそうかもしれませんが、あまり挑戦しようという風土はなかったかと思います。工場のため、オペレーションで...
年収・給与 について
評価制度：どうしてもっと優秀な社員に責任ある立場を任せないのかといつも思う。どちらかと言えば、上司のプライドを傷付けない、上司の立場を脅かさ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
特になし。
組織体制・コミュニケーション:
どの会社にも当てはまるように、人によって変わるので何とも言えない。
ダイバーシテ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
部署によって人間関係は違うと思いますが、風通しの良さはあまりありません。仕事をしてお金を稼ぐことができればそれでいいと...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅補助は2万円まででます。会社保有の寮があります。新入社員などの若い子たち、研修生のベトナムの子たち、単身赴任者などが利用してい...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は朝の9時から14時まででしたが
実際は８時半にはタイムカードを切り
普通に休憩なしで15時過ぎまで
残業の時がありま...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
特に強みはありません。
事業の弱み:
特にありません。
事業展望:
ありません。
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
女性社会なので、とても働きやすかったです。年代問わず仲がいい場所です。教えて頂く時も丁寧に教えてくれましたが、接客ですので...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
特に資格取得の支援などはないです。
働きがい:
働きがいはそんなにない。店舗によっては忙しい所もあるがイベントの時期じゃ無け...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
東急ハーベストクラブを利用できました。健康保険組合でエクシブも利用できました。退職金は入社３年以降からもらえます。財形貯蓄も可能で...
年収・給与 について
給与制度:
現在は目標管理面談を半期毎に行って、上司と部下で目標にコミットし、目標に対しての達成度合いで賞与が決まる仕組みになり、賞与は業績が...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
真面目で実直です。体育会系ではなく、チームワークを大切にする優しい人が多いです。誰かを蹴落としてまで自分がのし上がりた...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
チャレンジ精神に溢れ、「元気な挨拶」「笑顔」があふれる真面目な社風です。従業員全員でウエスト標準「West Value...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
実習生には寮が、その他社員には通勤手当、家族手当がある。
オフィス環境:
工場なので、街中立地ということはない。
公共交通機関も限られて...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:立派なフィロソフィーはあるが、あるだけで満足してしまっている。自分のことしか考えないスタッフばかり。
組織体制・コミュニ...