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大阪府大阪市北区堂島２丁目２－２近鉄堂島ビル １７Ｆ
メーカー（その他メーカー）
3.4
口コミ56件
求人
1
件
平均年収
500 万円残業時間(月間)
12 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
突発的な業務や繁忙期を除けば残業はほぼ無く、8:30勤務開始～17:15勤務終了です。
土日は完全に休みですが、月～金が基...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
当社の主要製品は製薬会社様の薬剤容器用プラスチック成形品に特化しており、ひとことにプラスチック成形品と言っても一般に消費されてい...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
あったかい雰囲気の会社です。
経営者の方の求心力が強く、団結力があります。
いろいろな方がいるので馴染めない人はほとんどい...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
挑戦はいくらでもできる自由な社風です。
でも結果は反映されません。経営陣の馴れ合いと足の引っ張り合いが見るに耐えません。...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間はしっかりしており、残業はなく、休日は休めました。勤務時間は他の会社に比べて短いです。
多様な働き方支援:
副業は禁...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
今は知りませんが、良くも悪くも古き日本型の会社で安定志向かなと感じました。
組織体制・コミュニケーション:
当時は自身が未...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
会社の強みは代表もいっしょになり常に乗り遅れないように新しいビジネスを考えています。
社員が提案することもありみんなで話し合い答え...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
社風で言いますとONとOFFをしっかりと分けている会社だと感じます。
やるときはみんなで一緒に取り組み、落ち着いたらみん...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
先行デザイン開発分野の試作製造では、業界で知らない人はいないくらいの試作メーカー
デザインモデルだけで無く、開発に関わる様々な領域...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
寮あり。
全体的に清潔感がある
食堂があり、一人ぐらしにはとてもありがたい
メニューは日替わりで肉料理か魚料理の二択がおもとなっている
お...
年収・給与 について
給与制度:
給与は職種、経験、スキルによりそれぞれ異なりますが、昇給は年に一度になりますす。基本的に給与設定は少ないめかと思います。業績や能力...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
良くも悪くもいろいろ任せられるので意欲の高い人は学べる環境にあると思う。
働きがい:
上記の通り良くも悪くもいろいろ任せられ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
各種保険：社会保険（健康保険・介護保険・厚生年金保険）労働保険（雇用保険・労災保険）ハイパーメディカル【付帯サービス】24時間電話...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
勤務時間は8:20~17:30が定時の勤務となっている。
休憩は1時間10分(12:00~13:00と16:00~16:1...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
1日の労働時間が7時間と短い（但し仕事が少ない訳では無い。効率を高めて定時内に仕事を終わらせる働き方への意識が会社・個人...
年収・給与 について
給与制度：
資格毎に昇給ベース金額が設定されているが、個人の成績が反映される
賞与に関しては基準額の提示があるが、業績や個人の成績が反映された金...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
コンテナラッシング、仮設建材商品、マンション金物など
ニッチな製品を扱っている
事業の弱み:
営業力が弱く新規開拓出来ていない。
事務所...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
従業員の意見が経営に反映されにくい環境が特徴的。会社全体として授業院の声を拾う仕組みが整っておらず経営陣が現場のニーズ...
成長・働きがい について
働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】新しいチャレンジの場面はあるものの、基本的に現場ありきのものになる。新しいサービスの立ち上げ等...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：CAD/CAMの基本操作は3ヶ月程度で取得できました。今後は状況によって判断をくだせるようになりたいです。分からないこと...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
経営者ではなくあくまで平社員として考えますと、コロナ禍もあり、5類に移行してからも仮設トイレの需要が低迷している現状国内のみの事...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
会社の評価制度の点数次第で誰でも昇格審査を受けられ、挑戦する機械は多いかもしれない
組織体制・コミュニケーション:
上司は...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金なし。住宅手当なし。
オフィス環境:
店舗の休憩スペースは、どこも狭くちょっと腰を落とす程度しかできない。
テナントとして入ってい...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
確定拠出年金だけ
通勤手当も全額ではない、そのくせわりと遠くにいかせて自腹になることもあった
オフィス環境:
モールや店舗によるとおもう...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
業務を遂行するうえで比較的自由度が高く任される印象です。もちろん入社当初はわからないことだらけで、確認に次ぐ確認の後、...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
何か言った（注意した）時にうるさく言い返す人には何も言わなくなる。
何か問題があっても積極的に問題解決しようと動いてはく...
年収・給与 について
給与制度：
月収の内訳は、基本給プラス作業手当になります。
基本給のメインは職能給と言われる評価給と年齢給(40歳まで)で構成されており、年１回...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
社内の【Wチーム】という給排水事業に属しておりメンテナンス部はこのチームの一部分に過ぎませんがここは常に利益を上げ続け...
東京都渋谷区渋谷３−１１−２パインビル２Ｆ
メーカー（その他メーカー）
3.3
口コミ33件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
社員どうしの仲が良く周りに馴染むことが出来れば、けっこう良い会社だと思う。但し自分から進んで仕事をしていかないと直ぐに...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
まじめな人が多く、おとなしいひとがおおい。近くのお店で時々営業の人間(他の支店もふくめ)で飲むことがある。
組織体制・コ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
モック制作というニッチな業務をされておりました
事業の弱み:
ニッチなサービスではあると思いますので競合がいるのかどうかも業界に疎い...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
趣味を仕事に活かせる、塗装の趣味や模型制作の趣味がある人やそれをPCでモデリングすることに興味がある方にはむいているの...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
この業界特有であるが休日に歯科医師や歯科衛生士、歯科技工士に向けた見本市を各団体が開催する事が多いため休日出勤の多さはあ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
勤務中は忙しいですが、ほぼ休日休暇に関してはカレンダー通りとなっています。
イベント等で休日出勤も稀にありますが、その場合...
事業展望・強み・弱み について
事業の弱み:
下請けという立場上どうしても納期面で無理を強いられることが多く、同じように更に下請け・外注先に対しても厳しい納期を要求せざるを得...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
福利厚生は殆ど何もありません。
オフィス環境:
最寄駅から徒歩1分の立地は素晴らしかったです。
ただ、東大阪という土地柄、あまり外食ラン...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
・たくさんのお客様から褒められるデザイン力・多種多様な商品群・商品開発スピード・フットーワークが軽い・OEM対応ができる・変化に...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
勤務時間は、基本8時50分～17時30分までです。
直行直帰ももちろん可能で、自分の商談状況に合わせて調整をできます。
残業...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格を取ると手当は頂けます。また会社内で必要な資格は積極的に取らせて貰えます。6月には自分が取りたい資格を選んで受けるこ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
長年、製造業で業界を下支えしてきたので大手のメーカーからＯＥＭ依頼があったり特殊な少ロット製造の依頼にも対応出来る。
事業の弱み:...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
木材に関する事業を幅広く展開しているので、社会に合わせてビジネスの方向性を変えていくことが可能。
事業の弱み:
部署によっては元請会...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
体育会系。
上下関係や礼儀に対して厳しい風潮があります。
社会人としてのルールですので勉強になる部分も多いですが、上司より...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
勤務時間：9:00～18:00 自身の残業はここ3年なし
休日休暇：1月から9月までは週休2日祝日あり、10月から12月は...
年収・給与 について
給与制度：
・賞与 年2回 コロナ前までは賞与は夏と冬にあり。以前社長から賞与に関して社員全員に努力した分あげたいという思いがあると話されてい...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
最初は覚えることが多く、スピードも早くて大変でしたが、それを乗り越えればいろいろな業務に参加することができました。また...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
特にないと思います。
働きがい:
私は日本放送協会国際報道班に配属され国内ニュースを海外に発信するニュース番組の制作に携わり...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
一言でいえばベンチャー気質。新しいものをどんどん取り入れ、新しい事業を生み出す事業部がある。どの事業部も、言われたこと...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
グッズの事業部は大手のクライアントも多く、安定してスピードも速く質の良いグッズを多く作っている。社内にいろいろなスペシャリストが...
年収・給与 について
給与制度：
トップが変わり、ここ数年は全社的な業績が伸びれば、定期昇給とは別にベースアップも実施している。また、業績が伸びれば、年2回の賞与と...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
交通費や時間外手当が支給されることはもちろんのこと、前払い退職金や住宅手当、出張手当もきちんと支給されます。
また、社員持株会や変わ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
韓国人と日本人がいるのと、男女比もほとんど変わらないので年齢や国籍、性別によって働きにくかったりすることはない
人数がそ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
交通費支給
学習補助
オフィス内食料品購入ができる冷蔵庫がある
などがある
オフィス環境:
都営地下鉄南北線六本木一丁目駅直結の六本木グラン...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
建設業界に包括される業種であり仕事の内容により色んな作業があり飽きる事は少ないと思います。その色々な作業を覚え、精通する...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
勤務時間は8:30～17:30。
午前と午後に15分ずつ休憩と昼休みは1時間。
工事部の場合は現場が遠い時や現場の集合時間が...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
風通しはよく、社員全体仲が良い印象です。
また同じ業界のいろんな経験の人がいるため、経験豊富な方と一緒に仕事できれば自身...
事業展望・強み・弱み について
事業の弱み:
売上の支えとなるサービスが1つしかなく、ゲームアプリの中では古くから運営しているタイトルなのでいつまで息が続くか分からない。この...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
社員間の人間関係は良好と思う。
会社に対し意見があれば、意見用紙制度を活用し提案する事が出来る。
意見用紙は社長自ら全数目...
年収・給与 について
給与制度:
県央地域（燕市、三条市）で比較すると給与は高い方だと思う。
賞与は年2回、1ヶ月＋α/回くらい。売上が良い年だと決算特別賞与として数...
年収・給与 について
給与制度:
給与は少なく、昇給も少ない。
各種手当ては普通に揃っていて問題はない。賞与は多くはなく、売上があってもなくてもそう変わらない感じ。
や...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休みは普通に取れた。上司によるが私が所属してたところは、有給はとりづらいというか、とても言い出せる雰囲気ではない。
代休は...