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福岡県福岡市西区周船寺３丁目２７－２
メーカー（その他メーカー）
3.6
口コミ13件
求人
1
件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
勤務時間はかなり自由であるといえます。勤務中であっても、通院などの理由があれば外出することが可能です。
また、休日休暇に関...
成長・働きがい について
働きがいを感じるポイント:
ベンチャー企業ならではのゼロから始めるまたは作っていくところへ面白さを感じます。
この仕事が向いていると思う人:
整っ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
自由ではあるが、業務遂行がやはり最優先。私語は少なく、おしゃべりしたい人には向いていないが、勤務時間中なので当然だと思...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間はきっちりとしていて、ダラダラ残業がない。休日出勤も皆無に近く、遊びの予定は立てやすい。
事前に相談して申請してお...
年収・給与 について
給与制度:
賞与は1ヶ月分で、幹部になると1.5ヵ月分貰えるそうです。
営業の場合、営業成績によっても賞与が増えるみたいです。
また、それとは別に...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
多分、この業界の多くが年間休日数が少ないと思います。配属された部門でも異なりますが、営業職として入社した場合、土日も出張...
年収・給与 について
給与制度:
日勤者の月給は低め。賞与が2回あり、面談による評価で価格が決まる。月給に比べると、賞与は高めに感じる。
夜勤は手当が付く為、月給が高...
年収・給与 について
給与制度:
基本給は16万円程とかなり低くそこに夜勤手当や残業代、交通費などの手当がついて手取り19万円ほどになる。。
評価制度:
会社の評価はな...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
社長の気さくさがあり社員の意見も聞いてくれるため提案はしやすい。上層部は立ち上げメンバーの為仲が良く常に会社を良くしよ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
ファブレス経営で工場を持っていない為、工場を持っている他社よりも幅広い顧客フォローが可能です。
導入機械による減価償却ノルマがある...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
ヒット商品があれば、一気に売り上げを伸ばせる。
キャラクターありきなので、良いキャラクターがあれば一気に売り上げは良くなるが、人気...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
ある程度は自由だある。
組織体制・コミュニケーション:
個人個人で違う。
最近は女子と男子でのコミュニケーション・食事会など...
事業展望・強み・弱み について
雇用の安定性：基本的に正社員雇用なので、同業他社に比べ雇用は安定していると思います。在籍していた当時、人の入れ替わりは数えるほどで、派遣やパ...
年収・給与 について
給与水準：給与水準は高めと感じました。前職をよく考慮してくれます。採用面接時に希望条件をはっきり伝えても比較的受け入れてくれる会社だと思いま...
成長・働きがい について
仕事を通して身につくスキル:
工場の損益状況が把握でき、どうしたら利益を増やすことができるかの弱みの把握と強みへの改善方法の把握ができる。更に...
成長・働きがい について
仕事の裁量権:
裁量権は特にあると感じられない。そもそも、各役職の業務定義が設定されていないので、各役職での業務をどこまでできるかがみんなわか...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
多様な働き方支援:
営業職はほぼリモートワークをしているが、その他の部門ではあまり利用していない。研究・開発や製造部門では、リモートワークの利...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：朝は8:30からフレックス勤務だが、朝礼があるので使いにくい出退勤をカードで管理していて、仕事をしないのに早く出張したり...
年収・給与 について
給与制度：
毎年１月に昇給あり。賞与は年に2度、勤続年数１年以上の社員に対してあり、業績に応じて支給額変動。同居の扶養家族に応じて家族手当がつ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
部署、業務内容によりますが、有給休暇を取得しやすい環境だと思います。プライベートの予定も自分の仕事を調整しながら組み込む...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
働き甲斐のある環境はあります。
流れ作業が多いのでチームワークを重視していると思います。
プロジェクトや課題に取り組む際には...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は８時から１７時でした。
繁忙期以外は休暇申請すれば休めますし、早退もできます。
残業もほとんどありませんし、皆５時...
成長・働きがい について
働きがい：会社貢献になれば、誰でも自由に提案ができて、仕事を任せてもらえる環境があります。その為、部署の垣根をこえてコミュニケーションを取り...
成長・働きがい について
働きがい：映像制作をする仕事内容のためどうしても依頼者や他社との打ち合わせ、又は撮影同行などで社外に出ていくことがあります。新入社員としての...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
わからないことは気軽に質問ができる風通しの良い環境で、違うチームや他部署の方とも意見交換ができていた。
やりたい仕事が来...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
土曜日に出勤しなければならない日が月に何度か合った。
休暇の調整はしやすい環境でした。
多様な働き方支援:
お子さんのいる方な...
事業展望・強み・弱み について
事業での社会貢献：香り演出ビジネスは、まだ解明されていない事も多い中、どんなに良い香りを提供しても、安全性に配慮しなければ、人体に害を及ぼす...
成長・働きがい について
教育・研修：入社後、香港のアジア統括本部で1週間程度の研修プログラムが提供されており、その中でScentAirのビジネスについて各担当から英...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
若手を採用する教育システムはなく、上長の方針で育てられる。しかし、若手で頻繁に入ってくる会社ではないため、育成に慣れてい...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
典型的なオーナー企業。何事も社長案件が最優先。社長への年賀状は必須。お中元なども自由という名のほぼ強制。
組織体制・コミ...
年収・給与 について
給与制度：
昇給は年に一度の給与査定があり平均して年に最低1万円程度は上がっている感じ。賞与に関しても業績次第(私が入社してから支給がなかった...
年収・給与 について
給与制度：
業界では大手ではないですが、しっかり昇給は年１回４月にあり、賞与は年２回(夏と冬)、にあります。さすがSODグループだと思いました...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
弊社の行動方針にスポーツマンシップが掲げられています。これは、体育会系の様な上下関係が厳しかったり、根性論で何でも解決...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
現在インターネットに載る情報の８０％以上が文字や、画像ベースから動画にとって代わるといまれています。その中で、動画の活用を積極的...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
特にない。自分が入社したときには社会保険が完備されていなかった。直訴して完備されることになった。
オフィス環境:
デスクを支給されるが...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
客先のプロジェクトの状況次第で忙しさが左右される。そう考えると、ワークライフバランスは安定していないとも言える。
多様な働...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：残業代で給料少し増やして稼ぐ会社です。残業が無い時もありました。残業が無いとしんどいです。その他の現場が忙しいと応援もし...
年収・給与 について
給与水準：その当時は、給料良かったです。人間関係も良かったです。社長が大変良くして頂きました。今は、わかりませんが社員旅行は、楽しかったです...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
社長の存在です。
事業の弱み:
社長の存在です。
成長・働きがい について
働きがい:
製作物が形になっていく喜びを得られたのは貴重な体験でした。
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
明るく挑戦的な会社でとても素敵でした。
風通しも良く良い会社できた。
組織体制・コミュニケーション:
明るく真面目で素敵な方...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
十分な福利厚生および対応いただきました。
とても良い企業でした。
オフィス環境:
働きやすい環境のオフィスで無駄なものがなくとても綺麗で...
事業展望・強み・弱み について
仕事内容：ホームページ掲載商品の製作でも在庫があって名入れして納める・・・という商品はごく一部。受注した際に協力工場への手配や納期管理、不良...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
非常に成長という面では難しいと思う。エッチングやシルクスクリーンを行っていた職人も高齢化でいなくなり、なかなか難しい業種...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：風疹が流行した際は予防接種も受けられた。ただ、担当者からの連絡が行き届いておらず、受けられない人もいた。従...
事業展望・強み・弱み について
会社の安定性：2年に満たない在職期間中に、10名以上の退職者。零細企業。従業員数は12～15名程。
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間が確か8時45分〜17時45分だったのですが、17時45分から30分だか1時間は「休憩時間」で、その後残業代が発...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
特に感じたことはなかった。
働きがい:
働きやすい環境ではあるが、ガツガツ数字を取っていこうという感じでもなかった。
しかし全...
年収・給与 について
給与制度:
昇給と賞与は比較的安定していた。
毎月皆勤手当てというものがあり、有給を使用せずに欠勤となった場合は、その月の給与が「皆勤手当て＋日...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
食品包装資材のメーカーとして、印刷・ラミネート・スリット・製袋の全工程をワンストップで対応できるので、顧客の要望を聞き入れてから...
成長・働きがい について
教育・研修：業務が追いつかない場合、フォローをしたくてもお互い別のジャンルの担当なのでフォローができない。仕事量も少なくないため効率よく動く...
成長・働きがい について
働きがい：防災という分野で仕事をするということは、自分の働きが誰かの命を助けるかもしれない。命に関わる大災害が頻発するこの日本で、一人でも多...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
設立６０年以上の会社で、社員数を数十人ほどのため、全体的な風通しの良さはあると思います。
組織体制・コミュニケーション:...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金、住宅手当、通勤手当、皆勤手当、マイカー通勤可
オフィス環境:
周辺は工場が多い地域で、公共交通機関を利用の場合はバスで徒歩１０...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
平日は、営業、企画部は8:15くらいから出勤(社内清掃のため)、18:30で退勤です。土曜出勤が１ヶ月に１回は必ずありま...
経営陣への提案 について
経営陣への提案:
上層部の見張り番を作ったほうがいいと思います。
売り上げがどうのこうのって話を会議で毎月順繰りしていますが、具体的な活動方針や...
成長・働きがい について
働きがい：複数の事業を行っていますが、全てが社会に貢献できる仕事ですので、非常に仕事に対してやりがいを感じます。また...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：出勤時間はどちらかというとゆったりしています。残業についても営業職ではめずらしく、ほとんどありませんので
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
会社の方針はよく変わるため、仕事内容を何回で異動されるのは普通。ある意味では常に挑戦を受けるとは言えます。オフィスに音...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は９時から１８時まで、残業代は１５分から給与。残業時間は月で１０時間程度、全くない時もある。有給取りやすい方感じ...