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東京都新宿区新宿１−１−１１ザイマックス新宿御苑ビル
メーカー（その他メーカー）
3.5
口コミ23件
求人
94
件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
年収・給与 について
給与制度:
昇給、賞与などの制度はあると思いますが、担当営業により説明が足りないところがある。
派遣制なので、社内の評価よりお客様の評価へ依存す...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
エンジニアの場合、全的に派遣先の規定に従う。雇用されたエンジニアの場合待機時間の間は基本会社の規定に従う。
多様な働き方支...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
退職金制度有り。財形貯蓄制度有り。社員持株制度有り。
本社(和歌山県海南市)以外にお住まいの方についてはエリアに差があるものの住宅手...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
家庭日用品業界については景気に影響がされることが少なく安定した業界です。
販売先についてはドラッグストア・ホームセンター・食品スー...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション：
社員同士は仲が良く、コミュニケーションは取れている方だと思います。ただ、担当部署ごとで仕事をするスタイルなので...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
待遇、福利厚生がとても充実しています。昇給や賞与といった待遇はもちろん、費用は会社持ちの資格取得支援制度などもあり、いろいろなこと...
成長・働きがい について
働きがい:
難しい仕事をみんなで協力してひとつのものを作り上げたときは仕事のやりがいを感じこの仕事をやっていて良かったと感じます。
あとはお客様...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
規模の大きい何でもやる加工のモデル屋さんなので仕事量は多いので倒産する確率は低いかと思います。
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
自社のコンテンツを制作するというより，クライアントから依頼されたコンテンツの制作をメインに行うのが編集プロダクションという業界。...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
現在，繁忙期に突入しており残業が増加していますが，プロジェクトが無事に終わるよう全力で取り組んでいます。この期間には，柔...
年収・給与 について
給与制度：
給与制度は基本給、職能給に各種手当が付く（住宅手当・資格手当・家族手当など）。住宅手当は扶養配偶者を有する世帯主はもちろん、実家暮...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
勤務時間は午前９時～午後５時３０分まで。原則残業はないのでアフターファイブの予定は立てやすい。休日は年4回程度、土曜日出...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：私が5S活動を推進しているから。まずは社長以下会社ををきれいにするということを何故やるのか、その結果どういう効果があるのか、という...
年収・給与 について
給与水準：売上を伸ばせという圧があるが、売上を達成しても一定水準以下の売上であればインセンティブは付かない。賞与、給与が主観的な評価で決めら...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
20代の社員であっても年に２度健康診断（人間ドックを含む）を会社負担で受けれます。
社食があり、1食283円であたたかい食事が食べれ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は、部署と担当によって差が大きい印象。同じ部署だとしても22時過ぎるまで残業している人もいれば、定時で切り上げる...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
元々決まっていることをしているので、新しいことに挑戦とかはなさそうです。
組織体制・コミュニケーション:
自分の周りにいる...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
残業が多いです。7時頃に帰る時も残っている人がおり、残業代はでますが、個人的には残業代だすよりも早く帰らせて欲しいです。...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
通勤手当や退職金は一般企業並みに出ます。
育休・産休も充実していて、産休は予定日２ヶ月前から。
育休は男性は１ヶ月、女性は1年から1年...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は８：００〜１７：００で土日祝休みです。
有給休暇は取りやすいので、早めに出せば調整しやすいです。
多様な働き方支援...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
同じ部署のスタッフ間でバランスよく出勤できるシフト組の中で私は家庭メインの働き方をさせて頂いています。スタッフの希望はし...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
まだまだ成長過程で今後店舗が沢山増えていく予定です。
その中で沢山の問題が生まれてくると思いますがそれらを適宜解決していく...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
在籍の女性従業員は全体の4割程度です。ですので、女性であるから働きにくいと感じることは少ないと思います。実力を重視する部分...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
企業カルチャー・社風については、新しいチャレンジを応援する社風であるため、自分次第では様々なチャレンジをすることができ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
小ロットで製造することができて、顧客のニーズに近い商品を数多くラインナップする事ができます。
事業の弱み:
お客様から見て、もっと他...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
毎週ある全社員参加の会議の場で誰もが思ったことを言え、簡単な事案はその場でGOサインが出ることも多く、どちらかと言えば...
年収・給与 について
給与制度：
昇給：パートから社員になるまでで２回ほどなので、特徴といえるような回答はできません。
賞与：パートは賞与はなく、寸志をいただいていた...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
基本的にできないことをなるべく顧客の思う通りに実現することが仕事だが、できないことは出来ないと断ることが出来る。できな...
年収・給与 について
給与制度:
派遣会社で入社したので給料は派遣会社によりけり。
自分は時給1100円ほど。
他の会社はもっと高い時給の方もいた。
評価制度:
一部正社員...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
完全週休２日制 土日休み
ファミリーサポート休暇
ワークライフバランスがとれた働き方ができます
多様な働き方支援:
Micros...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金は３年以降から発生したかと思います。
住宅補助はそこそこながくを頂けたかと思います。
財形貯蓄もありました。
持ち株に関しては補助...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
3勤1休なので休みは固定であるものの、残業などは非常に多く3交代制の勤務のため思っているより激務なところがある。
多様な働...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
職人気質が強い。挑戦精神旺盛。歴史が長い。
組織体制・コミュニケーション:
部署間の交流は限られる。上司とは比較的相談しや...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
昔気質、年功序列
昭和の職人集団、
組織体制・コミュニケーション:
縦にも横にも風通しがわるい
若い人は若い人で上の世代は上の...
入社前とのギャップ について
入社理由・入社後の印象：前職では運送業界に努めていました。営業経験がない私でしたが、長い目で採用をして下さっていると思います。面接時に、立派...
成長・働きがい について
働きがい：仕事のやりがいとしては、お客様の悩みを自分で考えて形にして改善できることです。すべてオーダーメイドなので、お客様の商品に合った寸法...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
社風 能力や野心があるタイプより会社の製造方針に従い真面目に確実正確にチームワークを乱さないタイプの方が長く勤めること...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション:
社員同士も仲良くでき、分からない事や困ったことがあれば気軽に上司に相談もできるので初めての人でも慣れてくると働...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
残業はほとんどないが、
上司の都合により急な残業や休日出勤がある。
有休は普通にとれる環境ではあります。
年末年始やゴールデン...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
年単位で退職金制度があります。
役職がつけば＋してもらえます。
オフィス環境:
東京営業所は築年数が浅いので建物新しいです。飲食スペース...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
新しいことへの挑戦チャンスはたくさんある。会社自体が経験が乏しいために的確なアドバイスは期待できない。自分で解決するよ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅補助、寮、退職金は全て無い。通勤手当はとりあえず遠距離でも出ていた。
オフィス環境:
2階倉庫は冬場寒く夏場は暑いため環境は悪い。...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
基本給のほかに住宅手当がつきますので非常に助かります。
福利厚生としては数か月に一度社内のカフェテリアルームでピザパーティーや
BBQ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
分野としては切削工具へのコーティングというニッチな世界ですが、
自社でコーティング装置を開発し、付加価値の高いコーティングを生み出...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
基本的には、年間で会社が出しているスケジュール通りに休みを取っています。
ただ、カレンダー通りのお休みではないので祭日など...
年収・給与 について
給与制度：
昇給は毎年、賞与は年2回、勤続15年以上ですがこの2点は欠かさずありますし、売上が良かった年には臨時賞与などもあり社員の事をよく考...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は部署による。
デザイン部、総務部は基本的に定時で帰れていた。
営業はお客様次第なので、個人によるが基本的に残業をし...
年収・給与 について
給与制度:
基本給は少なく、見込み残業（超過分不支給）
見込み残業代は職責手当、職務給に含まれている
賞与は基本１か月分が夏と冬に入る
賞与に売り上...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
希望に応じて業務範囲を増やすとこが出来る体制があると思います。
看板の製作だけでなく、デザインの作成や工事現場でのお客様と...
事業展望・強み・弱み について
事業展望：
大手ゼネコン様や全国展開されているチェーン店舗様などの協力会社1番手として採用されているので、安定した受注が見込めると思います。さ...
事業展望・強み・弱み について
仕事内容：デザイン部でアミューズメント系店舗のチラシ、ポスター、POP作成のデザイナーとして勤務しています。担当営業とのコミュニケーションや...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：残業はお客様あってのことなので少なくはありません。メンバーはチームワークを意識して協力しながら仕事を進めているので、スケジュールが...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
8:15～17:00(定時)残業があれば2時間、土曜日、日曜日、祝祭日休み。
年収・給与 について
評価制度：ほとんどの新入社員に対して、経営陣を始め直属の上司までかなりの期待を込めた過大評価をする傾向があります。ただ、社員教育...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
デザイン課では作業数の均等化を常に行なっており、一人に作業が集中しないよう毎日4回の小MTGを行いながらリアルタイムで各...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション：
オフィスもそこまで大きくなく、従業員も30名以下の為全員の顔と名前を覚えて仕事のできる環境です。社員同士の距離...
年収・給与 について
給与制度:
毎年昇給するわけでなく、あくまで上司との面談でランクを上げられた場合昇給する。
ランクが上がるのは2、3年に１回程度。
必ず上がるかは...
年収・給与 について
給与制度:
昇給は春先に面談があり5段階評価で決まる。
1番下の評価になる事は問題行動等があだたりしない限りはつかないが1番上の評価もやたら滅多...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
攻めの姿勢。新規事業などはもう少し戦略的に行う必要がある。世の中の動向をリサーチするなど、情報収集能力を高める必要があると思いま...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
成長に対する強いこだわりがある
組織体制・コミュニケーション:
話しにくい
ダイバーシティ・多様性:
特に無し