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東京都港区芝浦１−２−３シーバンスＳ館９Ｆ
不動産・建設（建設）
3.4
口コミ111件
求人
33
件
平均年収
443 万円残業時間(月間)
33 時間
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
オフィス環境は、近頃固定席を無くして、フリーアドレス化にしていっている。改装をしている為、綺麗なオフィスで働くことができる。
住宅補...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
社員一人一人の性格による。挑戦意欲が高い人には機会が与えられると思うし、安定思考が高い人にはその環境を与えてくれる。風...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
働き方改革の時期辺りから残業を出来るだけしない風潮が強くなり、実際に残業が減った。
退社時間になると上司が積極的に部下に声...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
部署内の風遠しはかなりよく、同僚や上司ともそれなりにコミュニケーションがとれる。ただ、部署外のスタッフへ当たりが強い部...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
施工管理という職種の問題のため仕方ないのだが、とにかく労働時間が長い。朝は朝礼や書類の準備のため7時過ぎには現場事務所に...
年収・給与 について
給与制度:
基本的には賞与は無し
若手に対してのいわゆる社宅制度・既婚者に対するファミリー向け等も存在しており生活をする上では必要経費が少なくな...
年収・給与 について
給与制度：
当社の給与制度は、社員の努力と成果を公正に評価し、それに応じて昇給・賞与・各種手当を提供することを目的としています。以下に、その特...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
当社はお庭業界に特化しており、専門性の高いサービスと豊富な実績で顧客満足度が高いことが最大の強みです。
独自集客方法とブランディン...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
築炉というもともと子弟制度で成り立っていたところを、専門校を立ち上げた会社。
それでもやはり職人さんは偉いという風土は少...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
とにかく安全第一。ルール違反や危険な行動は厳しく罰せられる。
売上や目標でとやかく言われないが、安全だけはとにかく厳しい...
年収・給与 について
給与制度:
２０代で給与は４５０万あったのでそれなりにもらっていたとは思います。昇給は5000～10000円毎年上がる感じでした。
評価としては...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
作業員の方達は良い人が多い様です。
また何か心配事があれば寮長が相談に乗ってくれるので安心して働くことが出来ると思います...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
勤務時間は8:30～17:30、休日の取り方はシフト制です。安江工務店ではとても自由度の高い働き方（1日のスケジュール組...
年収・給与 について
給与制度:
基本給と固定残業代(たしか40時間)の合算で223,000円の手取りでした。営業活動は自分の車で行うため、車両借上料とガソリン代の...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
〜現場仕事の場合〜
現場によって作業可能時間があるため
日勤・夜勤・集合時間・出動場所が変わります。
その日の集合時間から定時...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
消防設備業としては、大きい会社だと思います。
事業の弱み:
どんぐりの背比べです。 ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
中途でも新入社員でも研修が終われば、大きな物件でも割と早く担当を待つことになる。億を超える物件を任されることもあり、挑...
年収・給与 について
給与制度:
賞与は8月、12月、4月にあり年3回ある。その年の業績により変わるが、最近は業績が好調なのもあり、支給額は年々増えている。地域手当...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅補助なし
寮なし
7年以上勤務で退職金あり
通勤手当あり
オフィス環境:
5階建てのビル
1階がショールーム
2階が事務所
少しずつオフィス環...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格所得手当なし。
新人はまず大阪ガスの研修センターに基本点な知識を勉強
その後OJT実施。
しっかり上司が教えてくれるので安...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
古い習慣があるので風通しは悪かった、昔からの人間が上に立っている。
新入社員の研修はあるが、どのような上司と巡り合えるか...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
土日祝休みだが、営業職は業種の特徴上休日出勤もある。
理由としては、個人客の住宅設備交換工事はやはり土日にしか出来ない世帯...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は多くあると思う。気の合う先輩に昼休みなどで相談してみると、じんわり意見は通っていく。
が、大きい企業になっ...
年収・給与 について
給与制度:
基本給に合わせて歩合があります。
契約時に半金、お引き渡し時に半金支給されます。
一定以上の利益を出すと歩合が倍額になる制度もあるため...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
入社時の研修では、Vectorworksの操作方法やIllustratorの使い方を丁寧に教えてもらった。
使ったことがな...
年収・給与 について
給与制度:
明確な評価制度はなく、社長の裁量で決まるため人によっては昇給のしやすさは異なる。上司によっては社長に昇給の相談をしてくれるのでそこ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
新卒に対する研修のみならず、中途採用に対する研修が充実している。この点においても現場目線では日常業務の負担に感じることも...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間も所属している支店による。
定時には閉まってる支店もあれば、日付変わるまで仕事している支店もある。
残業減らすために...
年収・給与 について
給与制度:
歩合給は段々悪くなってます。
昔の歩合給はとても良かったので、むしろ他社並みになったのかもしれませんが…
歩合給は月々の売上に応じて歩...
年収・給与 について
給与制度:
固定給と歩合給の２つのみ。
普通あるような手当は存在しません。
手当分は売って歩合で稼げという感覚。
評価制度:
完全実力主義。
力のある者...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
現場次第。
基本的に土日休みとなっているが、上司などの働き方を見ると終わっていない現場を手伝っているイメージで休めてはいな...
年収・給与 について
給与制度:
在籍年数ベースと役職（クラス）で給与が上がっていくシステムです。資格手当もあり、資格を取ると給与は上がります。
多くの若手社員の場合...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
部署にもよるが、基本土日祝日は休み。年末年始休暇、ゴールデンウィーク、夏季休暇もあるのでプライベートも大事にしたい人には...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
土日祝はしっかり休めたことについては良い点だと思う。
夏は繁忙期のため、その時期は休みが取れなかった印象がある。
勤務時間に...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
福利厚生はしっかりしていると感じています。
特に住宅補助制度があり、一人暮らしを始めるにはかなり助かる制度です。
通勤手当ももらえます...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
目標が達成出来ればしっかりと給料には反映されていたように思う。
長年働いても必ず役職が上がるわけではないので、給料は契約し...
年収・給与 について
給与制度:
基本給が少ないが普通に働いていればそれなりに年収はあります。この会社で給料が低いと嘆いてる人はいますが口ばっかりで努力していない人...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
慣れればなんてことない普通の会社
組織体制・コミュニケーション:
教育等はスパルタな時もあるが基本みんな優しい
ダイバーシテ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
福利厚生は特にありません。長谷工グループに入ったので保養所が使えるのと年齢によってはペット検査というガン予防検診を受けられます。オ...
年収・給与 について
給与制度:
昇給は役職が上がるか、現職種のランクが上がれば増えます。賞与は夏冬共に1ヶ月分。建売住宅の売上さえ良ければ、2ヶ月分の時も有ります...
年収・給与 について
給与制度:
日給月給なので、働いた分だけ給料が貰えるシステムです。前払い制度もあり、勤務後に申請を出すと1日最大8000円を当日に支給してもら...
年収・給与 について
給与制度:
日給制で軽作業は1日10000円。職長になれば手当がつく。資格手当なんかもあるらしい。
また、正社員になれば2年目から賞与があるので...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金制度あり。福利厚生はそこまで充実していない。基本的に公共交通機関を使わなければならないので、車の用意は無し。有給休暇は自分都...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会の有無は配属の部署によるが、基本的には指示された業務、対応する現場の業務内容次第であまりないといえる
風通し...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金に関しては、基金からの支払いになるので金額的には多くないです。住宅補助はほとんどない
に等しいぐらいです。寮は本社の社員のみに...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
仕事内容が違うのでこちらでの実務経験は正直役に立ってませんが、やりたい仕事をみつけ踏み出せた事、更にやりたい仕事に就き実...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
基本給とは別に、住宅手当、保険手当、子供手当、資格取得手当がつきます。
休暇に関しては介護休暇もあるため、取得できる権利はあるが、交...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
週休2日はまず確保されている（待機当番はありますが）
勤務予定表を作成するにあたってはまず社員の休みを決めた後に現場予定を...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
基本的に、休みは土日はしっかりとらせていただけます。
たまに打ち合わせのため、土曜日に出社する日がありますが、代休は取らせ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
基本的にはトップダウンですが現場や営業からの提案でもいいアイデアの場合は取り組んでくれるし、社内の改善に活用されること...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
外仕事は若い人が多く、特に体育会系ぽい人が基本です。
希望して中仕事にしてもらいましたが中仕事はみなさん非常に落ち着いて...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
どの部署もそうなのかわからないが少し体調不良で遅刻する時なども快く受け入れてくれました。
入社当時有休がまだなかったにも関...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
元々マンション等の大規模修繕を中心にやっているが、その他にも社員の要望等に合わせてリノベーション事業を始めたりと柔軟に...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
元々マンション等の大規模修繕を中心にやっているが、その他にも社員の要望等に合わせてリノベーション事業を始めたりと柔軟...
年収・給与 について
給与制度:
自身が入社した段階で、ボーナスがもらえるようになったらしい。
それでも初年度の給料が300万で、施工管理という職業で見ると非常に少な...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
様々な案件に携わることができるのですが、担当の現場件数は基本1現場。
基礎から引き渡しまで一貫して任されています。
従業員一...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅補助、通勤手当はありません。
退職金は正社員としてある程度働いていれば、一般的な額はもらえそうです。
オフィス環境:
立地は国道2号...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・仕事量:
展示書の掃除
イベントの準備
製品勉強
補助金の申請
電話受付
休日休暇:
各自休みは自由にとれますが
休日出勤をすると、給与が増えるの...