「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
東京都港区港南２丁目１６－１品川イーストワンタワー21～24階
不動産・建設（土地活用）
3.3
口コミ7145件
求人
6038
件
平均年収
599 万円残業時間(月間)
51 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
社内の雰囲気は若い人はおおいので、横の関係は良いと思います。縦の関係は人によりますが、基本的に優しい上司は多いと思いま...
成長・働きがい について
働きがいを感じるポイント:
お客様の資産を扱う仕事なので、信頼していただけているなと感じたとき
この仕事が向いていると思う人:
全く知らないお宅へ...
年収・給与 について
給与制度:
昇給は1年に一度あります。
賞与は7月と12月に当たります。
ただし、契約が1年半取れないとボーナスが当たらなくなります。
契約を取ると...
年収・給与 について
給与制度:
基本給＋営業手当＋固定残業代で手取り22万あるかないか。細かいところで家族手当や通信サポート費などもある。2年以上未受注になると営...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社する際はガンガン働いて稼いでやるという気持ちで入社しましたがやはりそう甘くはありませんでした。
もちろん、...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
現在在籍している支店では、
8時掃除開始8時10分朝礼
担当者スピーチ〜支店長スピーチ
その後、課ごとに軽いミーティングをして...
年収・給与 について
給与制度:
昇給の幅は狭いですが、個々人の営業成績はきちんと給料に反映されます。ただし不動産業界の中ではインセンティブの額は相当低いです。店舗...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
新卒入社の20代で店長や課長に昇進している方は沢山いますし、昇進したいという気持ちがあれば昇進できる環境が備わっていると...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は9時30分から18時30分までです。休憩が１時間ありますが、自分でスケジュルーを決めていくので、しっかり取る人...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
新しいことに挑戦することは特にない。特に若手は新しい事に挑戦する機会もなく暇もないので、日々の業務に精一杯です。風通し...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
ワークライフバランスはしっかりとれている環境だと思います。不動産業で完全週休二日制の土日祝日休みは魅力的です。まれにお客...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
社員の成果や功績を皆で称え合おうという文化で、営業の好事例などを全社メールや全社朝礼で紹介しています。
ボルテックスらし...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
事業の強みとしては大手が嫌いな地主の方々にはちょうどいい立ち位置でやれていた。
また割と誠実に事業計画などは出していたので、その点...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
宅地宅建士の資格を取得していたら、手当がもらえる。
研修は新卒ですら3日程度で営業しろと突然言われるので、中途は入ったそ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅メーカーのため、住宅手当はありますが、その住宅手当は想像している住宅手当とは異なります。アイダ設計の家を購入したら一部手当がも...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅手当は入社後3年くらいまでは出してくれます。
自己負担が2万円くらいで、光熱費などは全額自己負担です。
ただ、会社の指定するアパー...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
残業時間月10時間程度の触れ込みで応募しそのまま採用となりましたが、実際には月30時間程度でした。
配属先などによって勿論...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
働く場所に関しては縛りがなく、本社、モバイルワークオフィス、サテライトオフィス、自社展開のジザイ、在宅勤務と選べるためフ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
レーサムの好きなところは、チャレンジングなところです。
正直、働き始めた頃は業務に手いっぱいになってしまい、自身のキャリ...
年収・給与 について
給与制度:
基本的に感じられるのはそれぞれの個人の成果に見合った評価が適切に反映されている正しい給与体系が設定されているということですかね。
特...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
お客様の都合に合わせてアポイントを取得するため、1日のスケジュールは日によって異なる。夜8時からお打ち合わせを開始するこ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
会社として有給取得を推奨する傾向にあり、希望通りに取得出来る印象。営業は仕事量にもよるが、残業が多い。展示場ごとに雰囲気...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション:
不動産業界では珍しく、全体的に温厚で穏やかな話しやすい人が多いため、コミュニケーションがとても取りやすいと思う...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
完全週休2日制で、万が一休日出勤した場合でも必ず振替休日を取る仕組みになっています。有給休暇につきましては、年間で5日間...
年収・給与 について
給与制度:
固定給は売上実績を上げていけば支配人に評価されて上がります。基本的にお客様からリクエストがあって仮予約を受けるかたちになるので、他...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
上の言う事は絶対。反対することすらできない。意見を言っても聞いてくれない。企画の時点でも決定事項のように共感を求めて伝...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスはしっかり取れていると思います。
休みの日はほとんど電話が無く、メリハリがある為、休みの日のストレスは...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
良く言えば経験できる範囲が広い、悪く言えば何でもやらなければならない。
一から十まで身につけられるが、社長より下の部長から...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
新卒社員は一か月の研修期間が用意されていて、法務関係やケーススタディを学べる機会が多くあります。どれだけそれを自分に落と...
年収・給与 について
給与制度:
実力主義で数字を挙げれば評価されるのだが、配属される部署によるところが大きい。残業代はちゃんとでるのですが、不必要に長居する社員も...
年収・給与 について
給与制度:
資格手当がかなり充実しています。種類は60種類ほどで、すべて取得すると25万円以上にもなります。私もいくつか資格取得をしました。教...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
社宅制度を利用していました。管理物件の都心のワンルームマンションに1/3の家賃で住めます。私は会社付近に社宅を借りていました。通勤...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
賃貸における0から10を全て自社にて賄っている為、様々な分野での
知識を得る事が出来ます。
その中で、自身が得意とする分野...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
賃貸における0から10を全て自社にて賄っている為、様々な分野での
知識を得る事が出来る事。
広い分野での知識を得る事で、目の前にいる...
年収・給与 について
評価制度:
完全に実力主義。
利益出せる営業でないと働いていけない。
当たり前だが。
最近は参入企業が多い業界なので本当に大変だと思う。
これからこの...
年収・給与 について
給与制度：
年2回の賞与は基本給1か月分＋半年間の売上成績に対するインセンティブが支払われます。インセンティブに上限はなく頑張れば頑張っただけ...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション:
実力主義で上がっていける社風なので、中途入社が不利になることが無いフラットな環境だと思う。自分は転職組で、この...
年収・給与 について
評価制度:
一定期間毎に評価シートの提出がある。
評価シートのフォーマットは大手企業と大きな違いはなく、ある一定レベルの企業であれば同じような内...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
当時は新卒を多く募集していたため、
研修等しっかりあるものだと想定していたが、
ほとんどありませんでした。
山に籠...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
残業も基本的にはなく、急な出勤とかもないので、土日祝休みで、有給も取りやすいです。
多様な働き方支援:
リモートワークはでき...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
会社独自のものではないが、保険組合で用意しているレジャー施設や保養所等の利用が可能。
独自のものでは、これといって面白い福利厚生制度...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
それほど会社規模が大きくないため、自分の部署以外の社員と進めるプロジェクトも多く、様々な視点での考え方に触れる機会が多い...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
営業会社ではあるので、どの不動産業者も同じかと思いますが、昇格基準は営業成績での判断が基本となります。ただ、数字が悪い...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
不動産仲介として、自社管理物件もあるので今後のことを考えても伸びていくのかと思います。仲介業務のみをしている会社ですとどうしても...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休み時間に資料の作成などをおこなわなければならない。残業は結果を出していれば何も言われないが、出してない人は残ってひたす...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
週休二日制であるため、休日が多いとは言えない。月の2週が土日休みで、他は週1日休日となる。顧客のアポイントに合わせないと...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅補助→なし
寮→実家から会社まで電車で通勤した際に、片道2時間を超過する社員に対しては、社員寮扱いとして、自社管理物件に月額1万...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
建築、不動産、賃貸管理など、会社の業務内容の幅が広い故に、学べることは多いと思います。しかし、会社の研修制度は整っておら...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
元々シフト休や有給で好きな時に休みやすかったのですが、去年から全部署12時～19時の勤務になったので、ワークライフバラン...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅手当が月2万円（自社マンションがあるため社宅の場合のみ）
交通費全額支給
退職金はなし
また必要な資格も手当がもらえるが、不合格の場...
年収・給与 について
評価制度:
評価制度はMBO数値を用いてのもので、非常にわかりやすい。完全実力主義の世界で、売り上げを作れば作るほど、昇進も目に見える形で上が...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
入社歴関係なく全員が責任感を持って仕事に取り組む風潮がある。扱う額が大きいのもあり、ハードな仕事だと感じることもあった...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
女性の管理職登用は、正直多くないと感じます。現時点でトップに立つ女性はゼロもしくは1人です。しかし、休暇は取りやすく、社内...
年収・給与 について
給与制度:
給料に関しては同世代と比べると平均以上もらっていたとおもいます。固定残業などもなく、上長から残業をつけなさいと言われるくらいでした...
年収・給与 について
給与制度:
インセンティブ制度が充実しています。
販売インセンティブ以外にも月間順位で上位に入れば別途賞金が支給されます。
稼ぎたい人にとってはチ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
反響営業ではなく、新規顧客を開拓する源泉営業になります。
まずは不動産投資に興味を持ってもらうことがスタートになりますが、...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
よくわからない軍隊じみた研修があった気がします。あまり資格取得に熱心な人達はいなかった気がします。良くも悪くも営業数字だ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
実力主義で一人一人の業務量は多いので経験は積める。
ベンチャーなので経験や知識をつけたい人には向いている。
組織体制・コミ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
体育会系ですが、自分自身を鍛える面では良いと思う。数年だけでもメンタルは相当鍛えられるし契約に対してのモチベーションを保...
年収・給与 について
給与制度:
新卒入社で基本給約17万円、交通費約3〜4万円ほどでした。営業車はなく車を持ってない営業の人は入社までに購入しておけと言われます。...