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兵庫県尼崎市金楽寺町２−２−３３
メーカー（機械）
3.2
口コミ192件
求人
5
件
平均年収
679 万円残業時間(月間)
41 時間
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
女性の管理職の採用に力を入れています。一般職の採用は全くありませんので、正社員の事務職の方は50才を超えている方が9割を超...
年収・給与 について
給与制度:
昇給年一回資格等に応じてあり、賞与夏期と冬季あわせて二回あり、住宅手当一万円ほどあり、資格手当あり
福利厚生は大手企業に比べると、無...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
女性の働きやすさはとにかく部署による。
いい部署はとてもいいチームワークで働いているが、よくない部署は女性の新入社員の入れ替...
年収・給与 について
給与制度：
手当はさほど良くないと思います。もっと、資格手当の斡旋や推進をしてほしい。
また、会社からの補助金を出してスキルアップに協力してほし...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
風通しは良かったです。
組織体制・コミュニケーション:
気さくな上司が多かったと思います。
仕事の話はもちろん、
プライベート...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
完全週休二日制ではないため、休みが少ないと感じる人もいるかもしれない。
だが、日曜祝日は必ず休みとなっている。
日曜祝日が休...
成長・働きがい について
仕事を通して身につくスキル:
とにかく色々な部署があります。
基本的にはコンベヤラインのスキルが身につきます。最近は研修にも力を入れており未経験...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
さまざまな事業にチャレンジしているのはいいとおもうがあまり成功しておらず、成功するビジョンもあまり見えない。ただチャレンジするに...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
派遣先での人間関係や顧客先での上司(指揮命令者)との関係で左右されるが自身としてはとても成長できていると思う。
原子力発電...
年収・給与 について
給与制度：
基本給は29歳まで段階的に昇給するが、それ以降は職能給のみ昇給対象となる。
基本給のアップ額は会社が設けた基準があり、全員一律だと思...
年収・給与 について
給与制度:
給与は、管理系は熊本では高い方だと思います。
賞与は前回の人事評価と部署ごとの算定率をかけて計算されるので、管理系部門よりも、事業部...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
熊本勤務者には住宅補助はありません、熊本県以外の事業所に出向する場合は役職に応じた住宅手当がでます。男子寮が熊本工場のすぐそばにあ...
年収・給与 について
給与制度:
扶養家族に応じて家族手当が支給される。
住宅補助は入社時期により支給がある社員とない社員と差があり不公平だと思う。
コロナ禍でも賞与の...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は過渡期を迎えると2～3時間残業がある。但し現在においては、そこまで残業はなく比較的ワークライフバランスは保たれ...
年収・給与 について
給与制度:
社員の頑張りを適切に評価し、それに見合った昇給や賞与を提供していたので、とてもやりがいを持って働くことができました。
入社当初は、業...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
部署の年計画に沿って挑戦をする事が多いです。私の所属では計画を立てる段階で上司と部下で相談して部署の計画を立てるので、...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
社長さんから近江商人の「三方よし」の話を入社時に受けましたが、普通に仕事出来ていれば、ちゃんと評価としてもらえるのと、...
年収・給与 について
給与制度：
スキルや経歴を元にレベルを分けており、それに応じた給与制度となっていました。年々スキルアップを重ねていけば、年収的にも増やしていけ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
基本土日休みで働きやすい環境だと思います。
しかし、土曜出勤が多い月もあります。
配属になった部署によってはお客様が休みの土...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
本社は、老舗風な社内体制がわりと出来上がっており、一見優良商社としての風格が感じさせられるが、
地方の出張所は、知識や資...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
年功序列なので、年を重ねないと役職は上がらない。
転職組や大卒に人はあがりやすい。とくに現在の役職のひとたちは転職してき...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
昭和初期から続く会社という事もあり、昭和的な考え方も根強いが、
中途入社の方も多く環境改善に取り組んでいると思う。
組織体...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
物静かで人見知りの方が多いですが、陰湿な感じはありません。提案も（もちろん言い方が大切ですが）よく聞いていただけますし...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格取得手当は基本的にはありません。一応、真空技術者試験がありますが、業界内のものですので汎用性はないと思います。
研修に...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
部署によって変動はありますが、遅くまで残業している人は少なくなった。
有給も申請すればきちんと取らせて頂けます。土日祝は基...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格取得手当は一応あるので、いくつか取っては小銭稼ぎをしていました。
社内の研修も定期的にありました。社外の研修などにも、...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
直取引で非常にクライアントがちかい
そのうえ、裁量が大きく、決断もあるていどまかせられる
事業の弱み:
自由すぎるため、個人の能力がひ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
残業は人・時期により異なります。
少ない人は定時で帰れます。
繁忙期は24時前後になることもあります。
ただ帰宅の際に上長の顔...
年収・給与 について
給与制度:
給与：職能等級制度があり、各等級に基本給の設定がある
賞与：等級別に基準賞与額が設定されているが、人事評価や部門成績、会社業績によっ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
年休は120日。完全週休2日・夏休み(平日5日)・GW・年末年始。
製造業としてはまずまずの印象。
有給休暇は比較的取得しや...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格取得手当について
設備士やフォークリフトの資格を取る社員が多い。他にも様々な資格を取っている社員が多く、資格手当も存...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅補助に関してはほとんどない感じです。
転勤者には一定の金額まで家賃補助がありますが、金額が低いので追加でいくらか出さないと住めま...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
良くも悪くも個人主義的なところがある。来る人拒まず去る者追わず、
短期間で辞める人が多く、結果的に長い人が固定化している...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
ごくごく限定的。
考えて自律的に働いてほしいというよりは、考えを実現する手足になることを求められている。
組織体制・コミュ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
色々な職種とお取引がありますので、不況には強いと思います。
しかし、自動化の時代に半自動の装置は基本的に薄れていくものと仕事を通じ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
8:00~17:30（実際は17:45まで）です。10:00~10:15（５分前には業務の準備としてます）、12:00~...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅補助はもらっていませんでした。寮もありません。財形貯蓄はあったと思います。退職済みですが、退職金はありませんでした。また、数年...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休日は出向先の企業カレンダーに合わせる為、基本的には土日休み、祝日は出勤でした。その祝日分のお休みはお盆やお正月に連休（...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
派遣先や、どのプロジェクトにアサインされているかによる。
社内にいた頃も、終電まで残業したこともあった。
派遣されていた頃、...
年収・給与 について
給与制度:
契約社員は基本的に時給制である。自社内で就業するパターンと、派遣先で就業するパターンがある。派遣先によっては、1日の就業時間が異な...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
自動車メーカー、金型メーカーには名前が知られていて営業を行わなくても、売り上げが出せている。
急に売り上げが無くなるということは少...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休みは取りやすいと感じる。上司にもよるが突然予定が入っても交渉次第で休みを取ることが出来る。
自分の仕事の調整次第では、ま...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金はなかったです。住宅補助はありました、1万円以上ぐらい
寮はありました、ただ遠くから来る人が寮ありです、近い人は寮はないので一...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
派遣先の多くの大企業があると思うので、ワークライフバランスは非常に充実していると思います。
私の派遣先も定時退社推奨日など...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
基本的にはカレンダー通りで休みがあります。祝日は年間休日数との兼ね合いで出勤日になることもあります。有給休暇を取得しづら...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅補助は３万円ほどあったと思います。
寮はなかったです。
通勤手当は車の場合高速で通勤することも可能でありました。
退職金は毎年積み立...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション:
部署が違うと会う事がないため、他部署がどのような仕事を行っているのかが分からない。
上司はよく気にかけてくれ、非...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
本社勤務社員に関しては、ある程度のワークライフバランスは確保できます。
現場で働く技術系社員は、派遣先によっては残業や休日...
年収・給与 について
給与制度:
毎年の定期的な昇給に加え、大企業と同等のベースアップも実施されている。電機連合のベースアップがそのまま反映されるので地方企業ながら...
年収・給与 について
給与制度:
九州で年収の高い企業。給与面は非常に満足していました。組合が強く、賞与も業績に応じてしっかりいただけます。出張手当や出張の際の日当...
年収・給与 について
給与制度:
新評価制度が始まり、昇進しない限り最大昇給額は年4000円+特別加算となりました。また、2年連続で最低評価（全社員相対評価なので、...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
女性は現場にも何名かいるが、基本的に事務方がメイン。
まだまだ男性向けの体質があり、トイレ環境や各種制度などに劣りを感じる。...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格取得手当はについては対象の資格を取得すると後から受験料を支給してもらえる。不合格の場合は自己負担。資格手当として、対...
年収・給与 について
給与制度:
新卒入社
基本給21万
賞与
1年目夏0万 冬3万
2年目夏5万 冬12万
昇給は500〜1000円/年
最終年の年収は320万でした。
(残業...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
出向先により休日は変わるが、私がいた場所は長期連休がありとても良かった。
勤務時間に関しては、定時で帰れることはほぼなく１...
年収・給与 について
給与制度:
基本給が毎年３千円程度上がる。
残業代は全て出る。固定残業代のようなものはない。
賞与もちゃんと出る。コロナ禍で業績が下がっているとい...
年収・給与 について
給与制度:
派遣社員なので正社員の給与等については不明。
派遣の賃金はここ数年で時給単価200円は落ちたと思います。
派遣社員は残業しないと生活が...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
派遣社員には制服は支給してくれません。最初の1着目は支給。
ただし、3ヶ月以内に退職したら天引きされて有料だったと思います。
2着目以...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
派遣、委託先によって勤務時間に差があります。私が行っていた派遣先では残業時間が75時間になることもあり、想像していたより...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
これから伸びていく会社ではあると思う。
新規派遣先も少しずつではあるが開拓している。
派遣先に同じ会社の人が少なからずいるため、孤立...