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大阪府大阪市北区芝田２−５−６ニュー共栄ビル３Ｆ
メーカー（機械）
3.5
口コミ90件
求人
1
件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
年収・給与 について
給与制度：
給与面では、男女の差別は全くなく、平等に評価してもらていると思っています。
少しずつでも毎年昇給してもらっていますし、役職がついた際...
成長・働きがい について
仕事の裁量権:
ある程度の枠組みはありますが、裁量はそれなりに大きいかと思います。営業においては定例業務のみをこなす社員がほとんどのため、自ら...
年収・給与 について
給与制度：
賞与について継続して支給されており、コロナ禍など社会情勢にも影響されずに安定している為この先も支給され続けるだろうと認識している。...
年収・給与 について
給与制度:
基本給+皆勤手当がついても非常に低いです。
業績はいいみたいで決算賞与が出ますが、基本ベースはあまり期待しないほうがいいと思います。...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
製品の性能が強みです。他社ではない製品や、他社にもあるけどサイズや持てるものの重さなど、数値的な優位性がある製品が割と多いです。...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
人手が足りないからたまたまそうなったのかは分かりませんが、このお客さんを攻略したい、であったり自分でカタログ作って提案...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
残業時間については部署間で開きがある。特に設計部は多く残業している人が目立つが、基本的に個人での仕事が多いので、人によ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
飲みニュケーションで仲はとてもいいです。
酒嫌いでも和気あいあいしています。
コロナが収束すれば会社イベントもあります。
イ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
フレックス制度を導入したので、コアタイムさえ守れば自分のスケジュールに合わせた勤務時間にすることができるため、とても働き...
年収・給与 について
給与制度:
毎年の昇給金額ベースが前職よりも一桁低く、残業代も制度はあるものの時間をつけられる雰囲気ではありませんでした。
ボーナスが過去は良か...
事業展望・強み・弱み について
事業の弱み:
競合他社と比べると、新製品の開発力や、既存製品の魅力は落ちると思います。
自分が退職して５年以上経過しておりますが、主力機種は変わ...
年収・給与 について
評価・昇給制度:
評価は、考課表に項目ごとに自己評価を書いたのちに、上長に渡し、評価を受けます。
面談時に教えてもらえます。
年２回、ボーナスの前...
年収・給与 について
給与制度:
社員、契約社員は、給料は良い方だと思う…
社員、契約社員は、ボーナスがあります。
派遣、アルバイト、パートも、時給は良い方だと思う…
派...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
部署や役職、立場に寄りますが強制的な残業や休日出勤はないと思います。
ですが人手不足のためやらざるを得ないという理由から、...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はありますが、評価に繋がるかは別問題のようです。
営業部長は営業に優しく、他部署も同じ印象ですが、私が居る課...
年収・給与 について
給与制度:
昇給は何もしなくて毎年千円はあがる
給料はまあまあいいとおもう
手当は固定残業があるが、超過した分はしっかりでる。賞与は給料×2ヶ月
評...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
会社規定の資格があり、合格できれば手当てが支給される。また、役職を狙う場合は取得が必須。
会社内での資格試験のため、無料で...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
居住手当、子供手当、奨学金返還支援など手当があります。
借り上げ住宅制度もあり、自身の負担は最小限で会社近辺に住むことができます。
在...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
生きた流れを創るを企業理念とし、堅実な社風が特徴と感じています。
業種としてはステンレス配管等を扱うメーカー兼商社なので...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション:
基本、個人商店型です。
そのため、拠点毎に業務フローが異なります。
また、コロナ禍でTeams等が導入されて、テキ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
お休みはしっかり取れる。勤務時間はフレックスタイム制で環境、状況に合わせて調整もできる。
仕事をある程度自分で完結出来るよ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
フレックスを取り入れているため、始業時間はある程度自分で選べる。
7時半出勤、16時半退社している人もいる。
有給消化率は良...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
入社前に思っていたよりも社内の結びつきが強いと思います。
拠点が違ったりするので、業務も関係ない人が多いのですが、ボーリ...
年収・給与 について
給与制度：
昇給は年一回4月にあり、賞与は7月と12月の年二回です。
賞与は大体4.5ヵ月分が支給されています。
今年（2022年）はインフラ手当...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
仕事のできる人ほど残業が集中している。任せられる量ができる人に集中するため。そういった人から話を聞いていると、仕事で体調...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
有給休暇取得を行える環境や勤務時間（フレックスタイムの使用）はあくまで派遣先によると思われる。
※正社員雇用、特定派遣会社...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
地球環境税が導入された際、自家用車で通勤する社員に対して通勤手当が増額された。
オフィス環境:
立地に関して...強いて不満を挙げると...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅補助などは条件が合えばできらと思う。持株会や、確定拠出年金等はあった為、福利厚生は悪くなかった。無料の給水機や、社員食堂も安価...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
ニッチジャンルで信頼のある企業で、半導体製造、電子部材製造、ガラス製造等において必ず必要な工程を担っているのでこれからも安定した...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
堅実ではありますが社員の自発性や挑戦心を認めてくれていると思います。規模の小さな会社ですので各個人の裁量が大きく自分で...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休みは非常に取りやすく緊急の要件でも当日の連絡で休めるので助かる
多様な働き方支援:
特に無し
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
ない
働きがい:
特に無し
敢えて言うなら休みが取りやすい
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
営業の勤務時間は9:00〜17:35、工場だと8:30〜17:15です。（昼休憩12:00〜12:50、工場なら加えて1...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
営業の勤務時間は9:00〜17:35。工場は8:30〜17時15分。
完全週休2日•制祝日も休みで、GW・お盆・年末年始休...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
「とりあえずやってみようか」と様々な事柄にチャレンジしてみようという点は非常に良いと感じています。やってみても良いです...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
社員教育はしっかりしている。50歳代の社員から、若手社員へ経験を伝えるような教育計画もあるため、仕事を覚える環境は整って...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
風通しは部署によるがあまり良くない。
個人の意見を集める機会があるのに、集約する段階ではじかれる傾向がある。
また基本的に...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は求人と同じ感じで残業もあまり発生しない。部署が違う場合や同じ部署でも扱う製品が違うと残業時間のばらつきは発生し...
年収・給与 について
給与制度:
等級制度を導入。評価に不安材料が多々ある。
評価基準が曖昧。数値化による結果報告又は、売上を上げても最大で評価（８０％）。
どんなに会...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
風通しはものすごく悪い。部署間の連携が取れていないため、ほかの部署が何しているか把握ができない。
部長級は平気で定時で帰...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
事業所勤務の場合は基本土日が休みなのでほぼ出ることはないと思います。
営業所も同じですが休日に修理等がある為比較的休みが取...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
転勤者には借上住宅や住宅補助がありましたが、対象になる人や会社負担額は転勤を内示された際の会社との話し合い次第で決まっている様でし...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境:
休憩スペースがしっかりとあるため
みんなで座ってちゃんと食事をとることができます。
芝生の広場のような場所もあるため
昼休みはみんな...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間に関してもほぼほぼ残業もなく不満はありませんでした。土日祝日が休みで休日出勤もありませんし、たまに土曜出勤すると...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
非常にニッチな領域かつ競合の少ない業界の為、ニーズさえあれば生き残っていける事業ではある。また、市場が小さくわざわざ新規参入する...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
求人面で見た大きく目を引く魅力的な福利厚生はありませんが、当時は保養所を皆さんよく利用されている印象でした。
早期退職の方にも退職金...
年収・給与 について
給与制度:
賞与は多いほうだと思う。大体1年で五ヶ月分くらいの賞与はあった。ただ、普段の給与はそこまで多い方ではない。各種手当も充実していると...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金制度、財形貯蓄、社員持ち株会はあった。また周年イベントがあったので、そういうのが好きな人には向いていると思う。退職金制度は1...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
寮や通勤手当は普通に出してくれます
オフィス環境:
立地に関してはすぐ目の前を１４号線があるのと京阪バスも近くにバス停があるので駅から...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
大手企業の下請けなので仕事は安定してあるとは思いますが、そこに胡坐をかいているのでどうなるか分かりません。ちなみに、大阪以外の工...
年収・給与 について
給与制度:
年功序列なので毎年昇給ある(何千円程度)
賞与年2回、合計100万円以下
住宅手当、家賃補助、食事手当、通勤手当(実費)ある
出張手当と...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
競合も少なく、その中でも一部においては突出した実績・技術がある為、優位性はあると思います。
事業の弱み:
人の成長に関しては、あまり...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
土日は基本休み
祝日は営業日(月〜金)
ゴールデンウィークとお盆は強制的に有給休暇を数日使わされ、大型連休になる。
例 GWの...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション:
最初は緊張すると思うが、コミュニケーションは比較的に取りやすい環境だと思う。人にもよるかもしれないが、質問する...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
自社製品が多品種なためどこかの業界が落ち込んでも他の業界で多少はカバーが効く。
メンテナンス部が優秀なため営業としては助けてもらう...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
社内の人は比較的穏やかな人が多い印象です。組織なので一部はコミュニケーションが取りにくい部署がありますが、私の所属して...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
シフト制
土日祝や夏季休暇、年末年始休暇ゴールデンウィークなどの休みはない
店舗によっては週末休みを貰えるのかもしれないが、...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
急なお休みをいただかなくてはならない時も、自分で代わりを探す必要はなく助かりました。
後で何か言われることもなく、安心し...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
トヨタ自動車に派遣に出ているので
トヨタカレンダーと同じになっています。
土日休みなので日程は調整しやすいです
どの企業も大体...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
無断欠席等、社会人としてのマナーに違反していなければ契約を突然切られることはない。
組織体制・コミュニケーション:
コミュ...