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大阪府大阪市淀川区新高２−７−１３
メーカー（金属・鉄鋼・鉱業・セメント）
2.9
口コミ104件
求人
5
件
平均年収
438 万円残業時間(月間)
18 時間
年収・給与 について
給与制度:
評価表があり、上司との面談を行って評価表の項目ごとに5段階の評価を行われる。
ただし評価基準がわからず、上司からもあいまいなこの程度...
年収・給与 について
給与制度:
新卒採用の場合、借り上げ社宅を付与され実質家賃の負担なしなのはありがたい。
但し条件が多く、独身のみ、提携のアパートメーカーから候補...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
現在は不明だが社員食堂があった。作りたてで非常に美味しく、1食300円とリーズナブルだった。
また、持株会なども取り入れるなど新しい...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
・年に数日土曜・休日出勤があるが、ほとんどの人は有休を使って休む
・有給休暇は比較的取りやすいと思う
・夏休みは特に決まりが...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅補助：正社員ならば独身寮、社宅に給与の2％で住めるため(一定区間内)その点のみ他社と比べて破格である
退職金：一般的な相場
財形貯...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
社員を平等に扱う社風のため、工場の作業員と製品の開発者の給料が同じである
アイデア商品の提案を毎年行うが、低予算，短納期...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
若手社員が多いため、頑張りによって挑戦する機会は与えられている方だと思う。
組織体制・コミュニケーション:
組織間交流はか...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
自動車の加飾部品の売上ウェイトが高く、今後の自動車業界の電気自動車や自動運転車への移行を考えると価格も合わない需要も落ちるで衰退...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
良くも悪くもオーナー企業。なので、トップの言うことがまっすぐダウンしていく。誰も反発しないから時に収支を付けるのが大変...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
これからも成長し行く分野
事業の弱み:
弱みがないほど、働きやすく、世界に通用するものづくりをしている。
きちんとした技術を持って、独...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
外資系ということもあり日本企業とは全てが異なる。基本給はいいが、ボーナスが少ないので年収はけして高くはない。残業は少なく、年間休...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
外資系企業だけど、特に外資系らしいことはなにもありません。社内の雰囲気は日本気質かと思います。
組織体制・コミュニケーシ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間については基本的に12時間働くことになるので拘束時間はかなり長いと思います。最近労働法の指摘があり定時時間が伸び...
年収・給与 について
給与制度:
昇給については年に1度人事評価にて3000円から1万円ほどの振り幅で決まります。
賞与は約2〜3ヶ月でその年の業績によって変動しす。...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
女性で管理職に登用されていた方は、私の在籍時には１人だけおりました。結局ハードワークをこなせないと管理職にはなれないので、...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
部署によって風通しのよさは異なる。
活気あふれる部署もあるが、だいたいが真面目にpc業務をやっている印象。
古くからの日本...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休日は119日ありますが、土日以外の祝日は出勤日です。その分、長期休暇が長いです。有給は年間で必ず取らなければならない日...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
新技術の開発にも力を注いでいます。金属加工の他に樹脂成型もあるため、金属×樹脂の組み合わせのインサート成型などの強みがあると思い...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
日立系列だったことに起因して、企業規模は小さく仕事の実力も低いのに非常にプライドが高い人が多いです。日立時代の社員とM...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・仕事量:
勤務時間は７時間４５分で休憩時間が１時間。新型コロナウイルスが流行してからは、在宅勤務制度を導入したこともあり、フレックス...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
ほぼ全社員が中途入社で新卒で入社した社員がいないに等しい。
そのため、一から人材を育て上げるための教育制度、研修制度が乏...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
コロナ禍における換気需要の高まりにより網戸の受注が増えている。
しかしこれは棚からぼた餅的な話であって企業努力による成果ではない。...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
この企業は、女性が働きやすい環境を提供しています。まず、育児休暇や柔軟な勤務時間など、ワークライフバランスを重視した制度が...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
私がいた部署では残業はあまりなく、したい人がするという感じでした。そのためほぼ定時で毎日帰っています。現場などは1、2時...
年収・給与 について
給与制度:
給与は残業ありきの体制。基本給は低く、夜勤がある職場は夜勤で稼ぎ、昼勤のみの職場は残業で稼ぐといった所。
賞与に関しては、仕事の出来...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
今後物流が多く流通していくと思われてる中で、絶対的に必要になるのがトラックで、そのトラックのフレームの製造をしているので、これか...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
トップダウンで下の意見が通りにくい。
組織体制・コミュニケーション:
上司とは話せるがこちらの意見が通る事はほとんどない。...
年収・給与 について
給与制度:
月々の給料は地方にしては少し多いと思います。ですが、基本給は13万円で職務手当てが8万円つくので基本給ベースの残業代とボーナスは影...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
社内カレンダーは大手自動車メーカーによるので、基本祝日は出勤であるがその代わり大型連休でまとめて休めるようになっている。...
年収・給与 について
給与制度:
昇給は期待出来ません。
賞与は業界を考えると同等ぐらい。
各種手当は基本的に交代勤務であれば
他の業界と変わらないと思います。
ホワイトカ...
年収・給与 について
給与制度:
昇給は年に1回で7月。
賞与は2年目以降で4.5か月分なので中小企業では良い方なのではと思う。
手当は基本給が低いので諸手当といった住...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
福利厚生は充実してるが社員は実感していない
割引制度が多い気がする
オフィス環境:
会議室の使い方は事務所の人たちに限られるので基本的に...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
社員同士はなかがよく、わからないことも気軽に聞くことができるアットホームな環境とおもっております。
組織体制・コミュニケ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
社員同士なかがよくアットホームな感じです。積極的に新しいことへの取り組みもおこなっており、常に前を向いている会社です。...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
勤務時間は8:30～17:30ですが、12:00～12:45にお昼休憩・15:00～15:30に小休憩があります。
みんな...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
そのときの繁忙具合にもよるが、平均の残業時間は月間で10時間前後と過度な勤務体制になることは少ない。生産が活発かつ納期が...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
個々の担当してるお客さんや現場次第。暇なときはこれでもかって言うほど暇だし、逆に忙しいときはどれだけやっても終わる気がし...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
ある部署を除いては、所員も十数名いらっしゃるので、話しやすい環境だと思います。
組織体制・コミュニケーション:
一部の部署...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
時間給制度、フレックス制度があり、家庭事情で少し早めに帰宅が必要な時などの調整がしやすく、大変助かっています。
年間休日数...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
役職が関係なく、新入社員であっても様々なことに挑戦ができるが、放任な部分があるので基本的に自己責任。社員同士の距離感は...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
23区内でアルミ圧延と刻印前の1円玉を製造して国税局に納品している稀有なアルミ製造業で、光輝材や不織材など珍しい製品があるところ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は多いと思います。
風通しの良さはコミュニケーションを上手くとり、他部署と自身で取れていれば問題は無いと思い...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は8:00〜20:00 20:00〜8:00の二交代制です。そのため時間が来たら必ず帰宅出来ます。
休暇は年末年始...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
通勤手当に関しては、支給はあるものの通勤距離によって支給されますが、私は車通勤だったので金額が少なくあって無いような物でした。車通...
年収・給与 について
給与制度：
過去の年功序列式から徐々に成果制評価に移っていく気配を感じています。個人的にはいい傾向だと思います。働き方に縛りが少ないので、給与...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
ユニバーサルジョイントの専門メーカーということで、競争相手も比較的少ない。メーカーということもあり、自分たちでマーケットを開発し...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
組織はしっかりしており、自分の与えられた仕事と責任を全うしようと考える社員が多く、社員間での結束は強いと思います。とて...
成長・働きがい について
働きがいを感じるポイント:
廃バッテリーをリサイクルする会社は千葉県でココだけと聞いていましたので、自信と誇りを持って仕事が出来ました。色々な...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
高度な加工技術と長年の経験により
高品質な製品をつくることに
長けている。自動車部品の製造に
おいては高い評価を得ており
顧客の厳しい要...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
部署によって残業時間や仕事の大変さに差があるように感じます。
会社説明における残業時間は平均17時間ですが、製造部の忙しい...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
かき氷を削る機械のシェアが日本の80％で、夏が来れば営業をしなくても飛ぶ様に売れていました。
海外へは地域によって違いますが、アメ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休日出勤は在籍した５年間で１日しか無かったと記憶しております。
月に１回土曜日出勤の日がありましたが、有給を取っていました...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
体育会系で、上下関係もしっかりしていて挨拶は皆しっかりしている。先輩はみないい人ばかりで、質問にも丁寧に対応してくれる...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
元気よく挨拶がで来て、礼儀にはきびしい
体育会系。社員同士は仲が良く他部署からの応援などまとまりがある。
組織体制・コミュ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
バランスは普通ではありますが、有休のついては半期ごとの担当ごとに計画を行い 部門ごとに調整えお行うことで、部門ごとにロス...
年収・給与 について
給与制度:
規定はあるが運用されているのは手当のみ。 昇給賞与決定はトップの胸先三寸。社内営業に長けた人物は相応のインセンティブはあるものの、...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
週休2日制（土曜日出勤が年5回程度あるが、営業部は有給が取りやすいためそこまで気にならない）
借り上げ社宅（３０代で負担５０%）
通勤...
年収・給与 について
給与制度:
基本給が低いが、地域手当や住宅手当、家族手当、地域家族手当などざまざまな手当がつくので見た目上は給与がある。賞与はそれら手当を除い...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
社内や社外ですれ違っただけでも、皆さん明るく”お疲れ様です！”と挨拶しあいます。また、わからないことや困っていることを...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
会社全体で業務にあたる意識が強く、朝礼や打ち合わせ、会議が多く実施される。特に朝礼は全体で行われるものが毎朝、各グルー...