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東京都豊島区南大塚２−２５−１５Ｓｏｕｔｈ新大塚ビル１２Ｆ
その他（その他）
3.4
口コミ2004件
求人
39
件
平均年収
379 万円残業時間(月間)
38 時間
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
競争環境はとにかくあります。
営業成績も毎日更新されます。
好成績であればインセンティブもあるので、頑張り屋、ストレス耐性あ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
ベンチャー企業ということもあり新しい業務にも積極的に参加させてくれる雰囲気がありました。
部署移動などもかなり柔軟に行わ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
とにかく良い人しかいない。
少しでも出来ることが増えると自分事のように喜んでくれて、褒めて頂けるため自己肯定感が上がる。...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
育休・産休の制度が全部署整っており女性陣たちも以前より女性が働きやすくなったので体制が整ってきたなと思います。
育休あけの復...
年収・給与 について
給与制度:
この会社では、実績を上げれば昇格のチャンスがあります。毎月、昇格の機会が提供されるため、常に自分の成果を評価される環境です。ただし...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
通信系の商品を主に扱っていて、レジのシステムやモバイル、Webと色々な事業を展開しています。わたしはその中でもレジシステム...
年収・給与 について
給与制度:
給与体系に関しては、そこまでは悪くないほうだとは考えられます。実力主義に近い形であり、残業などで自分の時間を削って仕事に邁進し続け...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
トライアルの働き方は、柔軟性と効率性を重視したシステムが特徴です。多くの職場では、従来の固定時間勤務から、テレワークやフ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
強みといえば取引先が多いということと、その中でも人のストックが多いので、かなりの利益がでていて、会社自体が潰れることはないと思わ...
年収・給与 について
給与制度:
どこの会社、工場に派遣されるかによりますが、かなり残業に左右される給与形態になると思います。残業が多ければ手取りで22〜24万くら...
年収・給与 について
給与制度:
一年に一度、自己評価の制度があり、上長との面談（中間面談と自己評価後の面談）を経て昇給する。
昇格へのチャレンジは一年に二度機会があ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
残業は、ほとんどない方かと思います。
あとは、お店の形態や、取り扱いの店舗により残業時間が変わり、また、繁忙期によっても残...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
丸亀製麺での仕事は常にお客様が入ってくるので忙しく、休む暇もないほどの忙しさでした。
業務内容をしっかり教えてもらうことが...
事業展望・強み・弱み について
事業の弱み:
丸亀製麺などの飲食業は、今後の展望を考える際に人口減少は大きな課題です。
人口の減少に伴い、需要の減少、人手不足による人件費の高騰...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅補助や寮などはない。転勤となった場合は手当や格安で物件を選択できる。通勤手当は月3万円を上限として支給されるため余程の事がない...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
とにかく利益追求に関して厳しいといった感じでした。営業できる社員がえらく、売れない社員への風当たりはきついものがありま...
年収・給与 について
給与制度：
完全実力制なので稼げる人は稼げるし、役職あがらなくても給与が40万近く出せてる人もいる。
17時あがりで土日休み頑張っても頑張らなく...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
元気・明るい・スポーティーというブランディングがあります。過去にスポーツ経験者が多いので、熱い人が多く熱心に指導してく...
年収・給与 について
給与制度:
契約社員は時給も安く交通費無しでした。長年働いていても時給アップは無かったです。ただ発信系のセンターだとインセンティブがつくので成...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
4年前になるが、契約社員は通勤手当はなかったが時給に含まれる形で付与されていた。住まいが近いと問題はないが遠方からの通勤であれば持...
経営陣への提案 について
経営陣への提案:
経営陣の皆様へ、 コラムと執筆した本を毎週強制的に読むことについて、率直なご意見を述べさせていただきます。これらの活動に...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
人のために、とか、喜ばせたい精神が強い。
働く人も「こういう人と働きたい」とか「人」が良いから入社した、という人が多い。...
年収・給与 について
給与制度:
交通費は上限3万円で貰えるが、給料はそこまで高くなく、基本的には東京都の最低賃金くらいだと思う。アルバイトやパートに昇給の機会はな...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
かなり自由で個人主義だと思う。ほとんどが中途採用者であり、出身業界もバラバラなのでいろんな人がいる。悪く言うと、みんな...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
キャリア独自の資格を取得するとその分だけ手当が付く。資格を取得しないと受付できない業務もあるので必須、ということになるが...
年収・給与 について
給与制度:
携帯販売の代理店としての販売職がメインの柱となっており大手三大キャリアのショップ運営のスタッフである。店舗数はdocomoが一番多...
事業展望・強み・弱み について
事業展望:
ヘルプデスクサービス
情報技術の急速はなってんや新たなサポート効率化の要求により、進化を続けています。AIの進歩によりチャットボット...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
毎期ごと、また期中においても非常に異動辞令の多い会社です。入社前に転勤は無いと言われて入社を決めましたが、九...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
【勤務時間】
9:00-18:00(休憩1時間)と一般的ではある。
ただ大型の案件を抱えた場合など長く残業を行わないと仕事が...
年収・給与 について
給与制度:
求人には賞与2回(会社業績による)と言う記載であり、入社した人のほとんどが賞与が改めて思って入ったが、実際は会社全体の３割程度しか...
女性の働きやすさ について
女性の活躍・女性管理職：工場や劇場の案内係業務が会社の発端となっており、今でも工場・文化施設（劇場、ホール、美術館、文化施設等）の案内業務が...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
サントリーグループの一員として、創業者の「やってみなはれ」の精神が浸透している。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士...
年収・給与 について
給与制度:
昇給については査定期間の結果によってランクが変動する仕組みとなっております。結果を出せばその分ランクが上がり、給与が上がっていく流...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
お客様とのコミュニケーションによって、やりがいや、自分の仕事における責任について実感します。ただし、外部資格などは入社に...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間に関して基本10時から19時までにはなってます。携帯ショップでお客様対応の仕事になるので、どうしても対応に入って...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
一から組織を立ち上げて頑張りたい、という人には向いてるかもしれない。法人営業ということで、初めてのことばかりで大変だが忍耐力はつ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
とにかく拘束時間が長いです。
1週間に3回会社に泊まらなくてはいけない仕事なので年間で考えたらほとんど会社に泊まっています...
年収・給与 について
給与制度:
基本給与に宿泊、夜勤、乗務、時間外手当が付きます。また2泊3日の中憩勤務をやると中憩手当というのもつきますが、きつさの割に低い金額...
年収・給与 について
給与制度:
正社員の他、徴収専門員や検針員、開栓のための待機要員等、複数のポジションの人間がいるが、たまたま同業他社の人と話す機会があってお互...
年収・給与 について
給与制度:
基本給が少なく昇給も年に3000円程度。住宅手当も低く9000円。さらには電車通勤でないと交通費は全額支給されず車だとガソリン代と...
事業展望・強み・弱み について
事業の弱み:
自社媒体を持っているということは確かに強みだと感じます。しかし、そのうち利益のメインを担っているのが、野点看板や、役所・役場での...
年収・給与 について
給与制度:
営業には歩合もあり、がんばったらがんばったら分だけ貰える会社です。
事務に関しても同業に比べると高いイメージです。
管理職になると一律...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
定期的に昇格要件のテストがあります。
このテストに落ちて昇格できていない先輩もいました。
銀行業務の中でも事務の専門部署とな...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
部署によると思いますが残業はほとんどなく、休日出勤もないため退勤後の予定等がいれやすいです。
また年に1回、5日連続の休暇...
年収・給与 について
給与制度:
営業であれば実績を出せばインセンティブがありますが、半年に1回まとめての為にあまりモチベーションは上がらない。
また、件数や利益率な...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
会社独自に特許や発電所などを持っており、他社との差別化が出来る強みをもっております。また、営業する商材も省エネ大賞を受賞しており...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
まだ始めて2ヶ月ですが、今のところ、この会社の業務委託は女性にとって働きやすいほうなのではないかと思います。その分のシフト...
年収・給与 について
給与制度:
給与は、私たちの労働に対する正当な評価であり、日々の生活を支え、未来への投資を可能にする手段です。
それは単に生きるためではなく、私...
年収・給与 について
給与制度:
私はこの会社とはジャンル的に全然関係がない専門学校卒の学歴ですが、そのスペックでもらえる給与額としては十分ではないかと感じています...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
店舗は出勤がシフト制で組まれているが希望を出せばで休みたいときには必ず休むことができる。またシフトがでた後で変更がしたい...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
入社して、まず研修がとても大変。
異常な程の量を毎日頭に叩き込まれ、なおかつ度々テストが多い。それが一定の基準までクリアし...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
上司、同僚含めて年齢層が若く、活気にあふれた職場でした。また、私の居たプロジェクトでは結果に対してインセンティブがしっ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
ふるさと納税事業においては、国の施策であり、もはや地方自治体にとってなくてはならない収入源となっているため、突然終了し退路を断た...
事業展望・強み・弱み について
事業展望：
★★解決したい課題★★
日本のデジタル人材不足の解消
★★方法★★
ゲームを通じた教育の提供。
★★コンセプト★★
eスポーツで学ぶプログラ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
配属される部署が都市地方各地にあり業種も多種あるため勤務時間は面接時などには誰もが把握困難ですが、どこに配属したいかやど...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
入社して直ぐに千葉県佐倉市に所有している研修施設に宿泊して研修を実施する。
同じフィールドエンジニアの中でも配属される部署に応じて研...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
ﾜｰｸバランスは非常に良い。休暇は取りやすく特に上司の許可もひつようありませんでした。
リモートﾜｰｸも朝に勤務表に記載す...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
多様な働き方支援:
リモートワークは、コロナ禍に導入され始めました。しかし仕事内容によっては出社が必要な部署もあり、導入できない部署もありまし...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
働き方に関しては、月火が基本的に休日となっており、土日祝は有給を使わないと休む事が出来なかったです。ゴールデンウィークや...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
前職と比べ営業の会社にありがちな取りあえず売ってこい的な文化ではなく、人材育成に会社や上席社員が重きを置いていると感じ...